RESOLUÇÃO Nº 2.890, de 23 de Dezembro de 2010

Dispõe sobre a estrutura organizacional dos serviços administrativos da Secretaria da Assembleia Legislativa e sobre o Plano de Cargos e Carreiras dos seus respectivos servidores.

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A MESA DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, usando das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 17, inciso XXVI do Regimento Interno, aprovado pela Resolução nº 2700, de 15 de julho de 2009, promulga a seguinte Resolução:

TÍTULO I

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º A presente Resolução dispõe sobre a estrutura organizacional dos serviços administrativos da Secretaria da Assembleia Legislativa e sobre o Plano de Cargos e Carreiras dos servidores públicos, que compõem seu quadro permanente de pessoal.

TÍTULO II

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DOS SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS DA SECRETARIA DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA

CAPÍTULO I

DA SECRETARIA

Art. 2º O apoio ao exercício das competências constitucionais, legais e regimentais da Assembleia Legislativa é desempenhado por sua Secretaria, estruturalmente organizada e com quadro próprio e permanente de pessoal.

Art. 3º Todos os servidores públicos ocupantes de cargos pertencentes ao quadro próprio e permanente da Assembleia Legislativa são lotados em sua Secretaria.

Art. 4º São atividades da Secretaria da Assembleia Legislativa:

I - quanto às suas funções típicas:

a) o apoio à função legislativa;

b) o apoio à função de fiscalização externa e interna;

c) o apoio à função de representação político-parlamentar;

II - quanto às suas funções-meio: o apoio à função administrativa.

Parágrafo único. A discriminação das atividades, por áreas específicas, coincide com as descritas para as Carreiras nas Seções do Capítulo III do Título III desta Resolução.

Art. 5º Os cargos destinados ao apoio às funções legislativa, de fiscalização e administrativa compõem a Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa, enquanto que os destinados aos Gabinetes de Deputados compõem Grupo Específico de Apoio às Atividades de Representação Político-Parlamentar.

Art. 6º A organização administrativa da Secretaria da Assembleia Legislativa rege-se pelas normas previstas nesta Resolução e corresponde às especificações e quantitativos das áreas de atividades descritas nos Anexos que a integram.

Seção I

Da Estrutura da Secretaria Administrativa

Art. 7º A estrutura organizacional da Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa é a seguinte:

I - Nível de Direção Superior:

a) Mesa;

b) Presidência;

c) 1ª Secretaria;

d) 2ª Secretaria;

II - Nível de Direção e Assessoramento Estratégico:

a) Direção Geral da Secretaria;

b) Secretaria Geral da Mesa;

c) Procuradoria Geral;

d) Secretaria de Comunicação Social;

e) Secretaria de Gestão de Pessoas; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

f) Secretaria da Casa dos Municípios; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.779, de 05 de dezembro de 2023)

g) Secretaria de Relações Institucionais; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

III - Nível de Direção e Assessoramento Especial:

a) Chefia de Gabinete da Presidência;

a) Chefia de Comunicação Social da Presidência; (Redação dada pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)

b) Subdireção Geral da Secretaria;

c) Subprocuradoria Geral;

c) Subprocuradoria-Geral Administrativa; (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

d) Chefia de Gabinete da Presidência; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

e) Subsecretaria Geral da Mesa; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

f) Subsecretaria de Gestão de Pessoas; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

g) Subprocuradoria-Geral Legislativa; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

h) Subsecretaria de Rádio e TV; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

i) Subsecretaria de Redação Integrada; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

j) Subsecretaria da Casa dos Municípios; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

IV - Nível de Gerência:

a) Diretoria de Finanças;

b) Diretoria de Tecnologia da Informação;

c) Diretoria de Infraestrutura e Logística;

d) Diretoria de Recursos Humanos; (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

e) Diretoria de Processo Legislativo;

f) Diretoria de Documentação e Informação;

g) Diretoria de Taquigrafia Parlamentar;

h) Diretoria das Comissões Parlamentares;

i) Diretoria de Redação;

j) Diretoria Legislativa da Procuradoria;

k) Diretoria da Consultoria Temática;

k) Diretoria da Consultoria Legislativa; (Redação dada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

l) Diretoria de Segurança Legislativa; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

l) Diretoria de Polícia Legislativa; (Redação dada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

m) Diretoria de Controle Interno; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

n) Diretoria de Relações Institucionais; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

n) Diretoria de Integração Social e Comunidades; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

o) Diretoria da Casa dos Municípios (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

o) Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas; (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

p) Diretoria da Escola do Legislativo; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

q) Diretoria de Transparência, Inovação e Desenvolvimento de Projetos Especiais; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

r) Diretoria do Cerimonial; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

s) Diretoria de Sustentabilidade; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

t) Diretoria de Saúde e Bem-Estar; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

IV-A – Nível de Subgerência: (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

a) Subdiretoria de Finanças; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

b) Subdiretoria de Tecnologia da Informação; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

c) Subdiretoria de Infraestrutura e Logística; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

c) Subdiretoria de Gestão de Patrimônio e Suprimentos; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

d) Subdiretoria de Processo Legislativo; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

e) Subdiretoria de Documentação e Informação; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

f) Subdiretoria de Taquigrafia Parlamentar; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

g) Subdiretoria das Comissões Parlamentares; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

h) Subdiretoria de Redação; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

i) Subdiretoria da Consultoria Temática; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

i) Subdiretoria da Consultoria Legislativa; (Redação dada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

j) Subdiretoria de Segurança Legislativa; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

j) Subdiretoria de Polícia Legislativa; (Redação dada pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

k) Subdiretoria de Relações Institucionais; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

k) Subdiretoria de Integração Social e Comunidades; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

l) Subdiretoria da Casa dos Municípios; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

l) Subdiretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas; (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

l) Subdiretoria de Políticas e Ações Inclusivas; (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

m) Subdiretoria de Inteligência e Polícia Legislativa; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

n) Subdiretoria de Sustentabilidade; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

o) Subdiretoria do Cerimonial; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

p) Subdiretoria da Escola do Legislativo; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

q) Subdiretoria de Manutenção e Execução de Obras; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

r) Subdiretoria de Projetos de Engenharia e Infraestrutura; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

s) Subdiretoria de Conservação e Serviços; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

r) Subdiretoria de Integração Legislativa Intermunicipal; (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

s) Subdiretoria de Participação Cidadã; (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

t) Subdiretoria de Mobilidade; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

V - Nível de Coordenação Especial:

a) Coordenação Especial do Cerimonial; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

b) Coordenação Especial de Segurança Legislativa; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023))

c) Coordenação Especial da Escola do Legislativo

c) Coordenação Especial de Contabilidade; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023);

d) Coordenação Especial de Relações Institucionais; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

e) Coordenação Especial de Web; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

f) Coordenação Especial de Rádio e TV; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

g) Coordenação Especial das Comissões Permanentes;

h) Coordenação Especial das Comissões Temporárias e Órgãos Especiais;

i) Coordenação Especial Técnico Operacional; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

j) Coordenação Especial de Infraestrutura e Logística; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

k) Coordenação Especial do Gabinete da Presidência; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

k) Coordenação Especial de Engenharia de TV e Rádio; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023);

VI - Nível de Execução (Supervisão/Coordenação):

a) na Presidência: (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

1 - Supervisão de Gabinete da Presidência; (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

b) na 1ª Secretaria:

1- Supervisão de Gabinete da 1ª Secretaria;

c) na 2ª Secretaria:

1- Supervisão de Gabinete da 2ª Secretaria;

2- Coordenação da CIPE/RIO DOCE; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.873, de 16 de maio de 2023)

d) na 1ª Vice-Presidência:

1 - Supervisão de Gabinete da 1ª Vice-Presidência;

2 - Coordenação de Transparência, Inovação e Desenvolvimento de Projetos Especiais; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 5.296, de 27 de fevereiro de 2018)

e) na Liderança do Governo:

1 - Supervisão de Gabinete da Liderança do Governo;

f) na Direção Geral:

1 - Supervisão de Gabinete da Direção Geral;

g) na Secretaria Geral da Mesa:

1- Supervisão de Gabinete da Secretaria Geral da Mesa;

1- Coordenação do Gabinete da Secretaria Geral da Mesa; (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

h) na Procuradoria Geral:

1 - Supervisão de Gabinete da Procuradoria Geral;

i) na Secretaria de Comunicação Social:

1- Supervisão de Gabinete da Secretaria de Comunicação Social; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

2 - Supervisor de Redação Integrada/Jornalismo; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

2. Supervisão de Redação Integrada/Jornalismo; (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

3. Supervisão de Web; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

4. Supervisão de Rádio e TV; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

5. Supervisão Técnico Operacional; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

6. Supervisão de Engenharia de TV e Rádio; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

7. Supervisão de Programação e Produção de Rádio e TV; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

8. Supervisão Operacional de Rádio e TV; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

9. Supervisão de Plástica, Arte e Conteúdo; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

i) na Subsecretaria de Rádio e TV: (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

1. Supervisão de Rádio e TV; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

2. Supervisão Técnico Operacional; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

3. Supervisão de Engenharia de TV e Rádio; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

4. Supervisão de Programação e Produção de Rádio e TV; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

5. Supervisão Operacional de Rádio e TV; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

J) na Coordenação Especial de Rádio e TV: (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

1 - Supervisão de Programação e Produção de Rádio e TV; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

2 - Supervisão Operacional de Rádio e TV; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

3 - Supervisão Técnica de Rádio e TV; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

k) na Subdireção Geral:

1 - Supervisão da Comissão de Licitação;

2 - Supervisão da Comissão de Compras;

3 - Supervisão do Setor de Contratos;

4 - Supervisão do Setor de Controle Interno;

4. Supervisão de Fluxo de Processos; (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

4. Supervisão do Gabinete da Subdireção Geral da Secretaria; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 5.152, de 31 de outubro de 2017)

(Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)

l - na Diretoria de Finanças:

1 - Coordenação do Setor de Orçamento;

2 - Coordenação do Setor de Finanças;

1. Coordenação do Setor de Planejamento Orçamentário; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

2. Coordenação do Setor de Pagamento; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

3 - Coordenação do Setor de Contabilidade;

4 - Coordenação do Setor de Liquidação e Empenho; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

4. Supervisão de Execução Orçamentária; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

5. Supervisão de Diárias, Suprimento de Fundo e RPR; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

m - na Diretoria de Tecnologia da Informação:

1 - Coordenação do Setor de Sistemas;

2 - Coordenação do Setor de Redes;

3 - Coordenação do Setor de Telecom;

4 - Coordenação da Equipe de Suporte;

5 - Coordenação da Reprografia e Publicações; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

n - na Diretoria de Infraestrutura e Logística:

1 - Coordenação do Setor de Manutenção Predial, Arquitetura e Engenharia;

1 - Supervisão de Manutenção Predial, Arquitetura e Engenharia; (Redação dada pela Resolução nº 9.795, de 07 de fevereiro de 2024)

2 - Supervisão de Transporte e Logística;

3 - Supervisão de Patrimônio; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

4 - Supervisão de Almoxarifado; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

5 - Supervisão de Sonorização; (Dispositivo revogado pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

n) na Subdiretoria de Gestão de Patrimônio e Suprimentos: (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

1. Supervisão de Patrimônio; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

2. Supervisão de Almoxarifado; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

o) na Diretoria de Recursos Humanos:

o) na Secretaria de Gestão de Pessoas: (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

1 - Coordenação do Grupo de Recursos Humanos;

2 - Coordenação do Grupo de Direitos e Vantagens;

3 - Coordenação do Setor da Folha de Pagamento;

4 - Coordenação do Centro de Saúde e Assistência Social; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

5. Supervisão do Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas; (Dispositivo revogado pela Resolução n° 4234, de 15 de dezembro de 2015)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

6 - Coordenação do Setor de Qualidade de Vida no Trabalho; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.240, de 10 de julho de 2024)

p) na Diretoria de Processo Legislativo:

1- Supervisão de Apoio ao Plenário;

2 - Supervisão de Registro e Tramitação Legislativa;

3 - Supervisão de Redação de Atas e Apanhamentos de Debates; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

4 - Coordenação da Equipe do Painel Eletrônico;

q) na Diretoria de Documentação e Informação:

1- Coordenação do Setor de Protocolo;

2 - Coordenação da Biblioteca Central;

3 - Coordenação do Diário do Poder Legislativo;

4 - Coordenação da Reprografia e Publicações; (Dispositivo revogado pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

5 - Supervisão do Arquivo Geral;

6 - Supervisão do Centro de Memória e Bens Culturais;

r) na Diretoria de Taquigrafia Parlamentar:

1- Coordenação do Setor de Registros Taquigráficos;

2 - Coordenação do Setor de Revisão de Registros Taquigráficos;

3 - Coordenação do Setor de Montagem de Ata Taquigráfica;

4 - Supervisão da Equipe de Apoio da Taquigrafia e dos Anais Taquigráficos;

s) na Coordenação Especial das Comissões Permanentes:

1- Supervisão da Comissão de Justiça;

1 - Supervisão da Comissão de Constituição e Justiça, Cidadania, Serviço Público e Redação; (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 08 de maio de 2023)

2 - Supervisão da Comissão de Finanças;

3 - Supervisão da Comissão de Defesa do Consumidor;

4 - Supervisão da Comissão de Agricultura;

5 - Supervisão da Comissão de Meio Ambiente;

6 - Supervisão da Comissão de Infraestrutura;

6 - Supervisão da Comissão de Infraestrutura, de Desenvolvimento Urbano e Regional, de Mobilidade Urbana, de logística e de Saneamento; (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 08 de maio de 2023)

7 - Supervisão da Comissão de Educação;

8 - Supervisão da Comissão de Ciência e Tecnologia;

9 - Supervisão da Comissão de Saúde;

10 - Supervisão da Comissão de Cultura;

11 - Supervisão da Comissão de Defesa da Cidadania;

11 - Supervisão da Comissão de Defesa dos Direitos Humanos; (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 08 de maio de 2023)

12 - Supervisão da Comissão de Turismo e Desporto;

13 - Supervisão da Comissão de Segurança;

14 - Supervisão da Comissão de Política Antidrogas;

15. Supervisor da Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

15 - Supervisão da Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional; (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

16 - Supervisão da Comissão de Cooperativismo; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 4234, de 15 de dezembro de 2015)

17 - Supervisão da Comissão de Proteção à Criança e ao Adolescente; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

18 - Supervisão da Comissão de Proteção e Bem-Estar dos Animais; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

t) na Coordenação Especial das Comissões Temporárias e Órgãos Especiais:

1- Supervisão da Corregedoria Geral;

2 - Supervisão da Ouvidoria Parlamentar; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

3 - Supervisão da Procuradoria Especial da Mulher; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

u) na Diretoria de Redação:

1 - Coordenação do Setor de Redação Final de Proposições;

2 - Coordenação do Setor de Revisão de Documentos Oficiais;

v) na Diretoria Legislativa da Procuradoria:

1 - Coordenação da Setorial Administrativa;

2 - Coordenação da Setorial Judicial; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

3 - Coordenação da Setorial Legislativa;

4 - Coordenação do Setor de Distribuição e Controle de Processos; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

5 - Coordenação do Arquivo Setorial;

6 - Coordenação das Comissões Processantes; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

7 - Supervisão de Estudos e Pesquisas da Procuradoria; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

8 - Supervisão da Equipe de Revisão da Procuradoria; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

w) na Diretoria da Consultoria Temática

w) Diretoria da Consultoria Legislativa: (Redação dada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

1 - Coordenação de Assessoria às Comissões;

2 - Coordenação de Apoio Legislativo-parlamentar;

x) na Coordenação Especial da Escola do Legislativo:

x) na Diretoria da Escola do Legislativo: (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

1 - Supervisão Administrativa da Escola do Legislativo;

2 - Supervisão Pedagógica da Escola do Legislativo;

y) Na Coordenação Especial de Segurança Legislativa:

y) Na Subdiretoria de Segurança Legislativa: (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

y) Na Subdiretoria de Polícia Legislativa; (Redação dada pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

1 - Supervisão do Setor de Recepção;

2 - Supervisão de Segurança Legislativa; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

1 - Supervisão de Recepção e de Segurança Legislativa; (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

1- Supervisão de Segurança Legislativa; (Redação dada pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

2- Supervisão de Atividade Parlamentar e Segurança Legislativa; (Redação dada pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

z) na Coordenação Especial de Relações Institucionais:

z) na Diretoria de Relações Institucionais: (Redação dada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

1 - Coordenação da CIPE/RIO DOCE; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.873, de 16 de maio de 2023)

2 - Supervisão do INTERLEGIS;

3 - Supervisão da Casa dos Municípios; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

z) na Subsecretaria de Redação Integrada: (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

1. Supervisão de Redação Integrada/Jornalismo; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

2. Supervisão de Web; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

3. Supervisão de Plástica, Arte e Conteúdo; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

a-a) na Coordenação Especial do Cerimonial:

a-a) na Coordenação Especial do Cerimonial: (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

a-a) na Diretoria do Cerimonial: (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

1 - Supervisão da Central de Eventos;

2 - Supervisão Administrativa do Cerimonial.

3 - Supervisão de Sonorização; (Incluído pela Resolução nº 6.360/2019)

a-b) na Diretoria de Controle Interno: (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

1 - Supervisão de Planejamento e Controle Prévio; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

2 - Supervisão do Setor de Auditoria Interna. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

a-c) na Presidência: (Redação dada pela resolução n° 5152, de 31 de outubro de 2017)

a-c) na Secretaria de Relações Institucionais: (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

1 - Supervisão do PROCON Assembleia. (Redação dada pela resolução n° 5152, de 31 de outubro de 2017)

a-d) na Subdiretoria de Inteligência e Polícia Legislativa: (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

1 - Supervisão de Inteligência e Segurança Legislativa. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

2. Supervisão do INTERLEGIS; (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

a-e) na Diretoria de Saúde e Bem-Estar: (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

1. Coordenação do Centro de Saúde e Assistência Social; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

2. Coordenação do Setor de Qualidade de Vida no Trabalho; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

a-f) na 2ª Vice-Presidência: (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.924, de 19 de março de 2025)

1. Supervisão de Gabinete da 2ª Vice-Presidência; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.924, de 19 de março de 2025)

a-g) na 3ª Vice-Presidência: (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.924, de 19 de março de 2025)

1. Supervisão de Gabinete da 3ª Vice-Presidência; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.924, de 19 de março de 2025)

a-h) na Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas: (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

1. Supervisão do Arranjos Produtivos; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

a-i) na Subdiretoria de Mobilidade: (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

1. Supervisão de Transportes. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

a-j) na Mesa Diretora: (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

Supervisão da Ouvidoria Legislativa; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

Coordenação das Comissões Processantes; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

§ 1º A representação gráfica da estrutura organizacional da Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa é a constante do organograma contido no Anexo I, que integra esta Resolução.

§ 2º Para cada órgão previsto nos incisos de II a VI deste artigo, corresponde um cargo de provimento comissionado, cujo ocupante têm competência para dirigir ou chefiar o respectivo serviço da Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa.

§ 3º Excluídas as Coordenações Especiais, excetuam-se do disposto no § 2º as coordenações, que se consubstanciam em funções gratificadas, cujo servidor efetivo designado tem competência para coordenar o respectivo serviço da Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa.

§ 4º Excetuam-se também do disposto no § 2º deste artigo a Supervisão de Gabinete da 2ª Vice-Presidência e a Supervisão de Gabinete da 3ª Vice-Presidência. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.924, de 19 de março de 2025)

Seção II

Do Grupo Específico de Apoio às Atividades de Representação Político-Parlamentar

Art. 8º O apoio à função de representação político-parlamentar é exercido pelos ocupantes dos cargos integrantes do Grupo Específico de Apoio às Atividades de Representação Político-Parlamentar.

§ 1º O Grupo Específico de Apoio às Atividades de Representação Político-Parlamentar é constituído de cargos de provimento em comissão, de livre nomeação e exoneração, de recrutamento amplo, e indicação do Deputado titular do respectivo Gabinete, interno ou externo, nos termos do que dispuser resolução específica.

§ 1º O Grupo Específico de Apoio às Atividades de Representação Político-Parlamentar é constituído de cargos de provimento em comissão, de livre nomeação e exoneração, de recrutamento amplo, e indicação do Deputado titular do respectivo Gabinete, para o exercício de atividades internas e externas previstas no Anexo I da Resolução nº 1.905, de 11.12.1998. (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

§ 1º O Grupo Específico de Apoio às Atividades de Representação Político-Parlamentar é constituído de cargos de provimento em comissão, de livre nomeação e exoneração, de recrutamento amplo, e indicação do Deputado Estadual do respectivo Gabinete, para o exercício de atividades de apoio parlamentar internas e externas à sede da Assembleia Legislativa, previstas no Anexo I da Resolução nº 1.905, de 11.12.1998. (Redação dada pela Resolução n° 3.366, de 06 de março de 2013)

§ 2º Os ocupantes dos cargos previstos neste artigo serão lotados na Assembleia Legislativa e localizados nos respectivos gabinetes parlamentares, internos e externos, sem prejuízo de ampla atuação em todo território estadual.

§ 2º Os ocupantes dos cargos previstos neste artigo serão lotados na Assembleia Legislativa e localizados nos respectivos gabinetes parlamentares, sem prejuízo de ampla atuação em todo território estadual. (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

§ 2º Os ocupantes dos cargos previstos neste artigo serão lotados na Assembleia Legislativa e localizados nos respectivos gabinetes parlamentares, desempenhando suas atividades de forma interna, dentro das instalações da sede da Assembleia Legislativa, ou externa, fora da sede da Assembleia Legislativa, com ampla atuação em todo território estadual. (Redação dada pela Resolução n° 3.366, de 06 de março de 2013)

§ 2º Os ocupantes dos cargos previstos neste artigo serão lotados na Assembleia Legislativa e localizados nos respectivos gabinetes parlamentares, desempenhando suas atividades de forma interna, dentro das instalações da sede da Assembleia Legislativa, ou externa, fora da sede da Assembleia Legislativa, com ampla atuação em todo território estadual, de acordo com as diretrizes determinadas pelo respectivo Deputado. (Redação dada pela Resolução n° 3.994, de 26 de maio de 2015)

§ 3º Para controle do exercício das atribuições respectivas e inerentes à função de representação políticoparlamentar, o servidor ocupante dos cargos a que se refere este artigo deverá prestar relatórios ao Deputado titular do Gabinete, na forma e frequência estabelecidas por ato da Mesa, devidamente atestados pelo coordenador ou sub-coordenador do Gabinete.

§ 3º Os servidores localizados nos respectivos gabinetes parlamentares, inclusive os que exercem a função de representação político-parlamentar interna ou externa, serão submetidos a controle e registro próprio de frequência sob a responsabilidade do Supervisor Geral do Gabinete. (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

§ 3º Os servidores localizados nos respectivos gabinetes parlamentares serão submetidos a registro próprio de frequência e controle de atividades desenvolvidas, sob a responsabilidade do servidor designado pelo respectivo Deputado Estadual. (Redação dada pela Resolução n° 3.366, de 06 de março de 2013)

§ 4º Ato da Mesa da Assembleia Legislativa disciplinará a forma padronizada de comunicação da frequência mensal dos servidores de que tratam o § 3º deste artigo. (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

§ 4º O servidor designado como responsável pelo controle de frequência e desempenho das funções externas deverá apresentar ao Gabinete Parlamentar do respectivo Deputado Estadual relatório mensal de frequência e atividades desenvolvidas por cada servidor em exercício externo. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

(Redação dada pela Resolução n° 3.366, de 06 de março de 2013)

(Incluído pela Resolução nº 6.783, de 03 de março de 2020)

Seção III

Do Fórum Permanente de Assuntos Pertinentes aos Servidores da Ales

Art. 8º-A O Fórum Permanente de Assuntos Pertinentes aos Servidores da Ales, instituído pelo Ato nº 1.896, de 27 de outubro de 2015, e regulamentado pela Resolução nº 5.901, de 18 de dezembro de 2018, tem como atribuição analisar, debater e propor ações que visem ao aperfeiçoamento, à profissionalização e à solução de demandas relativas aos servidores deste Poder, e integra a estrutura organizacional da Assembleia Legislativa, subordinando-se diretamente à Presidência. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 6.783, de 03 de março de 2020)

Parágrafo único. As atividades do Fórum poderão ser desempenhadas por servidores ocupantes dos cargos integrantes do Grupo Específico de Apoio às Atividades de Representação Político-Parlamentar do Deputado indicado para exercer a função de Presidente do Fórum, bem como por servidores efetivos e/ou comissionados do quadro de pessoal da Secretaria Administrativa, quando solicitados. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 6.783, de 03 de março de 2020)

CAPÍTULO II

DA JURISDIÇÃO DOS ÓRGÃOS INTEGRANTES DA ESTRUTURA DA SECRETARIA ADMINISTRATIVA DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA

Seção I

Nível de Direção Superior

Subseção Única

Da Mesa

Art. 9º A Mesa é o órgão de deliberação coletiva que tem como jurisdição a direção e a orientação suprema dos órgãos que integram a estrutura dos serviços administrativos da Assembleia Legislativa, sem prejuízo das atribuições definidas no Regimento Interno.

§ 1º À Mesa, dirigida pelo Presidente da Assembleia Legislativa, auxiliado pelos 1º e 2º Secretários, compete administrativamente:

I - nomear, promover, transferir, readmitir, reintegrar, exonerar, aproveitar, reverter e demitir os servidores públicos da Assembleia Legislativa;

II - autorizar a realização e homologar os resultados finais dos concursos públicos;

III - dar posse aos ocupantes dos cargos de 1º (primeiro) escalão da Assembleia Legislativa;

IV - decidir, em última instância, recursos contra parecer contrário à confirmação no serviço público de servidores em estágio probatório;

V - homologar a avaliação final dos servidores em cargos públicos, após parecer conclusivo da Comissão de Avaliação de Estágio Probatório;

VI - autorizar o afastamento de servidores para ficarem à disposição de outros Poderes ou entes estatais;

VII - solicitar a disposição de servidores de outros Poderes ou entes estatais;

VIII - prover os cargos, empregos e funções dos serviços administrativos da Assembleia Legislativa, bem como conceder licença e vantagens devidas a seus servidores e colocá-los em disponibilidade;

IX - ordenar a abertura de sindicâncias e de processos administrativos disciplinares e julgar as conclusões deles decorrentes;

X - aplicar as penas disciplinares nos termos da legislação pertinente;

XI - decretar prisão administrativa ou suspensão preventiva;

XII - autorizar a alienação de material e de bens inservíveis;

XIII - autorizar a contratação de quaisquer obras de reparos e conservação dos prédios e dependências da Assembleia Legislativa;

XIV - autorizar a assinatura de contratos de prestação de serviços de terceiros;

XV - aprovar os balancetes e relatórios de despesas e de caixa;

XVI - autorizar a realização de despesas acima dos valores delegados em ato específico;

XVII - praticar os demais atos relativos à Administração da Assembleia Legislativa, decorrentes de sua competência administrativa prevista nesta Resolução ou no Regimento Interno;

XVIII - resolver os casos omissos, bem como esclarecer as dúvidas suscitadas na execução desta Resolução, expedindo, para tal fim, os atos necessários;

XIX - desempenhar outras atividades correlatas.

§ 2º Ao Presidente compete representar e dirigir a Assembleia Legislativa, praticando os atos necessários à condução de seus trabalhos, inclusive assinar quaisquer atos obrigacionais, após a autorização da Mesa, quando necessária.

§ 3º Ao 1º Secretário compete auxiliar o Presidente, supervisionando as atividades administrativas desenvolvidas pela Secretaria da Assembleia Legislativa, exceto às de administração financeira, contábil, orçamentárias e patrimoniais.

§ 4º Ao 2º Secretário compete auxiliar o Presidente, supervisionando as atividades financeiras, contábeis, orçamentárias e patrimoniais desenvolvidas pela Secretaria da Assembleia Legislativa.

Seção II

Nível de Direção e Assessoramento Estratégico

Subseção I

Da Direção Geral da Secretaria

Art. 10 A Direção Geral da Secretaria tem como jurisdição a administração geral da Assembleia Legislativa no que concerne à direção e ao desenvolvimento no plano estratégico das atividades relativas a finanças, infraestrutura e logística, tecnologia da informação, recursos humanos, inclusive na execução de ações quanto ao suprimento de material, compras e almoxarifado, transporte, patrimônio, comunicação, conservação e reparo, contabilidade, e outras ações de apoio administrativo à Mesa e demais órgãos da Assembleia Legislativa, bem como outras atividades correlatas.

Art. 10 A Direção Geral da Secretaria tem como jurisdição a administração geral da Assembleia Legislativa no que concerne à direção e ao desenvolvimento no plano estratégico das atividades relativas a finanças, infraestrutura e logística, tecnologia da informação, inclusive na execução de ações quanto ao suprimento de material, compras e almoxarifado, transporte, patrimônio, comunicação, conservação e reparo, contabilidade, e outras ações de apoio administrativo à Mesa e demais órgãos da Assembleia Legislativa, bem como outras atividades correlatas, e ainda, atribuições gerais relativas a recursos humanos em conjunto com a Secretaria de Gestão de Pessoas. (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

Art. 10 A Direção Geral da Secretaria tem como jurisdição a administração geral da Assembleia Legislativa no que concerne à direção e ao desenvolvimento no plano estratégico das atividades relativas a finanças, infraestrutura e logística, transparência, tecnologia formação, inclusive na execução de ações quanto ao suprimento de material, compras e almoxarifado, transporte, patrimônio, comunicação, conservação e reparo, contabilidade, e outras ações de apoio administrativo à Mesa e aos demais órgãos da Assembleia Legislativa, bem como outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Subseção II

Da Secretaria Geral da Mesa

Art. 11 A Secretaria Geral da Mesa tem como jurisdição administrativa o assessoramento estratégico à Mesa em todos os seus trabalhos legislativos; e também, no que concerne à direção, ao controle e ao registro do comparecimento efetivo dos Deputados às Sessões; a supervisão e a orientação técnica das atividades de apoio à elaboração legislativa, à realização das sessões plenárias, à documentação e informação das espécies normativas, ao registro taquigráfico, ao funcionamento das comissões parlamentares, à consultoria temática, bem como a supervisão, organização e elaboração do resumo do expediente e da pauta da ordem do dia; das respostas e do controle das questões de ordem; do registro das votações em Plenário; do controle dos prazos constitucionais para tramitação de proposições; o assessoramento em assuntos constitucionais e regimentais; outras atividades correlatas.

Subseção III

Da Procuradoria Geral

Art. 12 A Procuradoria Geral tem como jurisdição administrativa a direção e o assessoramento estratégico à Mesa nos atos de representação judicial e extrajudicial do Poder Legislativo e nas atividades de consultoria e assessoramento jurídico aos Deputados, ao Plenário, à Mesa, às Comissões e aos demais órgãos e unidades administrativas da Assembleia Legislativa, bem como nas atividades de emissão de pareceres técnicos nos processos legislativos e administrativos, de elaboração de proposições e minutas de pareceres das comissões temáticas; outras atividades correlatas, nos termos que dispuser a legislação específica.

Subseção IV

Da Secretaria de Comunicação Social

Art. 13 A Secretaria de Comunicação Social tem como jurisdição administrativa a direção e o assessoramento estratégico aos Deputados, à Mesa, às Comissões e aos demais órgãos e unidades administrativas da Assembleia Legislativa, na área de comunicação da Assembleia Legislativa, em conformidade com as diretrizes previamente traçadas; a prestação de assessoria de imprensa e de comunicação à Instituição; a gestão dos contratos para prestação de serviços de divulgação e publicidade institucional da Assembleia Legislativa; a supervisão das atividades e ações executadas pelos técnicos de comunicação e de demais órgãos que lhes sejam subordinados; outras atividades correlatas.

(Incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

Subseção V

Da Secretaria de Gestão de Pessoas

Art. 13-A A Secretaria de Gestão de Pessoas tem como jurisdição administrativa o assessoramento estratégico à Mesa no que tange às deliberações, em conjunto com a Direção Geral da Secretaria, concernentes ao regime jurídico, aos direitos e vantagens, à assistência social e à saúde, e ao pagamento dos servidores públicos lotados na Assembleia Legislativa; às atividades relativas à seleção, admissão, localização, avaliação, treinamento, estudos para a concessão de direitos e vantagens, promoção, aproveitamento, reversão, readmissão, reintegração, exoneração, aposentadoria e demissão de pessoal; à expedição de certidões de tempo de serviço; à manutenção do cadastro de recursos humanos e de cargos; outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

Art. 13-A A Secretaria de Gestão de Pessoas tem como jurisdição administrativa o assessoramento estratégico à Mesa no que tange às deliberações concernentes ao regime jurídico, aos direitos e vantagens, à assistência social e à saúde, e ao pagamento dos servidores públicos lotados na Assembleia Legislativa; às atividades relativas à seleção, admissão, localização, avaliação, estudos para a concessão de direitos e vantagens, progressão, promoção, aproveitamento, reversão, readmissão, reintegração, exoneração, aposentadoria e demissão de pessoal; à expedição de certidões de tempo de serviço; à manutenção do cadastro de recursos humanos e de cargos; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

(Incluído pela Resolução nº 9.779, de 05 de dezembro de 2023)

Subseção VI

Da Secretaria da Casa dos Municípios

Art. 13-B A Secretaria da Casa dos Municípios tem como circunscrição administrativa o assessoramento estratégico à Mesa Diretora em relação à análise das políticas públicas municipais e o respectivo apoio; ao ESTADO DO ESPÍRITO SANTO ASSEMBLEIA LEGISLATIVA 13 auxílio aos Poderes Executivos e Legislativos municipais que necessitem de assessoramento técnico e legislativo; à manutenção e ao fortalecimento da gestão da Casa dos Municípios e da Casa dos Vereadores; à promoção de políticas públicas de empreendedorismo sustentável; à promoção e à implementação de políticas e de ações inclusivas, de acessibilidade e de integração social; à prestação de assistência efetiva às autoridades municipais, prefeitos e vereadores, facilitando suas relações com as instâncias estaduais e federais; ao aprimoramento do suporte administrativo às demandas, oferecendo dados, informações e apoio estratégico; à elaboração de projetos, acompanhamento de programas e ações legislativas em prol dos municípios; ao fomento de parcerias com os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, visando ao progresso e ao bem-estar das comunidades locais; e a outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.779, de 05 de dezembro de 2023)

(Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

Subseção VII

Da Secretaria de Relações Institucionais

Art. 13-C A Secretaria de Relações Institucionais tem como âmbito de ação a gestão e coordenação das atividades de relacionamento institucional da Assembleia Legislativa, incluindo a articulação e a interação com outros Poderes, entidades e organizações civis; a criação e a implementação de estratégias para fortalecer a presença e a imagem da Ales, tanto em nível estadual quanto nacional; a supervisão da operação do "Espaço Assembleia Cidadã", garantindo que o espaço seja uma ponte eficaz entre o Parlamento e a sociedade; e outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

Seção III

Nível de Direção e Assessoramento Especial

Subseção I

Da Chefia de Gabinete da Presidência

(Redação dada pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)

Subseção I

Da Chefia de Comunicação Social da Presidência

Art. 14 A Chefia de Gabinete da Presidência tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial ao Presidente da Assembleia Legislativa no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais; suas relações públicas com a imprensa e com o público em geral; a coordenação de sua agenda; o acompanhamento dos seus despachos; de suas comunicações; a recepção e o encaminhamento de correspondência e de processos de sua alçada; a coordenação e supervisão das atividades de policiamento interno; cerimonial, auditoria e o transporte oficial do Presidente; outras atividades correlatas.

Art. 14 A Chefia de Comunicação Social da Presidência tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial ao Presidente da Assembleia Legislativa no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais; suas relações públicas com a imprensa, com as entidades de classe, com os órgãos oficiais e com o público em geral; a direção e supervisão das atividades de cerimonial; e outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)

Art. 14 A Chefia de Comunicação Social da Presidência tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial ao Presidente da Assembleia Legislativa no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais; suas relações públicas com a imprensa, com as entidades de classe, com os órgãos oficiais e com o público em geral; e outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

Subseção II

Da Subdireção Geral da Secretaria

Art. 15 A Subdireção Geral da Secretaria tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Direção Geral, bem como a supervisão do funcionamento das unidades que lhe sejam vinculadas, e a direção das atividades dos setores de controle interno, de contratos e das comissões de licitação e de compras; outras atividades correlatas.

Art. 15 A Subdireção Geral da Secretaria tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Direção Geral da Secretaria, bem como a supervisão do funcionamento das unidades que lhe sejam vinculadas, a direção das atividades do setor de contratos e das comissões de licitação e de compras; e outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)

Subseção III

Da Subprocuradoria Geral

Art. 16 A Subprocuradoria Geral tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Procuradoria Geral, bem como a supervisão do funcionamento das unidades que lhe sejam vinculadas; e a direção, a orientação e a fiscalização da execução das atividades de assessoramento às comissões e demais órgãos da Assembleia Legislativa; outras atividades correlatas, nos termos do que dispuser a legislação específica.

(Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

Subseção III

Da Subprocuradoria-Geral Administrativa

Art. 16 A Subprocuradoria-Geral Administrativa tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Procuradoria-Geral, bem como a supervisão do funcionamento das unidades que lhe sejam vinculadas; e a direção, a orientação e a fiscalização da execução das atividades de assessoramento às comissões e aos demais órgãos da Assembleia Legislativa que exercem a função administrativa; outras atividades correlatas, nos termos do que dispuser a legislação específica. (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

(Incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

Subseção IV

Da Chefia de Gabinete da Presidência

Art. 16-A A Chefia de Gabinete da Presidência tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial ao Presidente da Assembleia Legislativa no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais; a direção das atividades administrativas do gabinete da Presidência, compreendendo, dentre outras funções, a coordenação da agenda do Presidente da Assembleia Legislativa; o acompanhamento dos seus despachos; de suas comunicações; a recepção e o encaminhamento de correspondências e de processos de sua alçada; a coordenação do transporte oficial do Presidente; e outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Subseção V

Da Subsecretaria Geral da Mesa

Art. 16-B A Subsecretaria Geral da Mesa tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Secretaria Geral da Mesa, a supervisão do funcionamento das unidades que lhe sejam vinculadas, bem como outras ações de apoio administrativo à Secretaria e outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Subseção VI

Da Subsecretaria de Gestão de Pessoas

Art. 16-C A Subsecretaria de Gestão de Pessoas tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Secretaria de Gestão de Pessoas, a supervisão do funcionamento das unidades que lhe sejam vinculadas, bem como outras ações de apoio administrativo à Secretaria e outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Art. 16-C A Subsecretaria de Gestão de Pessoas tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Secretaria de Gestão de Pessoas, a supervisão do funcionamento das unidades que lhe sejam vinculadas, a modelagem e automação de processos, bem como outras ações de apoio administrativo à Secretaria e outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

Subseção VII

Da Subprocuradoria-Geral Legislativa

Art. 16-D A Subprocuradoria-Geral Legislativa tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Procuradoria Geral, bem como a supervisão do funcionamento das unidades que lhe sejam vinculadas; orientação e fiscalização das atividades de assessoramento das comissões e dos demais órgãos da Assembleia Legislativa que exercem a função legislativa, nos aspectos regimental e jurídico, prestadas pelos Procuradores; outras atividades correlatas, nos termos do que dispuser a legislação específica. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

(Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

Subseção VIII

Da Subsecretaria de Rádio e TV

Art. 16-E A Subsecretaria de Rádio e TV tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Secretaria de Comunicação Social, no que tange à supervisão e à gestão das atividades de comunicação audiovisual da Assembleia Legislativa, incluindo a produção, a programação e a transmissão de conteúdos em rádio e TV; à supervisão dos serviços de telecomunicações; à coordenação das supervisões vinculadas a essas áreas, garantindo que a comunicação institucional seja eficaz e de alta qualidade; e outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

(Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

Subseção IX

Da Subsecretaria de Redação Integrada

Art. 16-F A Subsecretaria de Redação Integrada tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Secretaria de Comunicação Social, no que tange à supervisão e à coordenação das atividades jornalísticas da Assembleia Legislativa, garantindo que todas as produções e publicações atendam às diretrizes editoriais e à estratégia de comunicação institucional; à supervisão da equipe de jornalistas, de redatores e de outros profissionais de comunicação; e outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

(Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

Subseção X

Da Subsecretaria da Casa dos Municípios

Art. 16-G A Subsecretaria da Casa dos Municípios tem como jurisdição administrativa as atividades de assessoramento especial à Secretaria da Casa dos Municípios, a supervisão do funcionamento das unidades que lhe sejam vinculadas, bem como outras ações de apoio administrativo à Secretaria, de apoio aos municípios; e outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

Seção IV

Nível de Gerência

Subseção I

Da Diretoria Financeira

Art. 17 A Diretoria Financeira tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à contabilização, ao controle e à fiscalização financeira e patrimonial; à execução do orçamento; à promoção das medidas de empenho e pagamento devido pela Assembleia Legislativa; ao controle dos gastos com pagamento de pessoal; à aplicação regular e documentada dos recursos disponíveis; outras atividades correlatas.

Subseção II

Da Diretoria de Tecnologia da Informação

Art. 18 A Diretoria de Tecnologia da Informação tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à tecnologia da informação e de telecomunicação, fornecendo o suporte técnico ao planejamento, ao desenvolvimento, à implantação, à implementação e à manutenção dos sistemas automatizados de informação e telecomunicação; ao fornecimento de subsídios à elaboração de planos diretores de informática e telecomunicação; outras atividades correlatas.

Art. 18 A Diretoria de Tecnologia da Informação tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à tecnologia da informação, de telecomunicação e de reprografia e publicações, fornecendo o suporte técnico ao planejamento, ao desenvolvimento, à implantação, à implementação e à manutenção dos sistemas automatizados de informação e telecomunicação; ao fornecimento de subsídios à elaboração de planos diretores de informática e telecomunicação; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

Subseção III

Da Diretoria de Infraestrutura e Logística

Art. 19 A Diretoria de Infraestrutura e Logística tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à manutenção predial, arquitetura, engenharia e zeladoria; almoxarifado; patrimônio; sonorização; transporte e logística; e as ações concernentes ao aluguel, aquisição, recepção, guarda, distribuição, controle e alienação de equipamentos e material; ao tombamento, registro, conservação, reparação, alienação de móveis e imóveis; à aquisição, guarda, manutenção e alienação de veículos próprios ou arrendados; à execução de contratos pertinentes à infraestrutura, logística e às atividades acima descritas; outras atividades correlatas.

Art. 19 A Diretoria de Infraestrutura e Logística tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à manutenção predial, arquitetura, engenharia e zeladoria; almoxarifado; patrimônio; transporte e logística; e as ações concernentes ao aluguel, aquisição, recepção, guarda, distribuição, controle e alienação de equipamentos e material; ao tombamento, registro, conservação, reparação, alienação de móveis e imóveis; à aquisição, guarda, manutenção e alienação de veículos próprios ou arrendados; à execução de contratos pertinentes à infraestrutura, logística e às atividades acima descritas; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

Subseção IV

Da Diretoria de Recursos Humanos

Art. 20 A Diretoria de Recursos Humanos tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à seleção, admissão, localização, avaliação, treinamento, estudos para a concessão de direitos e vantagens, promoção, aproveitamento, reversão, readmissão, reintegração, exoneração, aposentadoria e demissão de pessoal; à expedição de certidões de tempo de serviço; à manutenção do cadastro de recursos humanos e de cargos; à execução de todas as ações e tarefas determinadas pela Administração concernentes ao regime jurídico, aos direitos e vantagens, à assistência social e à saúde, e ao pagamento dos servidores públicos lotados na Assembleia Legislativa; outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

Subseção V

Da Diretoria de Processo Legislativo

Art. 21 A Diretoria de Processo Legislativo tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas ao apoio ao trabalho legislativo desenvolvido na Assembleia Legislativa, em especial os concernentes ao apoio indispensável à realização das sessões plenárias, ao apanhamento de debates e redação das atas respectivas, bem como a recepção, protocolização, registro, controle e tramitação legislativa de toda e qualquer matéria ou correspondência lida no expediente das sessões; a expedição de autógrafos e o controle da promulgação e publicação de todas as espécies normativas; outras atividades correlatas.

Subseção VI

Da Diretoria de Documentação e Informação

Art. 22 A Diretoria de Documentação e Informação tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à organização de arquivos e de documentos relativos à Administração da Assembleia Legislativa, concernentes à legislação estadual e de interesse da Instituição; a alimentação de sistemas informatizados concernentes à legislação; bem como o controle e fiscalização das atividades concernentes ao protocolo geral, à Biblioteca Geral, ao Arquivo Geral, ao Diário do Poder Legislativo, à Reprografia e Publicações e ao Centro de Memória e Bens Culturais; outras atividades correlatas.

Art. 22 A Diretoria de Documentação e Informação tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à organização de arquivos e de documentos relativos à Administração da Assembleia Legislativa, concernentes à legislação estadual e de interesse da Instituição; a alimentação de sistemas informatizados concernentes à legislação; bem como o controle e fiscalização das atividades concernentes ao Protocolo Geral, à Biblioteca Geral, ao Arquivo Geral, ao Diário do Poder Legislativo e ao Centro de Memória e Bens Culturais; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

Subseção VII

Da Diretoria de Taquigrafia Parlamentar

Art. 23 A Diretoria de Taquigrafia Parlamentar tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas ao apanhamento e à revisão taquigráfica e final dos debates e pronunciamentos parlamentares, em Plenário e nas comissões parlamentares, e a supressão, por ordem superior, das expressões antirregimentais, a tradução e digitação dos apanhamentos taquigráficos; à organização e montagem das atas taquigráficas das sessões, com a inclusão nas mesmas, das matérias lidas e daquelas cuja inserção for requerida; o arquivamento de originais decifrados; a manutenção dos anais com os pronunciamentos dos Deputados em Plenário e nas comissões; outras atividades correlatas.

Subseção VIII

Da Diretoria das Comissões Parlamentares

Art. 24 A Diretoria das Comissões Parlamentares tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas ao apoio de secretaria indispensável ao funcionamento das comissões permanentes e temporárias, da Corregedoria Geral e da Ouvidoria Geral, em especial, naquilo que concerne à realização de suas reuniões, audiências públicas e diligências, sejam internas ou externas, inclusive todos os procedimentos relativos ao processo legislativo realizado no seu âmbito, com os respectivos registros e documentação; outras atividades correlatas.

Parágrafo único. A Corregedoria Geral e a Ouvidoria Geral da Assembleia Legislativa atuam com independência e imparcialidade dentro de suas atribuições, que serão definidas em resolução própria e subordinam-se diretamente ao Plenário da Assembleia Legislativa.

Art. 24 A Diretoria das Comissões Parlamentares tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas ao apoio de secretaria indispensável ao funcionamento das comissões permanentes e temporárias, da Corregedoria Geral, da Ouvidoria Parlamentar e da Procuradoria Especial da Mulher, em especial, naquilo que concerne à realização de suas reuniões, audiências públicas e diligências, sejam internas ou externas, inclusive todos os procedimentos relativos ao processo legislativo realizado no seu âmbito, com os respectivos registros e documentação; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 5018, de 17 de outubro de 2017)

Parágrafo único. A Corregedoria Geral, a Ouvidoria Parlamentar e a Procuradoria Especial da Mulher atuam com independência e imparcialidade dentro de suas atribuições, que serão definidas por ato da Mesa Diretora e subordinam-se diretamente ao Plenário da Assembleia Legislativa. (Redação dada pela Resolução n° 5018, de 17 de outubro de 2017)

Art. 24 A Diretoria das Comissões Parlamentares tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas ao apoio de secretaria indispensável ao funcionamento das Comissões Permanentes e Temporárias, da Corregedoria-Geral e da Procuradoria Especial da Mulher, em especial, naquilo que concerne à realização de suas reuniões, audiências públicas e diligências, sejam internas ou externas, inclusive todos os procedimentos relativos ao processo legislativo realizado no seu âmbito, com os respectivos registros e documentação; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

Parágrafo único. A Corregedoria-Geral e a Procuradoria Especial da Mulher atuam com independência e imparcialidade dentro de suas atribuições, que serão definidas por ato da Mesa Diretora e subordinam-se diretamente ao Plenário da Assembleia Legislativa. (Redação dada pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

Subseção IX

Da Diretoria de Redação

Art. 25 A Diretoria de Redação tem como âmbito de ação a gerência das atividades de assessoramento aos Deputados nas atividades do Plenário, que digam respeito à correção da redação e da técnica legislativa de proposições ou à elaboração de emendas; de elaboração da redação final das proposições aprovadas pelo Plenário; de apoio ao processo legislativo realizado nas comissões temáticas e órgãos congêneres no que se refere à correção de técnica legislativa e de redação das proposições e na elaboração de emendas; de elaboração de estudos de técnica legislativa e de redação em proposições, por requisição do Secretário Geral da Mesa, para subsidiar as funções da Mesa, das Comissões e do Plenário, que digam respeito ao aperfeiçoamento da redação e da técnica legislativa das proposições; correção da redação de quaisquer documentos oficiais quando solicitado; desempenhar outras atividades correlatas.

Subseção X

Da Diretoria da Consultoria Temática

(Redação dada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

Subseção X

Diretoria da Consultoria Legislativa

Art. 26 A Diretoria da Consultoria Temática/ Diretoria da Consultoria Legislativa tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas às funções desempenhadas pelos Analistas Legislativos de carreira, consubstanciadas na prestação de apoio e assessoramento nas diversas áreas temáticas, com exceção da jurídica, à Mesa, às Comissões, aos Parlamentares e aos diversos órgãos da Assembleia Legislativa, inclusive no que diz respeito ao processo legislativo, com ênfase especial nas áreas temáticas das comissões permanentes; outras atividades correlatas. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

Subseção XI

Da Diretoria da Procuradoria

Art. 27 A Diretoria da Procuradoria tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas às funções da Procuradoria Geral, desempenhadas pelos Procuradores efetivos que a integram, consubstanciada na representação judicial e extrajudicial do Poder Legislativo; na atividade de consultoria e assessoramento jurídico ao Plenário, à Mesa, às Comissões e aos demais órgãos e unidades administrativas da Assembleia Legislativa; emissão de pareceres técnicos nos processos legislativos e administrativos; elaboração de proposições e minutas de pareceres das comissões temáticas; outras atividades correlatas, nos termos do que dispuser a legislação específica.

(Subseção incluída pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

Subseção XII

Da Diretoria de Segurança Legislativa

(Redação dada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

Subseção XII

Diretoria de Polícia Legislativa

Art. 27-A A Diretoria de Segurança Legislativa/ a Diretoria de Polícia Legislativa tem como âmbito de ação: a gerência dos serviços de segurança do Poder Legislativo; o assessoramento da Mesa Diretora em assuntos de segurança e a representação do Presidente em solenidades cívico-militares, quando designado; a gerência e a orientação do emprego do efetivo Policial Militar disponibilizado pela Assessoria Militar da Polícia Militar à Assembleia Legislativa; a segurança do Presidente do Poder Legislativo em todo o território nacional; a segurança dos Deputados e de todos os servidores que estiverem a serviço, dentro do território do Estado do Espírito Santo, quando determinado pelo Presidente; a segurança dos Deputados, servidores e visitantes nas dependências da Assembleia Legislativa; a gerência, direção, fiscalização, organização e execução das atividades inerentes à segurança ostensiva e velada das dependências da Assembleia Legislativa, adotando medidas cabíveis para a manutenção da ordem; a fiscalização do ingresso de pessoas suspeitas ou inconvenientemente trajadas nas dependências da Assembleia Legislativa; a retirada de qualquer pessoa, cujo comportamento se tornar inconveniente, abusivo ou prejudicial ao bom funcionamento da Assembleia Legislativa; a fiscalização do porte de armas, nas dependências da Assembleia Legislativa, conforme Regimento Interno; a comunicação à Mesa Diretora sobre a ocorrência de anormalidades e das providências cabíveis possíveis de serem adotadas, sugerindo quando necessário, o pedido de reforço policial para intensificação dos dispositivos de segurança; a detenção, dentro das dependências da Assembleia Legislativa, de qualquer pessoa que cometer delito, perturbar a ordem, ou tiver a prisão administrativa decretada encaminhando, se for o caso, às autoridades competentes; o apoio aos órgãos internos de apuração, quando determinado pela Mesa Diretora, no que concerne à atividade de segurança; a organização, fiscalização e execução da escala de serviço dos Agentes de Segurança Legislativa; a gestão dos contratos envolvendo a área de segurança, vigilância e controle de acesso; outras atividades correlatas. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

(Incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

Subseção XIII

Da Diretoria de Controle Interno

Art. 27-B A Diretoria de Controle Interno tem como âmbito de atuação coordenar, no âmbito da Ales, nos termos da Lei nº 9.938, de 22.11.2012, o Sistema de Controle Interno e articular com os demais órgãos de controle; gerir as atividades de controle, exercer os controles essenciais e avaliar a eficiência e eficácia dos demais controles realizados; realizar a gestão superior de políticas e procedimentos integrados de prevenção e de combate à corrupção e de implantação de regras de transparência de gestão no âmbito da Ales; coordenar a normatização, assessoramento e consultoria no estabelecimento, manutenção, monitoramento e aperfeiçoamento dos elementos do controle administrativo dos órgãos e entidades da Ales; articular as atividades relacionadas com o sistema de controle interno, promover a integração operacional e sugerir a elaboração dos atos normativos sobre procedimentos de controle; apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional, supervisionando e orientando as unidades executoras no relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado, quanto ao encaminhamento de documentos e informações, atendimento às equipes técnicas, recebimento de diligências, elaboração de respostas, tramitação dos processos e apresentação dos recursos; assessorar, por meio das Supervisões vinculadas, a administração nos aspectos relacionados com os controles interno e externo; pronunciar-se sobre a aplicação da legislação concernente à execução orçamentária, financeira e patrimonial; medir e avaliar a eficiência, eficácia e efetividade dos procedimentos de controle interno, por meio das atividades da Supervisão do Setor de Auditoria Interna, a serem realizadas mediante metodologia e programação próprias; avaliar o cumprimento dos programas, objetivos e metas espelhadas no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias e no Orçamento; exercer o acompanhamento sobre a observância dos limites constitucionais, da Lei de Responsabilidade Fiscal e dos estabelecidos nos demais instrumentos legais; estabelecer mecanismos voltados a comprovar a legalidade e a legitimidade dos atos de gestão e avaliar os resultados, quanto à eficácia, eficiência e economicidade na gestão orçamentária, financeira, patrimonial e operacional na Ales; exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do Poder Legislativo; aferir a destinação dos recursos obtidos com a alienação de ativos, tendo em vista as restrições constitucionais e as da Lei de Responsabilidade Fiscal; acompanhar a implementação das políticas e procedimentos de prevenção e combate à corrupção, bem como a divulgação dos instrumentos de transparência da gestão nos termos da Lei de Responsabilidade Fiscal, aferindo a consistência das informações divulgadas; manifestar-se sobre os aspectos técnicos, econômicos, financeiros e orçamentários das contratações da Administração Pública; instituir, manter e propor sistemas de informações para subsidiar o desenvolvimento das funções do sistema de controle interno, aprimorar os controles, agilizar as rotinas e melhorar a qualidade das informações; manifestar-se por meio de relatórios, auditorias, inspeções, pareceres e outros pronunciamentos voltados a identificar e sanar possíveis irregularidades; alertar formalmente a autoridade administrativa competente para que instaure Tomada de Contas Especial, sempre que tiver conhecimento de ocorrência de desfalque ou desvio de dinheiros, bens ou valores públicos, da prática de qualquer ato ilegal, ilegítimo, irregular ou antieconômico de que resulte dano ao erário, bem como da omissão no dever de prestar contas; orientar os responsáveis quanto à formalização dos processos de Tomada de Contas Especial, promovendo a definição de procedimentos, a realização de treinamentos e a avaliação do resultado por meio de auditorias conduzidas em bases amostrais; representar ao Tribunal de Contas, sob pena de responsabilidade solidária, sobre as irregularidades ou ilegalidades identificadas nas ações de controle que evidenciarem danos ou prejuízos ao erário; emitir parecer conclusivo sobre as contas anuais prestadas pelo Chefe do Poder Legislativo Estadual; requerer as informações e os documentos necessários à instrução de atos, processos e relatórios de que tenham sido encarregados pelo órgão de controle interno no qual exerçam suas funções; realizar outras atividades de coordenação e aperfeiçoamento do sistema de controle interno. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

(Incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

Subseção XIV

Da Diretoria de Relações Institucionais

Art. 27-C A Diretoria de Relações Institucionais tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à sugestão, ao desenvolvimento e ao acompanhamento de projetos institucionais de interesse do Gabinete da Presidência; à gerência das atividades da Supervisão do INTERLEGIS e da Comissão Interestadual Parlamentar de Estudos para o Desenvolvimento Sustentável da Bacia Hidrográfica do Rio Doce – CIPE/RIO DOCE; à organização, em parceria com outros Poderes e Órgãos, de eventos, seminários ou outros debates cujos temas estejam relacionados, direta ou indiretamente, com as funções da Assembleia Legislativa; à organização e ao assessoramento de viagens e missões nacionais e internacionais oficiais dos Deputados; à integração do Programa INTERLEGIS do Senado Federal, viabilizando projetos que possibilitem a disseminação e a utilização dos recursos oferecidos para todos os municípios; à realização de seminários, encontros e cursos buscando o intercâmbio com instituições dos Poderes Legislativos estaduais e municipais; outras atividades correlatas. (Incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

Art. 27-C A Diretoria de Relações Institucionais tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à sugestão, ao desenvolvimento e ao acompanhamento de projetos institucionais de interesse do Gabinete da Presidência; a gerência das atividades da unidade administrativa do INTERLEGIS; a organização, em parceria com outros Poderes e Órgãos, de eventos, seminários ou outros debates cujos temas estejam relacionados, direta ou indiretamente, com as funções da Ales; a organização e o assessoramento de viagens e missões nacionais e internacionais oficiais dos Deputados; a integração do Programa INTERLEGIS do Senado Federal, viabilizando projetos que possibilitem a disseminação e a utilização dos recursos oferecidos para todos os municípios; a realização de seminários, de encontros e de cursos, buscando o intercâmbio com instituições dos Poderes Legislativos estaduais e municipais; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 8.873, de 16 de maio 2023)

(Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

Subseção XIV

Da Diretoria de Integração Social e Comunidades

Art. 27-C A Diretoria de Integração Social e Comunidades tem como âmbito de ação a gerência das atividades relacionadas à formulação, à implementação e à coordenação de políticas e iniciativas de relacionamento e articulação com organizações da sociedade civil, com entidades do Terceiro Setor e com comunidades locais; à promoção de ações que fomentem a integração, a cooperação e a ampliação do impacto social das iniciativas da Assembleia Legislativa, visando ao fortalecimento dos vínculos entre a instituição e a sociedade; e outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

(Incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

Subseção XV

Da Diretoria da Casa dos Municípios

Art. 27-D. A Diretoria da Casa dos Municípios tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à Casa dos Municípios e à Casa dos Vereadores; a prestação da devida assistência às autoridades municipais, prefeitos e vereadores, no relacionamento destes com as autoridades do Estado do Espírito Santo, assim como no encaminhamento e atendimento aos seus pleitos, fornecendo dados, informações e apoio administrativo nas suas relações com entidades da Administração Direta e Indireta, Autarquias e Fundações, a nível estadual ou federal; a orientação sobre a elaboração de projetos, no acompanhamento de programas e ações de interesse de seus Municípios junto aos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário e em outros procedimentos concernentes ao exercício de suas atribuições legislativas; outras atividades correlatas. (Incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

Subseção XV

Da Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas

Art. 27-D A Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à Casa dos Municípios, à Casa dos Vereadores, às políticas de empreendedorismo sustentável no campo e às políticas e ações inclusivas; a prestação da devida assistência às autoridades municipais, prefeitos e vereadores, no relacionamento destes com as autoridades do Estado do Espírito Santo, assim como no encaminhamento e atendimento aos seus pleitos, fornecendo dados, informações e apoio administrativo nas suas relações com entidades da Administração Direta e Indireta, Autarquias e Fundações, em nível estadual ou federal; a orientação sobre a elaboração de projetos, no acompanhamento de programas e ações de interesse de seus Municípios junto aos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário e em outros procedimentos concernentes ao exercício de suas atribuições legislativas; a promoção de políticas de empreendedorismo sustentável no campo; a promoção de políticas inclusivas em sua área de atuação; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Subseção XVI

Da Diretoria da Escola do Legislativo

Art. 27-E A Diretoria da Escola do Legislativo tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à Escola do Legislativo da Ales; a organização, direção e execução das atividades inerentes às escolas de governo, destinadas, nos termos do art. 39, § 2º, da Constituição Federal, à formação, à qualificação, ao treinamento e ao aperfeiçoamento dos parlamentares e dos servidores do Legislativo; à definição das ações de capacitação dos servidores da Assembleia Legislativa de acordo com as prioridades diagnosticadas permanentemente; à qualificação dos servidores da Assembleia Legislativa nas atividades de suporte técnico-administrativo, ampliando suas habilidades e competências para o melhor desempenho de suas atividades; ao incentivo a projeto de ensino e pesquisas acadêmicas voltadas ao Poder Legislativo, em parceria com outras instituições de ensino e Casas Legislativas; ao desenvolvimento de programas voltados para a formação de futuras lideranças sociais e políticas; à promoção da elevação do nível de escolaridade fundamental e médio dos servidores, oferecendo-lhes possibilidade de implementarem ou continuarem seus estudos; ao incremento de parcerias com outras instituições afins, que possibilitem ampliar a ação da Escola para atender às várias demandas da Assembleia Legislativa e de Câmaras Municipais quanto aos cursos e projetos; e outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Subseção XVII

Da Diretoria de Transparência, Inovação e Desenvolvimento de Projetos Especiais

Art. 27-F A Diretoria de Transparência, Inovação e Desenvolvimento de Projetos Especiais tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à transparência, inovação e desenvolvimento de projetos especiais no âmbito da Ales; a organização, direção e execução das atividades inerentes ao “ALES DIGITAL”, como ferramenta oficial de controle e tramitação de documentos e processos no âmbito da Ales; a gerência do conteúdo publicado no Portal da Ales, visando garantir a transparência, acessibilidade, interatividade e usabilidade dos serviços e informações publicadas; o incentivo à implementação de projetos inovadores no âmbito da Ales; o desenvolvimento de projetos que aumentem a participação popular e aproximem o cidadão de seus representantes; e outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

Subseção XVIII

Da Diretoria do Cerimonial

Art. 27-G A Diretoria do Cerimonial tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas ao cerimonial do Palácio Domingos Martins; a organização dos programas de visitas oficiais, mantendo entendimentos, quando necessário, com os serviços dos demais cerimoniais; a organização e a atualização de arquivos contendo nomes das autoridades civis, eclesiásticas e militares; a execução de tarefas inerentes às recepções, às comemorações de acontecimentos nacionais e estaduais e às solenidades de gala e de luto; a preparação e a expedição de convites às autoridades, para participação em solenidades; o acompanhamento de visitantes à Assembleia Legislativa; o acompanhamento do Presidente em solenidades oficiais fora da Assembleia Legislativa; a gerência das atividades relativas à sonorização; e outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

Subseção XIX

Da Diretoria de Sustentabilidade

Art. 27-H A Diretoria de Sustentabilidade tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas ao aprimoramento e à promoção da sustentabilidade no âmbito da Ales, por meio da adoção de padrões sustentáveis de produção e consumo de bens e serviços, da conscientização de uma cultura antidesperdício e da utilização coerente dos recursos naturais e dos bens públicos; à promoção do uso eficiente de recursos naturais no âmbito da Ales, priorizando a economia, a redução, o reaproveitamento e a opção por materiais e insumos recicláveis; ao estímulo do desenvolvimento de tecnologias sustentáveis, especialmente por meio da utilização de recursos e de materiais reciclados ou reutilizados; às ações visando assegurar o gerenciamento adequado de resíduos sólidos e à conscientização dos servidores, colaboradores e público externo a partir da educação ambiental; à execução de modelos de gestão organizacional e de processos estruturados na promoção da sustentabilidade promovendo um equilíbrio entre as áreas ambiental, econômica e social, no âmbito do Poder Legislativo; à promoção do intercâmbio de informações e de experiências na área de sustentabilidade com outros órgãos e instituições com interesse no tema; outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

(Redação dada pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

Subseção XIX

Da Diretoria de Sustentabilidade

Art. 27-H A Diretoria de Sustentabilidade tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas ao aprimoramento e à promoção da sustentabilidade no âmbito da Ales, por meio da adoção de padrões sustentáveis de produção e consumo de bens e serviços, da conscientização de uma cultura antidesperdício e da utilização coerente dos recursos naturais e dos bens públicos; à promoção do uso eficiente de recursos naturais no âmbito da Ales, priorizando a economia, a redução, o reaproveitamento e a opção por materiais e insumos recicláveis; ao estímulo do desenvolvimento de tecnologias sustentáveis, especialmente por meio da utilização de recursos e de materiais reciclados ou reutilizados; às ações visando assegurar o gerenciamento adequado de resíduos sólidos e à conscientização dos servidores, colaboradores e público externo a partir da educação ambiental; à execução de modelos de gestão organizacional e de processos estruturados na promoção da sustentabilidade promovendo um equilíbrio entre as áreas ambiental, econômica e social, no âmbito do Poder Legislativo; à promoção do intercâmbio de informações e de experiências na área de sustentabilidade com outros órgãos e instituições com interesse no tema; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Seção IV-A

Nível de Subgerência

(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Subseção I

Das Subdiretorias

Art. 27-G/Art. 27-H/Art. 27-I As subdiretorias consubstanciam-se em órgãos subgerências cuja área de atuação corresponde à da respectiva Diretoria em que esteja vinculada. (Dispositivo renumerado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023),

(Artigo renumerado pela Resolução nº 9.178/2023)

(Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

Subseção XX

Da Diretoria de Saúde e Bem-Estar

Art. 27-I A Diretoria de Saúde e Bem-Estar tem como âmbito de ação a gerência das atividades relativas à Coordenação do Centro de Saúde e Assistência Social e à Coordenação do Setor de Qualidade de Vida no Trabalho, existentes no âmbito da Secretaria de Gestão de Pessoas, compreendendo o planejamento, a orientação, o gerenciamento e a fiscalização das atividades de promoção à saúde física, mental e social dos servidores da Assembleia Legislativa; e outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

Seção V

Nível de Coordenação Especial

Subseção I

Da Coordenação Especial do Cerimonial

Art. 28 A Coordenação Especial do Cerimonial tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades do cerimonial do Palácio “Domingos Martins”; a organização dos programas de visitas oficiais, mantendo entendimentos, quando necessário, com os serviços dos demais cerimoniais; a organização e atualização de arquivos contendo nomes das autoridades civis, eclesiásticas e militares; a execução de tarefas inerentes às recepções, comemorações de acontecimentos nacionais e estaduais e solenidades de gala e luto; a preparação e expedição de convites às autoridades, para participação em solenidades; o acompanhamento de visitantes à Assembleia Legislativa; o acompanhamento do Presidente em solenidades oficiais fora da Assembleia Legislativa; outras atividades correlatas.

Art. 28 A Coordenação Especial do Cerimonial tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades do cerimonial do Palácio “Domingos Martins”; a organização dos programas de visitas oficiais, mantendo entendimentos, quando necessário, com os serviços dos demais cerimoniais; a organização e atualização de arquivos contendo nomes das autoridades civis, eclesiásticas e militares; a execução de tarefas inerentes às recepções, comemorações de acontecimentos nacionais e estaduais e solenidades de gala e luto; a preparação e expedição de convites às autoridades, para participação em solenidades; o acompanhamento de visitantes à Assembleia Legislativa; o acompanhamento do Presidente em solenidades oficiais fora da Assembleia Legislativa; a coordenação das atividades relativas à sonorização; outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

(Redação dada pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

Subseção II

Da Coordenação Especial de Segurança do Legislativo

Art. 29 A Coordenação Especial de Segurança Legislativa tem como principais atividades o assessoramento da Mesa Diretora em assuntos de segurança e a representação do Presidente em solenidades cívico-militares, quando designado; a coordenação e a orientação do emprego do efetivo Policial Militar disponibilizado pela Assessoria Militar da Polícia Militar à Assembleia Legislativa; a segurança do Presidente do Poder Legislativo em todo o território nacional; a segurança dos Deputados e de todos os servidores que estiverem a serviço, dentro do território do Estado do Espírito Santo, quando determinado pelo Presidente; a segurança dos Deputados, servidores e visitantes nas dependências da Assembleia Legislativa; a coordenação, direção, fiscalização, organização e execução das atividades inerentes à segurança ostensiva e velada das dependências da Assembleia Legislativa, adotando medidas cabíveis para a manutenção da ordem; a fiscalização do ingresso de pessoas suspeitas ou inconvenientemente trajadas nas dependências da Assembleia Legislativa; a retirada de qualquer pessoa, cujo comportamento se tornar inconveniente, abusivo ou prejudicial ao bom funcionamento da Assembleia Legislativa; a fiscalização do porte de armas, nas dependências da Assembleia Legislativa, conforme Regimento Interno; a comunicação à Mesa Diretora sobre a ocorrência de anormalidades e das providências cabíveis possíveis de serem adotadas, sugerindo quando necessário, o pedido de reforço policial para intensificação dos dispositivos de segurança; a detenção, dentro das dependências da Assembleia Legislativa, de qualquer pessoa que cometer delito, perturbar a ordem, ou tiver a prisão administrativa decretada encaminhando, se for o caso, às autoridades competentes; o apoio aos órgãos internos de apuração, quando determinado pela Mesa Diretora, no que concerne à atividade de segurança; a organização, fiscalização e execução da escala de serviço dos Agentes de Segurança Legislativa; a gestão dos contratos envolvendo a área de segurança, vigilância e controle de acesso; outras atividades correlatas.

Art. 29 A Coordenação Especial de Segurança Legislativa tem como principais atividades o assessoramento da Diretoria de Segurança Legislativa no exercício de suas funções perante a Mesa Diretora em assuntos de segurança legislativa e a coordenação das atividades administrativas de segurança legislativa da Diretoria de Segurança Legislativa e também as atividades de recepção nas dependências da Ales. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

(Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

Subseção III

Da Coordenação Especial da Escola do Legislativo

Art. 30 A Coordenação Especial da Escola do Legislativo tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades inerentes às escolas de governo, destinadas, nos termos do artigo 39, § 2º da Constituição Federal, à formação, à qualificação, ao treinamento e ao aperfeiçoamento dos servidores da Assembleia Legislativa; à definição das ações de capacitação dos servidores da Assembleia de acordo com as prioridades diagnosticadas permanentemente; à qualificação dos servidores da Assembleia Legislativa nas atividades de suporte técnico-administrativo, ampliando suas habilidades e competências para o melhor desempenho de suas atividades; o incentivo a projeto de ensino e pesquisas acadêmicas voltadas ao Poder Legislativo, em parceria com outras instituições de ensino; o desenvolvimento de programas voltados para a formação de futuras lideranças sociais e políticas; a promoção à elevação do nível de escolaridade fundamental e médio dos servidores, oferecendo-lhes possibilidade de implementarem ou continuarem seus estudos; o incremento de parcerias com outras instituições afins, que possibilitem ampliar a ação da Escola para atender às várias demandas da Assembleia Legislativa quanto aos cursos e projetos; outras atividades correlatas.

Art. 30 A Coordenação Especial da Escola do Legislativo tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades inerentes às escolas de governo, destinadas, nos termos do art. 39, § 2º, da Constituição Federal, à formação, à qualificação, ao treinamento e ao aperfeiçoamento dos servidores da Assembleia Legislativa; à definição das ações de capacitação dos servidores da Assembleia Legislativa de acordo com as prioridades diagnosticadas permanentemente; à qualificação dos servidores da Assembleia Legislativa nas atividades de suporte técnico-administrativo, ampliando suas habilidades e competências para o melhor desempenho de suas atividades; ao incentivo a projeto de ensino e pesquisas acadêmicas voltadas ao Poder Legislativo, em parceria com outras instituições de ensino; ao desenvolvimento de programas voltados para a formação de futuras lideranças sociais e políticas; à promoção da elevação do nível de escolaridade fundamental e médio dos servidores, oferecendo-lhes possibilidade de implementarem ou continuarem seus estudos; ao incremento de parcerias com outras instituições afins, que possibilitem ampliar a ação da Escola para atender às várias demandas da Assembleia Legislativa quanto aos cursos e projetos; à coordenação e ao acompanhamento das ações desenvolvidas pela Casa do Vereador; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 4109/2015)

Art. 30 A Coordenação Especial da Escola do Legislativo tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades inerentes às escolas de governo, destinadas, nos termos do art. 39, § 2º, da Constituição Federal, à formação, à qualificação, ao treinamento e ao aperfeiçoamento dos parlamentares e dos servidores do Legislativo; à definição das ações de capacitação dos servidores da Assembleia Legislativa de acordo com as prioridades diagnosticadas permanentemente; à qualificação dos servidores da Assembleia Legislativa nas atividades de suporte técnico-administrativo, ampliando suas habilidades e competências para o melhor desempenho de suas atividades; ao incentivo a projeto de ensino e a pesquisas acadêmicas voltadas ao Poder Legislativo, em parceria com outras instituições de ensino e Casas Legislativas; ao desenvolvimento de programas voltados para a formação de futuras lideranças sociais e políticas; à promoção da elevação do nível de escolaridade fundamental e médio dos servidores, oferecendo-lhes possibilidade de implementarem ou continuarem seus estudos; ao incremento de parcerias com outras instituições afins, que possibilitem ampliar a ação da Escola para atender às várias demandas da Assembleia Legislativa e de Câmaras Municipais quanto aos cursos e projetos; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

Art. 30 A Coordenação Especial de Contabilidade tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades inerentes à Contabilidade e ao assessoramento da Diretoria de Finanças, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público e que os mesmos reflitam corretamente a situação orçamentária, financeira e patrimonial da Assembleia Legislativa; a elaboração das Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público; a participação na elaboração da Prestação de Contas Anual da Mesa Diretora da Assembleia Legislativa, observada a legislação pertinente, consistindo no levantamento e conferência das Demonstrações Contábeis e dos demais documentos e informações de responsabilidade do Setor Contábil exigidos em ato normativo do Tribunal de Contas do Estado; a sugestão de procedimentos contábeis e de controle para o adequado registro dos atos e dos fatos da gestão orçamentária, financeira e patrimonial dos setores da Assembleia Legislativa; o contato com a Secretaria de Estado da Fazenda – SEFAZ – no intuito de acompanhar as ações relacionadas com o desenvolvimento, utilização e manutenção corretiva e evolutiva do Sistema Integrado de Gestão das Finanças Públicas do Espírito Santo – SIGEFES; a supervisão, orientação e apoio técnico aos usuários da contabilidade; o acompanhamento das atividades diárias, quanto aos aspectos de contabilidade aplicada ao setor público; a apuração do Superávit Financeiro e da disponibilidade financeira para fins de abertura de créditos adicionais, bem como para fins gerenciais; o desenvolvimento e a manutenção do Sistema de Custos da Assembleia Legislativa em atendimento às Normas de Contabilidade Aplicada ao Setor Público; o acompanhamento, a sistematização e a padronização da execução contábil; e outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Subseção IV

Da Coordenação Especial de Relações Institucionais

Art. 31 A Coordenação Especial de Relações Institucionais tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades inerentes à sugestão, ao desenvolvimento e ao acompanhamento de projetos institucionais de interesse do Gabinete da Presidência; à coordenação das atividades das Supervisões do INTERLEGIS, da Casa dos Municípios e da Comissão Interestadual Parlamentar de Estudos para o Desenvolvimento Sustentável da Bacia Hidrográfica do Rio Doce - CIPE/RIO DOCE; à organização, em parceria com outros Poderes e Órgãos, de eventos, seminários ou outros debates cujos temas estejam relacionados, direta ou indiretamente, com as funções da Assembleia Legislativa; à organização e o assessoramento de viagens e missões nacionais e internacionais oficiais dos Deputados; à integração do Programa INTERLEGIS do Senado Federal, viabilizando projetos que possibilitem a disseminação e a utilização dos recursos oferecidos para todos os municípios; à realização de seminários, encontros e cursos buscando o intercâmbio com instituições dos Poderes Legislativos estaduais e municipais; outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

Subseção V

Da Coordenação Especial de Rádio e TV

Art. 32 A Coordenação Especial de Rádio e TV tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades inerentes ao conteúdo editorial e de plasticidades das produções exibidas pela TV Ales e veiculado pela Rádio Web, de acordo com a orientação da Secretaria de Comunicação Social; o gerenciamento da equipe técnica e administrativa da TV e Rádio Assembleia, inclusive rádio Web; à divulgação dos eventos de interesse público; à gravação e exibição na íntegra de sessões, reuniões, audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público, dentro e fora da Casa; ao conteúdo da produção e qualidade de veiculação de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo, e outros de interesse público; ao arranjo de parcerias com instituições públicas de ensino, e organizações não governamentais para produção e permuta de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo, e outros de interesse público; à busca, ampliação e manutenção de parcerias com emissoras legislativas; à promoção e divulgação da programação da TV Ales; à atuação em parceria com a Coordenação Especial de Web, mantendo com a mesma uma redação integrada de jornalismo; outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

Subseção VI

Da Coordenação Especial de Web

Art. 33 A Coordenação Especial de Web tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades inerentes à divulgação jornalística da Assembleia Legislativa, de acordo com a orientação da Secretaria de Comunicação Social; a atualização do Portal da Assembleia Legislativa, com inovações de layout, mantendo-o dinâmico, de fácil acesso aos internautas, e atualizado quantas vezes forem necessárias as inserções informativas de assuntos factuais inerentes ao Poder Legislativo; à manutenção e atualização de banco de fotos de Parlamentares e de eventos na Assembleia Legislativa; à produção do jornal de comunicação interna da Assembleia Legislativa; a busca, ampliação e manutenção de parcerias com sítios legislativos, sejam federais, estaduais ou municipais; à promoção, apoio e divulgação de eventos de interesse público a serem exibidos pela TV Ales ou de suas rádios; ao conteúdo da produção e qualidade de veiculação de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo, e outros de interesse público; à atuação em parceria com a Coordenação Especial de Rádio e TV, mantendo com a mesma, uma redação integrada de jornalismo; outras atividades correlatas.

Art. 33 A Coordenação Especial de Web tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades inerentes à divulgação jornalística da Assembleia Legislativa, de acordo com a orientação da Secretaria de Comunicação Social; à atualização do Portal da Assembleia Legislativa, com inovações de layout, mantendo-o dinâmico, de fácil acesso aos internautas, e atualizado quantas vezes forem necessárias as inserções informativas de assuntos factuais inerentes ao Poder Legislativo; à manutenção e atualização de banco de fotos de Parlamentares e de eventos na Assembleia Legislativa; à busca, ampliação e manutenção de parcerias com sites legislativos, sejam federais, estaduais ou municipais; à promoção, apoio e divulgação de eventos de interesse público a serem exibidos pela TV Ales ou de suas rádios; ao conteúdo da produção e qualidade de veiculação de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo, e outros de interesse público; à atuação em parceria com a Coordenação Especial de Rádio e TV, mantendo com a mesma, uma redação integrada de jornalismo; à gestão das redes sociais e da estrutura do portal de internet da Assembleia Legislativa; ao desenvolvimento de aplicativos móveis; à integração do site da Ales para dispositivos móveis; e outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)

Subseção VII

Da Coordenação Especial das Comissões Permanentes

Art. 34 A Coordenação Especial das Comissões Permanentes tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades inerentes a todas as comissões permanentes; o recebimento dos processos destinados às comissões permanentes e a distribuição dos mesmos conforme suas destinações; orientar tecnicamente as supervisões na elaboração das atas e expedientes; preparar, anualmente, relatório de todas as atividades das comissões permanentes; controlar o cumprimento dos prazos regimentais; prestar informações sobre procedimentos regimentais relativos às comissões permanentes e ao seu funcionamento; desenvolver atividades, por solicitação dos respectivos Presidentes das Comissões, com vista a subsidiar o processo legislativo; colaborar na implantação de normas complementares de funcionamento das comissões permanentes; orientar despachos em processos e auxiliar nas decisões das questões de ordem suscitadas nas comissões permanentes; desempenhar outras atividades correlatas.

Subseção VIII

Da Coordenação Especial das Comissões Temporárias e Órgãos Especiais

Art. 35 A Coordenação Especial das Comissões Temporárias e Órgãos Especiais tem como âmbito de ação a organização, coordenação, direção e execução das atividades inerentes a todas as comissões temporárias e órgãos especiais; o recebimento dos processos destinados às comissões temporárias e órgãos especiais e a distribuição dos mesmos conforme suas destinações; orientar tecnicamente na elaboração das atas e expedientes; preparar, anualmente, relatório de todas as atividades das comissões temporárias e dos órgãos especiais; controlar o cumprimento dos prazos regimentais; prestar informações sobre procedimentos regimentais relativos às comissões temporárias e órgãos especiais e ao seu funcionamento; desenvolver atividades, por solicitação dos respectivos Presidentes das comissões temporárias e titulares dos órgãos especiais, com vista a subsidiar o funcionamento do respectivo órgão; colaborar na implantação de normas complementares de funcionamento das comissões temporárias e órgãos especiais; orientar despachos em processos e auxiliar nas decisões das questões de ordem suscitadas nas comissões temporárias e órgãos especiais; desempenhar outras atividades correlatas.

(Incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

Subseção IX

Da Coordenação Especial Técnico Operacional

Art. 35-A A Coordenação Especial Técnico Operacional tem como âmbito de atuação a coordenação do serviço de operação do sistema técnico operacional da TV Assembleia, sendo responsável pela montagem, manutenção e controle dos equipamentos da TV; pela gerência da equipe técnica de operadores, editores, auxiliares, operadores de sistema e técnicos de manutenção; pela entrada e saída de quaisquer equipamentos; pelo controle de qualidade de áudio e de vídeo no ar; pela realização dos trabalhos da parte técnica das operações de transmissões externas; pelos equipamentos de estúdio; pelo sistema elétrico e de iluminação da TV; pelas operações via micro-ondas, satélite e fibra ótica; pela expansão e interiorização do sinal da TV Assembleia; bem como por outras competências correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

(Subseção incluída pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

Subseção X

Da Coordenação Especial de Infraestrutura e Logística;

Art. 35-B A Coordenação Especial de Infraestrutura e Logística tem como âmbito de atuação a coordenação das atividades inerentes ao campo de atuação da Diretoria de Infraestrutura e Logística, bem como o assessoramento da Diretoria de Infraestrutura e Logística no cumprimento de suas competências. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

(Incluído pela Resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

Subseção XI

Da Coordenação Especial do Gabinete da Presidência

Art. 35-C A Coordenação Especial do Gabinete da Presidência tem como âmbito de atuação a coordenação das atividades administrativas do setor, compreendendo, dentre outras funções, a organização e a revisão da redação dos expedientes e das correspondências oficiais do Presidente, que serão submetidas à apreciação do Chefe de Gabinete; a assistência ao Chefe de Gabinete no cumprimento de suas atribuições; e o desempenho de outras atividades correlatas à administração do setor ou que lhes sejam atribuídas pelo Chefe de Gabinete da Presidência. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

Art. 35-C A Coordenação Especial do Gabinete da Presidência tem como âmbito de atuação a coordenação das atividades administrativas do setor, compreendendo, dentre outras funções, a coordenação da agenda do Presidente da Assembleia Legislativa; o acompanhamento dos seus despachos; de suas comunicações; a recepção e o encaminhamento de correspondências e de processos de sua alçada; a coordenação e supervisão das atividades de policiamento interno; auditoria e o transporte oficial do Presidente; e outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)

(Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Subseção XI

Da Coordenação Especial de Engenharia de TV e Rádio

Art. 35-C A Coordenação Especial de Engenharia de TV e Rádio tem como âmbito de ação a responsabilização por todo o sistema técnico da TV Assembleia, montagem, manutenção e controle dos equipamentos da TV, interno e externo, pelo controle de qualidade de áudio e de vídeo no ar, pela realização dos trabalhos da parte técnica de transmissões externas e internas, equipamentos de estúdio, pelo sistema elétrico e de iluminação da TV, pelas operações via microondas, satélite e fibras óticas, pela expansão e interiorização do sinal da TV Assembleia; o cálculo de parâmetros de linhas, transformadores e equipamentos e preparo para transmissão com esses dados; projetar estudos de fluxo de potência, curtocircuito, transitórios eletromagnéticos e eletromecânicos, confiabilidade, econômicos e de qualidade de energia para melhor adequação para TV Assembleia; a adoção de novas técnicas, especificação de equipamentos e recomendação de novas tecnologias para a operação e a expansão adequada de sistemas elétricos de potência que envolva o sistema de transmissão da TV Assembleia; a participação na elaboração dos planejamentos da operação e transmissão e da expansão do sinal da TV Assembleia mensal, trimestral, anual, plurianual e suas revisões. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Seção VI

Nível de Execução

Subseção I

Das Supervisões

Art. 36 As supervisões consubstanciam-se em órgãos de execução cuja área de atuação corresponde às atribuições concernentes ao cargo comissionado da respectiva chefia.

Subseção II

Das Coordenações

Art. 37 As coordenações consubstanciam-se em órgãos de execução cuja área de atuação corresponde às atribuições concernentes à função gratificada da respectiva chefia.

TÍTULO III

DO QUADRO DE PESSOAL, DO PLANO DE CARREIRAS, DE CARGOS COMISSIONADOS E DE FUNÇÕES GRATIFICADAS

(Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

TÍTULO III

DO QUADRO DE PESSOAL, DO PLANO DE CARREIRAS, DE CARGOS COMISSIONADOS, DE FUNÇÕES GRATIFICADAS E DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL POR GESTÃO DE CONTRATO

CAPÍTULO I

DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 38 O Quadro de Pessoal da Secretaria da Assembleia Legislativa compõe-se dos ocupantes de cargos efetivos integrantes de carreiras, de cargos de provimento em comissão e de funções gratificadas, previstos nos termos desta Resolução.

§ 1º Os servidores públicos, a que se refere este artigo, regem-se pelo Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado do Espírito Santo, constante de lei complementar específica.

§ 2º As funções gratificadas somente podem ser designadas a servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo das carreiras previstas nesta Resolução.

CAPÍTULO II

DO PLANO DE CARREIRAS

Seção I

Da Conceituação e da Estrutura das Carreiras

Art. 39 As carreiras constantes do Quadro de Pessoal da Secretaria da Assembleia Legislativa, instituídas nos termos desta Resolução, têm fundamento no artigo 39 da Constituição Federal e visam proporcionar:

I - sistema permanente de reciclagem, treinamento, capacitação e especialização dos recursos humanos;

II - desenvolvimento do servidor público na carreira, inspirado na igualdade de oportunidades, no mérito funcional, na qualificação profissional e no esforço pessoal;

III - atendimento eficaz ao exercício das competências específicas do Poder Legislativo;

IV - melhoria permanente da qualidade no desenvolvimento das atividades;

V - otimização do atendimento ao público, com o aprimoramento da capacitação do servidor público;

VI - justa adequação da remuneração dos servidores públicos, em conformidade com as disposições constitucionais federais a que se refere o caput deste artigo.

Art. 40 Observadas as diretrizes estabelecidas nesta Resolução e as normas constantes de legislação específica, os cargos de provimento efetivo da Secretaria da Assembleia Legislativa são organizados em carreiras assim discriminadas:

I - de Procurador;

II - de Analista Legislativo; / Consultor Parlamentar Temático/Consultor Legislativo; (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

(Nomenclatura alterada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

III - de Taquígrafo Parlamentar/Analista em Registro e Redação Parlamentar; (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

IV - de Analista em Tecnologia da Informação/ Consultor Parlamentar Temático (O cargo de Analista em Tecnologia da Informação foi transformado em Consultor Parlamentar Temático e os servidores ocupantes do cargo passaram a integrar a Carreira de Consultor Parlamentar Temático, conforme Lei Complementar nº 762/2014)

V - de Técnico em Tecnologia da Informação / Analista Legislativo em Tecnologia da Informação; (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

VI - de Analista em Comunicação Social;

VII - de Técnico em Comunicação Social / Analista Legislativo em Comunicação Social; (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

VIII - de Técnico Legislativo Sênior / Analista Legislativo; (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

IX - de Técnico Legislativo Júnior / Agente de Polícia Legislativa. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

§ 1º O quantitativo dos cargos de provimento efetivo que integram as carreiras disciplinadas neste artigo é o constante do Anexo II, que integra esta Resolução.

§ 2º A remuneração dos cargos efetivos, a que ser refere o § 1º, é estabelecida em lei específica, considerado o escalonamento em níveis e categorias estabelecido nesta Resolução.

§ 3º Os requisitos, a especialidade, a natureza do cargo ou a sua categoria profissional serão identificados pela denominação complementar ou pelas especificações, nos termos do Anexo III desta Resolução, observada as exigências previstas no § 2º dos artigos 53, 58, 60, 62, 64, 66 e 68 desta Resolução.

§ 4º O servidor público admitido após aprovação em concurso público mediante o qual for exigida qualificação específica, nos termos do § 3º, ficará vinculado à mesma enquanto permanecer na carreira.

Art. 41 O ingresso na carreira será feito no nível e categoria/ na classe e referência iniciais, sempre mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, observada, no provimento inicial, a ordem de classificação. (Expressão substituída pela Resolução nº 3.499/2013)

§ 1º O ingresso previsto neste artigo assegura ao servidor público confirmado no cargo, após avaliação do cumprimento do estágio probatório, a participação em programas de reciclagem, de treinamento, de capacitação, de especialização, bem como o desenvolvimento na respectiva carreira.

§ 2º Inobstante ao não desenvolvimento na respectiva carreira, é vedado ao servidor público, em estágio probatório, recusar-se a se qualificar mediante realização de cursos ofertados pela Administração, sob pena de não confirmação no cargo.

Seção II

Do Desenvolvimento na Carreira

Art. 42 O desenvolvimento do servidor público estável na carreira se processará por progressão funcional ou promoção.

§ 1º A progressão funcional será horizontal ou vertical, realizada de acordo com os critérios gerais e específicos de cada carreira, estabelecidos nesta Resolução.

§ 2º A promoção ocorrerá por merecimento ou antiguidade, alternadamente, em conformidade com as normas específicas de cada carreira.

Art. 42 O desenvolvimento do servidor público efetivo da Ales na carreira processar-se-á por progressão e promoção. (Redação dada pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

Parágrafo único. Resolução específica, que será parte integrante do Plano de Cargos e Carreiras dos servidores da Ales, disporá a respeito do desenvolvimento funcional e da avaliação de desempenho dos servidores efetivos da Ales. (Redação dada pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

(Subseção revogada pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

Subseção I

Da Progressão Funcional

Art. 43 A progressão horizontal é a passagem ao nível seguinte dentro da mesma categoria, a cada interstício de 2 (dois) anos, condicionada ao regular e efetivo exercício do cargo e vedada ao servidor público que, no período aquisitivo: (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

I - ainda não estiver confirmado no cargo ou estiver em cumprimento do estágio probatório; (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

II - tiver falta não justificada; (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

III - estiver afastado do cargo, por qualquer motivo, inclusive para o exercício de cargo em comissão, desde que, neste caso, seu exercício seja fora do âmbito da Assembleia Legislativa; (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

IV - tiver sofrido pena disciplinar ou tiver sido condenado judicialmente em processo relativo ao exercício do cargo. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

Art. 44 Progressão vertical é a passagem à categoria subsequente, da mesma carreira, após o cumprimento do interstício de 2 (dois) anos no último nível da categoria, condicionada ao cumprimento dos mesmos requisitos e vedações da progressão horizontal e mais: (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

I - a comprovação de escolaridade ou requisitos específicos, quando exigidos para a referida categoria (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

II - a participação, com avaliação de bom desempenho, em, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) dos cursos, programas de treinamento, de reciclagem, de capacitação, de especialização e de desenvolvimento ofertados, gratuitamente, pela Administração da Assembleia Legislativa no período aquisitivo, aos integrantes da referida carreira. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

Parágrafo único. Para efeito de cálculo quanto ao disposto no inciso II deste artigo, o servidor tomará ciência de forma inequívoca da oferta do curso, por meio da chefia imediata, não sendo computados os cursos que o mesmo já tenha realizado em período anterior, com aproveitamento satisfatório. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

Art. 45 Os períodos aquisitivos de direito à progressão horizontal e vertical serão computados a cada biênio, a partir da data de confirmação no cargo, após o cumprimento do estágio probatório. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

Art. 46 A progressão funcional será concedida por meio de ato da Mesa ao servidor público que cumprir os requisitos e não incidir nas respectivas vedações, nos termos dos artigos desta Subseção. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

§ 1º A verificação do cumprimento dos requisitos e da não-incidência nas vedações para a progressão funcional será procedida pelo Grupo de Recursos Humanos. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

§ 2º O ato será publicado no 1º (primeiro) mês seguinte ao período aquisitivo, retroagindo seus efeitos ao dia de início do período aquisitivo subsequente. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

§ 3º Antes de ser submetido à Mesa, o processo será analisado juridicamente pela Procuradoria da Assembleia Legislativa. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

(Subseção revogada pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

Subseção II

Da Promoção

Art. 47 A promoção dar-se-á somente para os integrantes das carreiras não sujeitas à progressão funcional, sendo imprescindível que seja estabelecido previamente, nos termos da lei, o número de cargos que compõem cada uma das categorias que estruturam a carreira. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

§ 1º O desenvolvimento na carreira por promoção pressupõe a disputa dos cargos vagos na categoria subsequente, por merecimento ou antiguidade, pelos integrantes da categoria antecedente. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

§ 2º Nos termos do § 1º, é imprescindível que seja estabelecido para categoria subsequente de uma carreira um número de cargos menor que o número de cargos estabelecidos para categoria antecedente da mesma carreira. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

§ 3º Salvo disposição legal em contrário, o servidor público de carreira, quando ocupante de cargo de provimento em comissão, somente terá o direito a concorrer à promoção, por merecimento ou antiguidade, quando o cargo comissionado ocupado for pertinente ao âmbito de sua carreira. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

Art. 48 Norma específica disciplinará os requisitos, os procedimentos e a composição do respectivo conselho de avaliação para as carreiras sujeitas à promoção, não se aplicando, neste caso, as regras relativas à progressão funcional. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.418, de 07 de agosto de 2013)

Seção III

Da Formação, Qualificação, Treinamento e Aperfeiçoamento dos Servidores

Art. 49 Nos termos do artigo 39, § 2º da Constituição Federal, a Escola do Legislativo coordenará e executará as atividades internas destinadas à formação, à qualificação, ao treinamento e ao aperfeiçoamento dos servidores da Assembleia Legislativa, constituindo-se a participação nos cursos ofertados um dos requisitos para o desenvolvimento na carreira.

Art. 49 Nos termos do art. 39, § 2º, da Constituição Federal, a Escola do Legislativo prioritariamente coordenará e executará as atividades internas destinadas à formação, à qualificação, ao treinamento e ao aperfeiçoamento dos servidores da Assembleia Legislativa, constituindo-se a participação nos cursos ofertados um dos requisitos para o desenvolvimento na carreira. (Redação dada pela Resolução nº 7.623, de 01 de dezembro de 2021)

§ 1º As atividades da Escola do Legislativo previstas neste artigo serão desempenhadas por servidores do quadro da Assembleia Legislativa, designados nos termos do artigo 104 da Lei Complementar nº 46, de 31011994.

§ 1º As atividades da Escola do Legislativo previstas neste artigo serão desempenhadas, preferencialmente, por servidores do quadro da Assembleia Legislativa, designados na forma do artigo 104 da Lei Complementar nº 46, de 31.01.1994, e nos termos do seu Regimento Interno. (Redação dada pela Resolução n° 3.636, de 10 de dezembro de 2013)

§ 2º Excepcionalmente, será autorizado o aperfeiçoamento ou treinamento por meio de curso externo, desde que comprovada a inviabilidade de sua realização por meio da Escola do Legislativo.

§ 3º É vedada a contratação de pessoas físicas ou jurídicas para a coordenação ou execução das atividades previstas no caput deste artigo.

§ 3º Fica autorizada a contratação de pessoa jurídica para a execução das atividades previstas no caput deste artigo, nos termos do Regimento Interno da Escola e observadas as seguintes condições: (Redação dada pela Resolução n° 3.636, de 10 de dezembro de 2013)

I - quando não houver, nos quadros da Assembleia Legislativa, servidor com formação compatível com os pré-requisitos exigidos para o desempenho de tais atividades; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.636, de 10 de dezembro de 2013)

II - quando houver, nos quadros da Assembleia Legislativa, servidor com formação compatível com os pré-requisitos exigidos para as atividades ofertadas pela Escola do Legislativo, mas este encontrar-se impossibilitado de realizar tais funções; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.636, de 10 de dezembro de 2013)

III - a contratação prevista neste parágrafo obedecerá ao disposto na Lei Federal nº 8.666, de 21.6.1993, e demais normas congêneres aplicáveis. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.636, de 10 de dezembro de 2013)

§ 4º As normas previstas nos §§ 1º a 3º não abrangem a concessão de bolsa de estudos, nos termos do artigo 92 da Lei Complementar nº 46/94, e nem autorização para participação em seminários, encontros de categorias ou eventos congêneres.

§ 5º Aplica-se o disposto no § 4º às contratações para a realização pela Escola do Legislativo de seminários, encontro da categoria ou eventos congêneres. (Redação dada pela Resolução n° 3.636, de 10 de dezembro de 2013)

§ 6º Supletivamente, a Escola do Legislativo promoverá ou participará da promoção de cursos, palestras, dentre outros, para alunos de escolas públicas, cidadãos espírito-santenses, lideranças de entidades da sociedade civil, lideranças políticas e servidores públicos de outros Poderes do Estado do Espírito Santo ou dos municípios capixabas, objetivando contribuir para a sua formação, qualificação e acumulação de conhecimentos relativos aos temas inerentes ao Poder Legislativo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 7.623, de 01 de dezembro de 2021)

Art. 50 A qualificação profissional, pressuposto da carreira, será planejada, organizada e executada de forma integrada ao sistema, tendo por objetivos:

I - a adaptação e a preparação do servidor público para o exercício de suas atribuições, no treinamento inicial;

II - o aprimoramento de habilitação e o desenvolvimento do servidor público para o desempenho eficaz das atribuições próprias das diversas áreas e especialidades, através de cursos de reciclagem, capacitação e de especialização;

III - o desenvolvimento do servidor público para o exercício de função gratificada mediante cursos de treinamento e de aprimoramento da habilitação profissional.

Art. 51 O titular de cada órgão, visando à melhoria da qualidade de seus serviços, procederá à indicação à chefia imediata do conteúdo programático a ser desenvolvido, objetivando a promoção de treinamento e capacitação dos servidores que lhes são subordinados, mediante:

I - diagnóstico das necessidades do órgão;

II - sugestão de currículos, conteúdos, horários, períodos ou metodologia dos cursos;

III - levantamento das necessidades e áreas de interesse dos servidores;

IV - acompanhamento das etapas do treinamento;

V - avaliação e controle dos resultados obtidos na execução das tarefas, em decorrência de cursos e treinamentos realizados.

CAPÍTULO III

DAS CARREIRAS

Seção I

Da Carreira de Procurador

Art. 52 São atividades específicas da Carreira de Procurador as decorrentes das funções da Procuradoria Geral da Assembleia Legislativa, à qual compete, sem prejuízo das demais atribuições legais: representar judicial e extrajudicia1mente a Assembleia Legislativa; prestar consultoria e assistência técnico-legislativa, jurídica à Mesa Diretora, aos Deputados, à Direção Geral, à Secretaria Geral da Mesa e às unidades administrativas da Assembleia Legislativa; examinar todas as proposições legislativas sob todos os seus mais amplos aspectos, neles incluídos o constitucional, o jurídico, o legal, o da técnica de redação e o regimental; dar consultoria às comissões permanentes e temporárias no exame de todos os processos legislativos; pesquisar e estudar assuntos de interesse dos Deputados e da Assembleia Legislativa; desenvolver outras atividades jurídicas e administrativas correlatas, contenciosas ou não, outorgadas por resolução, regulamento ou ato da Assembleia Legislativa ou desenvolver outras atividades que lhe forem cometidas expressamente.

Parágrafo único. A Carreira de Procurador é disciplinada pela Lei Complementar nº 287, de 14/6/2004, que organiza a Procuradoria Geral da Assembleia Legislativa, define suas atribuições, dispõe sobre o Plano de Carreira de seus integrantes e institui seu Colegiado e Conselho de Avaliação, aplicando-lhe, nos termos de seu artigo 14, no que couber, as normas gerais desta Resolução. 

(Nomenclatura alterada pela Resolução n° 3420, de 13 de agosto de 2013)

(Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

Seção II

Da Carreira de Analista Legislativo / Consultor Parlamentar Temático / Consultor Legislativo

Art. 53 São atividades específicas da Carreira de Analista Legislativo, sem prejuízo das demais atribuições estabelecidas em norma específica: prestar consultoria, assessoria, orientação e assistência técnica à Mesa Diretora, aos Deputados, à Direção Geral da Secretaria, às Comissões Parlamentares e às unidades administrativas da Assembleia Legislativa, sugerindo alternativas para a ação parlamentar e legiferante, pertinentes ao assessoramento técnico-específico vinculado à respectiva área de formação superior exigida para o ingresso na carreira, exceto a jurídica, e emitir relatórios correspondentes; prestar assessoramento e consultoria à Mesa Diretora e aos Deputados durante a tramitação das proposições e nos procedimentos político-parlamentares, nas áreas temáticas a que estejam vinculados; elaborar análise técnica das proposições, dentro da respectiva área de formação superior exigida para o ingresso na carreira, exceto a jurídica; apoiar as atividades atinentes ao processo legislativo e acompanhar o andamento dos processos, prestando informações necessárias e regulares à tramitação das proposições legislativas, dentro da respectiva área de formação superior exigida para o ingresso na carreira, exceto a jurídica; realizar pesquisas, prestar consultoria, elaborar relatórios das atividades desenvolvidas em cada área temática e instruir processos e preparo de informações. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

(Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 3.420/2013)

Art. 53 São atividades específicas da Carreira de Consultor Legislativo, sem prejuízo das demais atribuições estabelecidas em norma específica: prestar consultoria e assessoria técnica aos parlamentares e aos órgãos do Poder Legislativo, especialmente às Comissões Parlamentares, em questões relacionadas à respectiva área de atuação; elaborar pareceres técnicos, notas técnicas, laudos e relatórios sobre matérias relacionadas à respectiva área de atuação, como projetos de lei e outras proposições, processos e atos legislativos e administrativos; representar o Poder Legislativo em comissões, grupos de trabalho, fóruns, debates, seminários e em outros eventos relacionados à respectiva área de atuação; avaliar o impacto legislativo de proposições legislativas, antes de serem apresentadas ou aprovadas e, periodicamente, depois de serem implementadas ou de se tornarem norma, elaborando os respectivos pareceres técnicos e anexando-os ao respectivo processo analisado; examinar e fiscalizar o cumprimento do orçamento anual e acompanhar a execução orçamentária; conduzir e apoiar pesquisas que informem a criação e a revisão de políticas públicas na respectiva área de atuação; auxiliar a Escola do Legislativo na promoção da capacitação e da educação continuada dos servidores do legislativo em temas relacionados à respectiva área de atuação; participar de cursos, seminários, fóruns, debates, oficinas e treinamentos para se manter atualizado sobre as melhores práticas e novas legislações na respectiva área de atuação; realizar exames médicos em candidatos ao ingresso nos serviços da Ales; realizar estudos, orientação, implantação, coordenação e execução de projetos e programas especiais de saúde no âmbito da Ales, por determinação superior; fornecer e elaborar laudos, perícias, atestados, relatórios e fichas médicas e odontológicas; supervisionar trabalhos de assistência a servidores que apresentem problemas de ordem social, moral, educacional e econômica. (Redação dada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

§ 1º A Carreira de Analisa Legislativo é disciplinada pela Resolução nº 2627, de 10122008, que acrescenta novas atribuições ao cargo de Analista Legislativo/ Consultor Parlamentar Temático/ Consultor Legislativo da Assembleia Legislativa, aplicando-lhe, nos termos de seu artigo 22, no que couber, as normas desta Resolução. (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

(Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 3.420/2013)

§ 2º Para provimento do cargo de Analista Legislativo/ Consultor Parlamentar Temático/ Consultor Legislativo de 1ª Categoria exigir-se-á a conclusão de curso de educação superior na área prévia e especificamente determinada, a critério da Administração, de acordo com a necessidade do serviço.(Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

(Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 3.420/2013)

§ 1º A carreira de Consultor Legislativo é disciplinada pela Resolução nº 2.627, de 10 de dezembro de 2008, e por esta Resolução. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 2º Para o ingresso na Carreira de Consultor Legislativo, que se dará no cargo de Consultor Legislativo, na classe I da respectiva carreira, mediante prévia aprovação em concurso público de provas e títulos, exigir-se-á curso superior completo nas áreas definidas no edital do concurso e registro profissional correspondente, observado ainda o previsto no Anexo III desta Resolução. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

Seção III

(Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

Da Carreira de Taquígrafo Parlamentar/ Analista em Registro e Redação Parlamentar

Art. 54 São atividades específicas da Carreira de Taquígrafo Parlamentar/Analista em Registro e Redação Parlamentar proceder ao apanhamento taquigráfico das sessões plenárias, das reuniões das comissões permanentes e temporárias, de órgãos congêneres e, a critério da Mesa Diretora, quando solicitada, das conferências, seminários e convenções, sem prejuízo de atribuições correlatas estabelecidas em norma específica. (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

Art. 55 A Carreira de Taquígrafo Parlamentar é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 3 (três) categorias, compostas cada uma delas por 6 (seis) níveis, da seguinte forma:

I - Primeira Categoria: Taquígrafo Parlamentar Apanhador I;

II - Segunda Categoria: Taquígrafo Parlamentar Apanhador II;

III - Terceira Categoria: Taquígrafo Parlamentar Revisor.

Art. 55 A carreira de Taquígrafo Parlamentar/ Analista em Registro e Redação Parlamentar é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 02 (duas) tabelas, cada uma com 03 (classes), representadas por números romanos de I a III, e 18 (dezoito) referências, representadas por letras maiúsculas do alfabeto de “A” a “R. (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

(Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 1º O ingresso na Carreira de Taquígrafo Parlamentar dar-se-á no cargo de Taquígrafo Parlamentar Apanhador I, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução, e, ainda:

§ 1º O ingresso na Carreira de Taquígrafo Parlamentar/ Analista em Registro e Redação Parlamentar dar-se-á no cargo de Taquígrafo Parlamentar/ Analista em Registro e Redação Parlamentar, na referência A da classe I da tabela 01 da respectiva carreira, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução, e, ainda: (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

(Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

I - comprovação de conhecimentos técnicos e específicos de taquigrafia;

II - velocidade taquigráfica de 80 (oitenta) palavras por minuto, com margem de erro de 10% (dez por cento) em ditado de 5min (cinco minutos);

III - instrução equivalente à educação superior completa;

IV - boas condições neuro-psíquicas de motricidade e audição provadas por laudo médico oficial.

§ 2º O desenvolvimento na Carreira de Taquígrafo Parlamentar/ Analista em Registro e Redação Parlamentar será efetivado por meio de progressão funcional, observadas as regras e os critérios estabelecidos nesta Resolução. (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

Art. 56 Para a progressão vertical do ocupante de cargo de Taquígrafo Parlamentar Apanhador para a categoria de Taquígrafo Parlamentar Revisor, além das regras e critérios gerais estabelecidos nesta Resolução, será exigido também:

I - que o número de Taquígrafos Parlamentares Revisores em efetivo exercício no cargo não seja superior à metade dos Taquígrafos Parlamentares Apanhadores também em efetivo exercício no cargo, após a conclusão da progressão funcional;

II - que o Taquígrafo tenha cumprido, no mínimo, 2 (dois) anos de efetivo exercício como Taquígrafo Parlamentar Apanhador;

III - que o Taquígrafo tenha concluído curso superior, preferencialmente, de Licenciatura Plena em Língua Portuguesa.

§ 1º Ocorrendo impedimento para progressão funcional simultânea de 2 (dois) ou mais taquígrafos, por força da regra contida no inciso I deste artigo, adotar-se-á como critério de desempate entre os taquígrafos aptos à progressão vertical, sucessivamente, o de maior tempo de exercício no cargo efetivo de Taquígrafo Parlamentar Apanhador, o de maior tempo de serviço público na Assembleia Legislativa e o de maior idade.

§ 2º Em caso de estrita necessidade do serviço, comprovada, sob pena de responsabilidade, pelo número insuficiente de Taquígrafo Parlamentar Revisor, poderão ser dispensados os requisitos previstos nos incisos II e III, por ato da Mesa, para realizar a progressão funcional de que trata este artigo.

Art. 56 A organização da carreira de Taquígrafo Parlamentar obedecerá aos seguintes princípios: (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

I - a terça parte mais antiga na carreira de Taquígrafo Parlamentar em efetivo exercício do cargo exercerá as funções de Revisão da Taquigrafia, na forma do item 3.4.2 do Anexo III desta Resolução, independentemente da classe em que o Taquígrafo se encontrar; (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

II - caso haja empate na apuração da antiguidade na carreira de Taquígrafo Parlamentar, na forma do inciso I deste artigo, terá precedência, sucessivamente: (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

a) o Taquígrafo que tenha concluído curso superior em Licenciatura Plena em Língua Portuguesa; (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

b) o Taquígrafo que possua maior tempo de serviço público na Ales; (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

c) o Taquígrafo que possua maior tempo de serviço público; (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

d) o Taquígrafo de maior idade (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

Art. 56 Por designação da chefia imediata, consubstanciada em Instrução de Serviço, até a terça parte dos servidores do quadro de Taquígrafo Parlamentar/ Analista em Registro e Redação Parlamentar em efetivo exercício do cargo exercerá as funções de Revisão da Taquigrafia, independentemente da classe em que o Taquígrafo se encontrar. (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

(Redação dada pela Resolução n° 3.640, de 17 de dezembro de 2013)

Seção IV

Da Carreira de Analista em Tecnologia da Informação

Art. 57 São atividades específicas da Carreira de Analista em Tecnologia da Informação todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade ou pós-graduação na área de informática, para o suporte técnico ao planejamento, ao desenvolvimento, à implantação, à implementação e à manutenção dos sistemas automatizados de informação e telecomunicação; os subsídios à elaboração de planos diretores de informática, de planos de sistemas, de convênios de cooperação técnica e de acesso a banco de dados e planos de assimilação, desenvolvimento e utilização de tecnologias de informação e telecomunicação, visando à plena execução das atividades da área de tecnologia da informação e de telecomunicações; e todas as demais atividades pertinentes à área de informática e telecomunicação. (O cargo de Analista em Tecnologia da Informação foi transformado em Consultor Parlamentar Temático e os servidores ocupantes do cargo passaram a integrar a carreira de Consultor Parlamentar Temático, conforme Lei Complementar nº 762/2014)

Art. 58 A Carreira de Analista em Tecnologia da Informação é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 3 (três) categorias, compostas cada uma delas por 6 (seis) níveis, da seguinte forma:

I - Primeira Categoria: Analista em Tecnologia da Informação-I;

II - Segunda Categoria: Analista em Tecnologia da Informação-II;

III - Terceira Categoria: Analista em Tecnologia da Informação-III.

§ 1º O ingresso na Carreira de Analista em Tecnologia da Informação dar-se-á no cargo de Analista em Tecnologia da Informação - I, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução.

§ 2º Para o provimento do cargo de Analista em Tecnologia da Informação - I, também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área.

Art. 58 A Carreira de Analista em Tecnologia da Informação é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 02 (duas) tabelas, cada uma com 03 (classes), representadas por números romanos de I a III, e 18 (dezoito) referências, representadas por letras maiúsculas do alfabeto de “A” a “R. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 1º O ingresso na Carreira de Analista em Tecnologia da Informação dar-se-á no cargo de Analista em Tecnologia da Informação, na referência A da classe I da tabela 01 da respectiva carreira, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 2º Para o provimento do cargo de Analista em Tecnologia da Informação também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 3º O desenvolvimento na Carreira de Analista em Tecnologia da Informação será efetivado por meio de progressão funcional, observadas as regras e os critérios estabelecidos nesta Resolução.

Seção V

Da Carreira de Técnico em Tecnologia da Informação

Art. 59 São atividades específicas da Carreira de Técnico em Tecnologia da Informação todas aquelas que exijam nível médio de escolaridade ou técnico-profissionalizante na área de informática, para o suporte técnico ao planejamento, ao desenvolvimento, à implantação, à implementação e à manutenção dos sistemas automatizados de informação e telecomunicação; os subsídios à elaboração de planos diretores de informática, de planos de sistemas, de convênios de cooperação técnica e de acesso a banco de dados e planos de assimilação, desenvolvimento e utilização de tecnologias de informação e telecomunicação, visando à plena execução das atividades da área de tecnologia da informação e de telecomunicações; e todas as demais atividades pertinentes à área de informática e telecomunicação.

(Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

Seção V

Da Carreira de Analista Legislativo em Tecnologia da Informação

Art. 59 São atividades específicas da Carreira de Analista Legislativo em Tecnologia da Informação todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade na área de tecnologia da informação, para o suporte técnico ao planejamento, ao desenvolvimento, à implantação, à implementação e à manutenção dos sistemas automatizados de informação e telecomunicação; os subsídios à elaboração de planos diretores de informática, de planos de sistemas, de convênios de cooperação técnica e de acesso a banco de dados e planos de assimilação, desenvolvimento e utilização de tecnologias de informação e telecomunicação, visando à plena execução das atividades da área de tecnologia da informação e de telecomunicações; e todas as demais atividades pertinentes à área de informática e telecomunicação, excetuadas as atividades específicas pertinentes às demais carreiras. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

Art. 60 A Carreira de Técnico em Tecnologia da Informação é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 3 (três) categorias, compostas cada uma delas por 6 (seis) níveis, da seguinte forma:

I - Primeira Categoria: Técnico em Tecnologia da Informação-I;

II - Segunda Categoria: Técnico em Tecnologia da Informação-II;

III - Terceira Categoria: Técnico em Tecnologia da Informação-III.

§ 1º O ingresso na Carreira de Técnico em Tecnologia da Informação dar-se-á no cargo de Técnico em Tecnologia da Informação-I, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução.

§ 2º Para o provimento do cargo de Técnico em Tecnologia da Informação - I, também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área.

Art. 60 A Carreira de Técnico em Tecnologia da Informação/ Analista Legislativo é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 02 (duas) tabelas, cada uma com 03 (classes), representadas por números romanos de I a III, e 18 (dezoito) referências, representadas por letras maiúsculas do alfabeto de “A” a “R”. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

(Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 1º O ingresso na Carreira de Técnico em Tecnologia da Informação/ Analista Legislativo dar-se-á no cargo de Técnico em Tecnologia da Informação/ Analista Legislativo, na referência A da classe I da tabela 01 da respectiva carreira, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

(Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 2º Para o provimento do cargo de Técnico em Tecnologia da Informação também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 2º Para o provimento do cargo de Analista Legislativo em Tecnologia da Informação exigirse-á no concurso público referido no § 1º a formação em curso superior específico, conforme estabelecido no edital. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

§ 3º O desenvolvimento na Carreira de Técnico em Tecnologia da Informação/ Analista Legislativo será efetivado por meio de progressão funcional, observadas as regras e os critérios estabelecidos nesta Resolução. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

§ 4º Para a progressão vertical do ocupante de cargo de Técnico em Tecnologia da Informação-II para a categoria de Técnico em Tecnologia da Informação-III, além das regras e critérios gerais estabelecidos nesta Resolução, será exigido também formação em nível superior na área de Tecnologia da Informação. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

Seção VI

Da Carreira de Analista em Comunicação Social

Art. 61 São atividades específicas da Carreira de Analista em Comunicação Social todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade em jornalismo ou congênere, concernentes à área de comunicação social; à prestação de assessoria de imprensa; ao conteúdo editorial de informações da Ales e de plasticidades das produções exibidas pela TV Ales; à divulgação dos eventos; à gravação, transmissão e exibição de sessões, reuniões, audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público; à divulgação jornalística; à criação, manutenção e atualização do Portal da Assembleia Legislativa; à manutenção e atualização de banco de fotos de parlamentares e de eventos na Assembleia Legislativa; à produção de publicação institucional; e todas as demais atividades pertinentes à área de comunicação social.

Art. 62 A Carreira de Analista em Comunicação Social é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 3 (três) categorias, compostas cada uma delas por 6 (seis) níveis, da seguinte forma:

I - Primeira Categoria: Analista em Comunicação Social-I;

II - Segunda Categoria: Analista em Comunicação Social-II;

III - Terceira Categoria: Analista em Comunicação Social-III.

§ 1º O ingresso na Carreira de Analista em Comunicação Social dar-se-á no cargo de Analista em Comunicação Social-I, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução.

§ 2º Para o provimento do cargo de Analista em Comunicação Social-I, também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área.

Art. 62 A Carreira de Analista em Comunicação Social é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 02 (duas) tabelas, cada uma com 03 (classes), representadas por números romanos de I a III, e 18 (dezoito) referências, representadas por letras maiúsculas do alfabeto de “A” a “R”. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 1º O ingresso na Carreira de Analista em Comunicação Social dar-se-á no cargo de Analista em Comunicação Social, na referência A da classe I da tabela 01 da respectiva carreira, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 2º Para o provimento do cargo de Analista em Comunicação Social também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 3º O desenvolvimento na Carreira de Analista em Comunicação Social será efetivado por meio de progressão funcional, observadas as regras e os critérios estabelecidos nesta Resolução.

Seção VII

Da Carreira de Técnico em Comunicação Social

Art. 63 São atividades específicas da Carreira de Técnico em Comunicação Social todas aquelas que exijam nível médio de escolaridade ou técnico-profissionalizante concernentes à área de comunicação social ou radiodifusão; ao conteúdo editorial e de plasticidades das produções exibidas pela TV Ales e veiculado pela Rádio Web; à divulgação dos eventos; à gravação, transmissão e exibição de sessões, reuniões, audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público; à produção gráfica de publicidade institucional da Ales; e todas as demais atividades pertinentes à área de comunicação social.

(Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

Seção VII

Da Carreira de Analista Legislativo em Comunicação Social

Art. 63 São atividades específicas da Carreira de Analista Legislativo em Comunicação Social todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade na área de comunicação social ou radiodifusão; ao conteúdo editorial e de plasticidades das produções exibidas pela TV Ales e veiculado pela Rádio Web; à divulgação dos eventos; à gravação, transmissão e exibição de sessões, reuniões, audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público; à produção gráfica de publicidade institucional da Ales; e todas as demais atividades pertinentes à área de comunicação, excetuadas as atividades específicas pertinentes às demais carreiras. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

Art. 64 A Carreira de Técnico em Comunicação Social é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 3 (três) categorias, compostas cada uma delas por 6 (seis) níveis, da seguinte forma:

I - Primeira Categoria: Técnico em Comunicação Social-I;

II - Segunda Categoria: Técnico em Comunicação Social-II;

III - Terceira Categoria: Técnico em Comunicação Social-III.

§ 1º O ingresso na Carreira de Técnico em Comunicação Social dar-se-á no cargo de Técnico em Comunicação Social-I, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução.

§ 2º Para o provimento do cargo de Técnico em Comunicação Social-I, também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área.

Art. 64 A Carreira de Técnico em Comunicação Social/ Analista Legislativo é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 02 (duas) tabelas, cada uma com 03 (classes), representadas por números romanos de I a III, e 18 (dezoito) referências, representadas por letras maiúsculas do alfabeto de “A” a “R”. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

(Redação dada pela Resolução n° 3499, de 22 de outubro de 2013)

§ 1º O ingresso na Carreira de Técnico em Comunicação Social/ Analista Legislativo dar-se-á no cargo de Técnico em Comunicação Social/ Analista Legislativo, na referência A da classe I da tabela 01 da respectiva carreira, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

(Redação dada pela Resolução n° 3499, de 22 de outubro de 2013)

§ 2º Para o provimento do cargo de Técnico em Comunicação Social também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área. (Redação dada pela Resolução n° 3499, de 22 de outubro de 2013)

§ 2º Para o provimento do cargo de Analista Legislativo em Comunicação Social exigir-se-á no concurso público referido no § 1º a formação em curso superior específico, conforme estabelecido no edital. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

§ 3º O desenvolvimento na Carreira de Técnico em Comunicação Social/ Analista Legislativo será efetivado por meio de progressão funcional, observadas as regras e os critérios estabelecidos nesta Resolução. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

Seção VIII

Da Carreira de Técnico Legislativo Sênior

(Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

Seção VIII

Da Carreira de Analista Legislativo

Art. 65 São atividades específicas da Carreira de Técnico Legislativo Sênior todas aquelas que exijam nível médio de escolaridade ou técnico-profissionalizante para realização de atividades-meio de administração, finanças e contabilidade, visando proporcionar a realização plena das atividades de consecução da função administrativa, como apoio à realização da atividade-fim do Poder Legislativo.

Parágrafo único. As atividades-meio de administração, finanças e contabilidade compreendem aquelas que permitem o funcionamento dos órgãos das diversas áreas de administração de pessoal, de material, de patrimônio, orçamentária e financeira, de documentação, de arquivo, de auditoria, de contabilidade, de transportes, de segurança, de serviços auxiliares, bem como aquelas atividades que objetivam proporcionar o bem-estar dos servidores, prestando-lhes saúde, assistência social e psicológica, e outras afins, excetuadas as atividades específicas pertinentes às demais carreiras.

Art. 65 São atividades específicas da Carreira de Analista Legislativo todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade para atuação em nível de análise, pesquisa e assessoramento nas áreas da Ales, considerando as atividades do setor da lotação e sua qualificação profissional; planejando e executando atividades de sua competência na área de atuação administrativa e/ou legislativa, contribuindo para a realização das funções dos setores vinculados, dentre eles Direção-Geral da Secretaria e respectivas Diretorias, Procuradoria-Geral, Secretaria-Geral da Mesa, Secretaria de Gestão de Pessoas, Secretaria da Casa dos Municípios, Plenário, Comissões Permanentes e Temporárias, inclusive as Comissões Parlamentares de Inquérito, Frentes Parlamentares, assessorando diretamente os deputados, sempre que necessário, e os órgãos das diversas áreas de administração, de orçamento, de finanças, de documentação, de material, de protocolo, de patrimônio, de arquivo, de auditoria, de contabilidade, de transportes, de segurança da atividade parlamentar, bem como aquelas atividades que objetivam proporcionar o bemestar dos servidores, prestando-lhes saúde, assistência social e psicológica, e outras afins, excetuadas as atividades específicas pertinentes às demais carreiras. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

Art. 65 São atividades específicas da Carreira de Analista Legislativo todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade para atuação em nível de análise, pesquisa e auxílio nas áreas da Ales, considerando as atividades do setor da lotação e sua qualificação profissional; planejando e executando atividades de sua competência na área de atuação administrativa e/ou legislativa, contribuindo para a realização das funções dos setores vinculados, dentre eles Direção-Geral da Secretaria e respectivas Diretorias, Procuradoria-Geral, Secretaria-Geral da Mesa, Secretaria de Gestão de Pessoas, Secretaria da Casa dos Municípios, Plenário, Comissões Permanentes e Temporárias, inclusive as Comissões Parlamentares de Inquérito, Frentes Parlamentares, auxiliando diretamente os deputados, sempre que necessário, e os órgãos das diversas áreas de administração, de orçamento, de finanças, de documentação, de material, de protocolo, de patrimônio, de arquivo, de auditoria, de contabilidade, de transportes, de segurança da atividade parlamentar, bem como aquelas atividades que objetivam proporcionar o bem-estar dos servidores, prestando-lhes saúde, assistência social e psicológica, e outras afins, excetuadas as atividades específicas pertinentes às demais carreiras.(Redação dada pela Resolução nº 9.893, de 15 de abril de 2024)

Art. 66 A Carreira de Técnico Legislativo Sênior é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 3 (três) categorias, compostas cada uma delas por 6 (seis) níveis, da seguinte forma:

I - Primeira Categoria: Técnico Legislativo Sênior-I;

II - Segunda Categoria: Técnico Legislativo Sênior-II;

III - Terceira Categoria: Técnico Legislativo Sênior-III.

§ 1º O ingresso na Carreira de Técnico Legislativo Sênior dar-se-á no cargo de Técnico Legislativo Sênior-I, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução.

§ 2º Para o provimento do cargo de Técnico Legislativo Sênior-I, também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em nível médio de ensino profissionalizante, inclusive em área específica ou experiência profissional em determinada área.

Art. 66 A Carreira de Técnico Legislativo Sênior/Analista Legislativo é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 02 (duas) tabelas, cada uma com 03 (classes), representadas por números romanos de I a III, e 18 (dezoito) referências, representadas por letras maiúsculas do alfabeto de “A” a “R”. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

(Redação dada pela Resolução n° 3.499, de outubro de 2013)

§ 1º O ingresso na Carreira de Técnico Legislativo Sênior/Analista Legislativo dar-se-á no cargo de Técnico Legislativo Sênior/Analista Legislativo, na referência A da classe I da tabela 01 da respectiva carreira, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

(Redação dada pela Resolução n° 3.499, de outubro de 2013)

§ 1º O ingresso na Carreira de Analista Legislativo dar-se-á no cargo de Analista Legislativo, na referência A da classe I da tabela 01 da respectiva carreira, mediante prévia aprovação em concurso público de provas e títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 2º Para o provimento do cargo de Técnico Legislativo Sênior também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em nível médio de ensino profissionalizante, inclusive em área específica ou experiência profissional em determinada área. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de outubro de 2013)

§ 2º Para o provimento do cargo de Analista Legislativo exigir-se-á no concurso público referido no § 1º a formação em curso superior específico, conforme estabelecido no edital. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

§ 3º O desenvolvimento na Carreira de Técnico Legislativo Sênior/Analista Legislativo será efetivado por meio de progressão funcional, observadas as regras e os critérios estabelecidos nesta Resolução. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

Seção IX

Da Carreira de Técnico Legislativo Júnior

Art. 67 São atividades específicas da Carreira de Técnico Legislativo Júnior todas aquelas que exijam nível fundamental de escolaridade ou técnico-específico de nível correlato para realização de atividades-meio de administração, finanças e contabilidade, visando proporcionar a realização plena das atividades de consecução da função administrativa, como apoio à realização da atividade-fim do Poder Legislativo. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

Parágrafo único. As atividades-meio de administração, finanças e contabilidade compreendem aquelas que permitem o funcionamento dos órgãos das diversas áreas de administração de pessoal, de material, de patrimônio, orçamentária e financeira, de documentação, de arquivo, de auditoria, de contabilidade, de transportes, de serviços auxiliares, bem como aquelas atividades que objetivam proporcionar o bem-estar dos servidores, prestando-lhes saúde, assistência social e psicológica, e outras afins, excetuadas as atividades específicas pertinentes as demais carreiras. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

(Redação dada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

Seção IX

Da Carreira de Agente de Polícia Legislativa

Art. 67 São atividades específicas da Carreira de Agente de Polícia Legislativa executar atividades de policiamento, orientação e manutenção da ordem nas dependências da Ales; garantir a integridade de deputados, servidores e autoridades nas dependências da Instituição e, eventualmente, acompanhá-los por determinação do Diretor de Segurança Legislativa / Diretor de Polícia Legislativa - DPOL; proceder à identificação de pessoas, à retenção de armas ou de instrumentos de agressão e à inspeção de entrada e saída de veículos e objetos nas dependências da Ales; proceder à revista de pessoas nas dependências da Ales; executar revistas em banheiros, vestiários e espaços de uso exclusivo; escoltar presos e depoentes sob a responsabilidade da Instituição; impedir a colocação de cartazes, emblemas, bandeiras, escritos e ornamentos não autorizados pelo órgão competente; fiscalizar os ambientes da Ales, comunicando as ocorrências identificadas à chefia; efetuar a detenção de pessoa que cometer delito ou perturbar a ordem nas dependências da Instituição; informar à chefia imediata a ocorrência de prática delituosa ou de conduta que possa comprometer o desempenho das atividades do órgão; realizar atividades de defesa do patrimônio da Instituição; controlar e fiscalizar o uso do documento de identificação funcional dos servidores; prevenir e combater incêndios nas dependências da Instituição e coordenar a brigada de incêndio; colaborar em inquéritos ou em investigações de natureza policial; prestar apoio em atividades de cerimonial; conduzir veículo automotor em função do desempenho de suas atribuições; realizar outras atribuições compatíveis com a especialidade do cargo. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Redação dada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

Art. 68 A Carreira de Técnico Legislativo Júnior é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 3 (três) categorias, compostas cada uma delas por 6 (seis) níveis, da seguinte forma:

Art. 68 A Carreira de Técnico Legislativo Júnior é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em tabela única, com 3 (três) classes, representadas por números romanos de I a III, e 18 (dezoito) referências, representadas por letras maiúsculas do alfabeto de “A” a “R”. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, 25 de outubro de 2013)

Art. 68 A Carreira de Técnico Legislativo Júnior / Agente de Polícia Legislativa é integrada por cargos de provimento efetivo, organizada em quadro próprio, distribuídos em 02 (duas) tabelas, cada uma com 03 (três) classes, representadas por números romanos de I a III, e 18 (dezoito) referências, representadas por letras maiúsculas do alfabeto de “A” a “R”. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

(Redação dada pela Resolução n° 5128, 31 de outubro de 2017)

I - Primeira Categoria: Técnico Legislativo Júnior-I;

II - Segunda Categoria: Técnico Legislativo Júnior-II;

III - Terceira Categoria: Técnico Legislativo Júnior-III.

§ 1º O ingresso na Carreira de Técnico Legislativo Júnior dar-se-á no cargo de Técnico Legislativo Júnior-I, mediante prévia aprovação em concurso público de provas escritas e avaliação de títulos, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução.

§ 2º Para o provimento do cargo de Técnico Legislativo Júnior-I, também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º, a critério da Administração, a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área.

§ 3º O desenvolvimento na Carreira de Técnico Legislativo Júnior será efetivado por meio de progressão funcional, observadas as regras e os critérios estabelecidos nesta Resolução.

§ 1º O ingresso na Carreira de Agente de Polícia Legislativa dar-se-á no cargo de Agente de Polícia Legislativa, na referência A da classe I da tabela 01 da respectiva carreira, mediante prévia aprovação em concurso público de provas, por meio do qual serão exigidos, além dos requisitos legais, a escolaridade, a qualificação profissional e o conhecimento específico necessário ao exercício das atribuições, nos termos previstos no Anexo III, que integra esta Resolução. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 2º Para o provimento do cargo de Agente de Polícia Legislativa, serão ainda exigidos no concurso público referido no § 1º deste artigo, a prévia aprovação em teste de aptidão física, avaliação psicológica, sindicância da vida pregressa e investigação social, exame toxicológico, avaliação de direção veicular e curso de formação, conforme estabelecido em edital. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 3º Para o provimento do cargo de Agente de Polícia Legislativa, também exigir-se-á no concurso público referido no § 1º deste artigo, a critério da Administração, a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 4º Constitui requisito para ingresso na carreira de Agente de Polícia Legislativa possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou permissão para dirigir automóvel, no mínimo na categoria “B”. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 5º O desenvolvimento na carreira de Agente de Polícia Legislativa será efetivado por meio de progressão funcional, observadas as regras e os critérios estabelecidos nesta Resolução. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

CAPÍTULO IV

DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO

Seção I

Dos Níveis, Quantitativos e Requisitos para Provimento

Art. 69 Os cargos de provimento em comissão são de livre nomeação e exoneração, nos termos do artigo 37, inciso II da Constituição Federal, devendo o seu provimento ocorrer conforme a sua natureza e peculiaridade, atendidos os requisitos contidos no artigo 6° e seus incisos da Lei Complementar n° 46/94

Art. 70 Os cargos de provimento em comissão que integram órgãos que compõem a estrutura organizacional da Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa, referidos no artigo 7º desta Resolução, são os constantes do Anexo IV, que integra esta Resolução.

§ 1º Além dos cargos de provimento em comissão, com atribuições de direção ou chefia, previstos no caput deste artigo, também integram os referidos órgãos os cargos de provimento em comissão, com atribuições de assessoramento, constantes do referido Anexo IV.

§ 2º Os cargos de provimento em comissão referidos neste artigo estão previstos no Anexo IV, com o respectivo código, quantitativo, qualificação, área de atuação e distribuição por nível, sendo vedada a localização de seu ocupante em órgão diverso do pertinente à sua área de atuação.

§ 1º Além dos cargos de provimento em comissão, com atribuições de direção ou chefia, previstos no caput deste artigo, também integram os referidos órgãos os cargos de provimento em comissão de Assessor Sênior da Secretaria – código ASS –, responsável pelo assessoramento de nível superior da Ales, e de Assessor Júnior da Secretaria – código AJS –, responsável pelo assessoramento de nível médio da Ales, na forma dos incisos VI e VII do artigo 71. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 2º Os cargos de provimento em comissão referidos neste artigo, ressalvados os referidos no § 1º, estão previstos no Anexo IV, com o respectivo código, quantitativo, qualificação, área de atuação e distribuição por nível, sendo vedada a localização de seu ocupante em órgão diverso do pertinente à sua área de atuação. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 2º-A Os cargos de provimento em comissão referidos no § 1º deste artigo serão distribuídos nos órgãos e demais unidades administrativas da Ales na forma dos Anexos IV-A e IV-B. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 2º-B A quantidade de cargos de Assessor Sênior da Secretaria por unidade administrativa da Ales, bem como, conforme o caso, a qualificação específica exigida para o exercício da função em determinado setor é a constante do Anexo IV-A. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 2º-C A quantidade de cargos de Assessor Júnior da Secretaria por unidade administrativa da Ales, bem como, conforme o caso, a qualificação específica exigida para o exercício da função em determinado setor é a constante do Anexo IV-B. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 3º A remuneração dos cargos a que se refere este artigo é a fixada em lei específica.

§ 4º A qualificação de curso superior na área temática da respectiva comissão permanente, exigida no Anexo IV a que se refere o presente artigo, pode ser suprida por formação em qualquer curso superior com pós-graduação ou comprovada experiência profissional na área temática da respectiva comissão permanente. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.172, de 23 de abril de 2012)

§ 5º Para o exercício dos cargos de Procurador Geral, Subprocurador Geral e Diretor da Procuradoria exigir-se-á somente a escolaridade, a qualificação e os demais requisitos previstos na Constituição Estadual e na lei complementar que reorganiza a Procuradoria da Assembleia Legislativa. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.172, de 23 de abril de 2012)

§ 6º O disposto no § 4º deste artigo se aplica ao provimento do cargo de Supervisor do Centro de Memória e Bens Culturais – código SCMBC, exceto quanto à exigência de formação em qualquer curso superior. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.172, de 23 de abril de 2012)

§ 6º O disposto no § 4º deste artigo se aplica ao provimento dos cargos de Supervisor do Centro de Memória e Bens Culturais – código SCMBC – e de Supervisor Pedagógico da Escola do Legislativo – código SPEL. (Redação dada pela Resolução n° 3.938, de 11 de março de 2015)

Art. 71 Os cargos de provimento em comissão, que compõem o Quadro Permanente da Secretaria da Assembleia Legislativa, compreendem 6 (seis) níveis hierárquicos, a saber:

Art. 71 Os cargos de provimento em comissão, que compõem o Quadro Permanente da Secretaria da Assembleia Legislativa, compreendem 8 (oito) níveis hierárquicos, a saber: (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

I - Nível de Direção e Assessoramento Estratégico;

II - Nível de Direção e Assessoramento Especial;

III - Nível de Gerência;

IV - Nível de Coordenação Especial;

IV - Nível de Subgerência; (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

V - Nível de Execução (Supervisão e Coordenação);

V - Nível de Coordenação Especial (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

VI - Nível de Assessoramento de curso superior;

VI - Nível de Execução (Supervisão/Coordenação); (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

VII - Nível de Assessoramento de nível médio.

VII - Nível de Assessoramento de curso superior; (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

VIII - Nível de Assessoramento de nível médio. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Art. 72 Nos termos do artigo 37, inciso V da Constituição Federal, no mínimo, 20% (vinte por cento) dos cargos de provimento em comissão previstos nesta Resolução, serão preenchidos por servidores públicos ocupantes de cargo de provimento efetivo.

§ 1º Excluem-se do cálculo previsto neste artigo os cargos de provimento em comissão que compõem o Grupo de Apoio à Representação Político-Parlamentar e os que estejam localizados em órgãos presididos ou dirigidos pelos Deputados.

§ 2º São de livre escolha e indicação do Deputado, respeitada a escolaridade, a qualificação e os demais requisitos legais, a nomeação de servidor para o exercício de cargo comissionado no respectivo Gabinete.

§ 3º Excluídos os casos previstos nos §§ 1º e 2º, as nomeações para o exercício dos demais cargos comissionados da Secretaria da Assembleia Legislativa são de exclusiva responsabilidade da Mesa.

Art. 72 São de livre escolha e indicação do Deputado, respeitada a escolaridade, a qualificação e os demais requisitos legais, a nomeação de servidor para o exercício de cargo comissionado no respectivo Gabinete. (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)

Parágrafo único. Excluído o caso previsto no caput deste artigo e os cargos de provimento em comissão que estejam localizados em órgãos presididos ou dirigidos pelos Deputados, as nomeações para o exercício dos demais cargos comissionados da Secretaria da Assembleia Legislativa são de exclusiva responsabilidade da Mesa Diretora. (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)

Seção II

Da Competência, Atribuições e Requisitos Específicos

Subseção I

Das Atribuições e Requisitos Específicos

Art. 73 As atribuições, a escolaridade e os requisitos específicos dos cargos de provimento em comissão que integram os órgãos que compõem a estrutura organizacional da Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa são os estabelecidos nos termos do Anexo V, que integra esta Resolução.

Art. 73 As atribuições, a escolaridade e os requisitos específicos dos cargos de provimento em comissão que integram os órgãos que compõem a estrutura organizacional da Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa são os estabelecidos nos termos do Anexo V, que integra esta Resolução, ressalvado o disposto nos §§ 2º-B e 2º-C do artigo 70. (Redação dada pela Resolução n° 3420, de 13 de agosto de 2013)

Parágrafo único. A competência funcional dos cargos previstos neste artigo decorre de suas atribuições, área de atuação, escolaridade e competência do órgão a que está vinculado.

Subseção II

Da Competência Comum aos Diretores e Coordenadores Especiais

Art. 74 Além de suas atribuições específicas, compete ainda aos Diretores e Coordenadores Especiais:

I - planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades dos órgãos sob sua responsabilidade;

II - examinar e aprovar os programas de trabalho da unidade sob seu comando, tomando as providências necessárias para a implantação dos mesmos;

III - tomar as decisões e providências necessárias, no âmbito de suas atribuições, para o eficiente desempenho dos servidores sob sua responsabilidade e propor à chefia imediata as que não sejam de sua competência;

IV - manter-se permanentemente informado sobre a execução dos programas de trabalho das unidades sob sua direção, através de relatórios periódicos;

V - fazer reuniões periódicas com os coordenadores ou supervisores sob sua direção, para efeito de programação e execução de trabalho;

VI - propor à chefia imediata, o seu substituto eventual nos casos de ausência ou impedimento legal;

VII - despachar, regularmente, com a chefia imediata e mantê-la permanentemente informada sobre o andamento dos serviços sob sua direção;

VIII - apresentar à chefia imediata o relatório das atividades das unidades sob sua direção, para fins de anotações no relatório geral do Poder Legislativo;

IX - cumprir e fazer cumprir as decisões superiores;

X - opinar, em caráter obrigatório, em processos de licença para trato de interesses particulares e férias dos servidores localizados no órgão sob sua direção;

XI - sugerir normas para o melhor desempenho das atividades sob sua responsabilidade;

XII - informar processos relacionados com a sua área de atuação;

XIII - expedir certidões sobre assunto da sua área de atuação, a serem visados pela chefia imediata;

XIV - encaminhar processos para outros órgãos da Assembleia Legislativa, observando a hierarquia e as normas vigentes;

XV - encaminhar, através do protocolo, documentos e processos da área para arquivamento;

XVI - fiscalizar a execução de serviços contratados com terceiros;

XVII - exercer outras atribuições peculiares ao cargo ou que lhe sejam conferidas por autoridade superior;

XVIII - desempenhar outras atividades correlatas.

Subseção III

Da Competência Comum aos Supervisores e Coordenadores

Art. 75 Além de suas atribuições específicas, compete ainda aos Supervisores e Coordenadores:

I - programar a execução das atividades do órgão;

II - receber, informar e distribuir processos, despachando os de sua competência;

III - controlar a tramitação dos processos dentro da unidade que dirige;

IV - sugerir medidas para melhoria da execução dos trabalhos do órgão;

V - propor à chefia imediata o aumento do número de servidores do órgão;

VI - requisitar o material necessário ao funcionamento do órgão;

VII - fiscalizar o emprego do material de consumo e uso de material permanente, equipamentos e instalações;

VIII - redigir ou fazer redigir e assinar a correspondência do órgão ou encaminhá-la à chefia imediata, para assinatura, se for o caso;

IX - responder pela organização dos arquivos necessários ao perfeito funcionamento do órgão;

X - encaminhar processos para unidades do mesmo órgão;

XI - desempenhar outras atribuições decorrentes do exercício do cargo ou que lhe sejam conferidas por autoridade superior.

CAPÍTULO V

DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS

(Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

CAPÍTULO V

DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS E DA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL POR GESTÃO DE CONTRATO

Art. 76 As funções gratificadas consubstanciam-se no encargo de chefia ou no conjunto de atribuições e responsabilidades, autônomas ou adicionais, cometidas a servidor público efetivo, mediante designação.

§ 1º As funções gratificadas pertencentes ao Quadro Funcional da Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa são as constantes do Anexo VI, que integra esta Resolução, com a respectiva classificação e quantitativo, e, quando for o caso, qualificação e atribuições.

§ 2º As funções gratificadas previstas no § 1º são classificadas, em razão da complexidade das funções a serem desempenhadas, em:

I - FG1: a função gratificada para o exercício de funções cuja complexidade exija o nível fundamental de escolaridade;

II - FG2: a função gratificada para o exercício de funções cuja complexidade exija o nível médio de escolaridade;

III - FG3: a função gratificada para o exercício de funções cuja complexidade exija o nível superior de escolaridade.

§ 3º As funções gratificadas previstas neste artigo são designadas pela Mesa a servidor público efetivo da Secretaria da Assembleia Legislativa, observados os quantitativos e requisitos de qualificação.

Art. 76 As funções gratificadas consubstanciam-se no encargo de chefia ou no conjunto de atribuições e responsabilidades, autônomas ou adicionais, cometidas a servidor público efetivo, mediante designação. (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

§ 1º Para efeito do caput deste artigo, considera-se função gratificada: (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

I - coordenação de unidade administrativa, não prevista como atribuição de cargo comissionado; (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

II - participação como membro em comissão de sindicância ou em processo administrativo disciplinar; (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

III - acompanhamento, supervisão ou controle de projeto ou atividade específica, quando não decorrente das atribuições de cargo integrante da estrutura da Assembleia Legislativa; (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

IV - função gratificada especial por gestão de contrato; (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

(Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

V - função específica prevista detalhadamente no próprio ato de designação. (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

VI - Função Gratificada Especial de Segurança Legislativa – FGESL. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

§ 2º As funções gratificadas previstas neste artigo são designadas por Ato da Mesa a servidor público efetivo da Secretaria da Assembleia Legislativa, observados os quantitativos e requisitos de qualificação e, quando for o caso, as atribuições, na forma do Anexo VI desta Resolução. (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

Art. 77 A designação para o exercício das funções gratificadas se efetivará com a publicação do respectivo Ato da Mesa, mediante o qual será indicada expressamente uma das seguintes funções:

I - participação como membro de comissão de sindicância ou de processo administrativo disciplinar;

II - gestão de contrato de grande complexidade;

III - coordenação de órgão administrativo, não prevista como atribuição de cargo comissionado;

IV - acompanhamento, supervisão ou controle de projeto ou atividade específica, quando não decorrente das atribuições de cargo integrante da estrutura da Assembleia Legislativa;

V - função específica prevista detalhadamente no próprio ato de designação.

§ 1º O exercício da função prevista no inciso I deste artigo ocorrerá mediante designação de servidor para o exercício da função gratificada classificada como FG2 ou FG3

§ 2º O exercício das demais funções previstas neste artigo ocorrerá mediante designação de servidor para o exercício de função gratificada, observados os requisitos de qualificação necessários para o seu desempenho e a compatibilidade com as atribuições do cargo que ocupa.

§ 3º As funções gratificadas serão indicadas pelos titulares das Diretorias e Coordenações Especiais, onde serão exercidas as respectivas funções, a seus superiores hierárquicos, para apreciação da conveniência e oportunidade da designação pela Mesa.

Art. 77 As funções gratificadas previstas no artigo 76 são classificadas, em razão da complexidade das funções a serem desempenhadas, em: (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

I - FG1: para o exercício de função de baixa complexidade; (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

II - FG2: para o exercício de função de média complexidade; (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

III - FG3: para o exercício de função de alta complexidade. (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

IV - FG4: para o exercício de função de altíssima complexidade. (Dispositivo incluído pela resolução nº 8.873, de 16 de maio de 2023)

§ 1º O ato que designar o servidor para o exercício da função gratificada indicará a sua complexidade, observados os requisitos de qualificação necessários para o seu desempenho. (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

§ 2º Fica vedada a concessão da gratificação prevista no artigo 78 em grau distinto a servidores que executam as mesmas atribuições com mesmo grau de complexidade. (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

§ 3º O exercício da função prevista no artigo 76, § 1º, inciso I, ocorrerá mediante designação de servidor para o exercício da função gratificada classificada como FG3. (Redação dada pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

§ 3º O exercício da função prevista no art. 76, § 1º, inciso I, ocorrerá mediante designação de servidor para o exercício da função gratificada classificada como FG3, excetuadas as funções de Coordenação do Setor de Folha de Pagamento e Coordenação do Grupo de Recursos Humanos, as quais ocorrerão mediante designação de servidor para o exercício da função gratificada classificada como FG4. (Redação dada pela resolução nº 8.873/2023)

§ 3º-A Excetua-se também do previsto na primeira parte do §3º deste artigo a função de Coordenação do Setor de Contabilidade, a qual ocorrerá mediante designação de servidor efetivo para o exercício da função gratificada classificada como FG4. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

§ 4º O exercício da função prevista no artigo 76, § 1º, inciso II, ocorrerá mediante designação de servidor para o exercício da função gratificada classificada como FG2. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

§ 4º O exercício da função prevista no artigo 76, § 1º, inciso II, ocorrerá mediante designação de servidor para o exercício da função gratificada classificada como FG2 ou FG3. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 5º O exercício da função prevista no artigo 76, § 1º, inciso III, ocorrerá mediante designação de servidor para o exercício da função gratificada classificada como FG3 ou FG2. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

§ 5º O exercício da função prevista no artigo 76, § 1º, inciso III, ocorrerá mediante designação de servidor para o exercício da função gratificada classificada como FG2 ou FG3. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 6º O exercício da função prevista no artigo 76, § 1º, inciso V, ocorrerá mediante designação de servidor para o exercício da função gratificada classificada como FG2 ou FG1. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

§ 6º O exercício da função prevista no artigo 76, § 1º, inciso V, ocorrerá mediante designação de servidor para o exercício da função gratificada classificada como FG1, FG2 ou FG3. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

§ 7º Excetua-se do previsto no § 6º deste artigo, 1 (uma) função gratificada de altíssima complexidade no âmbito da Supervisão da Comissão de Licitação da Ales, a qual ocorrerá mediante designação de servidor efetivo para o exercício da função gratificada classificada como FG4, para o desempenho de encargo específico estabelecido detalhadamente no próprio ato de designação. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.779, de 05 de dezembro de 2023)

Art. 77-A O servidor efetivo do Poder Legislativo designado como “Gestor de Contrato” fará jus à função gratificada especial por gestão de contrato – FGEGC –, prevista no artigo 76, § 1º, inciso IV, escalonada em razão da complexidade do contrato a ser gerido, na seguinte forma: (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

I - FGEGC1: para gestão de contratos de baixa complexidade; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

II - FGEGC2: para gestão de contratos de média complexidade; e (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

III - FGEGC3: para gestão de contratos de alta complexidade. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

§ 1º O valor da função gratificada de que trata este artigo será o definido em Lei. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

§ 2º Somente fará jus à função gratificada especial por gestão de contrato o gestor de contrato cujo objeto se enquadre no conceito de serviço continuado, conforme Anexo I da Instrução Normativa n. 02 do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, de 30.4.2008, ou no de obras e serviços de engenharia, na forma do artigo 6º, inciso I, da Lei Federal nº 8.666, de 21.6.1993. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

Art. 77-A O servidor efetivo ou comissionado do Poder Legislativo designado como “Gestor de Contrato” fará jus à Gratificação Especial por Gestão de Contrato – GEGC, escalonada em razão da complexidade do contrato a ser gerido, na seguinte forma: (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

I – GEGC1: para gestão de contratos de baixa complexidade; (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

II – GEGC2: para gestão de contratos de média complexidade; e (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

III – GEGC3: para gestão de contratos de alta complexidade. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

§ 1º O valor da gratificação de que trata este artigo será o definido em Lei. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

§ 2º Somente fará jus à Gratificação Especial por Gestão de Contrato o gestor de contrato cujo objeto se enquadre no conceito de serviço continuado ou no de obras e serviços de engenharia, ou cujas atribuições de gestão e fiscalização representem complexidade compatível com os critérios estabelecidos nesta Resolução. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Art. 77-B A função gratificada especial por gestão de contrato será concedida por Ato da Mesa da Ales, após manifestação da Supervisão do Setor de Contratos, que definirá a complexidade do contrato a ser gerido. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

Art. 77-B A Gratificação Especial por Gestão de Contrato será concedida por Ato da Mesa da Ales, após manifestação da Supervisão do Setor de Contratos, que definirá a complexidade do contrato a ser gerido. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

§ 1º A complexidade do contrato será apurada através de uma análise objetiva, levando-se em conta o seu valor, a dedicação necessária a sua gestão e a qualificação técnica indispensável ao seu acompanhamento, baseada no seguinte critério de pontuação: (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

I - quanto ao valor do contrato: (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

a) 1 (um) ponto, para o contrato cujo valor não ultrapasse R$ 80.000,00 (oitenta mil reais); (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

b) 2 (dois) pontos, para o contrato cujo valor supere R$ 80.000,00 (oitenta mil reais), até o limite de R$ 650.000,00 (seiscentos e cinquenta mil reais); (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

c) 3 (três) pontos, para o contrato cujo valor ultrapasse R$ 650.000,00 (seiscentos e cinquenta mil reais); (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

II - quanto à dedicação necessária à gestão do contrato: (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

a) 1 (um) ponto, para o contrato cuja execução demande acompanhamento sazonal; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

b) 2 (dois) pontos, para o contrato cuja execução demande acompanhamento semanal; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

c) 3 (três) pontos, para o contrato cuja execução demande acompanhamento diário; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

III - quanto à qualificação técnica necessária à gestão do contrato: (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

a) 1 (um) ponto, para o contrato cuja fiscalização não exija qualificação técnica específica; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

b) 2 (dois) pontos, para o contrato cuja fiscalização exija qualificação técnica específica à execução de seu objeto; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

c) 3 (três) pontos, para o contrato cuja fiscalização exija qualificação técnica específica, bem como treinamento e capacitação para a execução de seu objeto. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

§ 2º Considerando a pontuação atribuída na forma do § 1º, considera-se: (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

I - contrato de baixa complexidade: aquele cujo somatório da pontuação variar entre 3 (três) e 4 (quatro) pontos; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

II - contrato de média complexidade: aquele cujo somatório da pontuação variar entre 5 (cinco) e 7 (sete) pontos; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

III - contrato de alta complexidade: aquele cujo somatório da pontuação variar entre 8 (oito) e 9 (nove) pontos.” (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

II - contrato de média complexidade: aquele cujo somatório da pontuação variar entre 5 (cinco) e 6 (seis) pontos; (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

III - contrato de alta complexidade: aquele cujo somatório da pontuação variar entre 7 (sete) e 9 (nove) pontos. (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

Art. 77-C O servidor designado na forma do artigo 77-B poderá acumular até 3 (três) gestões de contrato, variando o percentual da função gratificada especial por gestão de contrato conforme variar a quantidade e a qualidade de contratos sob sua gestão, sendo vedado, em qualquer caso, a designação que importe no pagamento de função gratificada especial por gestão de contrato superior à FGEGC3. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.421, de 07 de agosto de 2013)

Art. 77-C O servidor designado na forma do art. 77-B poderá acumular até 03 (três) gestões de contrato, variando a qualidade da função gratificada especial por gestão de contrato e do respectivo percentual de gratificação conforme variar a pontuação atribuída aos contratos sob sua gestão, sendo vedada, em qualquer caso, a designação que importe no pagamento de função gratificada especial por gestão de contrato superior à FGEGC3. (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

Art. 77-C O servidor designado na forma do art. 77-B poderá acumular até 3 (três) gestões de contrato, variando a qualidade da Gratificação Especial por Gestão de Contrato e o respectivo percentual de gratificação conforme variar a pontuação atribuída aos contratos sob sua gestão, sendo vedada, em qualquer caso, a designação que importe no pagamento de Gratificação Especial por Gestão de Contrato superior à GEGC3. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

Art. 77-D O servidor titular do cargo efetivo de Agente de Polícia Legislativa designado para a função de Segurança Legislativa fará jus à Função Gratificada Especial de Segurança Legislativa – FGESL, prevista no art. 76, § 1º, inciso VI. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

Parágrafo único. Ao servidor designado para a função de que trata este artigo é devida uma gratificação pelo seu exercício calculada em 20% (vinte por cento) do vencimento do cargo em comissão de Diretor-Geral da Secretaria da Assembleia Legislativa, conforme definido em lei. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

Art. 78 Ao servidor público da Assembleia Legislativa, designado para o exercício de função gratificada, é devido uma gratificação nos termos dos artigos 94 e 95 da Lei Complementar nº 46/94.

Parágrafo único. O valor da função gratificada é o fixado por lei específica.

Art. 78 Ao servidor público da Assembleia Legislativa, designado para o exercício de função gratificada, é devida uma gratificação nos termos dos artigos 94 e 95 da Lei Complementar nº 46/94, cujo valor será fixado por lei específica e variará de acordo com a complexidade das funções a serem exercidas. (Redação dada pela Resolução n° 3421, de 07 de agosto de 2013)

Parágrafo único. As funções gratificadas serão indicadas pelos titulares das Diretorias e Coordenações Especiais – onde serão exercidas – a seus superiores hierárquicos, para apreciação da conveniência e oportunidade da designação pela Mesa. (Redação dada pela Resolução n° 3421, de 07 de agosto de 2013)

Art. 79 Para o exercício de função gratificada, poder-se-á exigir do servidor a qualificação profissional, mediante aproveitamento em cursos ofertados pela Escola do Legislativo ou, excepcionalmente, contratados.

§ 1º A recusa ou não aproveitamento mínimo no curso respectivo implicará na perda da função gratificada.

§ 2º A exigência de qualificação profissional, mediante os cursos previstos neste artigo, será fixada por ato da Mesa.

§ 3º As chefias dos servidores exercentes de função gratificada indicarão a realização de cursos, no âmbito do seu setor, sempre que os mesmos se fizerem necessários.

CAPÍTULO VI

DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 80 A carga horária básica dos cargos efetivos integrantes do Quadro Permanente da Secretaria da Assembleia Legislativa é de 30h (trinta horas) semanais, sendo 6h (seis horas) diárias.

§ 1º A jornada normal de trabalho será de 8h (oito horas) diárias para o exercício de cargo em comissão ou de função gratificada, exigindo-se do seu ocupante dedicação integral ao serviço.

§ 2º A frequência do servidor público será apurada através de registros definidos por Ato da Mesa, competindo ao chefe imediato do servidor público seu controle e fiscalização.

§ 2º A frequência dos servidores efetivos e comissionados da Assembleia Legislativa será aferida, diariamente, por meio de registro em sistema eletrônico. (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

§ 2º A frequência dos servidores efetivos e comissionados da Assembleia Legislativa será registrada diariamente, nos termos definidos em Ato da Mesa Diretora, e deverá ser encaminhada pela chefia imediata mensalmente por meio de sistema eletrônico à Secretaria de Gestão de Pessoas. (Redação dada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

§ 3º É facultada a compensação de horário e o regime de turnos, desde que previamente autorizado pela Mesa.

§ 3º A chefia imediata é responsável pelo controle da assiduidade do servidor, nos termos definidos por Ato da Mesa da Assembleia Legislativa, devendo atestar a frequência e realizar os seguintes lançamentos no próprio sistema: (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

I - validar, em caráter excepcional, os períodos trabalhados fora dos turnos e escalas previamente estabelecidos ou do expediente normal da Assembleia Legislativa; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

II - registrar a realização de serviços externos; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

III - justificar as ausências previstas no § 4º deste artigo; (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

IV - outras ocorrências relacionadas à frequência do servidor. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

§ 4º As ausências no interesse do serviço deverão ser registradas no sistema pela chefia imediata do servidor, com a devida justificativa. (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

§ 5º É facultada a compensação de horário, a adoção do regime de turnos e de escala de plantão, nos termos previamente autorizados em ato da Mesa da Assembleia Legislativa. (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

§ 6º A chefia imediata poderá delegar a tarefa de atestar a frequência prevista neste artigo a servidor expressamente designado, em exercício de cargo comissionado de supervisor ou de função comissionada de coordenação. (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

§ 7º As jornadas de trabalho devem ser cumpridas dentro do expediente normal de funcionamento da Assembleia Legislativa, exceto nos casos previstos nesta Resolução. (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

§ 8º Para efeito do disposto no § 1º deste artigo, o expediente normal de funcionamento da Assembleia Legislativa será de segunda a sexta-feira, das sete às dezenove horas. (Redação dada pela Resolução n° 3.123, de 19 de dezembro de 2011)

CAPÍTULO VII

DA DISTRIBUIÇÃO DE CARGOS DE CARREIRA E DA LOCALIZAÇÃO DE SERVIDORES

Art. 81 Os cargos de carreira serão distribuídos, por ato da Mesa, nos órgãos que integram a estrutura organizacional da Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa, exigindo-se que a área de atividade ou de especialização profissional do cargo guarde pertinência com a área de atuação do respectivo órgão.

Parágrafo único. No ato que efetivar a distribuição prevista neste artigo serão complementadas as exigências quanto à qualificação profissional, conforme facultado no § 3º do artigo 40 desta Resolução.

Art. 82 A localização dos servidores lotados na Assembleia Legislativa e quaisquer de suas alterações dar-se-ão por portaria a ser baixada pela Direção Geral e publicada no Diário do Poder Legislativo.

Art. 82 A localização dos servidores lotados na Assembleia Legislativa e quaisquer de suas alterações dar-se-á por portaria a ser baixada pela Diretoria de Recursos Humanos e publicada no Diário do Poder Legislativo. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

Art. 82 A localização dos servidores efetivos e comissionados lotados na Assembleia Legislativa e quaisquer de suas alterações serão registradas no assentamento funcional do servidor pela Secretaria de Gestão de Pessoas, por meio da Coordenação do Grupo de Recursos Humanos. (Redação dada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

§ 1º É vedada a localização de servidores integrantes das carreiras em órgãos cujas atividades não guardem correlação com sua área de atividade ou em Gabinete de Deputado e/ou de Liderança, exceto se ocupante também de cargo comissionado.

§ 2º Em nenhuma hipótese a localização de servidor infringirá a área de atuação ou a distribuição de cargos de carreira previstas, respectivamente, no Anexo IV a que se refere o artigo 70 e no artigo 81 desta Resolução.

§ 2º A alteração da localização do servidor far-se-á, a pedido ou de ofício, mediante formulário próprio de transferência, sendo registrada pela Secretaria de Gestão de Pessoas na forma prevista no caput deste artigo. (Redação dada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

§ 3º A alteração da localização far-se-á a pedido ou de ofício, mediante formulário próprio, justificado, subscrito pelas chefias dos órgãos envolvidos e pelo servidor solicitante, visado pelos titulares dos cargos previstos no § 5º, quando for o caso, e encaminhado à Diretoria de Recursos Humanos para os fins previstos no caput deste artigo.

§ 3º A alteração da localização, ressalvado o disposto no artigo 82-A, far-se-á a pedido ou de ofício, mediante formulário próprio, justificado, subscrito pelas chefias dos órgãos envolvidos e pelo servidor solicitante, visado pelos titulares dos cargos previstos no § 5º, quando for o caso, e encaminhado à Diretoria de Recursos Humanos para os fins previstos no caput deste artigo. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 3º Justificadamente, o titular do órgão poderá colocar à disposição da Secretaria de Gestão de Pessoas servidor efetivo ou comissionado até então localizado no âmbito do seu órgão. (Redação dada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

§ 4º Justificadamente, os titulares das Diretorias e Coordenações Especiais poderão colocar à disposição da Diretoria de Recursos Humanos servidores até então localizados no âmbito dos seus órgãos ou dos que lhe sejam vinculados.

§ 4º A localização dos ocupantes dos cargos em comissão integrantes dos níveis previstos nos incisos I a V do art. 71 desta Resolução observará a distribuição prevista no Anexo IV desta Resolução. (Redação dada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

§ 5º Em qualquer caso, a Direção Geral não localizará servidores no âmbito da Presidência, da Vice Presidência, das 1ª e 2ª Secretarias, dos órgãos presididos ou dirigidos por Deputados, da Secretaria Geral da Mesa, da Procuradoria Geral, da Secretaria de Comunicação Social ou dos órgãos que lhe sejam vinculados, sem o aval dos respectivos titulares.

§ 5º Em qualquer caso, a Diretoria de Recursos Humanos não localizará servidores no âmbito da Presidência, da Vice Presidência, das 1ª e 2ª Secretarias, dos órgãos presididos ou dirigidos por Deputados, da Direção Geral, da Secretaria Geral da Mesa, da Procuradoria Geral, da Secretaria de Comunicação Social ou dos órgãos que lhe sejam vinculados, sem o aval dos respectivos titulares. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 5º Os titulares dos cargos de carreira serão localizados considerando a distribuição prevista no art. 81 e os ocupantes dos cargos em comissão de Assessor Sênior da Secretaria e de Assessor Júnior da Secretaria serão localizados considerando a distribuição prevista nos Anexos IV-A e IV-B desta Resolução, ressalvadas as circunstâncias excepcionais, para atendimento da necessidade do serviço, observando-se critérios de conveniência e oportunidade da Administração. (Redação dada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

Art. 82-A A localização dos ocupantes dos cargos de Assessor Sênior da Secretaria e de Assessor Júnior da Secretaria nos órgãos e demais unidades administrativas da Ales dar-se-á por portaria da Diretoria de Recursos Humanos a ser publicada no Diário do Poder Legislativo. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 1º A localização de que trata o caput se condiciona ao atendimento, pelo servidor, das qualificações específicas definidas nos Anexos IV-A e IV-B desta Resolução. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 2º Somente no interesse da administração poderá ser alterada a localização do servidor ocupante do cargo de Assessor Sênior da Secretaria ou do cargo de Assessor Júnior da Secretaria da Ales. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 3º A alteração de que trata o § 2º será efetuada por portaria da Diretoria de Recursos Humanos. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

TÍTULO IV

DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 83 O edital de concurso público para provimento dos cargos que compõem as carreiras da Assembleia Legislativa estabelecerá os critérios, as normas e as condições para sua realização, bem como os requisitos exigidos para cada cargo a ser provido, respeitado o disposto nesta Resolução.

§ 1º O concurso público será de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo a ser provido, sendo obrigatório o acompanhamento de entidades da sociedade civil organizada na realização de todas as suas etapas.

§ 1º O concurso público será de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo a ser provido, tendo o acompanhamento de entidades da sociedade civil organizada na realização de todas as suas etapas, quando exigido por lei. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 2º O prazo de validade do concurso público será de até 2 (dois) anos, prorrogável 1 (uma) vez, por igual período, a critério da Administração.

Art. 84 Salvo disposição legal em contrário, os concursos públicos para provimento dos cargos que compõem as carreiras da Assembleia Legislativa serão realizados mediante contratação de instituição de notória reputação e de reconhecimento nacional, e terão 3 (três) etapas:

I - prova objetiva;

II - prova prática, e:

III - avaliação de títulos.

§ 1º A 1ª (primeira) e 2ª (segunda) etapas serão eliminatórias, assegurada a participação na etapa seguinte ao candidato que alcançar aproveitamento mínimo de 50% (cinquenta por cento) na anterior.

§ 2º A prova objetiva será constituída de questões de múltipla escolha, onde serão cobradas, além das matérias relacionadas às atribuições do cargo, as concernentes ao Poder Legislativo Estadual

§ 3º A prova prática, a ser realizada antes da prova objetiva quando houver viabilidade, constituirá na realização pelo candidato de uma ou mais atribuições ordinariamente executadas pelos servidores ocupantes do respectivo cargo, afetas à atividade fundamental do órgão ao qual o cargo é vinculado.

§ 4º A Mesa poderá dispensar a realização da prova prática em ato fundamentado na conveniência e oportunidade da medida.

§ 5º Os gabaritos contendo as respostas oficiais das provas da 1ª (primeira) e 2ª (segunda) etapas do concurso público serão publicados na imprensa, no prazo de 24h (vinte e quatro horas), a contar da aplicação das respectivas provas.

Art. 84 Salvo disposição legal em contrário, os concursos públicos para provimento dos cargos que compõem as carreiras da Assembleia Legislativa serão realizados mediante contratação de instituição de notória reputação e terão as seguintes etapas: (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

I - prova objetiva, para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório; (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

II - prova discursiva, para os cargos de Procurador e de Consultor Legislativo, de caráter eliminatório e classificatório; (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

III - avaliação de títulos, para todos os cargos de nível superior, de caráter classificatório; (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

IV - teste de aptidão física, para o cargo de Agente de Polícia Legislativa, de caráter eliminatório; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

V - avaliação psicológica, para o cargo de Agente de Polícia Legislativa, de caráter eliminatório; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

VI - sindicância da vida pregressa e investigação social, para o cargo de Agente de Polícia Legislativa, de caráter eliminatório; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

VII - exame toxicológico, para o cargo de Agente de Polícia Legislativa, de caráter eliminatório; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

VIII - avaliação de direção veicular, para o cargo de Agente de Polícia Legislativa, de caráter eliminatório; (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

IX - curso de formação, para o cargo de Agente de Polícia Legislativa, de caráter eliminatório. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 1º Os critérios de classificação e aprovação nas provas e títulos serão estabelecidos no Edital de Abertura do Concurso. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 2º A prova objetiva será constituída de questões de múltipla escolha, onde serão cobradas, além das matérias relacionadas às atribuições do cargo, as concernentes ao Poder Legislativo Estadual. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 3º Os gabaritos contendo as respostas oficiais das provas objetivas serão publicados no Diário do Poder Legislativo. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 4º Na avaliação de títulos, o total de pontos a ser atingido não poderá ultrapassar 10% (dez por cento) do total geral de pontos a ser alcançado pelo candidato em todas as etapas do concurso, podendo ser considerado como título o tempo de serviço público federal, estadual ou municipal prestado em cargo ou emprego público. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 5º Nos concursos públicos para provimento de carreiras de nível superior, também poderão constituir títulos, para efeito da etapa de que trata o inciso III do caput deste artigo, as graduações e as pós-graduações relacionadas às áreas de conhecimento exigidas, observado o limite de pontos estabelecido no § 4º deste artigo e desde que não constitua requisito para ingresso na respectiva carreira. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 6º Na avaliação de títulos, o total de pontos a ser atingido não poderá ultrapassar a 10% (dez por cento) do total geral de pontos a ser alcançado pelo candidato em todas as etapas do concurso, podendo ser considerado como título o tempo de serviço público federal, estadual ou municipal prestado em cargo de carreira ou comissionado. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 7º Nos concursos públicos para provimento de carreiras de nível superior, também poderão constituir títulos para efeito da 3ª (terceira) etapa as graduações e pós-graduações relacionadas às áreas de conhecimento exigidas, observado o limite de pontos estabelecido no § 6º. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

Art. 85 A lista dos candidatos aprovados em cada etapa, com a respectiva pontuação, será divulgada, no mínimo, 10 (dez) dias antes da etapa seguinte e o resultado final será divulgado 30 (trinta) dias antes da homologação do concurso pela Mesa.

Art. 85 O edital do concurso, a lista dos candidatos aprovados em cada etapa, com a respectiva pontuação, bem como o resultado final, serão divulgados por meio de publicação no Diário do Poder Legislativo e no Portal da Transparência da Ales. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 1º A divulgação prevista neste artigo será efetivada, no mínimo, por meio de publicação no Diário do Poder Legislativo e em jornais de grande circulação. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

§ 2º O descumprimento dos interstícios ou das regras de divulgação determinará a nulidade absoluta do concurso público. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

Art. 86 A revisão geral de vencimentos dos servidores do Quadro Permanente da Secretaria da Assembleia Legislativa far-se-á sem distinção de índice e sempre na mesma data.

Parágrafo único. A administração, a qualquer tempo, fora da data-base, poderá proceder a ajustes necessários na tabela de vencimentos, objetivando a promoção de justa remuneração e consequente adequação entre as carreiras correlatas nos demais Poderes.

Art. 87 A Assembleia Legislativa e o Tribunal de Contas poderão ceder um ao outro, por acordo de suas Administrações, os servidores de seus quadros, cabendo o ônus ao órgão cedente.

Art. 87 A Assembleia Legislativa e o Tribunal de Contas poderão ceder um ao outro, por acordo de suas Administrações, os servidores de seus quadros. (Redação dada pela Resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

Art. 88 Fica instituída a Comissão de Auditoria Interna, com o objetivo de realizar inspeções preventivas nas áreas administrativas, financeiras, contábeis, patrimoniais, de pessoal e de custos, nos órgãos da Assembleia Legislativa.

§ 1º As auditorias serão realizadas por requisição da Mesa da Assembleia Legislativa.

§ 2º A designação de servidores para a realização de auditoria interna recairá sempre sobre ocupante de cargo efetivo com experiência comprovada na área a ser auditada.

Art. 89 As gratificações por exercício de atividades em condições insalubres, perigosas ou penosas, obedecerão aos critérios pertinentes contemplados na Lei Complementar n° 46/94

Parágrafo único. A Administração promoverá, diante de laudo técnico expedido por empresa especializada, a fixação do percentual nos graus:

I - mínimo, de 15% (quinze por cento);

II - médio, de 25% (vinte e cinco por cento);

III - máximo, de 40% (quarenta por cento).

Art. 90 A Administração baixará ato próprio caracterizando as atividades em condições insalubres, perigosas ou penosas, bem como aquelas por execução de trabalho com risco de vida.

Art. 91 Aos servidores da Secretaria que exerçam atividades específicas de segurança legislativa e de recepção será devida uma gratificação de risco de vida no valor de 40% (quarenta por cento) do vencimento do cargo.

Art. 91 Aos servidores da Secretaria que exerçam atividades específicas de segurança da atividade parlamentar será devida uma gratificação de risco de vida no valor de 40% (quarenta por cento) do vencimento do cargo. (Redação dada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

§ 1º A atividade específica de segurança legislativa e recepção somente será acometida, respectivamente, aos ocupantes dos cargos de Técnico Legislativo Sênior e Técnico Legislativo Júnior, de provimento efetivo, satisfeitas as condições e o número previsto em regulamentação específica a ser baixada por ato da Mesa.

§ 1º A atividade específica de segurança legislativa e recepção somente será acometida, respectivamente, aos ocupantes dos cargos de Técnico Legislativo Sênior Analista Legislativo e Técnico Legislativo Júnior, de provimento efetivo, satisfeitas as condições e o número previsto em regulamentação específica a ser baixada por ato da Mesa. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

§ 1º A atividade específica de segurança da atividade parlamentar somente será acometida aos ocupantes do cargo efetivo de Analista Legislativo localizados na Diretoria de Segurança Legislativa / Diretoria de Polícia Legislativa e dos cargos comissionados de Diretor, Subdiretor e Supervisor existentes no âmbito da mesma Diretoria, satisfeitas as condições e o número previsto em regulamentação específica a ser baixada por Ato da Mesa. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Redação dada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

§ 2º Excetuam-se do disposto no § 1º os cargos de chefia dos serviços de segurança legislativa e de recepção, bem como os cargos de Assessor Júnior, incumbidos do assessoramento especial em segurança.

§ 2º Excetuam-se do disposto no § 1º os cargos de chefia dos serviços de segurança legislativa e de recepção, bem como os cargos de Assessor Júnior da Secretaria, incumbidos do assessoramento especial em segurança. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

§ 2º Os servidores ocupantes do cargo efetivo de Agente de Polícia Legislativa não farão jus à gratificação prevista neste artigo. (Redação dada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

Art. 92 As funções previstas no Quadro Suplementar, constante do Anexo VII, decorrentes do reconhecimento da estabilidade de servidores públicos remanescentes, integram o respectivo quadro e serão extintas à medida que seus exercentes forem nomeados para provimento de cargo efetivo, mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, aposentados, falecerem, ou se desligarem dessas funções nas demais hipóteses previstas na Lei Complementar n° 46/94

Parágrafo único. O servidor público estabilizado por força do artigo 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal será enquadrado com os mesmos critérios utilizados para o enquadramento inicial do pessoal efetivo, tendo direito ao desenvolvimento na carreira, nos termos do artigo 42, § 1º desta Resolução.

§ 1º O servidor público estabilizado por força do artigo 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal de 1988 será reenquadrado, considerando-se para tanto os mesmos critérios utilizados para o enquadramento inicial e para a progressão funcional do pessoal efetivo no período anterior a 15.01.2011, tendo o direito ao desenvolvimento na carreira, nos termos do artigo 42, § 1º, desta Resolução. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.419, de 07 de agosto de 2013)

§ 2º O disposto no § 1º não acarretará, em qualquer hipótese, efeito financeiro anterior à vigência desta Resolução. (Dispositivo incluído pela Resolução n° 3.419, de 07 de agosto de 2013)

Art. 93 Nos termos da legislação federal pertinente, fica instituída no âmbito da Assembleia Legislativa, para desenvolvimento de atividades específicas, uma Comissão Permanente de Licitação.

§ 1º A Comissão Permanente de Licitação será composta por, no mínimo, 3 (três) membros, sendo pelo menos 2 (dois) deles servidores qualificados e ocupantes de cargo de provimento efetivo do Quadro Permanente da Secretaria da Assembleia Legislativa, designados pela Mesa e com competência para:

I - receber, analisar e julgar as propostas provenientes de licitação;

II - preparar relatório e emitir parecer conclusivo quanto à proposta mais vantajosa à repartição, encaminhando-o à autoridade competente;

III - justificar, por escrito, sempre que não for escolhida vencedora a proposta de menor preço;

IV - observar e controlar a publicidade dos atos relativos à licitação;

V - observar a habilitação dos licitantes;

VI - organizar e manter atualizado cadastro de pessoas físicas e jurídicas habilitadas à prestação de serviços;

VII - organizar e manter atualizados cadastro de empresas e autônomos qualificados para participação em licitação de fornecimento de materiais e equipamentos;

VIII - realizar e apoiar as atividades relativas ao pregão;

IX - desempenhar outras atividades correlatas.

§ 2º Os atos da Comissão Permanente de Licitação serão registrados em ata circunstanciada e suas decisões assinadas por todos os seus membros.

§ 3º A critério da Mesa, qualquer membro da Comissão poderá ser substituído, antes de findo o mandato.

Art. 94 Salvo disposição legal específica, a Mesa da Assembleia Legislativa, sempre que for necessário, designará uma comissão integrada por 3 (três) servidores públicos estáveis, do Quadro Permanente da Secretaria da Assembleia Legislativa, ocupantes de cargo de nível igual ou superior ao do servidor avaliado, para proceder a avaliação especial de desempenho prevista no artigo 41, § 4º da Constituição Federal, para efeito de confirmação ou não no cargo efetivo para o qual foi concursado.

Art. 95 Para apuração de fatos ou de ação ou omissão de servidor, a Mesa designará comissão processante, incumbida da realização de sindicâncias ou processos administrativos disciplinares, composta por 3 (três) servidores estáveis no serviço público, do Quadro Permanente da Secretaria da Assembleia Legislativa, e ocupantes de cargo de nível igual ou mais elevado que o do indiciado.

Art. 95 Para apuração de fatos ou de ação ou omissão de servidor, a Mesa designará comissão processante, a ela subordinada, incumbida da realização de sindicâncias ou processos administrativos disciplinares, composta por 3 (três) servidores estáveis no serviço público, do Quadro Permanente da Secretaria da Assembleia Legislativa. (Redação dada pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

Art. 96 O Palácio Domingos Martins, sede da Assembleia Legislativa do Estado do Espírito Santo, será aberto às 7h (sete horas) em todos os dias úteis ou fora destes, quando necessário, e será fechado após a conclusão de todas as atividades diárias.

Art. 97 As férias dos servidores da Secretaria da Assembleia Legislativa deverão, tanto quanto possível, ser gozadas nos períodos de recesso parlamentar.

Art. 98 É proibido ao servidor da Assembleia Legislativa deixar pessoas estranhas consultarem processo ou documentos, sem autorização da autoridade competente.

Art. 99 O empréstimo de livro, revista, jornal e qualquer outra publicação pertencente à Biblioteca só é permitido a Deputados e servidores da Assembleia Legislativa, mediante requisição em formulário próprio.

Art. 99 O empréstimo de livro, revista, jornal e de qualquer outra publicação pertencente à Biblioteca destina-se indistintamente a todos os segmentos da comunidade, mediante requisição em formulário próprio. (Redação dada pela Resolução nº 8.574, de 08 de agosto de 2022)

Art. 100 Todos os bens da Assembleia Legislativa considerados inservíveis ou em desuso poderão ser cedidos a entidades públicas do Estado ou alienados, a título gratuito, a outras entidades federais, estaduais ou municipais.

Art. 101 As bandeiras do Brasil e do Espírito Santo serão hasteadas no edifício da Assembleia Legislativa às 8h (oito horas) e arriadas ao pôr do sol.

Parágrafo único. Quando decretado luto nacional serão ambas mantidas a meio pau e, quando estadual o luto, nessa posição permanecerá apenas o pavilhão espírito-santense.

Art. 102 É proibido o ingresso de pessoas estranhas a quaisquer dependências internas dos órgãos que compõem a Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa.

TÍTULO V

DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS

Art. 103 Fica determinada à Mesa da Assembleia Legislativa a realização de concurso público, a realizar-se, nos termos da lei específica, para provimento de todos os cargos efetivos que compõem as carreiras previstas nesta Resolução e estejam vagos.

§ 1º O concurso público previsto neste artigo será realizado nos termos da legislação aplicável e das regras previstas nesta Resolução.

§ 2º A atual Administração da Assembleia Legislativa fica autorizada a realizar os procedimentos necessários e legais para consecução do objetivo previsto neste artigo, inclusive a elaboração dos respectivos editais.

§ 3º A homologação do concurso e a nomeação dos respectivos candidatos aprovados e classificados no número de vagas previstas no edital deverão ocorrer até o dia 30.06.2011.

§ 3º A homologação do concurso e a nomeação dos respectivos candidatos aprovados e classificados no número de vagas previstas no edital deverão ocorrer até o dia 30.04.2012. (Redação dada pela Resolução n° 3.172, de 23 de abril de 2012)

Art. 104 Além dos 263 (duzentos e sessenta e três) cargos comissionados previstos no Anexo IV desta Resolução, ficam mantidos 145 (cento e quarenta e cinco) cargos de Assistente Legislativo, 101 (cento e um) cargos de Adjunto Legislativo, 12 (doze) cargos de Assessor Legislativo, criados pela Resolução nº 1745, de 12/12/1994, e 18 (dezoito) cargos de comunicação social, com extinção prevista pela Lei nº 8125, de 31102005, todos de provimento em comissão, até que se opere sua efetiva extinção, nos termos do que dispuser lei ordinária específica.

Art. 105 A criação, transformação e extinção de cargos efetivos e comissionados estabelecidas pelas alterações introduzidas pela presente Resolução somente se efetivarão nos termos do que dispuser lei ordinária específica.

§ 1º Nos termos da lei prevista neste artigo, a Mesa baixará os atos necessários a prover os cargos comissionados criados ou transformados pela presente Resolução, bem como os necessários à vacância dos cargos comissionados que tiverem sua extinção determinada incondicionalmente ou não.

§ 2º Independentemente de cumprirem os requisitos de escolaridade e formação previstos na presente Resolução, os atuais ocupantes de cargos comissionados poderão ser mantidos nos respectivos cargos, resultantes ou não de transformação, a critério da Administração, enquanto comprovarem que estão matriculados e frequentando curso regular por meio do qual o servidor venha a contemplar o requisito exigido.

Art. 106 Em até 10 (dez) dias após a aprovação da presente Resolução, a Mesa baixará ato efetivando a distribuição dos cargos efetivos nos órgãos que integram a Secretaria Administrativa da Assembleia Legislativa, nos termos do artigo 81 desta Resolução.

Parágrafo único. Dentro dos 10 (dez) dias subsequentes à publicação do ato a que se refere este artigo, a Direção Geral, a Secretaria Geral da Mesa, a Procuradoria Geral e a Secretaria de Comunicação Social apresentarão relatório à Mesa demonstrando que a localização de servidores no seu setor atende à referida distribuição dos cargos efetivos.

Art. 107 Os cargos de provimento efetivo, de Analista de Sistemas Junior, Pleno e Sênior; Analista de O&M Pleno; de Programador de Sistemas Junior, Pleno e Sênior; e Operador de Sistemas, Júnior, Pleno e Sênior, ficam transformados, respectivamente, nos cargos de Analista em Tecnologia da Informação I, II e III; Analista em Tecnologia da Informação II; Técnico em Tecnologia da Informação I, II e III; e Técnico em Tecnologia da Informação I, II e III, também de provimento efetivo.

Parágrafo único. Os atuais ocupantes dos cargos transformados neste artigo passam automaticamente a ocupar os cargos resultantes da transformação, com as atribuições previstas no Anexo III desta Resolução, assegurado o enquadramento nas categorias e níveis equivalentes aos que hoje se encontram.

Art. 108 Enquanto não regulamentado por resolução específica, ficam mantidas as 80 (oitenta) vagas de estágios de complementação educacional, observadas as normas previstas na Lei Federal nº 11788, de 25.9.2008

Art. 108 Enquanto não regulamentado por resolução específica, ficam mantidas as 90 (noventa) vagas de estágios de complementação educacional, observadas as normas previstas na Lei Federal nº 11.788, de 25.9.2008. (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

Art. 108 Enquanto não regulamentado por Ato da Mesa Diretora, ficam mantidas as 118 (cento e dezoito) vagas de estágios de complementação educacional, observadas as normas previstas na Lei Federal nº 11.788, de 25 de setembro de 2008. (Redação dada pela resolução n° 5.152, de 31 de outubro de 2017)

§ 1º O valor da bolsa de complementação educacional será de 100% (cem por cento) para o ensino médio e de 120% (cento e vinte por cento) para curso superior, do valor atribuído ao cargo de Auxiliar de Gabinete de Representação Parlamentar.

§ 1º Enquanto norma própria não disciplinar a matéria, o valor da bolsa de complementação educacional será de 5,5% (cinco e meio por cento) do vencimento do cargo de Diretor Geral da Secretaria para o estagiário de ensino médio e de 6,5% (seis e meio por cento) do vencimento do cargo de Diretor Geral da Secretaria para o estagiário de curso superior. (Redação dada pela Resolução n° 3.419, de 07 de agosto de 2013)

§ 2º A carga horária semanal dos estagiários fica fixada em 20h (vinte horas) semanais, compatível com o horário escolar.

§ 3º O estágio de complementação educacional somente pode ser cumprido no órgão cuja atividade seja compatível com o curso do estagiário.

Art. 109 Esta Resolução entra em vigor no dia 15.01.2011

Art. 110 Ficam revogadas as Resoluções nºs 1.378, de 15.6.1983; e 1.745, de 12.12.1994, consolidada pela Resolução nº 1.914, de 30.6.1999.

Palácio Domingos Martins, em 23 de dezembro de 2010.

ELCIO ALVARES

Presidente

DARY PAGUNG

1º Secretário

GIVALDO VIEIRA

2º Secretário

Este texto não substitui o publicado no DPL em 14/01/2011.

(Organograma alterado anteriormente pela Resolução n° 4.234, de 15 de dezembro de 2015)

(Organograma alterado anteriormente pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

(Organograma alterado anteriormente pela Resolução n° 4.803, de 13 de julho de 2017)

(Organograma alterado anteriormente pela Resolução n° 5.152, de 13 de novembro de 2017)

(Organograma alterado anteriormente pela Resolução nº 5.296, de 27 de fevereiro de 2018)

(Organograma alterado anteriormente pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

(Organograma alterado pela Resolução nº 6.783, de 03 de março de 2020)

(Organograma alterado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Organograma alterado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

(Organograma alterado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

(Organograma alterado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Organograma alterado pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Organograma alterado pela Resolução nº 10.240, de 10 de julho de 2024)

(Organograma alterado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

(Organograma alterado pela Resolução nº 10.924, de 19 de março de 2025)

(Organograma alterado pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

(Organograma alterado pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

(Organograma alterado pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

ANEXO I

Organograma

ANEXO II, a que se refere o artigo 40, § 1º desta Resolução.

QUANTITATIVO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO QUE INTEGRAM AS CARREIRAS - ART. 40, § 2º DESTA RESOLUÇAO
IT.	DENOMINAÇÃO (CARGO E CARREIRA)	CATEGORIAS	NÍVEIS	CÓDIGO	QT.	ÁREA DE ATUAÇÃO
01	Procurador	I, II, III e Adjunto	-	EP	32	Procuradoria
02	Analista Legislativo	I, II, III e Especialista em Políticas Públicas	-	EAL	46	Administração Geral e Consultoria Temática
03	Taquígrafo Parlamentar	Apanhador I e II	A a F	ETPA	30	Taquigrafia
		Revisor	A a F	ETPR	17
04	Analista em Tecnologia da Informação	I, II e III	A a F	EATI	03	Informática
05	Analista em Comunicação Social	I, II e III	A a F	EACS	14	Comunicação Social
06	Técnico em Tecnologia da Informação	I, II e III	A a F	ETTI	23	Informática
07	Técnico em Comunicação Social	I, II e III	A a F	ETCS	08	Comunicação Social
08	Técnico Legislativo Sênior I, II e III	I, II e III	A a F	ETLS	264	Administração Geral
09	Técnico Legislativo Júnior I, II e III	I, II e III	A a F	ETLJ	142	Administração Geral
10	Consultor	I, II e III	-	EC	01*	Administração Geral
	TOTAL				580

 * Cargo a ser extinto na vacância

(Redação dada pela Resolução nº 3.420/2013)

ANEXO II, a que se refere o artigo 40, § 1º desta Resolução.

QUANTITATIVO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO QUE INTEGRAM AS CARREIRAS - ART. 40, § 2º DESTA RESOLUÇÃO
IT.	DENOMINAÇÃO (CARGO E CARREIRA)	CATEGORIAS	NÍVEIS	CÓDIGO	QT.	ÁREA DE ATUAÇÃO
01	Procurador	I, II, III e Adjunto	-	EP	32	Procuradoria
02	Consultor Parlamentar Temático	I, II, III e IV	-	EAL	46	Administração Geral e Consultoria Temática
03	Taquígrafo Parlamentar	Apanhador I e II	A a F	ETPA	30	Taquigrafia
		Revisor	A a F	ETPR	17
04	Analista em Tecnologia da Informação	I, II e III	A a F	EATI	03	Informática
05	Analista em Comunicação Social	I, II e III	A a F	EACS	18/22 (Quantitativo alterado pela Lei nº 10.058/2013)	Comunicação Social
06	Técnico em Tecnologia da Informação	I, II e III	A a F	ETTI	23	Informática
07	Técnico em Comunicação Social	I, II e III	A a F	ETCS	13/18 (Quantitativo alterado pela Lei nº 10.058/2013)	Comunicação Social
08	Técnico Legislativo Sênior I, II e III	I, II e III	A a F	ETLS	268/269/272 (Quantitativo alterado pela Lei nº 10.042/2013) (Quantitativo alterado pela Lei nº 10.058/2013)	Administração Geral
09	Técnico Legislativo Júnior I, II e III	I, II e III	A a F	ETLJ	110/102/78 (Quantitativo alterado pela Lei nº 10.042/2013) (Quantitativo alterado pela Lei nº 10.058/2013)	Administração Geral
10	Consultor	I, II e III	-	EC	01*	Administração Geral
	TOTAL				561/542 (Quantitativo total alterado em virtude das Leis nº 10.042/2013 e 10.058/2013)

* Cargo a ser extinto na vacância

(Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

ANEXO II, a que se refere o artigo 40, § 1º, desta Resolução.

QUANTITATIVO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO QUE INTEGRAM AS CARREIRAS - ART. 40, § 2º, DESTA RESOLUÇAO
IT.	DENOMINAÇÃO (CARGO E CARREIRA)	TABELA/ CLASSES		REFERÊNCIAS	CÓDIGO	QT.	ÁREA DE ATUAÇÃO
01	Procurador	TABELA ÚNICA	1ª Categoria, 2ª Categoria, 3ª Categoria e Adjunto	-	EP	32/29 (Quantitativo alterado pela Lei Complementar nº 1.007/2022)	Procuradoria
02	Consultor Parlamentar Temático/Consultor Legislativo (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)	TABELA ÚNICA	I, II, III e IV	-	ECPT	46	Administração Geral e Consultoria Temática
03	Taquígrafo Parlamentar	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	ETP	47	Taquigrafia
04	Analista em Tecnologia da Informação/ Consultor Parlamentar Temático (O cargo de Analista em Tecnologia da Informação foi transformado em Consultor Parlamentar Temático e os servidores ocupantes do cargo passaram a integrar a Carreira de Consultor Parlamentar Temático, conforme Lei Complementar nº 762/2014)	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	EATI	03	Informática
05	Analista em Comunicação Social	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	EACS	18	Comunicação Social
06	Técnico em Tecnologia da Informação/Analista Legislativo em Tecnologia da Informação (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	ETTI/EALTI (Símbolo alterado pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)	23	Informática
07	Técnico em Comunicação Social/Analista Legislativo em Comunicação Social (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	ETCS/EALCS (Símbolo alterado pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)	18	Comunicação Social
08	Técnico Legislativo Sênior/Analista Legislativo (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)	TABELA 01e TABELA 02	I, II e III	A a R	ETLS/EAL (Símbolo alterado pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)	268	Administração Geral
09	Técnico Legislativo Júnior / Agente de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)	TABELA ÚNICA / TABELA 01 e TABELA 02 (Descrição alterada pela resolução n° 5128 de 31 de outubro de 2017)	I, II e III	A a R	ETLJ/EAPL (Símbolo alterado pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)	110	Administração Geral
10	Consultor	TABELA ÚNICA	I, II, III e IV	-	EC	01*	Administração Geral
	TOTAL					561/

* Cargo a ser extinto na vacância

(Redação dada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

Consolida o Anexo II da Resolução nº 2.890, de 2010, conforme art. 4º desta Resolução.

ANEXO II, a que se refere o artigo 40, § 1º desta Resolução.

QUANTITATIVO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO QUE INTEGRAM AS CARREIRAS - ART. 40, § 1º, DESTA RESOLUÇÃO
IT.	DENOMINAÇÃO (CARGO E CARREIRA)	TABELA/CLASSES		REFERÊNCIAS	CÓDIGO	QT.	ÁREA DE ATUAÇÃO
01	Procurador	TABELA ÚNICA	1ª Categoria, 2ª Categoria, 3ª Categoria e Adjunto	_	EP	29	Procuradoria
02	Consultor Legislativo	TABELA ÚNICA	I, II, III e IV	_	ECL	49	Administração Geral e Consultoria Legislativa
03	Analista em Registro e Redação Parlamentar	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	EARRP	47	Taquigrafia
04	Analista em Comunicação Social	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	EACS	18	Comunicação Social
05	Analista Legislativo em Tecnologia da Informação	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	EALTI	23	Tecnologia da Informação
06	Analista Legislativo em Comunicação Social	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	EALCS	13	Comunicação Social
07	Analista Legislativo	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	EAL	274	Administração Geral
08	Agente de Polícia Legislativa	TABELA 01 e TABELA 02	I, II e III	A a R	EAPL	110	Polícia Legislativa
	TOTAL					563

ANEXO III, a que se refere o artigo 40, § 3º desta Resolução.

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ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS EFETIVOS - AREA DE ATUAÇÃO, ATRIBUIÇÕES, ESCOLARIDADE, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E DEMAIS REQUISITOS

1. PROCURADOR I, II, III E ADJUNTO / PROCURADOR (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

1.1 Área de Atuação: Procuradoria.

1.2 Escolaridade: curso superior completo.

1.3 Qualificação: Bacharel em Direito com inscrição regular na OAB (Advogado). Para a promoção para cargo de Procurador Adjunto, último nível da carreira, exigi-se também pós-graduação.

1.4 Atribuições: São as constantes da Lei Complementar nº 287, de 14/6/2004, publicada no Diário Oficial do dia 16/6/2004

2. ANALISTA LEGISLATIVO I, II, III E ESPECIALISTA EM POLÍTICAS PÚBLICAS / CONSULTOR PARLAMENTAR TEMÁTICO/ CONSULTOR LEGISLATIVO (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

(Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

2.1 Área de Atuação: Consultoria Temática e órgãos pertinentes à qualificação profissional.

2.2 Escolaridade: curso superior completo.

2.3 Qualificação: Curso Superior nas áreas definidas no edital do concurso e registro profissional correspondente. Para a promoção para cargo de Especialista em Políticas Públicas/ Consultor Parlamentar Temático/ Consultor Legislativo, último nível da carreira, exigi-se também pós-graduação. (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

2.4 Atribuições: São as constantes da Resolução nº 2627, de 10.12.2008, publicada no Diário Oficial do dia 12.12.2008

2.4 Atribuições: Prestar consultoria, assessoria, orientação e assistência técnica à Mesa Diretora, aos Deputados, à Direção Geral da Secretaria, às Comissões Parlamentares e às unidades administrativas da Assembleia Legislativa, sugerindo alternativas para a ação Parlamentar e legiferante, pertinentes ao assessoramento técnico específico vinculado à respectiva área de formação superior exigida para o ingresso na carreira e emitir relatórios correspondentes; prestar assessoramento e consultoria à Mesa Diretora e aos Deputados durante a tramitação das proposições e nos procedimentos político-parlamentares, nas áreas temáticas a que estejam vinculados; elaborar análise técnica das proposições, dentro da respectiva área de formação superior exigida para o ingresso na carreira, quando requerido; apoiar as atividades atinentes ao processo legislativo e acompanhar o andamento dos processos, prestando informações necessárias e regulares à tramitação das proposições legislativas, dentro da respectiva área de formação superior exigida para o ingresso na carreira; realizar pesquisas, prestar consultoria, elaborar relatórios das atividades desenvolvidas em cada área temática e instruir processos e preparo de informações; elaborar minutas de despachos e requerer diligências incidentes no processo, se necessário, visando a adequação da tramitação à necessidade técnica que a matéria exige; acompanhar propostas de outras instituições, dentro das respectivas áreas temáticas; apresentar estudos técnicos relativos à área de atuação, visando ao aprimoramento das atividades; elaborar planos e sugestões de procedimentos visando à modernização dos serviços administrativos; acompanhar e assessorar reuniões, em matérias de sua especialidade, bem como realizar estudos técnicos de apoio às atividades institucionais e administrativas, quando solicitado; coordenar trabalhos de pesquisas e processamento de dados, serviços de informações e documentações e a criação de um núcleo de dados com a finalidade de reunir todos os pareceres, relatórios, notas técnicas, visando dar maior agilidade e confiabilidade aos trabalhos da categoria; traduzir e interpretar conteúdos de informações; manter dados estatísticos atualizados, com vistas à elaboração e execução orçamentária; planejar, implantar, coordenar e controlar projetos e trabalhos no âmbito da Administração no que se refere às suas respectivas áreas de atuação; examinar e fiscalizar o cumprimento do orçamento anual e acompanhar a execução orçamentária, inclusive quanto à abertura de créditos suplementares especiais e extraordinários; apresentar relatórios à autoridade competente das inspeções realizadas, apontando infrações e recomendando correções, quando for o caso; realizar inspeções preventivas nas áreas administrativas, financeiras, contábeis, patrimoniais, recursos humanos, saúde, informática e outras, dentro da respectiva área de formação superior exigida para o ingresso na carreira; realizar auditorias de controle interno no âmbito da Assembleia Legislativa, preferencialmente de caráter preventivo e por determinação da Mesa Diretora da Assembleia Legislativa, envolvendo os aspectos contábeis e administrativos com o intuito de assegurar o fiel cumprimento à legislação vigente; acompanhar a elaboração e execução dos planos econômicos, o Plano Plurianual (PPA), a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e a Lei Orçamentária Anual (LOA); coordenar as atividades de tratamento e recuperação de informações; elaborar fluxo de controle e de rotinas de trabalho; planejar ações integradas de implantação, coordenação e controle de projetos e trabalhos nos campos de administração, recrutamento, seleção e aperfeiçoamento de pessoal, de organização interna e métodos de planejamento, na área legislativa da Assembleia Legislativa; elaborar planos e sugestões de procedimentos, visando à modernização dos serviços administrativos e legislativos da Assembleia Legislativa; executar arbitragens e emitir laudos de acordo com a respectiva área de formação superior exigida para o ingresso na carreira; orientar a respeito de normas internas e da revisão de processos, visando ao seu eventual saneamento; oferecer subsídios à Assembleia Legislativa sobre matéria atinente a sua área de atuação, quando solicitado; realizar exames médicos em candidatos ao ingresso nos serviços da Assembleia Legislativa; realizar estudos, orientação, implantação, coordenação e execução de projetos e programas especiais de saúde no âmbito da Assembleia Legislativa, por determinação superior; desenvolver trabalhos de educação sanitária, destinados à prevenção de doenças, bem como execução e interpretação de radiografias médico/dentárias; fornecer e elaborar laudos, perícias, atestados, relatórios e fichas médicas e odontológicas; elaborar, aplicar estudos, avaliação e interpretação de testes psicológicos; realizar entrevistas psicossociais com vistas à melhoria na qualidade de vida e desempenho dos servidores da Assembleia Legislativa; elaborar diagnóstico psicológico, orientação e acompanhamento do ajustamento do servidor; supervisionar trabalhos de psicoterapia e, ainda, assistência a funcionários que apresentem problemas de ordem social, moral, educacional e econômica. (Redação dada pela Resolução nº 5.903, de 18 de dezembro de 2018)

2.4 Atribuições: Prestar consultoria e assessoria técnica aos parlamentares e aos órgãos do Poder Legislativo em questões relacionadas à respectiva área de atuação; prestar consultoria e assessoria técnica presencial nas reuniões das Comissões Parlamentares, nas sessões plenárias e nos demais eventos internos ou externos que tenham a participação da Ales, em questões relacionadas à respectiva área de atuação; elaborar pareceres técnicos, notas técnicas, laudos e relatórios sobre matérias relacionadas à respectiva área de atuação, como projetos de lei e outras proposições, processos e atos legislativos e administrativos; elaborar minutas de documentos e despachos, e requerer diligências incidentes nos processos, se necessário, visando à adequação da tramitação à necessidade técnica que a matéria exige; traduzir e interpretar conteúdos de informações relacionados à respectiva área de atuação; auxiliar na redação de documentos legislativos como projetos de lei e outras proposições, processos e atos legislativos e administrativos relacionados à respectiva área de atuação; representar o Poder Legislativo em comissões, grupos de trabalho, fóruns, debates, seminários e em outros eventos relacionados à respectiva área de atuação, contribuindo para a discussão e formulação de políticas públicas; avaliar o impacto legislativo de proposições legislativas e de políticas públicas propostas antes de serem apresentadas ou aprovadas e, periodicamente, depois de serem implementadas ou de se tornarem norma, elaborando os respectivos pareceres técnicos e anexando-os ao respectivo processo analisado; colaborar na formulação e na avaliação de políticas públicas voltadas para a respectiva área de atuação; participar de comissões técnicas, comitês e grupos de trabalho para desenvolver normas e regulamentações; auxiliar na promoção da educação pública e na conscientização sobre questões relacionadas à respectiva área de atuação; monitorar e avaliar a execução de políticas públicas e de programas governamentais na respectiva área de atuação, elaborando os respectivos diagnósticos e relatórios e encaminhando-os, após anuência da Mesa Diretora, à Comissão Parlamentar cujo tema seja sua atribuição; fiscalizar a implementação de legislação relacionada à respectiva área de atuação; manter dados estatísticos atualizados e, com vistas à elaboração e à execução orçamentária; examinar e fiscalizar o cumprimento do orçamento anual e acompanhar a execução orçamentária, inclusive quanto à abertura de créditos suplementares especiais e extraordinários; realizar inspeções preventivas nas áreas administrativas, financeiras, contábeis, patrimoniais, de recursos humanos, de saúde, de informática e outras, dentro da respectiva área de atuação, apresentando relatórios à autoridade competente das inspeções realizadas, apontando infrações e recomendando correções, quando for o caso; realizar auditorias de controle interno no âmbito da Ales, preferencialmente de caráter preventivo e por determinação da Mesa Diretora da Ales, envolvendo os aspectos contábeis e administrativos com o intuito de assegurar o fiel cumprimento à legislação vigente; conduzir e apoiar pesquisas que informem a criação e a revisão de políticas públicas na respectiva área de atuação; coletar e analisar dados para melhorar a eficácia das políticas públicas existentes e propor novas abordagens na respectiva área de atuação; planejar, implantar, coordenar e controlar projetos e trabalhos no âmbito da Administração no que se refere às suas respectivas áreas de atuação; utilizar as ferramentas de Inteligência Artificial para promover a modernização e a eficiência dos processos legislativos e administrativos; utilizar as ferramentas de Inteligência Artificial para analisar o sentimento das redes sociais e as impressões e opiniões da população em relação a projetos de lei e a outras proposições em discussão e também a normas já em vigor; aplicar modelos preditivos para antecipar os impactos econômicos e sociais de novas leis e de políticas públicas; estabelecer e manter contatos com órgãos governamentais, organizações não governamentais, instituições de ensino e pesquisa, e com outros similares para troca de informações e cooperação em projetos de interesse comum, na respectiva área de atuação; auxiliar a Escola do Legislativo na promoção da capacitação e da educação continuada dos servidores do legislativo em temas relacionados à respectiva área de atuação; participar de cursos, seminários, fóruns, debates, oficinas e treinamentos para se manter atualizado sobre as melhores práticas e novas legislações na respectiva área de atuação; realizar exames médicos em candidatos ao ingresso nos serviços da Ales; realizar estudos, orientação, implantação, coordenação e execução de projetos e de programas especiais de saúde no âmbito da Ales, por determinação superior; desenvolver trabalhos de educação sanitária, destinados à prevenção de doenças, bem como execução e interpretação de radiografias médico/dentárias; fornecer e elaborar laudos, perícias, atestados, relatórios e fichas médicas e odontológicas; elaborar e aplicar estudos, avaliação e interpretação de testes psicológicos; realizar entrevistas psicossociais com vistas à melhoria na qualidade de vida e no desempenho dos servidores da Ales; elaborar diagnóstico psicológico, orientação e acompanhamento do ajustamento do servidor; supervisionar trabalhos de psicoterapia e, ainda, assistência a funcionários que apresentem problemas de ordem social, moral, educacional e econômica. (Redação dada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do artigo 40, § 3º, c/c art. 53, § 2º, todos desta Resolução, será exigida conclusão de curso superior na área prévia e especificamente determinada, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificados os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 24 as atribuições decorrentes destas especificações, tudo nos termos do que dispuser ato da Mesa da Assembleia Legislativa.

2.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do art. 40, § 3º, c/c art. 53, § 2º, todos desta Resolução, será exigida conclusão de curso superior na área prévia e especificamente determinada, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificados os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 2.4 as atribuições decorrentes dessas especificações, observado, também, no caso de: (Redação dada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.1 Consultor Legislativo/ Finanças Públicas (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.1.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.1.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Economia, Administração, Ciências Contábeis, Direito, Ciências Políticas ou em qualquer curso superior com experiência comprovada na área de finanças públicas por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.1.3 Atribuições: Desenvolver, analisar e acompanhar a execução do orçamento público; avaliar propostas orçamentárias apresentadas pelo Poder Executivo; fornecer subsídios técnicos para a elaboração de emendas ao orçamento; prestar consultoria e assessoria técnica aos parlamentares e aos órgãos do Poder Legislativo em questões relacionadas às finanças públicas; elaborar pareceres técnicos sobre matérias orçamentárias e financeiras, como projetos de lei e outras proposições e atos legislativos que impactem as finanças públicas e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação; acompanhar e fiscalizar a execução orçamentária e financeira dos órgãos e entidades da administração pública; analisar e elaborar parecer sobre a prestação de contas do Poder Executivo; participar da elaboração de planos plurianuais, leis de diretrizes orçamentárias e leis orçamentárias anuais na parte referente ao Poder Legislativo/Ales; desenvolver e implementar políticas de gestão financeira e controle de despesas; realizar auditorias internas e externas para garantir a legalidade e a eficiência na aplicação dos recursos públicos; promover a transparência e a prestação de contas da Ales, facilitando o acesso às informações financeiras para a sociedade e para os órgãos de controle; estudar e avaliar o impacto financeiro de proposições legislativas e de políticas públicas propostas; fazer projeções e estimativas de receitas e despesas para subsidiar a tomada de decisões dos parlamentares; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e fóruns de discussão sobre questões de finanças públicas, contribuindo para o debate e a formulação de políticas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.2 Consultor Legislativo/ Controle Interno (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.2.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.2.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: orçamentária, financeira, contábil, jurídica ou de administração pública. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.2.3 Atribuições: Analisar e auditar contas, relatórios financeiros e processos administrativos; prestar assessoramento e consultoria técnica em assuntos relacionados a Controle Interno; elaborar pareceres sobre projetos de lei e outras proposições que tratem de temas relacionados a Controle Interno e Auditoria e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação; identificar, avaliar e mitigar riscos associados às operações financeiras e administrativas; desenvolver e implementar sistemas de controle interno, incluindo políticas e procedimentos para assegurar a conformidade e a eficiência; promover a transparência, elaborar relatórios e facilitar a prestação de contas à sociedade e aos órgãos de controle externo; participar de programas de formação continuada, seminários, cursos, fóruns, oficinas, debates e treinamentos para se manter atualizado sobre as melhores práticas e novas legislações na área de controle interno; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e fóruns de discussão sobre controle interno, contribuindo para o debate e a formulação de políticas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.3 Consultor Legislativo/ Medicina Veterinária (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.3.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.3.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Medicina Veterinária, Zootecnia, Ciências Biológicas, Ecologia ou em qualquer curso superior com experiência comprovada na área de Veterinária por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.3.3 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria técnica em assuntos relacionados à veterinária, à saúde e ao bem-estar animal, às zoonoses, à vigilância sanitária animal e à segurança alimentar animal; elaborar pareceres sobre projetos de lei e outras proposições que tratem de temas veterinários, de saúde e de bem-estar animal, de zoonoses, de vigilância sanitária animal e de segurança alimentar animal e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação; colaborar na formulação e na avaliação de políticas públicas voltadas para a saúde animal, o controle de zoonoses, a fiscalização de produtos de origem animal e a proteção ao meio ambiente; monitorar a execução de políticas públicas e de programas governamentais na área veterinária; fiscalizar a implementação de legislação relacionada à saúde e ao bem-estar animal; conduzir campanhas de conscientização sobre saúde pública veterinária e bem-estar animal; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e fóruns de discussão sobre questões de veterinária e de bem-estar animal, contribuindo para o debate e a formulação de políticas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.4 Consultor Legislativo/ Agricultura (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.4.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.4.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Agronomia, Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Ciências Agrárias, Zootecnia, Biologia, Ciências Ambientais, Economia Rural ou Agrícola ou em qualquer curso superior com experiência comprovada na área de agricultura por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.4.3 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria técnica em assuntos relacionados à agricultura; elaborar pareceres técnicos sobre propostas legislativas e outras iniciativas relacionadas ao setor agrícola e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e fóruns de discussão sobre questões de agricultura, contribuindo para o debate e a formulação de políticas; participar na formulação e no desenvolvimento de políticas públicas que visem promover o desenvolvimento agrícola sustentável, a segurança alimentar, a inovação tecnológica no campo, entre outros; avaliar o impacto econômico, social e ambiental de propostas legislativas e de políticas públicas no setor agrícola; monitorar a implementação e a eficácia de programas e de políticas públicas voltadas para a agricultura; realizar auditorias e fiscalizações para garantir que os recursos destinados ao setor agrícola sejam utilizados de forma adequada e eficiente; coletar, analisar e interpretar dados relacionados à produção agrícola, ao mercado agropecuário, às condições climáticas e ao uso de tecnologias no campo; desenvolver e implementar programas de capacitação para outros servidores públicos e para a comunidade agrícola, promovendo o conhecimento sobre práticas agrícolas sustentáveis, novas tecnologias e regulamentações; organizar e participar de seminários, oficinas e de eventos relacionados à agricultura, disseminando informações e boas práticas; colaborar com outras instituições governamentais, ONGs, universidades e centros de pesquisa para promover o desenvolvimento agrícola; estabelecer parcerias e convênios que fortaleçam as ações legislativas e programas voltados para o setor agrícola; promover a adoção de novas tecnologias e práticas inovadoras no campo, facilitando o acesso a informações e recursos para os agricultores; fomentar práticas agrícolas sustentáveis que contribuam para a preservação ambiental e a eficiência produtiva; participar na redação de projetos de lei e de outras proposições que impactem o setor agrícola, garantindo que as propostas sejam viáveis e atendam às necessidades dos produtores rurais e da sociedade; auxiliar na criação e na revisão de regulamentos que afetam a agricultura, assegurando que as normas sejam claras, aplicáveis e justas; mediar conflitos e negociar soluções entre diferentes partes interessadas do setor agrícola, incluindo produtores, organizações ambientais e o governo; integrar práticas de sustentabilidade nas políticas agrícolas, promovendo a conservação de recursos naturais e a mitigação de impactos ambientais; desenvolver e apoiar iniciativas que ajudem os agricultores a se adaptarem às mudanças climáticas e a implementarem práticas resilientes. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.5 Consultor Legislativo/ Mobilidade Urbana (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.5.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.5.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Engenharia de Transportes, Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo, Tecnologia em Gestão de Trânsito e Mobilidade Urbana, ou em qualquer curso superior com experiência comprovada na área de mobilidade urbana por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.5.3 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria técnica sobre questões relacionadas à mobilidade urbana; elaborar pareceres técnicos sobre propostas legislativas e outras iniciativas relacionadas ao setor de mobilidade urbana e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação; colaborar na formulação e no desenvolvimento de políticas públicas que visem melhorar a mobilidade urbana, incluindo o transporte público, as ciclovias, as calçadas e outros meios de transporte; avaliar o impacto social, econômico e ambiental de propostas legislativas e de políticas públicas relacionadas à mobilidade urbana; coletar, analisar e interpretar dados relacionados ao transporte e à mobilidade urbana, como fluxos de tráfego, uso de transporte público e padrões de mobilidade; produzir relatórios, estudos e documentos técnicos que forneçam informações e análises detalhadas para apoiar decisões legislativas; acompanhar a implementação e a eficácia de programas e de políticas públicas voltadas para a mobilidade urbana; fiscalizar o cumprimento das leis e regulamentações relacionadas à mobilidade urbana, garantindo que os recursos sejam utilizados de maneira adequada e eficiente; organizar e participar de seminários, cursos, fóruns, oficinas, debates e eventos sobre mobilidade urbana, disseminando conhecimento e boas práticas; trabalhar em conjunto com outras instituições governamentais, organizações não governamentais, universidades e centros de pesquisa para promover a mobilidade urbana sustentável; estabelecer parcerias e convênios que fortaleçam as ações legislativas e programas voltados para a melhoria da mobilidade urbana; promover a adoção de novas tecnologias e de soluções inovadoras para melhorar os sistemas de transporte urbano; incentivar práticas de mobilidade sustentável, como o uso de veículos elétricos, bicicletas e transporte público eficiente; participar na elaboração e na revisão de projetos de lei que impactem a mobilidade urbana, garantindo que as propostas sejam viáveis e atendam às necessidades da população; auxiliar na criação e na revisão de regulamentações que assegurem a implementação efetiva das políticas de mobilidade urbana; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e em fóruns de discussão sobre questões de mobilidade urbana, contribuindo para o debate e a formulação de políticas; mediar conflitos e negociar soluções entre diferentes partes interessadas, incluindo governo, sociedade civil e setor privado; integrar práticas de sustentabilidade nas políticas de mobilidade urbana, promovendo o uso de transportes que minimizem os impactos ambientais; desenvolver e apoiar iniciativas que ajudem a mitigar os impactos ambientais negativos associados ao transporte urbano; revisar projetos de construção e melhoria de infraestrutura de transporte, como estradas, linhas de metrô e ciclovias; propor e avaliar programas que incentivem o uso do transporte público, melhorando a acessibilidade e a eficiência; desenvolver políticas que promovam o uso de bicicletas e caminhadas, contribuindo para a saúde pública e a redução de emissões de carbono. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.6 Consultor Legislativo/ Saúde Pública (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.6.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.6.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Medicina, Enfermagem, Administração em Saúde, Ciências da Saúde, Saúde Pública, Nutrição, Educação em Saúde ou em qualquer curso superior com experiência comprovada na área de saúde pública por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.6.3 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria técnica sobre questões relacionadas à saúde pública, incluindo análise de projetos de lei, emendas e políticas públicas; elaborar pareceres técnicos e relatórios que subsidiem a tomada de decisão dos parlamentares em assuntos de saúde pública e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação; colaborar na formulação e no desenvolvimento de políticas públicas que visem promover a saúde, prevenir doenças e melhorar o acesso aos serviços de saúde; avaliar o impacto das políticas de saúde existentes e propor novas estratégias para abordar desafios emergentes na área da saúde; monitorar a implementação de programas e de políticas de saúde, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma eficiente e que os objetivos de saúde pública sejam alcançados; realizar auditorias e avaliações para verificar a eficácia e o impacto dos programas de saúde financiados pelo governo; coletar, analisar e interpretar dados epidemiológicos e de saúde para identificar tendências, padrões e lacunas na prestação de serviços de saúde; produzir relatórios e estudos que forneçam informações precisas e atualizadas sobre o estado de saúde da população e os principais problemas de saúde pública; desenvolver e auxiliar na implementação de campanhas educativas e de conscientização sobre questões de saúde pública, incluindo prevenção de doenças, promoção da saúde e hábitos saudáveis; colaborar com instituições educacionais e organizações da sociedade civil para ampliar o alcance das mensagens de saúde pública; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e em fóruns de discussão sobre saúde pública, defendendo políticas e programas que promovam o bem-estar da população; realizar pesquisas e estudos científicos sobre temas relevantes em saúde pública, contribuindo para a base de evidências que sustenta a formulação de políticas e intervenções de saúde; apoiar o desenvolvimento de inovações e tecnologias em saúde que possam melhorar a eficácia e o acesso aos serviços de saúde; assessorar o estabelecimento de parcerias e colaborar com instituições governamentais, organizações não governamentais, agências internacionais e outros atores relevantes para fortalecer as ações de saúde pública; participar de comitês, grupos de trabalho e redes de saúde pública para compartilhar conhecimentos e coordenar esforços em prol da saúde da população; analisar propostas de legislação e regulamentação relacionadas à saúde pública, identificando impactos potenciais, lacunas e oportunidades de aprimoramento; contribuir para a redação de projetos de leis e de outras proposições e regulamentos que promovam a saúde, protejam os direitos dos cidadãos e garantam a equidade no acesso aos serviços de saúde; monitorar questões emergentes de saúde pública, como surtos de doenças infecciosas, epidemias e pandemias, e fornecer apoio na formulação de respostas eficazes; coordenar esforços de saúde pública para mitigar os impactos de crises de saúde, garantindo uma resposta rápida e coordenada do governo; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e em fóruns de discussão sobre questões de saúde pública, contribuindo para o debate e a formulação de políticas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.7 Consultor Legislativo/ Infraestrutura e Logística (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.7.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.7.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Engenharia Civil, Engenharia de Transportes, Engenharia de Logística, Gestão de Cadeia de Suprimentos, Gestão de Transporte, Logística Reversa ou em qualquer curso superior com experiência comprovada na área de Infraestrutura e Logística por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.7.3 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria técnica sobre questões relacionadas à infraestrutura e logística; elaborar pareceres técnicos sobre propostas legislativas e outras iniciativas relacionadas ao setor de infraestrutura e logística e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação; colaborar na formulação e no desenvolvimento de políticas públicas que visem melhorar a infraestrutura e a logística, promover a logística eficiente e sustentável, e impulsionar o desenvolvimento urbano; avaliar o impacto das políticas existentes e propor novas estratégias para enfrentar desafios emergentes na área de infraestrutura e logística; monitorar a implementação de projetos de infraestrutura e logística, como construção de estradas, pontes e ferrovias, garantindo o uso eficiente dos recursos públicos e o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade; realizar auditorias e avaliações para verificar a eficácia e o impacto dos investimentos em infraestrutura e logística; coletar, analisar e interpretar dados sobre a infraestrutura e logística, identificando tendências, gargalos e oportunidades de melhoria; produzir relatórios técnicos e estudos que forneçam informações precisas e atualizadas para embasar decisões políticas e investimentos em infraestrutura e logística; participar do planejamento e desenvolvimento de projetos de infraestrutura e logística, desde a concepção até a implementação, considerando aspectos como viabilidade técnica, econômica, social e ambiental; propor soluções inovadoras e sustentáveis para melhorar a eficiência e a segurança dos sistemas de infraestrutura e logística; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e em fóruns de discussão sobre questões de infraestrutura e logística, contribuindo para o debate e a formulação de políticas; colaborar com outros órgãos governamentais, instituições de pesquisa e sociedade civil para encontrar soluções consensuais para os desafios relacionados à infraestrutura e logística; defender os interesses do Poder Legislativo e da sociedade em questões relacionadas à infraestrutura e logística, promovendo ações que garantam a eficiência, segurança e sustentabilidade dos sistemas de infraestrutura e logística; sensibilizar os parlamentares, gestores públicos e a população em geral sobre a importância de investir em infraestrutura e logística como fatores chave para o desenvolvimento econômico e social do país; acompanhar a elaboração e a revisão da legislação e regulamentação relacionadas à infraestrutura e logística, garantindo que as leis estejam alinhadas com as necessidades e os objetivos do país; propor emendas e ajustes na legislação vigente para melhorar a eficiência e a eficácia dos sistemas de transporte e logística; realizar pesquisas e estudos técnicos sobre temas relevantes em infraestrutura e logística, contribuindo para a geração de conhecimento e a adoção de práticas inovadoras no setor; apoiar o desenvolvimento e a implementação de tecnologias e soluções que melhorem a eficiência, segurança e sustentabilidade dos sistemas de infraestrutura e logística; promover a cooperação e a integração regional em infraestrutura e logística, participando de iniciativas e acordos bilaterais e multilaterais que visem fortalecer os vínculos comerciais e a conectividade entre os países; contribuir para a elaboração de políticas e de estratégias regionais que facilitem o comércio, o transporte e o armazenamento de mercadorias, promovendo o desenvolvimento econômico e social da região; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e em fóruns de discussão sobre questões de infraestrutura e logística, contribuindo para o debate e a formulação de políticas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.8 Consultor Legislativo/ Educação (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.8.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.8.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Pedagogia, Licenciatura em Educação, Psicologia Educacional, Ciências da Educação, Educação Infantil, Tecnologia Educacional, ou em qualquer curso superior com experiência comprovada na área de educação por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.8.3 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria técnica sobre questões relacionadas à educação; elaborar pareceres técnicos sobre propostas legislativas e outras iniciativas relacionadas ao setor de educação, e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação; colaborar na formulação e desenvolvimento de políticas públicas que visem melhorar a qualidade da educação, promover a equidade educacional e garantir o acesso universal à educação; avaliar o impacto das políticas educacionais existentes e propor novas estratégias para enfrentar desafios emergentes na área da educação; monitorar a implementação de programas educacionais, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma eficiente e que os objetivos educacionais sejam alcançados; realizar auditorias e avaliações para verificar a eficácia e o impacto dos investimentos em educação; coletar, analisar e interpretar dados educacionais para identificar tendências, padrões e lacunas na prestação de serviços educacionais; produzir relatórios e estudos que forneçam informações precisas e atualizadas sobre o estado da educação e os principais desafios educacionais; participar do planejamento e do desenvolvimento de projetos educacionais, desde a concepção até a implementação, considerando aspectos como currículo, formação de professores, infraestrutura escolar e recursos educacionais; propor soluções inovadoras e sustentáveis para melhorar a qualidade e a eficiência dos sistemas educacionais; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e em fóruns de discussão sobre questões relacionadas à educação, contribuindo para o debate e a formulação de políticas; colaborar com outros órgãos governamentais, instituições de ensino, organizações da sociedade civil e pais de alunos para encontrar soluções consensuais para os desafios educacionais; defender os interesses do Poder Legislativo e da sociedade em questões relacionadas à educação, promovendo políticas e programas que garantam o direito à educação de qualidade para todos; sensibilizar os parlamentares, gestores públicos, professores, pais e alunos sobre a importância da educação como fator chave para o desenvolvimento humano, social e econômico; acompanhar a elaboração e a revisão da legislação e regulamentação relacionadas à educação, garantindo que as leis estejam alinhadas com as necessidades e os objetivos do sistema educacional; promover políticas e práticas educacionais que valorizem a diversidade cultural e garantam o respeito aos direitos humanos e à inclusão de todos os alunos, independentemente de raça, gênero, etnia, religião ou condição socioeconômica; colaborar com instituições e organizações que trabalham pela promoção da educação inclusiva e pela igualdade de oportunidades educacionais; apoiar a formação e o desenvolvimento profissional de professores, de programas de capacitação, de recursos educacionais e de apoio pedagógico; promover a valorização da carreira docente e a melhoria das condições de trabalho dos professores, reconhecendo sua importância para a qualidade da educação. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.9 Consultor Legislativo/ Segurança Pública (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.9.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.9.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Direito, Ciências Sociais, Criminologia, Segurança e Defesa, Sociologia ou em qualquer curso superior com experiência comprovada na área de Segurança Pública por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.9.3 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria técnica sobre questões relacionadas à segurança pública e defesa social; elaborar pareceres técnicos sobre propostas legislativas e outras iniciativas relacionadas à área de segurança pública e defesa social, e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação; colaborar na formulação e no desenvolvimento de políticas públicas que visem melhorar a segurança da população, prevenir a criminalidade e promover a paz social; avaliar o impacto das políticas de segurança existentes e propor novas estratégias para enfrentar desafios emergentes na área da segurança pública e defesa social; monitorar a atuação das instituições responsáveis pela segurança pública, como polícias, bombeiros e órgãos de segurança penitenciária, garantindo o cumprimento da lei e o respeito aos direitos humanos; realizar auditorias e investigações para verificar a eficiência e a transparência das ações das instituições de segurança; coletar, analisar e interpretar dados sobre criminalidade, violência e segurança pública, identificando padrões, tendências e áreas de risco; produzir relatórios técnicos e estudos que forneçam informações precisas e atualizadas para embasar decisões políticas e investimentos em segurança pública; participar do planejamento e do desenvolvimento de projetos de segurança pública, incluindo a implementação de políticas de prevenção à criminalidade, o fortalecimento das instituições de segurança e a promoção da participação da comunidade; propor soluções inovadoras e sustentáveis para melhorar a eficácia das ações de segurança e reduzir os índices de criminalidade; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e em fóruns de discussão sobre questões relacionadas à segurança pública e defesa social, contribuindo para o debate e a formulação de políticas; colaborar com outros órgãos governamentais, instituições de segurança, organizações da sociedade civil e especialistas em segurança para encontrar soluções consensuais para os desafios da segurança pública; promover a conscientização da população sobre questões de segurança pública, incentivando a participação da comunidade na prevenção da criminalidade e na construção de um ambiente seguro; desenvolver programas de educação e capacitação para grupos vulneráveis e em situação de risco, visando fortalecer os laços sociais e prevenir a violência; defender a alocação de recursos e investimentos adequados para a área de segurança pública, garantindo o financiamento de políticas e programas que contribuam para a promoção da segurança e o bem-estar da população; assessorar a negociação do Poder Legislativo com outros Poderes e instâncias governamentais para garantir a implementação efetiva das políticas de segurança; acompanhar a elaboração e a revisão da legislação e regulamentação relacionadas à segurança pública, garantindo que as leis estejam alinhadas com as necessidades e os objetivos da sociedade; propor alterações na legislação vigente para fortalecer o arcabouço legal de combate à criminalidade e a promoção da segurança; colaborar com as autoridades competentes na resposta a situações de emergência, desastres naturais e crises de segurança, coordenando ações de proteção civil e garantindo a segurança da população; estabelecer protocolos de atuação e planos de contingência para lidar com diferentes cenários de crise e minimizar seus impactos na segurança pública. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.10 Consultor Legislativo/ Ciência e Tecnologia (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.10.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.10.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Engenharia da Computação, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Software, Ciências Exatas, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Robótica, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Física, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou em qualquer curso superior com experiência comprovada na área de Ciência e Tecnologia por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.10.3 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria técnica sobre questões relacionadas à ciência e tecnologia; elaborar pareceres técnicos sobre propostas legislativas e outras iniciativas relacionadas à área de ciência e tecnologia, e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação; participar do desenvolvimento e da formulação de políticas públicas que promovam o avanço científico, a inovação tecnológica e a competitividade nacional em áreas estratégicas; avaliar o impacto das políticas existentes e propor novas estratégias para fortalecer o setor; propor medidas para promover a educação científica e tecnológica em todos os níveis de ensino; contribuir para a elaboração e a revisão da legislação e regulamentação relacionadas à ciência, tecnologia e inovação, garantindo que estejam alinhadas com as melhores práticas internacionais e atendam às necessidades do estado; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e em fóruns de discussão e eventos relacionados à ciência e tecnologia, contribuindo para o debate e a formulação de políticas; monitorar as tendências e os desenvolvimentos científicos e tecnológicos em nível internacional, buscando identificar oportunidades de cooperação e parcerias estratégicas para o avanço da ciência e tecnologia no estado; avaliar e selecionar ferramentas de Inteligência Artificial adequadas para apoiar as atividades legislativas e supervisionar a integração dessas ferramentas nos sistemas existentes do Poder Legislativo; utilizar algoritmos de Inteligência Artificial para analisar grandes volumes de dados legislativos; utilizar Inteligência Artificial para automatizar a redação e a revisão de projetos de lei, de pareceres e de outros documentos legislativos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.11 Consultor Legislativo/ Meio Ambiente (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.11.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.11.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Biologia, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Ciências Biológicas, Ciências Ambientais, Geografia Ambiental, Direito Ambiental, Agronomia, Engenharia Florestal, ou em qualquer Curso Superior com experiência comprovada na área de Meio Ambiente por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.11.3 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria técnica sobre questões relacionadas ao meio ambiente, incluindo conservação da biodiversidade, gestão de recursos naturais, mitigação e adaptação às mudanças climáticas, poluição ambiental, entre outros; elaborar pareceres técnicos sobre propostas legislativas e outras iniciativas relacionadas à área de Meio Ambiente, e, se necessário, sugerir emendas e ajustes para melhorar a eficiência da legislação, garantindo que estejam alinhados com os princípios de proteção ambiental e sustentabilidade; participar do desenvolvimento e da formulação de políticas públicas relacionadas ao meio ambiente, contribuindo para a discussão e a formulação de políticas públicas ambientais; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e em fóruns de discussão e eventos relacionados ao meio ambiente, contribuindo para a discussão e a formulação de políticas públicas ambientais; acompanhar a implementação das leis e regulamentos ambientais; colaborar na promoção da educação pública e da conscientização sobre questões ambientais, incluindo campanhas de sensibilização sobre conservação da natureza, uso sustentável dos recursos naturais, reciclagem, entre outros; avaliar os impactos ambientais de projetos de desenvolvimento, obras públicas e atividades industriais; realizar pesquisas e estudos sobre temas relacionados ao meio ambiente, como monitoramento da qualidade do ar e da água, conservação de ecossistemas, recuperação de áreas degradadas, entre outros, para embasar a elaboração de políticas e legislação ambiental. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.12 Consultor Legislativo/ Processo Legislativo (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.12.1 Escolaridade: Curso Superior Completo. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.12.2 Qualificação: Curso Superior em uma destas áreas: Direito, Ciência Política, Administração, Relações Internacionais, Comunicação Política, Ciências Contábeis ou em qualquer curso superior com experiência comprovada na área de Processo Legislativo por, no mínimo, 3 (três) anos. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.5.12.3 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria técnica, participando do desenvolvimento e da formulação de fluxos, rotinas, decisões normativas e de outros assuntos relacionados ao processo legislativo e à atividade legislativa; representar o Poder Legislativo em audiências públicas, comissões parlamentares, seminários, debates e em fóruns de discussão e eventos relacionados ao processo legislativo, ao funcionamento do Poder Legislativo, aos regulamentos e aos procedimentos legislativos e parlamentares; acompanhar o andamento dos projetos de lei e de outras proposições legislativas, garantindo que sigam os trâmites regimentais estabelecidos e que cumpram os prazos previstos; avaliar o impacto potencial das propostas legislativas, considerando aspectos econômicos, sociais e ambientais, e fornecer recomendações aos legisladores sobre possíveis alterações ou aprimoramentos; representar, sob delegação, a Ales em interações com outros Poderes, órgãos governamentais, entidades da sociedade civil e com organismos internacionais, em questões relacionadas ao processo legislativo; organizar cursos, palestras e treinamentos para parlamentares e servidores legislativos, com o objetivo de aprimorar o conhecimento sobre o processo legislativo e fortalecer as habilidades necessárias para o desempenho das funções legislativas; realizar pesquisas e análises sobre temas de interesse legislativo, fornecendo subsídios para a tomada de decisão dos parlamentares e contribuindo para a produção de legislação de qualidade; avaliar e selecionar ferramentas de Inteligência Artificial adequadas para apoiar as atividades legislativas; supervisionar a integração dessas ferramentas nos sistemas existentes do Poder Legislativo; utilizar algoritmos de Inteligência Artificial para analisar grandes volumes de dados legislativos; utilizar Inteligência Artificial para automatizar a redação e a revisão de projetos de lei, de pareceres e de outros documentos legislativos; garantir que os textos gerados sejam claros e coerentes; supervisionar a implementação de práticas éticas no uso de dados e algoritmos de Inteligência Artificial, assegurando a transparência e a proteção de dados pessoais. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

2.6 Para os futuros provimentos do cargo efetivo de Consultor Parlamentar Temático, integrante do Quadro Permanente de Pessoal da Assembleia Legislativa do Estado do Espírito Santo, passar-se-á a exigir como requisitos: (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

(Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 5129, de 31 de outubro de 2017)

2.6.1 Escolaridade: curso superior completo e conclusão de pós-graduação e/ou especialização. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

(Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 5129, de 31 de outubro de 2017)

2.6.2 Qualificação: curso superior completo e conclusão de pós-graduação e/ou especialização nas áreas especificadas no edital do concurso, assim como registro profissional correspondente. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

(Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução n° 5129, de 31 de outubro de 2017)

3. TAQUÍGRAFO PARLAMENTAR REVISOR

3.1 Área de Atuação: Taquigrafia.

3.2 Escolaridade: curso superior completo.

3.3 Qualificação: conhecimentos técnicos específicos de taquigrafia e curso superior, preferencialmente, em Licenciatura Plena em Língua Portuguesa.

3.4 Atribuições: Proceder à revisão do apanhamento taquigráfico de debates, falas da Mesa, discursos e de outros trabalhos taquigráficos; fazer ligações de períodos consecutivos do serviço taquigráfico; ordenar a tradução dos textos taquigráficos, assegurando a harmonia do pensamento registrado e o seu verdadeiro sentido; rever os trabalhos digitados da tradução taquigráfica, fazendo a conferência e a correção; conferir o texto digitado com a matéria original lida; fiscalizar o apanhamento feito pelos taquígrafos apanhadores, de documentos lidos no Plenário; providenciar, de imediato, assim que solicitado pela chefia ou pelo Deputado, as cópias dos discursos, questões de ordem, relatórios e discussões das matérias nas comissões técnicas e falas da Presidência, encaminhando-as à referida chefia; providenciar, depois de autorizada pela chefia imediata, a entrega dos textos dos discursos aos oradores, para revisão, fiscalizando a sua devolução em tempo hábil; conferir os serviços redigitados; consultar todo o material de apoio disponível no serviço, bem como quaisquer outras fontes de referências, inclusive os próprios oradores, visando a esclarecer dúvidas surgidas no seu turno de trabalho; integrar a tabela de apanhamento taquigráfico quantas vezes necessárias, dentro do número de taquígrafos existentes no setor, obedecendo à escala de revezamento entre um e outro taquígrafo; entregar à chefia todo o serviço diário, revisado e pronto para publicação; rever transcrições procedidas de gravações; passar para os taquígrafos apanhadores, em tempo hábil, assim que revisados, os apanhamentos que tiverem de ser digitados; treinar constantemente para obter uma velocidade taquigráfica adequada ao bom desempenho de suas funções, bem como estudar a língua pátria; submeter-se aos treinamentos instituídos pela chefia; cumprir as escalas e horários de trabalhos determinados pela chefia; apresentar-se para a prestação do serviço em convocações de sessões extraordinárias, e no recesso parlamentar, atendendo notificação da chefia; comunicar à chefia a entrada em licença e abonos; orientar os taquígrafos apanhadores, bem como acompanhá-los, quando em período experimental, se determinado pela chefia; executar outras atividades correlatas.

3. TAQUÍGRAFO PARLAMENTAR/ ANALISTA EM REGISTRO E REDAÇÃO PARLAMENTAR (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

(Redação dada pela Resolução nº 3.499/2013)

3.1 Área de Atuação: Taquigrafia. (Redação dada pela Resolução nº 3.499/2013)

3.2 Escolaridade: curso superior completo. (Redação dada pela Resolução nº 3.499/2013)

3.3 Qualificação: conhecimentos técnicos específicos de taquigrafia e curso superior. (Redação dada pela Resolução nº 3.499/2013)

3.4 Atribuições: (Redação dada pela Resolução nº 3.499/2013)

3.4.1 No exercício da função de apanhamento taquigráfico: Proceder ao apanhamento taquigráfico dos trabalhos da Assembleia Legislativa; receber o acompanhamento de taquígrafo/Analista em Registro e Redação Parlamentar mais experiente, quando necessário; solicitar ao taquígrafo/Analista em Registro e Redação Parlamentar que o acompanha informações necessárias ao bom desempenho dos trabalhos taquigráficos; integrar a tabela de apanhamento taquígrafo/Analista em Registro e Redação Parlamentar após o período experimental, quantas vezes necessárias, obedecendo à escala de revezamento entre um e outro taquígrafo/Analista em Registro e Redação Parlamentar; acompanhar, quando determinado pela chefia, o taquígrafo/Analista em Registro e Redação Parlamentar, durante o período de experiência; solicitar aos oradores os documentos lidos, em seu período de trabalho, inserindo-os na decifração taquigráfica, e executar os trabalhos de digitação de documentos integrantes da ata taquigráfica e os decorrentes da decifração procedida do apanhamento, bem como nos apartes acaso formulados; transcrever textos gravados; rever e corrigir os trabalhos digitados, conferindo-os e escoimando-os dos enganos de decifração, e mesmo dos de forma, que tenham escapado ao próprio orador; digitar, quando solicitado pelo taquígrafo/Analista em Registro e Redação Parlamentar no exercício da função de revisor, os períodos de apanhamentos revisados; treinar constantemente para obter uma velocidade taquigráfica adequada ao bom desempenho de suas funções, bem como estudar a língua pátria; submeter-se aos treinamentos instituídos pela chefia; cumprir, conforme determinação da chefia, as escalas e horários de trabalho; apresentar-se obrigatoriamente para a prestação de serviços em convocações de sessões extraordinárias, e no recesso parlamentar, atendendo notificação da chefia; comunicar à chefia a entrada em licença médica e os abonos; providenciar, com maior rapidez possível, os discursos solicitados pelos Deputados ou pela Presidência; executar outras atividades correlatas. (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

(Redação dada pela Resolução nº 3.499/2013)

3.4.2 No exercício da função de revisão: Proceder à revisão do apanhamento taquigráfico de debates, falas da Mesa, discursos e de outros trabalhos taquigráficos; fazer ligações de períodos consecutivos do serviço taquigráfico; ordenar a tradução dos textos taquigráficos, assegurando a harmonia do pensamento registrado e o seu verdadeiro sentido; rever os trabalhos digitados da tradução taquigráfica, fazendo a conferência e a correção; conferir o texto digitado com a matéria original lida; fiscalizar o apanhamento feito pelos taquígrafos/Analistas em Registro e Redação Parlamentar, de documentos lidos no Plenário; providenciar, de imediato, assim que solicitado pela chefia ou pelo Deputado, as cópias dos discursos, questões de ordem, relatórios e discussões das matérias nas comissões técnicas e falas da Presidência, encaminhando-as à referida chefia; providenciar, depois de autorizada pela chefia imediata, a entrega dos textos dos discursos aos oradores, para revisão, fiscalizando a sua devolução em tempo hábil; conferir os serviços redigitados; consultar todo o material de apoio disponível no serviço, bem como quaisquer outras fontes de referências, inclusive os próprios oradores, visando a esclarecer dúvidas surgidas no seu turno de trabalho; integrar a tabela de apanhamento taquigráfico quantas vezes necessárias, dentro do número de taquígrafos/Analistas em Registro e Redação Parlamentar existentes no setor, obedecendo à escala de revezamento entre um e outro taquígrafo/Analista em Registro e Redação Parlamentar; entregar à chefia todo o serviço diário, revisado e pronto para publicação; rever transcrições procedidas de gravações; passar para os taquígrafos, em tempo hábil, assim que revisados, os apanhamentos que tiverem de ser digitados; treinar constantemente para obter uma velocidade taquigráfica adequada ao bom desempenho de suas funções, bem como estudar a língua pátria; submeter-se aos treinamentos instituídos pela chefia; cumprir as escalas e horários de trabalhos determinados pela chefia; apresentar-se para a prestação do serviço em convocações de sessões extraordinárias, e no recesso parlamentar, atendendo notificação da chefia; comunicar à chefia a entrada em licença e abonos; orientar os taquígrafos, bem como acompanhá-los, quando em período experimental, se determinado pela chefia; executar outras atividades correlatas. (Nomenclatura do cargo alterada pela Resolução nº 10.312, de 04 de setembro de 2024)

(Redação dada pela Resolução nº 3.499/2013)

4. TAQUÍGRAFO PARLAMENTAR APANHADOR I e II (Revogado pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

4.1 Área de Atuação: Taquigrafia. (Revogado pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

4.2 Escolaridade: curso superior completo. (Revogado pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

4.3 Qualificação: conhecimentos técnicos específicos de taquigrafia e curso superior. (Revogado pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

4.4 Atribuições: Proceder ao apanhamento taquigráfico dos trabalhos da Assembleia Legislativa; receber o acompanhamento de taquígrafo mais experiente, quando necessário; solicitar ao taquígrafo que o acompanha informações necessárias ao bom desempenho dos trabalhos taquigráficos; integrar a tabela de apanhamento taquigráfico após o período experimental, quantas vezes necessárias, obedecendo a escala de revezamento entre um e outro taquígrafo; acompanhar, quando determinado pela chefia, o taquígrafo apanhador, durante o período de experiência; solicitar aos oradores os documentos lidos, em seu período de trabalho, inserindo-os na decifração taquigráfica, e executar os trabalhos de digitação de documentos integrantes da ata taquigráfica e os decorrentes da decifração procedida do apanhamento, bem como nos apartes acaso formulados; transcrever textos gravados; rever e corrigir os trabalhos digitados, conferindo-os e escoimando-os dos enganos de decifração, e mesmo dos de forma, que tenham escapado ao próprio orador; digitar, quando solicitado pelo taquígrafo revisor, os períodos de apanhamentos revisados; treinar constantemente para obter uma velocidade taquigráfica adequada ao bom desempenho de suas funções, bem como estudar a língua pátria; submeter-se aos treinamentos instituídos pela chefia; cumprir, conforme determinação da chefia, as escalas e horários de trabalho; apresentar-se obrigatoriamente para a prestação de serviços em convocações de sessões extraordinárias, e no recesso parlamentar, atendendo notificação da chefia; comunicar à chefia a entrada em licença médica e os abonos; providenciar, com maior rapidez possível, os discursos solicitados pelos Deputados ou pela Presidência; executar outras atividades correlatas. (Revogado pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

5. ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO I, II e III / ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

(Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

5.1 Área de Atuação: Diretoria de Tecnologia da Informação.

5.2 Escolaridade: Curso superior completo.

5.3 Qualificação: Curso Superior na área de Tecnologia da Informação ou qualquer curso superior com pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação.

5.4 Atribuições: Todas as atribuições que exijam nível superior de escolaridade ou pós-graduação na área de tecnologia da informação, para o suporte técnico ao planejamento, ao desenvolvimento, à implantação, à implementação e à manutenção dos sistemas automatizados de informação e telecomunicação; os subsídios à elaboração de planos diretores de informática, de planos de sistemas, de convênios de cooperação técnica e de acesso a banco de dados e planos de assimilação, desenvolvimento e utilização de tecnologias de informação e telecomunicação, visando à plena execução das atividades da área de tecnologia da informação e de telecomunicações; notadamente: executar atividades relativas ao levantamento de sistemas de informações, estudos de viabilidade de desenvolvimento ou reformulação de processamento eletrônico de dados, quantificação de prazos e de recursos humanos, materiais e de equipamentos necessários, elaboração de projeto lógico e de projeto físico de sistemas, implantação, documentação, revisão e otimização de sistemas; executar tarefas de planejamento setorial e regional de informática; analisar informações coletadas junto ao usuário e objetivos a serem alcançados para estudo de viabilidade de implantação ou reformulação de sistemas de processamento eletrônico de dados; participar de grupos de trabalho, treinando e orientando usuários do preenchimento de documentos, na utilização de equipamentos e de produtos e orientando pessoal de produção da Assembleia Legislativa, com a finalidade de implantação de sistemas; executar tarefas da análise, desenvolvimento e implantação de sistemas, por determinação da chefia imediata; divulgar junto aos usuários novos sistemas desenvolvidos, evolução da tecnologia e equipamentos; participar das negociações de novos serviços a serem executados; gerenciar o desenvolvimento de sistemas e os trabalhos de revisão e otimização de sistemas já implantados, ajudando na solução de seus problemas de trabalho, analisando e ajustando possíveis erros.

5.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do artigo 40, § 3º, c/c art. 58, § 2º, todos desta Resolução, será exigida a formação em curso específico ou a experiência profissional em determinada área, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificados os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 54 as atribuições decorrentes destas especificações, tudo nos termos do que dispuser ato da Mesa da Assembleia Legislativa.

6. TÉCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO I, II e III / TÉCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

6. ANALISTA LEGISLATIVO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

6.1 Área de Atuação: Diretoria de Tecnologia da Informação e Painel Eletrônico.

6.1 Área de Atuação: Diretoria de Tecnologia da Informação, Painel Eletrônico e demais órgãos da Ales a critério da Administração. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

6.2 Escolaridade: Nível médio completo ou técnico-profissionalizante equivalente na área de tecnologia da informação.

6.2 Escolaridade: Curso superior completo, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área de tecnologia da informação. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

6.3 Qualificação: Conhecimentos específicos em Tecnologia da Informação, nos termos exigidos no edital.

6.4 Atribuições: Todas aquelas que exijam nível médio de escolaridade ou técnico-profissionalizante na área de tecnologia da informação, para o suporte técnico ao planejamento, ao desenvolvimento, à implantação, à implementação e à manutenção dos sistemas automatizados de informação e telecomunicação; os subsídios à elaboração de planos diretores de informática, de planos de sistemas, de convênios de cooperação técnica e de acesso a banco de dados e planos de assimilação, desenvolvimento e utilização de tecnologias de informação e telecomunicação, visando à plena execução das atividades da área de tecnologia da informação e de telecomunicações; notadamente: projetar, instalar, dar suporte, administrar e recuperar bancos de dados; instalar, configurar, atualizar, dar suporte e fazer manutenção de sistemas operacionais e softwares básicos; prospectar tecnologias, pesquisar soluções, projetar e implementar novas tecnologias, bem como introduzi-las no ambiente tecnológico e de telecomunicações; elaborar parecer técnico sobre incidentes e avaliações realizadas; programar em linguagens de 4GL para customização de interfaces entre ambientes computacionais; elaborar metodologia e dar suporte às áreas de desenvolvimento de sistemas na realização de testes de homologação de sistemas no que se refere à integração dos ambientes operacionais e redes de comunicação; buscar soluções e especificar recursos de hardware, software e serviços; definir parâmetros de desempenho para os sistemas operacionais; elaborar projetos relativos à infraestrutura e a ambientes computacionais e de telecomunicações; elaborar soluções de integração de aplicativos para as plataformas tecnológicas computacionais existentes; elaborar metodologia para diagnóstico de falhas nas plataformas tecnológicas computacionais existentes; elaborar roteiros, manuais, procedimentos e/ou qualquer documentação necessária para a organização das diversas plataformas existentes; interagir com fornecedores de produtos e serviços; gerenciar projetos de acordo com as melhores práticas de mercado; desenvolver especificações técnicas de equipamentos e serviços, para fins de edital de licitação; homologar equipamentos e serviços adquiridos e/ou contratados pela empresa; definir padrões de configuração no ambiente tecnológico e de telecomunicações; definir mecanismos de gerenciamento dos ambientes tecnológicos e de telecomunicações; instalar e configurar equipamentos, utilizando as tecnologias, protocolos inerentes a cada um deles; analisar incidentes na infraestrutura utilizando as ferramentas adequadas; definir, manter, suportar e garantir a utilização dos métodos e processos que deverão ser utilizados no desenvolvimento e manutenção de sistemas e estruturas de informação; definir os processos de relacionamento e comunicação com os usuários clientes; identificar as demandas próprias por qualificação profissional e propor programas de reciclagem, treinamento e certificação; apoiar nas atribuições de análise de sistemas relativamente à ferramenta de construção nos diversos ambientes; desenvolvimento de sites: elaboração de layouts, editoração gráfica, editoração web/ilustração; programar e desenvolver aplicativos para a internet e intranet; elaboração de projetos web (planejamento, estrutura, layout, navegadores, padrões); planejamento de interface gráfica e praticar design com foco no projeto de criações em ambiente web; desenvolver e implantar novos sistemas em computador, numa linguagem técnica factível ao entendimento do usuário, projetando os aspectos lógicos e físicos do processamento, os mecanismos de segurança e os meios de entrada, armazenamento e saída de dados; identificar oportunidades de aplicação da informática, coletando e analisando as informações pertinentes, para sugerir a implantação de novos sistemas em computador; investigar e preparar as projeções de carga de trabalho dos sistemas propostos, avaliando as relações custo/benefícios, para maior eficácia do sistema; preparar diagramas e outras instruções referentes ao sistema de processamento de dados e demais procedimentos correlatos, elaborando-os segundo linguagem apropriada, para orientar os empregados envolvidos na operação de computador; preparar os relatórios solicitados, fornecendo dados dentro das especificações necessárias, efetuar a manutenção dos sistemas implantados, visando atender às alterações propostas pelos usuários e/ou à legislação vigente, bem como a sua performance operacional.

6.4 Atribuições: Todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade na área de tecnologia da informação, para o suporte técnico ao planejamento, ao desenvolvimento, à implantação, à implementação e à manutenção dos sistemas automatizados de informação e telecomunicação; os subsídios à elaboração de planos diretores de informática, de planos de sistemas, de convênios de cooperação técnica e de acesso a banco de dados e planos de assimilação, desenvolvimento e utilização de tecnologias de informação e telecomunicação, visando à plena execução das atividades da área de tecnologia da informação e de telecomunicações; notadamente: projetar, instalar, dar suporte, administrar e recuperar bancos de dados; instalar, configurar, atualizar, dar suporte e fazer manutenção de sistemas operacionais e softwares básicos; prospectar tecnologias, pesquisar soluções, projetar e implementar novas tecnologias, bem como introduzi-las no ambiente tecnológico e de telecomunicações; elaborar parecer técnico sobre incidentes e avaliações realizadas; programar em linguagens de 4GL para customização de interfaces entre ambientes computacionais; elaborar metodologia e dar suporte às áreas de desenvolvimento de sistemas na realização de testes de homologação de sistemas no que se refere à integração dos ambientes operacionais e redes de comunicação; buscar soluções e especificar recursos de hardware, software e serviços; definir parâmetros de desempenho para os sistemas operacionais; elaborar projetos relativos à infraestrutura e a ambientes computacionais e de telecomunicações; elaborar soluções de integração de aplicativos para as plataformas tecnológicas computacionais existentes; elaborar metodologia para diagnóstico de falhas nas plataformas tecnológicas computacionais existentes; elaborar roteiros, manuais, procedimentos e/ou qualquer documentação necessária para a organização das diversas plataformas existentes; interagir com fornecedores de produtos e serviços; gerenciar projetos de acordo com as melhores práticas de mercado; desenvolver especificações técnicas de equipamentos e serviços, para fins de edital de licitação; homologar equipamentos e serviços adquiridos e/ou contratados pela empresa; definir padrões de configuração no ambiente tecnológico e de telecomunicações; definir mecanismos de gerenciamento dos ambientes tecnológicos e de telecomunicações; instalar e configurar equipamentos, utilizando as tecnologias, protocolos inerentes a cada um deles; analisar incidentes na infraestrutura utilizando as ferramentas adequadas; definir, manter, suportar e garantir a utilização dos métodos e processos que deverão ser utilizados no desenvolvimento e manutenção de sistemas e estruturas de informação; definir os processos de relacionamento e comunicação com os usuários clientes; identificar as demandas próprias por qualificação profissional e propor programas de reciclagem, treinamento e certificação; apoiar nas atribuições de análise de sistemas relativamente à ferramenta de construção nos diversos ambientes; desenvolvimento de sites: elaboração de layouts, editoração gráfica, editoração web/ilustração; programar e desenvolver aplicativos para a internet e intranet; elaboração de projetos web (planejamento, estrutura, layout, navegadores, padrões); planejamento de interface gráfica e praticar design com foco no projeto de criações em ambiente web; desenvolver e implantar novos sistemas em computador, numa linguagem técnica factível ao entendimento do usuário, projetando os aspectos lógicos e físicos do processamento, os mecanismos de segurança e os meios de entrada, armazenamento e saída de dados; identificar oportunidades de aplicação da informática, coletando e analisando as informações pertinentes, para sugerir a implantação de novos sistemas em computador; investigar e preparar as projeções de carga de trabalho dos sistemas propostos, avaliando as relações custo/benefícios, para maior eficácia do sistema; preparar diagramas e outras instruções referentes ao sistema de processamento de dados e demais procedimentos correlatos, elaborando-os segundo linguagem apropriada, para orientar os empregados envolvidos na operação de computador; preparar os relatórios solicitados, fornecendo dados dentro das especificações necessárias, efetuar a manutenção dos sistemas implantados, visando atender às alterações propostas pelos usuários e/ou à legislação vigente, bem como a sua performance operacional; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

6.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do artigo 40, § 3º, c/c artigo 60, § 2º, todos desta Resolução, será exigida a formação em curso específico ou a experiência profissional em determinada área, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificados os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 64 as atribuições decorrentes destas especificações, tudo nos termos do que dispuser ato da Mesa da Assembleia Legislativa.

6.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do art. 40, § 3º, c/c art. 60, § 2º, todos desta Resolução, será exigida a formação em curso superior específico, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificadas os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 6.4 as atribuições decorrentes destas especificações. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

7. ANALISTA EM COMUNICAÇÃO SOCIAL I, II e III / ANALISTA EM COMUNICAÇÃO SOCIAL (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

7.1 Área de Atuação: Secretaria da Comunicação Social.

7.2 Escolaridade: Curso superior completo.

7.3 Qualificação: Curso Superior em Jornalismo, Comunicação Social ou congênere e registro profissional correspondente.

7.4 Atribuições: Todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade em jornalismo ou congênere, concernentes à área de comunicação social; à prestação de assessoria de imprensa; ao conteúdo editorial e de plasticidades das produções exibidas pela TV Ales e veiculado pela Rádio Web; à divulgação dos eventos; à gravação, transmissão e exibição de sessões, reuniões, audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público; à divulgação jornalística; à criação, manutenção e atualização do Portal da Assembleia Legislativa; à manutenção e atualização de banco de fotos de parlamentares e de eventos na Assembleia Legislativa; à produção do jornal de comunicação interna; à promoção, apoio e divulgação de eventos de interesse público a serem exibidos pela TV Ales ou por suas rádios; e todas as demais atividades pertinentes à área de comunicação social

7.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do artigo 40, § 3º, c/c artigo 62, § 2º, todos desta Resolução, será exigida a formação em curso específico ou a experiência profissional em determinada área, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificados os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 74 as atribuições decorrentes destas especificações, tudo nos termos do que dispuser ato da Mesa da Assembleia Legislativa, observado, também, no caso de:

7.5.1 Analista em Comunicação Social/ Editor de Texto/TV

- Editar e produzir material exibido pela emissora; atuar em conformidade com as normas do telejornalismo e a política de comunicação da Secretaria de Comunicação Social da Ales.

7.5.2 Analista em Comunicação Social / Repórter

- Confeccionar matérias jornalísticas, reportagens especiais e entrevistas; apresentar programas e telejornais e entradas ao vivo na programação da emissora.

7.5.3 Analista em Comunicação Social / Produtor/TV

- Apurar, pesquisar, marcar entrevistas, definir locações para gravação, podendo acompanhar equipes de externa e até dirigir as produções da TV Ales.

7.5.4 Analista em Comunicação Social / Repórter WEB

- Coletar e preparar notícias ou informações para divulgação no site institucional ou em outros veículos de comunicação da Casa.

7.5.5 Analista em Comunicação Social / Produtor WEB

- Apurar as demandas de produções jornalísticas; organizar pauta de orientação dos repórteres; realizar os contatos auxiliares à execução da tarefa.

7.5.6 Analista em Comunicação Social / Repórter Fotográfico

- Registrar e documentar fotograficamente, fatos, assuntos e imagens fotográficas de interesse jornalístico da Ales.

8. TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL I, II e III / TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

8. ANALISTA LEGISLATIVO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

8.1 Área de Atuação: Secretaria de Comunicação Social.

8.2 Escolaridade: Ensino Médio completo ou técnico-profissionalizante equivalente na área de comunicação social.

8.2 Escolaridade: Curso superior completo, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área de comunicação social. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

8.3 Qualificação: Conhecimentos específicos em comunicação social, nos termos exigidos no edital.

8.4 Atribuições: Todas aquelas que exijam nível médio de escolaridade ou técnico-profissionalizante concernentes à área de comunicação social; à prestação de assessoria de imprensa; ao conteúdo editorial e de plasticidades das produções exibidas pela TV Ales e veiculado pela Rádio Web; à divulgação dos eventos; à gravação, transmissão e exibição de sessões, reuniões, audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público; à divulgação jornalística; à criação, manutenção e atualização do Portal da Assembleia Legislativa; à manutenção e atualização de banco de fotos de parlamentares e de eventos na Assembleia Legislativa; à produção do jornal de comunicação interna; à promoção, apoio e divulgação de eventos de interesse público a serem exibidos pela TV Ales ou por suas rádios; e todas as demais atividades pertinentes à área de comunicação social.

8.4 Atribuições: Todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade na área de comunicação social, relativas à análise, à pesquisa e à prestação de assessoria de imprensa; ao conteúdo editorial e de plasticidades das produções exibidas pela TV Ales e veiculado pelos meios de comunicação da Ales; à divulgação dos eventos; à gravação, transmissão e exibição de sessões, reuniões, audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público; à divulgação jornalística; à criação, manutenção e atualização do Portal da Assembleia Legislativa; à manutenção e atualização de banco de fotos de parlamentares e de eventos na Ales; à produção do jornal de comunicação interna; à promoção, ao apoio e à divulgação de eventos de interesse público a serem exibidos pela TV Ales ou por suas rádios; e todas as demais atividades pertinentes à área de comunicação social, excetuadas as atividades específicas pertinentes às demais carreiras. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

8.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do artigo 40, § 3º, c/c artigo 64, § 2º, todos desta Resolução, será exigida a formação em curso específico ou a experiência profissional em determinada área, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificados os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 84 as atribuições decorrentes destas especificações, tudo nos termos do que dispuser ato da Mesa da Assembleia Legislativa, observado, também, no caso de:

8.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do art. 40, § 3º, c/c art. 64, § 2º, todos desta Resolução, será exigida a formação em curso superior específico, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificados os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 8.4 as atribuições decorrentes destas especificações, observado, também, no caso de: (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

8.5.1 Técnico em Comunicação Social / Editor de Imagens

8.5.1 Analista Legislativo em Comunicação Social/Editor de Imagens (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

- Editar as produções diversas da TV Ales; operar as ilhas de edição linear e não linear; produzir vinhetas e outros recursos visuais utilizados pela emissora em 3D Max After Effect’s;

8.5.2 Técnico em Comunicação Social / Cinegrafista

8.5.2 Analista Legislativo em Comunicação Social/Cinegrafista (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

- Operar a captação de imagens veiculadas na TV Ales;

8.5.3 Técnico em Comunicação Social / Operador de Controle Mestre

8.5.3 Analista Legislativo em Comunicação Social/Operador de Controle Mestre (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

- Comutar canais de alimentação, conforme roteiro de programação, manter a emissora no ar.

9. TÉCNICO LEGISLATIVO SÊNIOR I, II e III / TÉCNICO LEGISLATIVO SÊNIOR (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

9. ANALISTA LEGISLATIVO (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.1 Área de Atuação: Órgãos pertinentes à qualificação profissional, observado o disposto no artigo 81, parágrafo único desta Resolução.

9.1 Área de Atuação: Órgãos pertinentes à qualificação profissional. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.2 Escolaridade: Ensino médio completo ou técnico-profissionalizante equivalente na área especificada no edital do concurso.

9.2 Escolaridade: Ensino superior completo, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área especificada no edital do concurso. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.3 Qualificação: Conhecimentos específicos nas áreas definidas no edital do concurso.

9.4 Atribuições: Todas aquelas que exijam nível médio de escolaridade ou técnico-profissionalizante para realização de atividades-meio de administração, finanças e contabilidade, visando proporcionar a realização plena das atividades de consecução da função administrativa, como apoio à realização da atividade-fim do Poder Legislativo, notadamente as atribuições concernentes à função de segurança legislativa, auxiliar administrativo, auxiliar de contabilidade e finanças, escriturário, auxiliar de pesquisa, auxiliar de área médica, almoxarife, auxiliar de protocolo e de patrimônio.

9.4 Atribuições: Todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade para atuação em nível de análise, pesquisa e assessoramento nas áreas da Ales, considerando as atividades do setor da lotação e sua qualificação profissional; planejar e executar atividades de sua competência na área de atuação administrativa e/ou legislativa, contribuindo para a realização das funções dos setores vinculados, dentre eles Direção-Geral da Secretaria e respectivas Diretorias, Procuradoria-Geral, Secretaria-Geral da Mesa, Secretaria de Gestão de Pessoas, Secretaria da Casa dos Municípios, Plenário, Comissões Permanentes e Temporárias, inclusive as Comissões Parlamentares de Inquérito, Frentes Parlamentares, assessorando diretamente os deputados, sempre que necessário, e os órgãos das diversas áreas de administração, de orçamento, de finanças, de documentação, de material, de protocolo, de patrimônio, de arquivo, de auditoria, de contabilidade, de transportes, de segurança da atividade parlamentar, bem como aquelas atividades que objetivam proporcionar o bem-estar dos servidores, prestando-lhes saúde, assistência social e psicológica, e outras afins, excetuadas as atividades específicas pertinentes às demais carreiras. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.4 Atribuições: Todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade para atuação em nível de análise, pesquisa e auxílio nas áreas da Ales, considerando as atividades do setor da lotação e sua qualificação profissional; planejar e executar atividades de sua competência na área de atuação administrativa e/ou legislativa, contribuindo para a realização das funções dos setores vinculados, dentre eles Direção-Geral da Secretaria e respectivas Diretorias, Procuradoria-Geral, Secretaria-Geral da Mesa, Secretaria de Gestão de Pessoas, Secretaria da Casa dos Municípios, Plenário, Comissões Permanentes e Temporárias, inclusive as Comissões Parlamentares de Inquérito, Frentes Parlamentares, auxiliando diretamente os deputados, sempre que necessário, e os órgãos das diversas áreas de administração, de orçamento, de finanças, de documentação, de material, de protocolo, de patrimônio, de arquivo, de auditoria, de contabilidade, de transportes, de segurança da atividade parlamentar, bem como aquelas atividades que objetivam proporcionar o bem-estar dos servidores, prestando-lhes saúde, assistência social e psicológica, e outras afins, excetuadas as atividades específicas pertinentes às demais carreiras. (Redação dada pela Resolução nº 9.893, de 15 de abril de 2024)

9.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do artigo 40, § 3º, c/c artigo 66, § 2º, todos desta Resolução, será exigida a formação em nível médio de ensino profissionalizante, inclusive em área específica, ou experiência profissional em determinada área, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificados os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 94 as atribuições decorrentes destas especificações, tudo nos termos do que dispuser ato da Mesa da Assembleia Legislativa, observado, também, no caso de:

9.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do art. 40, § 3º, c/c art. 66, § 2º, todos desta Resolução, será exigida a formação em curso superior específico, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificados os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 9.4 as atribuições decorrentes dessas especificações, observado, também, no caso de: (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.5.1 Técnico Legislativo Sênior / Folha de Pagamento

- auxiliar a confecção de folha de pagamento; anotar, no cadastro individual do parlamentar ou servidor, as alterações funcionais publicadas no Diário Oficial; acompanhar a publicação dos atos legislativos e administrativos que impliquem benefícios ao parlamentar ou servidor; manter atualizado o cadastro de legislação pertinente a pagamento de pessoal; conferir, sob responsabilidade, a folha de pagamento individual dos parlamentares e servidores, quando de sua elaboração no setor competente;

9.5.1 Analista Legislativo/Folha de Pagamento - elaborar a folha de pagamento; anotar, no cadastro individual do parlamentar ou do servidor, as alterações funcionais publicadas no Diário Oficial; acompanhar a publicação dos atos legislativos e administrativos que impliquem benefícios ao parlamentar ou ao servidor; manter atualizado o cadastro de legislação pertinente a pagamento de pessoal; conferir a folha de pagamento individual dos parlamentares e dos servidores; desempenhar outras atividades correlatas; (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.5.2 Técnico Legislativo Sênior / Telefonista

- operar mesas de ligação telefônica de PABX ou outro equipamento similar, procedendo às ligações entre a rede externa e a interna; operar com aparelhos telefônicos e mesa de ligação; efetuar as ligações solicitadas; receber, anotar e transmitir mensagens; zelar pela conservação e limpeza dos aparelhos; ter sob sua guarda catálogos de telefones das demais localidades e fornecer informações quando solicitadas; manter agenda atualizada de telefones de órgãos públicos e particulares, de interesse da Assembleia Legislativa; manter atualizada a relação completa dos telefones internos da Assembleia Legislativa.

9.5.2 Analista Legislativo/Financeiro - controlar o recebimento de duodécimos destinados à Assembleia Legislativa, bem como o da execução de pagamento de pessoal ou a credores; controlar as contas bancárias e o recolhimento de consignações diversas; registrar e controlar as importâncias liberadas e depositadas em banco, em favor da Ales; efetuar depósitos/pagamentos, verificando a regularidade das quitações mediante conferência de folha de pagamento de processos devidamente autorizados pelos ordenadores de despesa; emitir ordens de depósitos; controlar saldos bancários; preparar, diariamente, os boletins de caixa e controlar o seu movimento, efetuando os lançamentos correspondentes no sistema; conferir e numerar os documentos de caixa; conferir processos e ordens de pagamento e encaminhá-los à contabilidade; manter a escrituração rigorosamente atualizada; recolher a bancos, em nome da Ales, qualquer importância recebida; efetuar prestações de contas, serviços rotineiros e tarefas afins, quando o serviço exigir; desempenhar outras atividades correlatas; (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.5.3 Técnico Legislativo Sênior / Financeiro

- auxiliar o controle do recebimento de duodécimos destinados à Assembleia Legislativa, bem como o da execução de pagamento de pessoal ou a credores; controlar as contas bancárias e o recolhimento de consignações diversas; registrar e controlar as importâncias liberadas e depositadas em banco, em favor da Assembleia Legislativa; efetuar depósitos/pagamentos, verificando a regularidade das quitações mediante conferência de folha de pagamento de processos devidamente autorizados pelos ordenadores de despesa; emitir ordens de depósitos; controlar saldos bancários; preparar, diariamente, os boletins de caixa e controlar o seu movimento, efetuando os lançamentos correspondentes no sistema; conferir e numerar os documentos de caixa; conferir processos e ordens de pagamento e encaminhá-los à contabilidade; manter a escrituração rigorosamente atualizada; recolher a bancos, em nome da Assembleia Legislativa, qualquer importância recebida; efetuar prestações de contas, serviços rotineiros e tarefas afins, quando o serviço exigir; efetuar outras atividades correlatas;

9.5.3 Analista Legislativo/Contabilidade - executar serviços contábeis da Assembleia Legislativa; executar escrituração analítica de atos ou de fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; escriturar, manual ou mecanicamente, os serviços contábeis; levantar balancetes patrimoniais, financeiros e orçamentários; conferir balancetes auxiliares e documentos de caixa; examinar empenhos de despesas, verificando a classificação e a existência de saldo nas dotações; executar e auxiliar a execução de serviços de contabilidade em geral; elaborar relação de contratos, registrando sua execução; elaborar quadros demonstrativos das concessões de suprimento e de comprovação de despesa; manter atualizadas as informações fornecidas ao setor de tecnologia da informação; elaborar relatórios, quadros, tabelas, mapas estatísticos, folhas de pagamentos e lançamentos contábeis e conferi-los; desempenhar outras atividades correlatas; (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.5.4 Técnico Legislativo Sênior / Contabilidade

- executar serviços contábeis da Assembleia Legislativa; executar escrituração analítica de atos ou fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; escriturar manual ou mecanicamente, os serviços contábeis; levantar balancetes patrimoniais, financeiros e orçamentários; conferir balancetes auxiliares e documentos de caixa; examinar empenhos de despesas, verificando a classificação e a existência de saldo nas dotações; executar e auxiliar a execução de serviços de contabilidade em geral; elaborar relação de contratos, registrando sua execução; elaborar quadros demonstrativos das concessões de suprimento e de comprovação de despesa; manter atualizadas as informações fornecidas ao setor de informática; suprir recursos humanos, quando necessário, relativamente às atribuições do Técnico Legislativo Júnior e do Técnico Legislativo Sênior; elaborar e digitar informações, relatórios, quadros, tabelas, mapas estatísticos, folhas de pagamentos e lançamentos contábeis e conferi-las; efetuar outras atividades correlatas;

9.5.4 Analista Legislativo/Biblioteca - executar trabalhos na Biblioteca da Assembleia Legislativa, bem como registrar, classificar e catalogar o respectivo material (livros, periódicos, folhetos, etc.); obter dados de obras bibliográficas e realizar pesquisas; sugerir a aquisição de obras julgadas necessárias ao acervo; assessorar no resumo de artigos de interesse dos trabalhos legislativos; manter atualizado o cadastro de endereços de editores, de livreiros, de centros de pesquisa e de outras bibliotecas; propor anualmente a publicação da relação das obras do acervo, divulgando, em separado, as publicações adquiridas nos últimos doze meses; propor aquisição de obras; desempenhar outras atividades correlatas; (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.5.4 Analista Legislativo/Biblioteca - executar trabalhos na Biblioteca da Assembleia Legislativa, bem como registrar, classificar e catalogar o respectivo material (livros, periódicos, folhetos, etc.); obter dados de obras bibliográficas e realizar pesquisas; sugerir a aquisição de obras julgadas necessárias ao acervo; auxiliar no resumo de artigos de interesse dos trabalhos legislativos; manter atualizado o cadastro de endereços de editores, de livreiros, de centros de pesquisa e de outras bibliotecas; propor anualmente a publicação da relação das obras do acervo, divulgando, em separado, as publicações adquiridas nos últimos doze meses; propor aquisição de obras; desempenhar outras atividades correlatas; (Redação dada pela Resolução nº 9.893, de 15 de abril de 2024)

9.5.5 Técnico Legislativo Sênior / Biblioteca

- executar trabalhos simplificados na Biblioteca da Assembleia Legislativa, bem como sob orientação, registrar, classificar e catalogar o respectivo material (livros, periódicos, folhetos, etc); obter dados de obras bibliográficas e auxiliar nas pesquisas; sugerir a aquisição de obras julgadas necessárias ao acervo; auxiliar no resumo de artigos de interesse dos trabalhos legislativos; manter atualizado cadastro de endereços de editores, livreiros, centros de pesquisa e outras bibliotecas; propor anualmente a publicação da relação das obras do acervo, divulgando, em separado, as publicações adquiridas nos últimos doze meses; recolher sugestões de servidores públicos, de Deputados e de interesse do serviço, que serão submetidas à análise do bibliotecário, para aquisição de obras; efetuar outras atividades correlatas;

9.5.5 Analista Legislativo/Arquivo - realizar a classificação, a guarda e a conservação de processos e de documentos; registrar e classificar a documentação recebida para protocolização ou arquivamento; providenciar a restauração de documentos a serem arquivados; ordenar documentos; anexar e desanexar processos e desentranhar documentos; organizar índices e fichários; providenciar a guarda e a conservação de processos; localizar processos; organizar e manter atualizados os registros necessários ao bom andamento dos serviços; assessorar as atividades de microfilmagem de documentos; proceder à limpeza e à conservação de documentos arquivísticos e bibliográficos; desempenhar outras atividades correlatas; (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.5.5 Analista Legislativo/Arquivo - realizar a classificação, a guarda e a conservação de processos e de documentos; registrar e classificar a documentação recebida para protocolização ou arquivamento; providenciar a restauração de documentos a serem arquivados; ordenar documentos; anexar e desanexar processos e desentranhar documentos; organizar índices e fichários; providenciar a guarda e a conservação de processos; localizar processos; organizar e manter atualizados os registros necessários ao bom andamento dos serviços; auxiliar nas atividades de microfilmagem de documentos; proceder à limpeza e à conservação de documentos arquivísticos e bibliográficos; desempenhar outras atividades correlatas; (Redação dada pela Resolução nº 9.893, de 15 de abril de 2024)

9.5.6 Técnico Legislativo Sênior / Arquivo

- executar serviços de classificação, guarda e conservação de processos e documentos; registrar e classificar a documentação recebida para protocolização ou arquivamento; auxiliar na restauração de documentos a serem arquivados; ordenar documentos; anexar e desanexar processos e desentranhar documentos; organizar índices e fichários; providenciar a guarda e conservação de processos; localizar processos; organizar e manter atualizados os registros necessários ao bom andamento dos serviços; dar apoio às atividades de microfilmagem de documentos mediante autorização; fazer limpeza e conservação de documentos arquivísticos e bibliográficos; efetuar outras atividades correlatas;

9.5.6 Analista Legislativo / Almoxarifado /Patrimônio - receber, estocar, distribuir e registrar as mercadorias compradas, para manter o estoque em condições de atender à demanda e opinar sobre a documentação que instrui os processos de despesa; receber o material adquirido, conferir suas especificações e quantidades e visar as respectivas faturas e notas fiscais, nelas atestando o recebimento; controlar a execução dos pedidos pelos fornecedores, comunicando à chefia imediata os atrasos ou outras irregularidades verificadas; manter o controle físico do material estocado, com observância do estoque mínimo suficiente para atender à frequência de pedidos; atender às requisições de material feita por setores da Assembleia Legislativa, desde que assinadas por servidor devidamente autorizado; levantar o material considerado inservível para a Ales, propondo ao setor hierarquicamente superior a respectiva baixa e o destino conveniente ou legal; comunicar à chefia imediata o recebimento de material permanente adquirido e o setor a que se destina; elaborar boletins mensais de entrada e saída de material; elaborar balanço anual e classificação dos bens segundo sua natureza e estado de conservação; efetuar outras atividades correlatas; (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.5.7 Técnico Legislativo Sênior / Almoxarifado / Patrimônio

- receber, estocar, distribuir e registrar, em fichas, as mercadorias compradas, para manter o estoque em condições de atender à demanda e opinar sobre a documentação que instrui os processos de despesa; receber o material adquirido, conferir suas especificações e quantidades e visar às respectivas faturas e notas fiscais, nelas atestando o recebimento; controlar a execução dos pedidos pelos fornecedores, comunicando à chefia imediata os atrasos ou outras irregularidades verificadas; manter o controle físico do material estocado, com observância do estoque mínimo suficiente para atender à frequência de pedidos; atender às requisições de material feita por setores da Assembleia Legislativa, desde que assinadas por servidor devidamente autorizado; levantar o material considerado inservível para a Assembleia, propondo ao setor hierarquicamente superior a respectiva baixa e o destino conveniente ou legal; comunicar à chefia imediata o recebimento de material permanente adquirido e o setor a que se destina; elaborar boletins mensais de entrada e saída de material; elaborar balanço anual e classificação dos bens segundo sua natureza e estado de conservação; efetuar outras atividades correlatas;

9.5.7 Analista Legislativo /Secretaria Legislativa /Administrativa - assessorar as atividades administrativas e legislativas do setor onde estiver localizado; registrar síntese dos pronunciamentos dos parlamentares; protocolar, registrar e controlar o andamento de processos; preparar autógrafos de leis, pareceres, proposições legislativas, bem como atos da Assembleia Legislativa; elaborar e manter atualizados arquivos de projetos legislativos e sua tramitação; assessorar comissões especiais, de sindicância, de inquérito ou de trabalho na sua área de atuação; elaborar requisições de materiais necessários ao órgão e manter os estoques necessários; zelar pela guarda e conservação dos materiais de uso, bens e patrimônio do órgão; planejar ações integradas de implantação, coordenação e controle de projetos e trabalhos nos campos de administração, recrutamento, seleção e aperfeiçoamento de pessoal, de organização interna e métodos e planejamento em outros campos de trabalho, na área da Ales; elaborar planos e sugestões de procedimentos, visando à modernização dos serviços administrativos; executar arbitragens e emitir laudos de acordo com sua formação profissional e área de atuação específica; apresentar relatórios de trabalhos; coordenar e executar tarefas relacionadas a métodos e técnicas aplicadas à pesquisa e à informação; classificar e catalogar documentos; manter atualizada em arquivo a legislação pertinente ao setor; fazer pesquisas de interesse da área; arquivar matéria de interesse do Poder Legislativo, publicada em periódicos estaduais ou outros; receber requisições de trabalho e encaminhá-las ao chefe imediato, para a devida distribuição; registrar e catalogar cópias do serviço executado, por assunto e pelo autor do trabalho; elaborar relatórios periódicos; secretariar reuniões e lavrar atas; redigir expedientes; realizar atividades de alta complexidade da rotina administrativa; assessorar nas atividades solicitadas atinentes ao processo legislativo e à administração; realizar estudos; atender às consultas sobre matéria legislativa e elaboração de relatórios de trabalho; elaborar instruções administrativas, apresentar subsídios técnicos para elaboração de pareceres; indicar alternativas para a iniciativa parlamentar; elaborar roteiros e fluxos de tramitação; preparar despachos em processo legislativo e administrativo; elaborar requerimento incidentes em processo; orientar a respeito de normas internas; proceder à revisão de processo e seu eventual saneamento; acompanhar matéria e processos legislativos e administrativos em tramitação; instruir processos e preparo de informações; elaborar ofícios, cartas, exposições de motivos e outros expedientes; coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaboração de quadros estatísticos, demonstrativos, relatórios e propostas orçamentárias setoriais; colaborar nos trabalhos de recrutamento, selecionar e treinar pessoal; elaborar sinopse de matéria jornalística de interesse de sua unidade administrativa; desempenhar outras atividades correlatas; (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.5.7 Analista Legislativo/Secretaria Legislativa/Administrativa - auxiliar as atividades administrativas e legislativas do setor onde estiver localizado; registrar síntese dos pronunciamentos dos parlamentares; protocolar, registrar e controlar o andamento de processos; preparar autógrafos de leis, manifestações, proposições legislativas, bem como atos da Assembleia Legislativa; elaborar e manter atualizados arquivos de projetos legislativos e sua tramitação; auxiliar comissões especiais, de sindicância, de inquérito ou de trabalho na sua área de atuação; elaborar requisições de materiais necessários ao órgão e manter os estoques necessários; zelar pela guarda e conservação dos materiais de uso, bens e patrimônio do órgão; planejar ações integradas de implantação, coordenação e controle de projetos e trabalhos nos campos de administração, recrutamento, seleção e aperfeiçoamento de pessoal, de organização interna e métodos e planejamento em outros campos de trabalho, na área da Ales; elaborar planos e sugestões de procedimentos, visando à modernização dos serviços administrativos; executar arbitragens e emitir laudos de acordo com sua formação profissional e área de atuação específica; apresentar relatórios de trabalhos; coordenar e executar tarefas relacionadas a métodos e técnicas aplicadas à pesquisa e à informação; classificar e catalogar documentos; manter atualizada em arquivo a legislação pertinente ao setor; fazer pesquisas de interesse da área; arquivar matéria de interesse do Poder Legislativo, publicada em periódicos estaduais ou outros; receber requisições de trabalho e encaminhá-las ao chefe imediato, para a devida distribuição; registrar e catalogar cópias do serviço executado, por assunto e pelo autor do trabalho; elaborar relatórios periódicos; secretariar reuniões e lavrar atas; redigir expedientes; realizar atividades de alta complexidade da rotina administrativa; auxiliar nas atividades solicitadas atinentes ao processo legislativo e à administração; realizar estudos; atender às consultas sobre matéria legislativa e elaboração de relatórios de trabalho; elaborar instruções administrativas, apresentar subsídios técnicos para elaboração de pareceres; indicar alternativas para a iniciativa parlamentar; elaborar roteiros e fluxos de tramitação; preparar despachos em processo legislativo e administrativo; elaborar requerimentos incidentes em processo; orientar a respeito de normas internas; proceder à revisão de processo e seu eventual saneamento; acompanhar matéria e processos legislativos e administrativos em tramitação; instruir processos e preparo de informações; elaborar ofícios, cartas, exposições de motivos e outros expedientes; coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaboração de quadros estatísticos, demonstrativos, relatórios e propostas orçamentárias setoriais; colaborar nos trabalhos de recrutamento, selecionar e treinar pessoal; elaborar sinopse de matéria jornalística de interesse de sua unidade administrativa; desempenhar outras atividades correlatas; (Redação dada pela Resolução nº 9.893, de 15 de abril de 2024)

9.5.8 Técnico Legislativo Sênior / Secretaria Legislativa / Administrativa

- secretariar reuniões e redigir as atas correspondentes; auxiliar na execução de tarefas de rotina administrativa; registrar síntese dos pronunciamentos dos parlamentares; protocolar, registrar e controlar o andamento de processos; digitar autógrafos de leis, pareceres, proposições legislativas, bem como atos da Assembleia Legislativa; elaborar e manter atualizados arquivos de projetos legislativos e sua tramitação; secretariar comissões especiais, de sindicância, de inquérito ou de trabalho; executar trabalhos de digitação, na sua área de atuação, conforme as atividades do setor onde estiver localizado; preparar requisições de materiais necessários ao órgão e manter os estoques necessários; zelar pela guarda e conservação dos materiais de uso, bens e patrimônio do órgão; efetuar outras atividades correlatas; planejar ações integradas de implantação, coordenação e controle de projetos e trabalhos nos campos de administração, recrutamento, seleção e aperfeiçoamento de pessoal, de organização interna e métodos e planejamento em outros campos de trabalho, na área da Assembleia Legislativa; elaborar planos e sugestões de procedimentos, visando à modernização dos serviços administrativos; executar arbitragens e emitir laudos de acordo com sua formação profissional e área de atuação específica; apresentar relatórios de trabalhos; coordenar e executar tarefas relacionadas a métodos e técnicas aplicadas à pesquisa a informação; classificar e catalogar documentos; manter atualizada em arquivo a legislação pertinente ao setor; fazer pesquisas de interesse da área; arquivar matéria de interesse do Poder Legislativo, publicada em periódicos estaduais ou outros; receber requisições de trabalho e encaminhá-las ao chefe imediato, para a devida distribuição; registrar e catalogar cópias do serviço executado, por assunto e pelo autor do trabalho; elaborar relatórios periódicos; secretariar reuniões e lavrar atas; redigir expedientes; elaborar trabalhos datilográficos e de digitação e supervisioná-los; realizar atividades de alta complexidade da rotina administrativa; apoiar as atividades solicitadas atinentes ao processo legislativo e à administração; realizar estudos; atender às consultas sobre matéria legislativa e elaboração de relatórios de trabalho; elaborar instruções administrativas, apresentar subsídios técnicos para elaboração de pareceres; indicar alternativas para a iniciativa parlamentar; elaborar roteiros e fluxos de tramitação; preparar minuta de despachos em processo legislativo e administrativo; elaborar requerimento incidentes em processo; orientar a respeito de normas internas; proceder revisão de processo e seu eventual saneamento; acompanhar matéria e processos legislativos e administrativos em tramitação; instruir processos e preparo de informações; fazer minuta ou revisão de ofícios, cartas, exposições de motivos e outros expedientes; realizar trabalhos datilográficos, operar em microcomputador, fac-símile ou similares; coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaboração de quadros estatísticos, demonstrativos, relatórios e propostas orçamentárias setoriais; redigir atas sucintas de reuniões em geral; colaborar nos trabalhos auxiliares de recrutamento, selecionar e treinar pessoal; elaborar sinopse de matéria jornalística de interesse de sua unidade administrativa; executar programas de trabalho de natureza técnica, em nível auxiliar, incluindo pesquisa de campo previamente planejada pelo técnico responsável;

9.5.8 Analista Legislativo/Sonorização - realizar os serviços de sonorização ambiental da Assembleia Legislativa; proceder à gravação dos debates das sessões ou das reuniões do Plenário; proceder, por determinação do Presidente, à gravação das reuniões realizadas no Plenário, nas comissões, em outras dependências do Palácio Domingos Martins ou fora dele; organizar e manter sob sua guarda o arquivo de gravações da Ales com registro diário e índices; atender aos pedidos de cópias de gravações, por determinação do Presidente; atender aos pedidos de cópias de gravações, para efeito de traslado, quando determinado pelo Presidente; proceder aos estudos e à elaboração de projetos de instalação e ampliação das redes e equipamentos eletroacústicos da Ales; fiscalizar os trabalhos referidos anteriormente, quando executados por terceiros; organizar e manter atualizado o registro dos trabalhos executados e do material empregado; manter sob controle os equipamentos e o material técnico sob sua responsabilidade; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.800, de 27 de fevereiro de 2024)

9.5.9 Técnico Legislativo Sênior / Sonorização

- executar os serviços de sonorização ambiental da Assembleia Legislativa; proceder à gravação dos debates das sessões ou reuniões do Plenário; proceder, por determinação do Presidente, à gravação das reuniões realizadas no Plenário, nas comissões, em outras dependências do Palácio Domingos Martins ou fora dele; organizar e manter sob sua guarda o arquivo de gravações da Assembleia com registro diário e índices; atender a pedidos de cópias de gravações, por determinação do Presidente; atender a pedidos de cópias de gravações, para efeito de traslado, quando determinado pelo Presidente; proceder a estudos e à elaboração de projetos de instalação e ampliação das redes e equipamentos eletroacústicos da Assembleia Legislativa; fiscalizar os trabalhos referidos anteriormente, quando executados por terceiros; organizar e manter atualizado o registro dos trabalhos executados e do material empregado; manter sob controle os equipamentos e o material técnico sob sua responsabilidade; efetuar outras atividades correlatas;

9.5.9 Analista Legislativo / Segurança da Atividade Parlamentar

- orientação quanto ao ingresso de pessoas estranhas ou inconvenientemente trajadas no recinto da Assembleia Legislativa; apoio às atividades no interior do Plenário, a notificação à autoridade superior sobre a ocorrência de anormalidades e as providências cabíveis a serem adotadas; prestar atendimento ao público; prestar informações simples; exercer controle de entrada e saída de pessoas e bens nas recepções, nos termos determinados; encaminhar e acompanhar autoridades ao setor procurado; receber com urbanidade visitantes, parlamentares e servidores no seu ingresso na Ales, e da mesma forma na despedida, quando determinado; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

9.5.10 Técnico Legislativo Sênior / Segurança Legislativa

- exercer atividades inerentes ao policiamento ostensivo e velado do prédio e das dependências da Assembleia Legislativa, nos termos do artigo 27, § 3º da Constituição Federal, adotando medidas preventivas para a segurança e manutenção da ordem; o impedimento do ingresso de pessoas estranhas ou inconvenientemente trajadas no recinto da Assembleia Legislativa; a retirada de suas dependências de qualquer pessoa, cujo comportamento se tornar inconveniente; as ações impeditivas do porte de armas nas dependências da Assembleia Legislativa, a notificação à autoridade superior sobre a ocorrência de anormalidades e das providências cabíveis a serem adotadas; a detenção de quem cometer delito, perturbar a ordem, ou tiver a prisão administrativa decretada e encaminhamento, se for o caso, às autoridades competentes; a segurança do Presidente da Assembleia Legislativa, em qualquer localidade do território nacional, dos Deputados, servidores e visitantes nas dependências da Assembleia Legislativa; o apoio aos órgãos quando determinado, no que concerne à atividade policial; outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

10. TÉCNICO LEGISLATIVO JÚNIOR I, II e III / TÉCNICO LEGISLATIVO JÚNIOR (Redação dada pela Resolução n° 3.499, de 22 de outubro de 2013)

10. AGENTE DE POLÍCIA LEGISLATIVA (Redação dada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

10.1 Área de Atuação: Órgãos pertinentes à qualificação profissional, observado o disposto no artigo 81, parágrafo único desta Resolução.

10.1 Área de Atuação: Diretoria de Segurança Legislativa/Diretoria de Polícia Legislativa. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Redação dada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

10.2 Escolaridade: Ensino fundamental completo ou técnico-profissionalizante equivalente na área especificada no edital do concurso.

10.3 Qualificação: Conhecimentos específicos nas áreas definidas no edital do concurso.

10.4 Atribuições: Todas aquelas que exijam nível fundamental de escolaridade ou técnico-específico de nível correlato para realização de atividades-meio de administração, finanças e contabilidade, visando proporcionar a realização plena das atividades de consecução da função administrativa, como apoio à realização da atividade-fim do Poder Legislativo, notadamente, as atribuições concernentes à função de atendente, contínuo, motorista, recepcionista, arquivador e entregador.

10.4 Atribuições: executar atividades de policiamento, orientação e manutenção da ordem nas dependências da Ales; garantir a integridade de deputados, servidores e autoridades nas dependências da Instituição e, eventualmente, acompanhá-los por determinação do Diretor de Segurança Legislativa Diretor de Polícia Legislativa; proceder à identificação de pessoas, à retenção de armas ou de instrumentos de agressão e à inspeção de entrada e saída de veículos e objetos nas dependências da Ales; proceder à revista de pessoas nas dependências da Ales; executar revistas em banheiros, vestiários e espaços de uso exclusivo; escoltar presos e depoentes sob a responsabilidade da Instituição; impedir a colocação de cartazes, emblemas, bandeiras, escritos e ornamentos não autorizados pelo órgão competente; fiscalizar os ambientes da Ales, comunicando as ocorrências identificadas à chefia; efetuar a detenção de pessoa que cometer delito ou perturbar a ordem nas dependências da Instituição; informar à chefia imediata a ocorrência de prática delituosa ou de conduta que possa comprometer o desempenho das atividades do órgão; realizar atividades de defesa do patrimônio da Instituição; controlar e fiscalizar o uso do documento de identificação funcional dos servidores; prevenir e combater incêndios nas dependências da Instituição e coordenar a brigada de incêndio; colaborar em inquéritos ou em investigações de natureza policial; prestar apoio em atividades de cerimonial; conduzir veículo automotor em função do desempenho de suas atribuições; realizar outras atribuições compatíveis com a especialidade do cargo. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Redação dada pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

10.5 Denominação complementar e outras especificações: Nos termos do artigo 40, § 3º, c/c artigo 68, § 2º, todos desta Resolução, será exigida a formação em curso específico ou experiência profissional em determinada área, passando a denominação do cargo a ser complementada pela expressão correspondente, mediante a qual serão identificados os demais requisitos, especialidade, natureza do cargo ou categoria profissional e acrescidas às atribuições gerais descritas no item 104 as atribuições decorrentes destas especificações, tudo nos termos do que dispuser ato da Mesa da Assembleia Legislativa, observado, também, no caso de: (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

10.5.1 Técnico Legislativo Júnior / Administrativo

- executar serviços de classificação, guarda e conservação de processos e documentos; registrar e classificar documentos recebidos para arquivamento; organizar índices e fichários e mantê-los sob controle; prestar informações sobre a localização de processos; proceder à circulação interna e externa da correspondência de processos ou quaisquer documentos relacionados com as atividades da Assembleia Legislativa ou nas relações desta com as repartições públicas em geral ou com entidades privadas; transportar pequenos volumes; providenciar a extração de cópias xerográficas e realizá-las; operar fac-símile e similares; receber correspondências e fazer sua expedição; atender telefones e transmitir recados; desempenhar outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

10.5.2 Técnico Legislativo Júnior / Recepcionista

- prestar atendimento ao público, orientando o acesso deste aos diversos setores da Assembleia; prestar informações simples; exercer controle de entrada e saída de pessoas e bens nas recepções, nos termos determinados; encaminhar e acompanhar autoridades ao setor procurado; receber com urbanidade visitantes, parlamentares e servidores no seu ingresso na Assembleia Legislativa, e da mesma forma na despedida; ciceronear convidados, quando determinado; desempenhar outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

10.5.3 Técnico Legislativo Júnior / Motorista

- dirigir e conservar veículos utilizados no serviço da Assembleia Legislativa; prestar contas de despesas com viagem, mapas de quilometragem, combustível e peças dos veículos da Assembleia à chefia imediata; obedecer a legislação de trânsito e em caso de infringi-la, arcar com as despesas devidas; encaminhar veículos à oficina para conserto e vistoria; portar a documentação do veículo, quando este estiver sob sua responsabilidade; tomar as providências necessárias em caso de sinistro; desempenhar outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.799, de 05 de março de 2024, retroagindo seus efeitos a 28/02/2024)

ANEXO IV, a que se refere o artigo 70 desta Resolução.

(Redação dada pela Resolução nº 3.420, de 13 de agosto de 2013)

ANEXO IV, a que se refere o artigo 70 desta Resolução

NÍVEL DE DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO ESTRATÉGICO
ITEM	CARGO	ÁREA DE ATUAÇÃO	CÓD.	QUALIFICAÇÃO	QUANT.	SUBORD.
01	Diretor Geral da Secretaria	Direção Geral	DGS	Curso Superior	01	MESA
02	Procurador Geral	Procuradoria Geral	PG	Procurador Efetivo da ALES	01	MESA
02	Procurador Geral	Procuradoria Geral	PG	Advogado com inscrição regular na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB (Redação da pela Resolução n° 4.742, de 06 de junho de 2017)	01	MESA
03	Secretário Geral da Mesa	Secretaria Geral da Mesa	SGM	Curso Superior	01	MESA
04	Secretário de Comunicação Social	Secretaria de Comunicação Social	SCS	Bacharel em Comunicação Social / Curso Superior (Qualificação alterada pela Resolução n° 3.336, de 06 de março de 2013)	01	MESA
05	Secretário de Gestão de Pessoas (Cargo criado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	Secretaria de Gestão de Pessoas	SGP	Curso Superior	01	MESA
06	Secretário da Casa dos Municípios (Cargo criado pela Resolução nº 9.779, de 05 de dezembro de 2023)	Secretaria da Casa dos Municípios	SCM	Curso Superior	01	MESA
07	Secretário de Relações Institucionais (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Secretaria de Relações Institucionais	SRI	Curso Superior	01	MESA
	TOTAL 01				04 / 05/ 06/ 07 (Quantitativo total alterado em virtude das Resoluções n.º 3.998/2015, 9.779/2023 e 10.923/2025)

NÍVEL DE DIREÇÃO E ASSESSORAMENTO ESPECIAL
ITEM	CARGO	ÁREA DE ATUAÇÃO	CÓD.	QUALIFICAÇÃO	QUANT.	SUBORD.
01	Subdiretor Geral da Secretaria	Subdireção Geral da Secretaria	SDGS	Curso Superior	01	DGS
02	Subprocurador Geral	Subprocuradoria Geral	SPG	Procurador efetivo da ALES	01	PG
02	Subprocurador Geral Administrativo (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	Subprocuradoria-Geral Administrativa (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	SPGADM (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	Procurador efetivo da Ales (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	01 (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	PG (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)
03	Chefe de Gabinete da Presidência / Chefe de Comunicação Social da Presidência (Cargo transformado pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)	Gabinete da Presidência	CGP/ CCSP	Curso Superior	01	Presidência
04	Chefe de Gabinete da Presidência (Cargo criado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)	Gabinete da Presidência	CCSP	Curso Superior	01	Presidência
05	Subsecretário Geral da Mesa (Cargo criado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)	Secretaria Geral da Mesa	SSGM	Curso Superior	01	Presidência
06	Subsecretário de Gestão de Pessoas (Cargo criado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)	Secretaria de Gestão de Pessoas	SSGP	Curso Superior	01	SGP
07	Subprocurador Geral Legislativo (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	Subprocuradoria -Geral Legislativa (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	SPGLEG (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	Procurador efetivo da Ales (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	01 (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	PG (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)
08	Subsecretário de Rádio e TV (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Secretaria de Comunicação Social	SSRTV	Curso Superior	01	SCS
09	Subsecretário de Redação Integrada (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Secretaria de Comunicação Social	SSRI	Curso Superior	01	SCS
10	Subsecretário da Casa dos Municípios (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Secretaria da Casa dos Municípios	SSCM	Curso Superior	01	SCM
TOTAL 02					03/04/06/07/10 (Quantitativo total alterado em virtude das Resoluções n.º 8.725/2023,9.178/2023 e 10.923/2025)

NÍVEL DE GERÊNCIA
ITEM	CARGO	ÁREA DE ATUAÇÃO	CÓD.	QUALIFICAÇÃO	QUANT.	SUBORD.
01	Diretor de Finanças	Diretoria de Finanças	DF	Curso Superior/Contador ou Economista / Curso Superior em Administração ou em Contabilidade ou em Economia (Qualificação alterada Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)	01	DGS
02	Diretor de Tecnologia da Informação	Diretoria de Tecnologia da Informação	DTI	Curso Superior ou Pós-Graduação em TI	01	DGS
03	Diretor de Infraestrutura e Logística	Diretoria de Infraestrutura e Logística	DIL	Curso Superior em Engenharia Curso Superior em Engenharia ou Arquitetura (Redação dada pela Resolução n° 4234, de 15 de dezembro de 2015)	01	DGS
04	Diretor de Recursos Humanos (Cargo suprimido pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	Diretoria de Recursos Humanos	DRH	Curso Superior em Administração / Curso Superior, desde que comprovada experiência na área temática (Qualificação alterada pela Resolução n° 3.419, de 07 de agosto de 2013)	01	DGS
04	Diretor da Escola do Legislativo (Cargo criado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)	Diretoria da Escola do Legislativo	DEL	Curso Superior	01	Presidência
05	Diretor de Processo Legislativo	Diretoria de Processo Legislativo	DIPROL	Curso Superior	01	SGM
06	Diretor de Documentação e Informação	Diretoria de Doc. E Informação	DDI	Curso Superior	01	SGM
07	Diretor de Taquigrafia Parlamentar	Diretoria de Taquigrafia Parlamentar	DTP	Taquigrafo Parlamentar Efetivo da ALES / Curso Superior (Qualificação alterada Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)	01	SGM
08	Diretor das Comissões Parlamentares	Diretoria das Comissões Parlamentares	DCP	Curso Superior	01	SGM
09	Diretor de Redação	Diretoria de Redação	DR	Curso Superior	01	SGM
10	Diretor da Consultoria Temática/Diretor da Consultoria Legislativa (Redação dada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)	Diretoria da Consultoria Temática/ Diretoria da Consultoria Legislativa (Redação dada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)	DCT/DCL (Redação dada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)	Analista Legislativo da ALES / Curso Superior (Qualificação alterada Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)	01	SGM
11	Diretor da Procuradoria	Diretoria da Procuradoria	DP	Advogado	01	PG
11	Diretor da Procuradoria (Redação dada pela Resolução n° 4418, de 13 de julho de 2016)	Diretoria da Procuradoria	DP	Procurador Efetivo da ALES	01	PG
11	Diretor do Cerimonial (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	Diretoria do Cerimonial(Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	DC (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	Curso superior (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	01 (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	Presidência (Cargo criado pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)
12	Diretor de Segurança Legislativa (Cargo criado pela Lei nº 10.042/2013) Diretor de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)	Diretoria de Segurança Legislativa/ Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)	DSL/DPOL (Alterado pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)	Curso Superior completo com especialização em segurança pública ou com notória experiência na área de segurança	01	MESA
13	Diretor de Controle Interno (Cargo criado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	Diretoria de Controle Interno	DCI	Curso superior em direito, contabilidade, economia ou administração	01	MESA
14	Diretor de Relações Institucionais (Cargo suprimido pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2023) (Cargo criado pela Resolução nº 8627, de 08 de maio de 2023)	Diretoria de Relações Institucionais	DRI	Curso Superior	01	Presidência
14	Diretor de Integração Social e Comunidades (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria de Integração Social e Comunidades	DISC	Curso Superior	01	SRI
15	Diretor da Casa dos Municípios/Diretor da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023) (Cargo criado pela Resolução nº 8627, de 08 de maio de 2023)	Diretoria da Casa dos Municípios/Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	DCMPAI/ SCM (Alterado pela Resolução nº 9.779, de 05 de dezembro de 2023) (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	Curso Superior	01	Presidência
16	Diretor de Transparência, Inovação e Desenvolvimento de Projetos Especiais (Cargo criado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)	Diretoria de Transparência, Inovação e Desenvolvimento de Projetos Especiais	DTIDPE	Curso Superior	01	DGS
17	Diretor de Sustentabilidade (Cargo criado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)	Diretoria de Sustentabilidade	DS	Curso Superior	01	DGS
18	Diretor de Saúde e Bem- Estar (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria de Saúde e Bem- Estar	DSBE	Curso Superior	01	SGP
	TOTAL 03				12/11/14/16/17/18 (Quantitativo total alterado em virtude das alterações promovidas pelas Resoluções)

(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023) NÍVEL DE SUBGERÊNCIA
ITEM	CARGO	ÁREA DE ATUAÇÃO	CÓD.	QUALIFICAÇÃO	QUANT.	SUBORD.
01	Subdiretor de Finanças	Diretoria de Finanças	SDF	Curso Superior	01	DF
02	Subdiretor de Tecnologia da Informação	Diretoria de Tecnologia da Informação	SDTI	Curso Superior	01	DTI
03	Subdiretor de Infraestrutura e Logística (Cargo suprimido pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2023)	Diretoria de Infraestrutura e Logística	SDIL	Curso Superior	01	DIL
03	Subdiretor de Gestão de Patrimônio e Suprimentos (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria de Infraestrutura e Logística	SDGPS	Curso Superior	01	DIL
04	Subdiretor de Processo Legislativo	Diretoria de Processo Legislativo	SDIPROL	Curso Superior Preferencialmente Curso Superior (Alterado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)	01	DIPROL
05	Subdiretor de Documentação e Informação	Diretoria de Documentação e Informação	SDDI	Curso Superior	01	DDI
06	Subdiretor de Taquigrafia Parlamentar	Diretoria de Taquigrafia Parlamentar	SDTP	Curso Superior	01	DTP
07	Subdiretor das Comissões Parlamentares	Diretoria das Comissões Parlamentares	SDCP	Curso Superior	01	DCP
08	Subdiretor de Redação	Diretoria de Redação	SDR	Curso Superior	01	DR
09	Subdiretor da Consultoria Temática Subdiretor da Consultoria Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)	Diretoria da Consultoria Temática Diretoria da Consultoria Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)	SDCT SDCL (Redação dada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)	Curso Superior	01	DCT
10	Subdiretor de Segurança Legislativa Subdiretoria de Polícia Legislativa (Cargo transformado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)	Diretoria de Segurança Legislativa Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)	SDSL SDPL (Símbolo alterado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)	Curso Superior Preferencialmente Curso Superior (Alterado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)	01	DSL
11	Subdiretor de Relações Institucionais (Cargo suprimido pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2023)	Diretoria de Relações Institucionais	SDRI	Curso Superior Preferencialmente Curso Superior (Alterado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)	01	DRI
11	Subdiretor de Integração Social e Comunidades (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria de Integração Social e Comunidades	SDISC	Preferencialmente Curso Superior	01	DISC
12	Subdiretor da Casa dos Municípios Subdiretor da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas (Cargo suprimido pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025) (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	Diretoria da Casa dos Municípios Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	SDCM SDCM PAI (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	Ensino Médio	01	DCM
12	Subdiretor de Políticas e Ações Inclusivas (Cargo criado pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)	Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas	SDPAI	Ensino Médio	01	DCMPAI
13	Subdiretor de Inteligência e Polícia Legislativa (Cargo criado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)	Diretoria de Segurança Legislativa Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)	SDIPL	Curso Superior	01	DSL
14	Subdiretor de Sustentabilidade (Cargo criado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)	Diretoria de Sustentabilidade	SDS	Curso Superior	01	DS
15	Subdiretor do Cerimonial (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria do Cerimonial	SDC	Curso Superior	01	DC
16	Subdiretor da Escola do Legislativo (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria da Escola do Legislativo	SDEL	Curso Superior	01	DEL
17	Subdiretor de Manutenção e Execução de Obras (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria de Infraestrutura e Logística	SDMEO	Curso Superior em Arquitetura ou Engenharia	01	DIL
18	Subdiretor de Projetos de Engenharia e Infraestrutura (Cargo suprimido pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025) (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria de Infraestrutura e Logística	SDPEI	Curso Superior, preferencialmente em Arquitetura ou Engenharia	01	DIL
18	Subdiretor de Integração Legislativa Intermunicipal (Cargo criado pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)	Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas	SDILI	Preferencialmente Curso Superior	01	DCMPAI
19	Subdiretor de Conservação e Serviços (Cargo suprimido pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025) (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria de Infraestrutura e Logística	SDCS	Preferencialmente C urso Superior	01	DIL
19	Subdiretor de Participação Cidadã (Cargo criado pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)	Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas	SDPC	Preferencialmente Curso Superior	01	DCMPAI
20	Subdiretor de Mobilidade (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria de Infraestrutura e Logística	SDM	Preferencialmente Curso Superior	01	DIL
	TOTAL 03A				12/14/20 (Quantitativo total alterado em virtude das alterações promovidas pelas Resoluções)

NÍVEL DE COORDENAÇÃO ESPECIAL
ITEM	CARGO	ÁREA DE ATUAÇÃO	CÓD.	QUALIFICAÇÃO	QT	SUBORD.
01	Coordenador Especial do Cerimonial (Cargo excluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)	Coordenação Esp. do Cerimonial	CEC	Curso Superior	01	Presidência/ Chefe de Comunicação Social da Presidência. (Qualificação alterada Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)
02	Coordenador Especial de Segurança Legislativa (Cargo excluído pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)	Coord. Esp. de Segurança Legislativa	CESEL	Curso Superior, com especialização em segurança pública ou notória experiência na área de segurança	01	Presidência
03	Coordenador Especial da Escola do Legislativo (Cargo suprimido pela Resolução n° 8.725, de 04 de abril de 2023)	Coord. Esp. da Escola do Legislativo	CEEL	Curso Superior	01	1ª Secretaria
03	Coordenador Especial de Contabilidade (Cargo extinto pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	Diretoria de Finanças	CECT	Curso superior em Ciências Contábeis com registro no Conselho Regional de Contabilidade e experiência em contabilidade aplicada ao Setor Público no mínimo de 02 anos	01	DF
04	Coordenador Especial de Relações Institucionais(Cargo suprimido pela Resolução n° 8.627, de 08 de maio de 2023)	Coord. Esp. de Relações Institucionais	CERI	Curso Superior	01	2ª Secretaria
05	Coordenador Especial de Rádio e TV (Cargo extinto pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	Coordenação Especial de Rádio e TV	CERTV	Bacharel em Comunicação Social	01	SCS
06	Coordenador Especial de Web(Cargo extinto pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	Coordenação Especial de Web	CEWEB	Bacharel em Comunicação Social/ Curso Superior ou Pós-Graduação na área de Comunicação Social ou na área de Ciência da Informação (Qualificação alterada Resolução 4803, de 13 de Julho de 2017)	01	SCS
07	Coordenador Especial das Comissões Permanentes	Coord. Esp. das Comissões Permanentes	CECP	Curso Superior	01	DCP
08	Coordenador Especial das Comissões Temporárias e Órgãos Especiais	Coord. Esp. das Comissões Temporárias e Órgãos Especiais	CECTOE	Curso Superior	01	DCP
09	Coordenador Especial Técnico Operacional(Cargo extinto pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023) (Cargo criado pela Lei nº 10.058, de 25 de junho de 2013)	Coordenação Especial Técnico Operacional	CETO	Curso Superior Preferencialmente Curso Superior (Redação dada pela Resolução nº 9.254, de 01 de agosto de 2023)	01	CETO/SCS
10	Coordenador Especial de Infraestrutura e Logística (Cargo excluído pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023) (Cargo criado pela Lei nº 10.042/2013)	Coordenação Especial de Infraestrutura e Logística	CEIL	Curso Superior em Engenharia ou Arquitetura	01	CEIL/DIL
11	Coordenador Especial do Gabinete da Presidência (Cargo suprimido pela Resolução n° 8.627, de 08 de maio de 2023)	Gabinete da Presidência	CEGP	Curso superior na área de Administração de Empresas Curso Superior (Alterado pela Resolução nº 4.803/2017)	01	Presidência
11	Coordenador Especial de Engenharia de TV e Rádio (Cargo extinto pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023) (Cargo criado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)	Secretaria de Comunicação Social	CEETVR	Curso superior completo, com graduação ou especialização nas áreas de Engenharia Elétrica com Ênfase em Telecomunicações com registro no CREA	01	SC
	TOTAL 04				08/10/07/02 (Quantitativo total alterado em virtude das alterações promovidas pelas Resoluções)

NÍVEL DE SUPERVISÃO
ITEM	CARGO	ÁREA DE ATUAÇÃO	CÓD.	QUALIFICAÇÃO	QT.	SUBORD.
01	Supervisor de Gabinete da Presidência (Cargo suprimido pela Resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)	Gabinete da Presidência	SGP	Curso Superior	01	Presidência
02	Supervisor de Gabinete da 1ª Secretaria	Gabinete da 1ª Secretaria	SGPS	Curso Superior	01	1ª Secretaria
03	Supervisor de Gabinete da 2ª Secretaria	Gabinete da 2ª Secretaria	SGSS	Curso Superior	01	2ª Secretaria
04	Supervisor de Gabinete da 1ª Vice-Presidência	Gabinete da Vice-Presidência	SGPVP	Curso Superior	01	Vice-Pres.
05	Supervisor de Gabinete do Líder do Governo	Gabinete do Lider do Governo	SGLG	Curso Superior	01	Lid. do Gov.
06	Supervisor de Gabinete da Ouvidoria	Gabinete da Ouvidoria Parlamentar	SOP	Curso Superior	01	Ouvid. Geral
06	Supervisor da Ouvidoria Legislativa (Redação dada pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)	Ouvidoria Legislativa	SOL	Curso Superior	01	Mesa Diretora
07	Supervisor de Gabinete da Corregedoria Geral	Gabinete da Corregedoria Geral	SCG	Curso Superior	01	Correg. Geral
08	Supervisor de Gabinete da Direção Geral	Gabinete da Direção Geral	SGDG	Curso Superior	01	DGS
09	Supervisor de Gabinete da Sec. Geral da Mesa	Gabinete da Sec. Geral da Mesa	SGSGM	Curso Superior	01	SGM
09	Supervisor do Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas (Cargo transformado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	Supervisão do Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas (Área de atuação alterada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	SGSGP (Código alterado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	Curso Superior	01	SGP
09	Supervisor da Comissão de Cooperativismo (Cargo Transformado pela Resolução n° 4234, de 15 de dezembro de 2015)	Comissão Permanente de Cooperativismo (Área de atuação alterada pela Resolução n° 4234, de 15 de dezembro de 2015)	SCCO (Código alterado pela Resolução n° 4234, de 15 de dezembro de 2015)	Curso Superior	01	DCP (Subordinação alterada pela Resolução n° 4234, de 15 de dezembro de 2015)
10	Supervisor de Gabinete da Procuradoria Geral	Gabinete da Procuradoria Geral	SGPG	Curso Superior	01	PG
11	Supervisor de Gabinete da Sec. de Com. Social (Cargo excluído pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)	Gabinete da Secretaria de Com. Social	SGSCS	Curso Superior	01	SCS
11	Supervisor da Procuradoria Especial da Mulher (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023. Resultante da transformação do cargo de Supervisor de Redação de Atas e Apanhamentos de Debates)	Procuradoria Especial da Mulher	SPEM	Curso Superior	01	Procuradoria Especial da Mulher
12	Supervisor da Comissão de Compras	Comissão de Compras	SCC	Curso Superior	01	SDGS
13	Supervisor da Comissão de Licitação	Comissão de Licitação	SCL	Curso Superior	01	SDGS
14	Supervisor de Almoxarifado	Almoxarifado	SALMOX	Curso específico na área de almoxarifado	01	DIL/SDGPS (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
15	Supervisor de Patrimônio	Setor de Patrimônio	SPATRI	Curso específico na área de Patrimônio /Ensino Médio. (Qualificação alterada Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)	01	DIL/SDGPS (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
16	Supervisor de Sonorização	Setor de Sonorização	SSON CEC (Código alterado pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)	Curso técnico na área de sonorização/Ensino Médio. (Qualificação alterada Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)	01	DIL
17	Supervisor de Transporte e Logística (Cargo suprimido pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2023)	Setor de Transporte e Logística	STL	ensino médio	01	DIL
17	Supervisor de Execução Orçamentária (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)	Diretoria de Finanças	SEO	Curso Superior, preferencialmente em Ciências Contábeis	01	DF
18	Supervisor de Apoio ao Plenário	Supervisão de Apoio ao Plenário	SAP	Curso Superior	01	DIPROL
19	Supervisor de Registro e Tramitação Legislativa	Sup. de Registros e Tramitação Leg.	SRTL	Curso Superior	01	DIPROL
20	Supervisor de Redação de Atas e Apanhamentos de Debates (Cargo excluído pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)	Sup. de Red. de Atas e Apanhamentos de Debates	SRAD	Curso Superior	01	DIPROL
20	Supervisor da Comissão de Proteção à Criança e ao Adolescente (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023. Resultante da transformação do cargo de Supervisor de Redação de Atas e Apanhamentos de Debates)	Comissão Permanente respectiva	SCPCA	Curso Superior	01	DCP
21	Supervisor de Centro de Memória e Bens Culturais	Centro de Memória e Bens Culturais	SCMBC	Curso Superior (Vide art. 1º da Resolução nº 3.172/2012)	01	DDI
22	Supervisor do Arquivo Geral	Arquivo Geral	SAG	Curso Superior de Arquivista ou registro prof. na área. Curso Superior (Redação dada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)	01	DDI
23	Supervisor da Comissão de Justiça Supervisor da Comissão de Constituição e Justiça, Cidadania, Serviço Público e Redação (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 8.725, de 08 de maio de 2023)	Comissão Permanente respectiva	SCJ	Curso Sup. da área Temática (Supervisores das Comissões Permanentes: A qualificação de curso superior na área temática da respectiva comissão permanente pode ser suprida por formação em qualquer curso superior com pós-graduação ou comprovada experiência profissional na área temática da respectiva comissão (Art. 70, § 4º incluído pela Resolução nº 3.172/2012)	01	DCP
24	Supervisor da Comissão de Finanças	Comissão Permanente respectiva	SCF	Curso Sup. da área Temática	01	DCP
25	Supervisor da Comissão de Defesa do Consumidor	Comissão Permanente respectiva	SCDC	Curso Sup. da área Temática	01	DCP
26	Supervisor da Comissão de Agricultura	Comissão Permanente respectiva	SCA	Curso Sup. da área Temática	01	DCP
27	Supervisor da Comissão de Meio Ambiente	Comissão Permanente respectiva	SCMA	Curso Sup. da área Temática	01	DCP
28	Supervisor da Comissão de Infraestrutura Supervisor da Comissão de Infraestrutura, de Desenvolvimento Urbano e Regional, de Mobilidade Urbana, de logística e de Saneamento (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 8.725, de 08 de maio de 2023)	Comissão Permanente respectiva	SCIE	Curso Sup. Da área Temática	01	DCP
29	Supervisor da Comissão de Educação	Comissão Permanente respectiva	SCE	Curso Sup. Da área Temática	01	DCP
30	Supervisor da Comissão de Ciência e Tecnologia	Comissão Permanente respectiva	SCCT	Curso Sup. Da área Temática	01	DCP
31	Supervisor da Comissão de Saúde	Comissão Permanente respectiva	SCS	Curso Sup. Da área Temática	01	DCP
32	Supervisor da Comissão de Cultura	Comissão Permanente respectiva	SCC	Curso Sup. Da área Temática	01	DCP
33	Supervisor da Comissão de Defesa da Cidadania Supervisor da Comissão de Defesa dos Direitos Humanos (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 8.725, de 08 de maio de 2023)	Comissão Permanente respectiva	SCDCDH	Curso Sup. da área Temática	01	DCP
34	Supervisor da Comissão de Turismo e Desporto	Comissão Permanente respectiva	SCTD	Curso Sup. da área Temática	01	DCP
35	Supervisor da Comissão de Segurança	Comissão Permanente respectiva	SCSEG	Curso Sup. da área Temática	01	DCP
36	Supervisor da Comissão de Política Antidrogas	Comissão Permanente respectiva	SCPAD	Curso Sup. da área Temática	01	DCP
37	Supervisor do Centro de Estudos e Pesquisas da Procuradoria (Cargo suprimido pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)	Centro de Estudos e Pesquisa da Procuradoria	SCEP	Bacharel em Direito	01	DP
37	Supervisor do Arranjos Produtivos (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)	Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas	SAPR	Preferencialmente Curso Superior	01	DCMPAI
38	Supervisor da Equipe de Revisão da Procuradoria (Cargo suprimido pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)	Equipe de Revisão de Pareceres	SERP	Bacharel em Direito	01	DP
38	Supervisor de Transportes (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)	Subdiretoria de Mobilidade	STRAN	Preferencialmente Curso Superior	01	SDM
39	Supervisor do Setor de Recepção	Setor de Recepção	SSR	Ensino Médio	01	CESEL
39	Supervisor de Plástica, Arte e Conteúdo (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	Secretaria de Comunicação Social	SPAC	Preferencialmente Curso Superior em Comunicação Social, Jornalismo ou congênere; e/ou Registro Profissional de Jornalista ou Radialista	01	SCS/SSRI (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
40	Supervisor de Segurança Legislativa	Segurança Legislativa	SSL	Curso na área de segurança Curso Superior (Redação dada pela Resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)	01	CESEL
40	Supervisor de Recepção e Segurança Legislativa/Supervisor de Segurança Legislativa (Cargo transformado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024) (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	Diretoria de Segurança Legislativa/ Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024) (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	SRSL/ SSL (Símbolo alterado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)	Curso Superior	01	SDSL
41	Supervisor Administrativo da Escola do Legislativo	Escola do Legislativo	SAEL	Curso Superior	01	CEEL
42	Supervisor Pedagógico da Escola do Legislativo	Escola do Legislativo	SPEL	Curso Superior	01	CEEL
43	Supervisor de Interlegis	Interlegis	SINTERLEGIS	Curso Superior	01	CRI/SRI (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
44	Supervisor da Casa dos Municípios (Cargo suprimido pela Resolução n° 8.627, de 08 de maio de 2023)	Casa dos Municípios	SCM	Curso Superior	01	CRI
44	Supervisor da Comissão de Proteção e Bem-Estar dos Animais (Cargo criado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)	Comissão Permanente respectiva	SCPBA	Curso Superior	01	DCP
45	Supervisor de Programação e Produção/RTV	Supervisão de Programação e Produção	SPRTV	Experiência comprovada em Jornalismo.	01	SCS/SSRTV (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
46	Supervisor Operacional/RTV	Supervisão Operacional	SORTV	Curso de informática, com experiência comprovada em transmissão via web. / Experiência comprovada em TV ou em Rádio ou em Web. (Qualificação alterada Resolução 4803, de 13 de Julho de 2017)	01	SCS/SSRTV (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
47	Supervisor Técnico/RTV/ Coordenador Especial de Engenharia de TV e Rádio (Cargo suprimido pela Resolução n° 8.725, de 04 de abril de 2023) (Cargo transformado pela Lei nº 10.959, de 18 de dezembro de 2018)	Supervisão Técnica	STRTV	Curso superior em Engenharia de Telecomunicações, com registro no CREA/ Curso Superior Completo, com graduação ou especialização nas áreas de Engenharia Elétrica com Ênfase em Telecomunicações com registro no CREA. (Qualificação alterada pela Lei nº 10.959, de 18 de dezembro de 2018)	01	SCS
48	Supervisor de Setor de Controle Interno	Controle Interno /	SSCI/ SG /	Curso Superior/	01	SDGS
48	Supervisor de Fluxo de Processos (Cargo transformado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	Supervisão de Fluxo de Processos (Área de atuação alterada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	SFP (Código alterado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	Curso Superior	01	SDGS
48	Supervisor de Gabinete da Subdireção Geral da Secretaria (Cargo transformado pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)	Supervisão de Fluxo de Processos (Área de atuação alterada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	SFP (Código alterado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	Curso Superior	01	SDGS
48	Supervisor do PROCON Assembleia (Cargo transformado pela Resolução 5152, de 31 de outubro de 2017)	Supervisão do PROCON assembleia	SPROCON	Bacharel em direito	01	Presidência/SSRTV (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
49	Supervisor do Setor de Contratos	Setor de Contratos	SSC	Curso Superior	01	SDGS
50	Supervisor da Equipe de Apoio da Taquigrafia e dos Anais Taquigráficos	Supervisão da Equipe de Apoio da Taquigrafia e dos Anais Taquigráficos	SEAT	Curso Superior	01	DTP
51	Supervisor da Central de Eventos	Supervisão da Central de Eventos	SCE	Curso Superior/ Supervisor da Central de Eventos (Qualificação alterada pela Resolução 5128 de 31 de outubro de 2017)	01	CEC
52	Supervisor Administrativo do Cerimonial	Supervisão Administrativa do Cerimonial	SAC	Curso Superior	01	CEC
53	Supervisor de Redação Integrada/Jornalismo (Cargo criado pela Lei nº 10.058, de 25 de junho de 2013)	Supervisão de Redação Integrada/Jornalismo	SRIJ	Curso superior em Comunicação Social, Jornalismo ou congênere Curso superior em Comunicação Social, Jornalismo ou congênere; e/ou Registro Profissional de Jornalista (Alterado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)	01	SCS/SSRTV (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
54	Supervisor da Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional (Cargo criado pela Lei nº 10.042/2013)	Comissão Permanente respectiva	SCAS	Curso superior na área temática	01	DCP
55	Supervisor de Planejamento e  Controle Prévio (Cargo suprimido pela Resolução n° 8.627, de 08 de maio de 2023) (Cargo criado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	Supervisão de Planejamento  e Controle Prévio	SPCP	Curso superior em Direito, Contabilidade,  Economia ou Administração	01	DCI
55	Supervisor de Web (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	Secretaria de Comunicação Social	SWEB	Curso Superior ou Pós-graduação na área de Comunicação Social	01	SCS/SSRTV (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
56	Supervisor do Setor de  Auditoria Interna (Cargo suprimido pela Resolução n° 8.627, de 08 de maio de 2023) (Cargo criado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	Supervisão do Setor de  Auditoria Interna	SSAI	Curso superior em Direito, Contabilidade,  Economia ou Administração	01	DCI
56	Supervisor de Rádio e TV (Cargo criado pela Resolução nº 9.557/2023)	Secretaria de Comunicação Social	SRTV	Curso Superior em Comunicação Social	01	SCS/SSRTV (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
57	Supervisor Técnico Operacional (Cargo criado pela Resolução nº 9.557/2023)	Secretaria de Comunicação Social	STO	Preferencialmente Curso Superior	01	SCS/SSRTV (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
58	Supervisor de Engenharia de TV e Rádio (Cargo criado pela Resolução nº 9.557/2023)	Secretaria de Comunicação Social	SETVR	Graduação ou especialização nas áreas de Engenharia Elétrica com ênfase em Telecomunicações com registro no CREA	01	SCS/SSRTV (Subordinação alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)
59	Supervisor de Manutenção Predial, Arquitetura e Engenharia (Cargo suprimido pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2023)	Supervisão de Manutenção Predial, Arquitetura e Engenharia	SMPAE	Curso Superior em Arquitetura ou Engenharia	01	Diretoria de Infraestrutura e Logística
59	Supervisor de Diárias, Suprimento de Fundo e RPR (Cargo criado pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2023)	Diretoria de Finanças	SDSR	Preferencialmente Curso Superior	01	DF
59	Supervisor de Manutenção Predial, Arquitetura e Engenharia (Cargo criado pela Resolução nº 9.795, de 07 de fevereiro de 2024)	Supervisão de Manutenção Predial, Arquitetura e Engenharia	SMPAE	Curso Superior em Arquitetura ou Engenharia	01	Diretoria de Infraestrutura e Logística
60	Supervisor de Atividade Parlamentar e Segurança Legislativa (Cargo criado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)	Diretoria de Segurança Legislativa Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)	SAPSL	Curso Superior/ Preferencialmente Curso Superior (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)	01	SDPL
61	Supervisor de Inteligência e Segurança Legislativa (Cargo criado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)	Diretoria de Segurança Legislativa Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)	SISL	Curso Superior	01	SDIPL
	TOTAL 05				54/59 (Quantitativo total alterado em virtude das alterações promovidas pelas Leis e Resoluções)

NÍVEL DE ASSESSORAMENTO SUPERIOR
ITEM	CARGO	ÁREA DE ATUAÇÃO	CÓD.	QUALIFICAÇÃO	QT.	SUBORD.
01	Assessor Sênior do Gabinete da Presidência /	Gabinete da Presidência	ASGP	curso superior	04	Presidência
02	Assessor Sênior do Gabinete da Vice-Presidência	Gabinete da Vice-Presidência	ASGVP	curso superior	01	Vice-Pres.
03	Assessor Sênior do Gabinete da 1ª Secretaria	Gabinete da 1ª Secretaria	ASGPS	curso superior	02	1ª Secretaria
04	Assessor Sênior do Gabinete da 2ª Secretaria	Gabinete da 2ª Secretaria	ASGSS	curso superior	02	2ª Secretaria
05	Assessor Sênior do Gabinete da Liderança do Governo	Gabinete da Liderança do Governo	ASGLG	curso superior	01	Lid. do Gov.
06	Assessor Sênior do Gab. da Ouvidoria Parlamentar	Gabinete da Ouvidoria Parlamentar	ASGOP	curso superior	01	Ouvidoria
07	Assessor Sênior do Gabinete da Corregedoria Geral	Gabinete da Corregedoria Geral	ASGCG	curso superior	01	Corregedoria
08	Assessor Sênior do Gabinete da Direção Geral	Gabinete da Direção Geral	ASGDG	curso superior	03	DGS
09	Assessor Sênior do Gab. da Secretaria Geral da Mesa	Gab. da Secretaria Geral da Mesa	ASGSGM	curso superior	03	SGM
10	Assessor Sênior do Gabinete da Procuradoria Geral	Gabinete da Procuradoria Geral	ASGPG	Advogado	03	PG
11	Assessor Sênior do Gab. da Secretaria de Com. Social	Gab. da Secretaria de Com. Social	ASGSCS	curso superior	01	SCS
12	Assessor Sênior da Sup. de Prog. e Produção de Rádio e TV	Secretaria de Comunicação Social	ASSPRTV	curso superior	02	SCS
13	Assessor Sênior da Sup. Técnico/Operacional de Rádio e TV	Secretaria de Comunicação Social	ASSORTV	curso superior	02	SCS
14	Assessor Sênior da Coordenação Especial de WEB	Secretaria de Comunicação Social	ASCEWEB	curso superior	02	SCS
15	Assessor Sênior da Subdireção Geral da Secretaria	Subdireção Geral da Secretaria	ASGSDGS	curso superior	01	SDGS
16	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Licitação	Supervisão da Com. de Licitação	ASSCL	curso superior	02	CL
17	Assessor Sênior da Subprocuradoria Geral	Subprocuradoria Geral	ASSPG	curso superior	01	SPG
18	Assessor Sênior da Coodenação das Comissões Temp.	Coordenação das Com. Temp.	ASCCT	curso superior	08	CCT
19	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Justiça	Comissão de Justiça	ASSCJ	Curso Sup. da área temática	02	DCP
20	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Finanças	Comissão de Finanças	ASSCF	Curso Sup. da área temática	02	DCP
21	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Def. do Consumidor	Comissão de Defesa do Consumidor	ASSCDC	Curso Sup. da área temática	01	DCP
22	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Agricultura	Comissão de Agricultura	ASSCA	Curso Sup. da área temática	01	DCP
23	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Meio Ambiente	Comissão de Meio Ambiente	ASSCMA	Curso Sup. da área temática	01	DCP
24	Assessor Sênior da Supervisão da Com. de Infraestrutura	Comissão de Infraestrutura	ASSCIE	Curso Sup. da área temática	01	DCP
25	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Educação	Comissão de Educação	ASSCE	Curso Sup. da área temática	01	DCP
26	Assessor Sênior da Comissão de Ciência e Tecnologia	Comissão de Ciência e Tecnologia	ASSCCT	Curso Sup. da área temática	01	DCP
27	Assessor Sênior da Comissão de Saúde	Comissão de Saúde	ASSCS	Curso Sup. da área temática	01	DCP
28	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Cultura	Comissão de Cultura	ASSCC	Curso Sup. da área temática	01	DCP
29	Assessor Sênior da Comissão de Defesa da Cidadania	Comissão de Defesa da Cidadania	ASSCDCDH	Curso Sup. da área temática	01	DCP
30	Assessor Sênior da Comissão de Turismo e Desporto	Comissão de Turismo e Desporto	ASSCTD	Curso Sup. da área temática	01	DCP
31	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Segurança	Comissão de Segurança	ASSCSEG	Curso Sup. da área temática	01	DCP
32	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Política Antidrogas	Comissão de Política Antidrogas	ASSCCD	Curso Sup. da área temática	01	DCP
33	Assessor Sênior do Centro de Estudos e Pesquisa da Procuradoria	Centro de Estudos e Pesquisa da Procuradoria	ASCEP	Bacharel em Direito	02	DLP
34	Assessor Sênior da Supervisão da Equipe de Revisão de Pareceres	Equipe de Revisão de Pareceres	ASSERP	Bacharel em Direito	02	DLP
35	Assessor Sênior da Coordenação Especial da Escola do Legislativo	Coordenação da Escola do Legislativo	ASCEEL	Curso superior	01	EL
	Assessor Sênior da Supervisão da Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional (Cargo criado pela Lei n° 10.042, de 13 de junho de 2013)	---	ASSCAS	Curso Superior da área temática	01	---
	Assessor Sênior da Diretoria de Infraestrutura e Logística (Cargo criado pela Lei n° 10.042, de 13 de junho de 2013)	---	ASDIL	Curso superior completo	01	---
	Assessor Sênior da Secretaria de Comunicação Social. (Cargo criado pela Lei n° 10.058, de 25 de junho de 2013)	---	ASSCS	Curso Superior	03	---
	TOTAL 06				66

(Cargos transformados pela Resolução 3.420, de 13 de agosto de 2013)

Anexo IV, a que se refere o artigo 70 desta Resolução

CARGO	CÓD.	QUALIFICAÇÃO	QT.
Assessor Sênior da Secretaria	ASS	Curso superior	66/67/70/105 (Quantitativo alterado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023) (Quantitativo alterado pela Resolução n° 5152 de 31 de outubro de 2017) (Quantitativo alterado pela Lei nº 10.383, de 30 de junho de 2015)

NÍVEL DE ASSESSORAMENTO
	CARGO	ÁREA DE ATUAÇÃO	CÓD.	QUALIFICAÇÃO	QT.	SUBORD.
01	Assessor Júnior do Gabinete da Presidência	Gabinete da Presidência	AJGP	ensino médio	06	Presidência
02	Assessor Júnior do Gabinete da Vice-Presidência	Gabinete da Vice-Presidência	AJGVP	ensino médio	01	Presidência
03	Assessor Júnior do Gabinete da 1ª Secretaria	Gabinete da 1ª Secretaria	AJGPS	ensino médio	04	1ª Secretaria
04	Assessor Júnior do Gabinete da 2ª Secretaria	Gabinete da 2ª Secretaria	AJGSS	ensino médio	04	2ª Secretaria
05	Assessor Júnior do Gabinete da Liderança do Governo	Gabinete da Liderança do Governo	AJGLG	ensino médio	03	Lider do Governo
06	Assessor Júnior do Gabinete da Direção Geral	Gabinete da Direção Geral	AJGDG	ensino médio	03	DGS
07	Assessor Júnior do Gabinete da Secretaria Geral da Mesa	Gabinete da Secretaria Geral da Mesa	AJGSGM	ensino médio	03	SGM
08	Assessor Júnior do Gabinete da Procuradoria Geral	Gabinete da Procuradoria Geral	AJGPG	Bacharel em Direito	03	PG
09	Assessor Júnior do Gabinete da Secretaria de Com. Social	Gabinete da Secretaria de Com. Social	AJGSCS	ensino médio	01	SCS
10	Assessor Júnior da Supervisão Técnica de Rádio e TV	Secretaria de Comunicação Social	AJSTRTV	ensino médio	02	SCS
11	Assessor Júnior da Coordenação Especial de WEB	Secretaria de Comunicação Social	AJCEWEB	ensino médio	02	SCS
12	Assessor Júnior da Subdireção Geral da Secretaria	Subdireção Geral da Secretaria	AJGSDGS	ensino médio	02	SDGS
13	Assessor Júnior da Supervisão da Comissão de Licitação	Supervisão da Comissão de Licitação	AJSCL	ensino médio	02	SDGS
14	Assessor Júnior da Supervisão da Comissão de Compras	Supervisão da Comissão de Compras	AJSCC	ensino médio	02	SDGS
15	Assessor Júnior da Supervisão do Setor de Contratos	Supervisão do Setor de Contratos	AJSSC	ensino médio	02	SDGS
16	Assessor Júnior da Subprocuradoria Geral	Subprocuradoria Geral	AJSPG	ensino médio	01	SPG
17	Assessor Júnior da Diretoria de Finanças	Diretoria de Finanças	AJDF	ensino médio	01	DF
18	Assessor Júnior da Diretoria da Tec. da Informação	Diretoria da Tecnologia da Informação	AJDTI	ensino médio	01	DTI
19	Assessor Júnior da Diretoria de Infraestrutura e Log.	Diretoria de Infraestrutura e Logística	AJDIL	ensino médio	01	DIL
20	Assessor Júnior da Supervisão do Setor de Almoxarifado	Supervisão do Setor de Almoxarifado	AJSSA	ensino médio	01	DIL
21	Assessor Júnior da Supervisão do Setor de Patrimônio	Supervisão do Setor de Patrimônio	AJSSP	ensino médio	01	DIL
22	Assessor Júnior da Supervisão do Setor de Sonorização	Supervisão do Setor de Sonorização	AJSSS	ensino médio	01	DIL
23	Assessor Júnior da Sup. do Setor de Transp. e Logística	Sup. do Setor de Transporte e Logística	AJSSTL	ensino médio	01	DIL
24	Assessor Júnior da Diretoria de Recursos Humanos	Diretoria de Recursos Humanos	AJDRH	ensino médio	01	DRH
25	Assessor Júnior da Diretoria de Processo Legislativo	Diretoria de Processo Legislativo	AJDPL	ensino médio	01	DIPROL
26	Assessor Júnior da Diretoria de Doc. e Informação	Diretoria de Doc. e Informação	AJDDI	ensino médio	01	DDI
27	Assessor Júnior da Supervisão do Arquivo Geral	Diretoria de Tecnologia da Informação	AJSAG	ensino médio	01	DDI
28	Assessor Júnior da Coord. da Reprografia e Publicações	Coord. da Reprografia e Publicações	AJCRP	ensino médio	01	DDI
29	Assessor Júnior da Diretoria de Taquigrafia Parlamentar	Diretoria de Taquigrafia Parlamentar	AJDTP	ensino médio	01	DTP
30	Assessor Júnior da Diretoria das Com. Parlamentares	Diretoria das Comissões Parlamentares	AJDCP	ensino médio	01	DCP
31	Assessor Júnior da Coord. das Comissões Temporárias	Coordenação das Com. Temporárias	AJCCT	ensino médio	08	CCT
32	Assessor Júnior da Supervisão da Comissão de Justiça	Comissão de Justiça	AJSCJ	ensino médio	03	DCP
33	Assessor Júnior da Supervisão da Comissão de Finanças	Comissão de Finanças	AJSCF	ensino médio	03	DCP
34	Assessor Júnior da Sup. da Com. de Def. do Consumidor	Comissão de Defesa do Consumidor	AJSCDC	ensino médio	02	DCP
35	Assessor Júnior da Sup. da Comissão de Agricultura	Comissão de Agricultura	AJSCA	ensino médio	02	DCP
36	Assessor Júnior da Sup. da Comissão de Meio Ambiente	Comissão de Meio Ambiente	AJSCMA	ensino médio	02	DCP
37	Assessor Júnior da Sup. da Comissão de Infraestrutura	Comissão de Infraestrutura	AJSCI	ensino médio	02	DCP
38	Assessor Júnior da Sup. da Comissão de Educação	Comissão de Educação	AJSCE	ensino médio	02	DCP
39	Assessor Júnior da Comissão de Ciência e Tecnologia	Comissão de Ciência e Tecnologia	AJSCCT	ensino médio	02	DCP
40	Assessor Júnior da Comissão de Saúde	Comissão de Saúde	AJSCS	ensino médio	02	DCP
41	Assessor Júnior da Supervisão da Comissão de Cultura	Comissão de Cultura	AJSCC	ensino médio	02	DCP
42	Assessor Júnior da Com. da Cidadania e Dir. Humanos	Com. de Def. da Cid. e Dir. Humanos	AJSCCDH	ensino médio	02	DCP
43	Assessor Júnior da Comissão de Turismo e Desporto	Comissão de Turismo e Desporto	AJSCTD	ensino médio	02	DCP
44	Assessor Júnior da Sup. da Comissão de Segurança	Comissão de Segurança	AJSCSEG	ensino médio	02	DCP
45	Assessor Júnior da Sup. da Com. Política Antidrogas	Comissão de Política Antidrogas	AJSCPAD	ensino médio	02	DCP
46	Assessor Júnior da Supervisão da Ouvidoria Geral	Supervisão da Ouvidoria Geral	AJSOG	ensino médio	02	Ouvidoria
47	Assessor Júnior do Gabinete da Corregedoria Geral	Supervisão da Corregedoria Geral	AJSCG	ensino médio	02	Corregedoria
48	Assessor Júnior da Diretoria de Redação	Diretoria de Redação	AJDR	ensino médio	01	DR
49	Assessor Júnior da Diretoria da Consultoria Temática	Diretoria da Consultoria Temática	AJDCT	ensino médio	01	DCT
50	Assessor Júnior da Diretoria da Procuradoria	Diretoria Leg. da Procuradoria	AJDP	curso de Direito incompleto	01	DLP
51	Assessor Júnior da Coordenação Especial do Cerimonial	Coordenação Especial do Cerimonial	AJCEC	ensino médio	02	CEC
52	Assessor Júnior da Coord. Esp. de Segurança Legislativa	Coord. Esp. de Segurança Legislativa	AJCESEL	ensino médio	08	SL
53	Assessor Júnior da Coord. Esp. da Escola do Legislativo	Coordenação da Escola do Legislativo	AJCEEL	ensino médio	01	CEEL
54	Assessor Júnior da Coord. Esp. de Relações Institucionais	Coordenação de Relações Institucionais	AJCERI	ensino médio	01	CERI
55	Assessor Júnior da Sup. de Red. de Atas e Apanhamentos	Supervisão de Atas e Apanhamentos	AJSRA	ensino médio	03	DIPROL
56	Assessor Júnior da Sup. de Registro e Tramitação Leg.	Sup. de Reg. e Tramitação Legislativa	AJSRTL	ensino médio	02	DIPROL
57	Assessor Júnior da Sup. da Equipe de Apoio ao Plenário	Sup. da Equipe de Apoio ao Plenário	AJSEAP	ensino médio	02	DIPROL
58	Assessor Júnior da Sup. de Est. e Pesq. da Procuradoria	Sup. de Estudos e Pesquisas da Procur.	AJSEPP	curso de Direito incompleto	04	DLP
59	Assessor Júnior da Sup. de Revisão da Procuradoria	Sup. da Equipe de Revisão da Procur.	AJSRP	curso de Direito incompleto	02	DLP
	Assessor Júnior da Supervisão da Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional. (Cargo criado pela Lei n° 10.042, de 13 de junho de 2013)	---	AJSCAS	Ensino médio completo.	02	---
	Assessor Júnior da Diretoria de Infraestrutura e Logística (Cargo criado pela Lei n° 10.042, de 13 de junho de 2013)	---	AJDIL	Ensino médio completo.	01	---
	Assessor Júnior da Secretaria de Comunicação Social. (Cargo criado pela Lei n° 10.058, de 25 de junho de 2013)	---	ASSCS	Ensino médio completo	07	---
				TOTAL 07	133

(Cargos transformados pela Resolução 3.420, de 13 de agosto de 2013)

Anexo IV, a que se refere o artigo 70 desta Resolução

CARGO	CÓD.	QUALIFICAÇÃO	QT.
Assessor Junior da Secretaria	AJS	Nível médio	133 /134/140/149/157 (Quantitativo alterado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024) (Quantitativo alterado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023) (Quantitativo alterado pela Resolução n° 5152 de 31 de outubro de 2017) (Quantitativo alterado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

ANEXO IV-A

Distribuição dos cargos de Assessor Sênior da Secretaria da Ales nas unidades administrativas, na forma do artigo 70, § 2º-B

Quantidade de Cargos de Assessor Sênior da Secretaria da Ales – Código ASS – por Unidade Administrativa
Unidade Administrativa	Quantidade de Cargos de ASS	Qualificação Específica
Gabinete da Presidência	04	Curso superior
Gabinete da Vice-Presidência	01	Curso superior
Gabinete da 1ª Secretaria	02	Curso superior
Gabinete da 2ª Secretaria	02	Curso superior
Gabinete da Liderança do Governo	01	Curso superior
Gabinete da Ouvidoria Parlamentar	01	Curso superior
Gabinete da Corregedoria Geral	01	Curso superior
Gabinete da Direção Geral	03	Curso superior
Gabinete da Secretaria Geral da Mesa	03	Curso superior
Gabinete da Procuradoria Geral	03	Advogado
Secretaria de Comunicação Social (e unidades vinculadas)	10	Curso superior
Subdireção Geral da Secretaria	01	Curso superior
Supervisão da Com. De Licitação	02	Curso superior
Subprocuradoria Geral	01	Curso superior
Coordenação das Com. Temp.	08	Curso superior
Comissão de Justiça	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Finanças	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Defesa do Consumidor	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Agricultura	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Meio Ambiente	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Infraestrutura	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Educação	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Ciência e tecnologia	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Saúde	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Cultura	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Defesa da Cidadania	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Turismo e Desporto	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Segurança	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Política sobre Drogas	01	Curso Superior da área temática
Centro de Estudos e Pesquisa da Procuradoria	02	Bacharel em Direito
Equipe de Revisão de Pareceres	02	Bacharel em Direito
Coordenação da Escola do Legislativo	01	Curso Superior
Diretoria de Infraestrutura e Logística	01	Curso Superior
Total	66

(Redação dada pela Resolução n° 3.739, de 21 de maio de 2014)

ANEXO IV-A

Distribuição dos cargos de Assessor Sênior da Secretaria da Ales nas unidades administrativas, na forma do artigo 70, § 2º-B.

Quantidade de Cargos de Assessor Sênior da Secretaria da Ales – Código ASS – por Unidade Administrativa
Unidade Administrativa	Quantidade de Cargos de ASS	Qualificação Específica
Gabinete da Presidência	05	Curso superior
Gabinete da Vice-Presidência	01	Curso superior
Gabinete da 1ª Secretaria	02	Curso superior
Gabinete da 2ª Secretaria	02	Curso superior
Gabinete da Liderança do Governo	01	Curso superior
Gabinete da Ouvidoria Parlamentar	01	Curso superior
Gabinete da Corregedoria Geral	01	Curso superior
Gabinete da Direção Geral	05	Curso superior
Gabinete da Secretaria Geral da Mesa	03	Curso superior
Gabinete da Procuradoria Geral	03	Advogado
Secretaria de Comunicação Social (e unidades vinculadas)	10	Curso superior
Subdireção Geral da Secretaria	01	Curso superior
Supervisão da Comissão de Licitação	02	Curso superior
Subprocuradoria Geral	01	Curso superior
Coordenação Especial das Comissões Temporárias e Órgãos Especiais	05	Curso superior
Comissão de Justiça	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Finanças	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Defesa do Consumidor	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Agricultura	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Meio Ambiente	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Infraestrutura	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Educação	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Ciência e Tecnologia	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Saúde	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Cultura	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Defesa da Cidadania e dos Direitos Humanos	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Turismo e Desporto	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Segurança	01	Curso Superior da área temática
Comissão de Política sobre Drogas	01	Curso Superior da área temática
Centro de Estudos e Pesquisa da Procuradoria	02	Bacharel em Direito
Equipe de Revisão da Procuradoria	02	Bacharel em Direito
Coordenação Especial da Escola do Legislativo	01	Curso superior
Diretoria de Infraestrutura e Logística	01	Curso superior
Diretoria de Recursos Humanos	01	Curso superior
Diretoria de Finanças	01	Curso superior
TOTAL	68

(Redação dada pela Resolução n° 4234, de 15 de dezembro de 2015)

ANEXO IV-A

Distribuição dos cargos de Assessor Sênior da Secretaria da Ales nas unidades administrativas, na forma do art. 70, § 2º-B.

Quantidade de Cargos de Assessor Sênior da Secretaria da Ales - Código ASS - por Unidade Administrativa
Unidade Administrativa	Quantidade de Cargos de ASS	Qualificação Específica
Gabinete da Presidência	05/04/03 (Quantitativo alterado pela Resolução nº 5.660, de 03 de julho de 2018) (Quantitativo alterado pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)	Curso superior
Gabinete da Vice-Presidência	02	Curso superior
Gabinete da 1ª Secretaria	02/01 (Quantitativo alterado pela Resolução nº 5.660, de 03 de julho de 2018)	Curso superior
Gabinete da 2ª Secretaria	02	Curso superior
Gabinete da Liderança do Governo	02	Curso superior
Gabinete da Ouvidoria Parlamentar	02	Curso superior
Gabinete da Corregedoria Geral	02	Curso superior
Gabinete da Direção Geral	05	Curso superior
Gabinete da Secretaria Geral da Mesa	03	Curso superior
Gabinete da Procuradoria Geral	03	Advogado
Secretaria de Comunicação Social (e unidades vinculadas)	10	Curso superior
Subdireção Geral da Secretaria	01	Curso superior
Supervisão da Comissão de Licitação (Vide Resolução nº 9.779/2023)	02	Curso superior
Subprocuradoria Geral	01	Curso superior
Coordenação Especial das Comissões Temporárias e Órgãos Especiais	10	Curso superior
Comissão de Justiça	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Finanças	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Defesa do Consumidor	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Agricultura	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Meio Ambiente	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Infraestrutura	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Educação	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Ciência e Tecnologia	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Saúde	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Cultura	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Defesa da Cidadania e dos Direitos Humanos	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Turismo e Desporto	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Segurança	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Política sobre Drogas	02	Curso Superior da área temática
Comissão de Cooperativismo	02	Curso Superior
Centro de Estudos e Pesquisa da Procuradoria	02	Bacharel em Direito
Equipe de Revisão da Procuradoria	02	Bacharel em Direito
Coordenação Especial da Escola do Legislativo	01	Curso superior
Diretoria de Infraestrutura e Logística	01	Curso superior
Secretaria de Gestão de Pessoas	02	Curso superior
Diretoria de Finanças	01	Curso superior
Diretoria de Tecnologia da Informação	01	Curso superior
Assessor Sênior da Secretaria (Cargo criado pela Lei nº 10.383, de 30 de junho de 2015)	07	Curso superior
Diretoria de Segurança Legislativa/Diretoria de Polícia legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 4.803/2017) (Cargo criado pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)	01	Curso superior
Coordenação do Centro de Saúde e Assistência Social (Cargo criado pela Resolução nº 5.660, de 03 de julho de 2018)	02	Curso Superior
Supervisão do PROCON Assembleia (Cargo criado pela Resolução nº 5.152, de 13 de novembro de 2017)	01	Curso Superior
Assessor Sênior da Secretarias (Cargo criado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)	03	Curso Superior
TOTAL	94/105 (Quantitativo total alterado em virtude das alterações promovidas pelas Resoluções)

ANEXO IV-B

Distribuição dos cargos de Assessor Júnior da Secretaria da Ales nas unidades administrativas, na forma do artigo 70, § 2º-C.

Quantidade de Cargos de Assessor Júnior da Secretaria da Ales – Código AJS – por Unidade Administrativa
Unidade Administrativa	Quantidade de Cargos de AJS	Qualificação Específica
Gabinete da Presidência	06	Ensino médio
Gabinete da Vice-Presidência	01	Ensino médio
Gabinete da 1ª Secretaria	04	Ensino médio
Gabinete da 2ª Secretaria	04	Ensino médio
Gabinete da Liderança do Governo	03	Ensino médio
Gabinete da Direção Geral	03	Ensino médio
Gabinete da Secretaria Geral da Mesa	03	Ensino médio
Gabinete da Procuradoria Geral	03	Bacharel em Direito
Secretaria de Comunicação Social	12	Ensino médio
Subdireção Geral da Secretaria	02	Ensino médio
Supervisão da Comissão De Licitação	02	Ensino médio
Supervisão da Comissão de Compras	02	Ensino médio
Supervisão do Setor de Contratos	02	Ensino médio
Subprocuradoria Geral	01	Ensino médio
Diretoria de Finanças	01	Ensino médio
Diretoria de Tecnologia de Informação	01	Ensino médio
Supervisão do Setor de Almoxarifado	01	Ensino médio
Supervisão do Setor de Patrimônio	01	Ensino médio
Supervisão do Setor de Sonorização	01	Ensino médio
Supervisão do Setor de Transporte e Logística	01	Ensino médio
Diretoria de Recursos Humanos	01	Ensino médio
Diretoria de Processo Legislativo	01	Ensino médio
Diretoria de Documentação e Informação	01	Ensino médio
Supervisão do Arquivo Geral	01	Ensino médio
Coordenação da Reprografia e Publicações	01	Ensino médio
Diretoria de Taquigrafia Parlamentar	01	Ensino médio
Diretoria das Comissões Parlamentares	01	Ensino médio
Coordenação das Comissões Temporárias	08	Ensino médio
Comissão de Justiça	03	Ensino médio
Comissão de Finanças	03	Ensino médio
Comissão de Defesa do Consumidor	02	Ensino médio
Comissão de Agricultura	02	Ensino médio
Comissão de Meio Ambiente	02	Ensino médio
Comissão de Infraestrutura	02	Ensino médio
Comissão de Educação	02	Ensino médio
Comissão de Ciência e Tecnologia	02	Ensino médio
Comissão de Saúde	02	Ensino médio
Comissão de Cultura	02	Ensino médio
Comissão de Defesa da Cidadania e dos Direitos Humanos	02	Ensino médio
Comissão de Turismo e Desporto	02	Ensino médio
Comissão de Segurança	02	Ensino médio
Comissão de Política sobre Drogas	02	Ensino médio
Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional	02	Ensino médio
Supervisão da Ouvidoria Geral	02	Ensino médio
Supervisão da Corregedoria Geral	02	Ensino médio
Diretoria de Redação	01	Ensino médio
Diretoria da Consultoria Temática	01	Ensino médio
Diretoria da Procuradoria	01	Curso de Direito incompleto
Coordenação Especial do Cerimonial	02	Ensino médio
Coord. Esp. de Segurança Legislativa	08	Ensino médio
Coordenação da Escola do Legislativo	01	Ensino médio
Coordenação de Relações Institucionais	01	Ensino médio
Supervisão de Atas e Apanhamentos	03	Ensino médio
Supervisão de Registro e Tramitação Legislativa	02	Ensino médio
Supervisão da Equipe de Apoio ao Plenário	02	Ensino médio
Supervisão de Estudos e Pesquisas da Procuradoria	04	Curso de Direito incompleto
Supervisão da Equipe de Revisão da Procuradoria	02	Curso de Direito incompleto
TOTAL	133

(Redação dada pela Resolução n° 3.739, de 21 de maio de 2014)

ANEXO IV-B

Distribuição dos cargos de Assessor Júnior da Secretaria da Ales nas unidades administrativas, na forma do artigo 70, § 2º-C.

Quantidade de Cargos de Assessor Júnior da Secretaria da Ales – Código AJS – por Unidade Administrativa
Unidade Administrativa	Quantidade de cargos de AJS	Qualificação Específica
Gabinete da Presidência	04	Ensino médio
Gabinete da Vice-Presidência	01	Ensino médio
Gabinete da 1ª Secretaria	03	Ensino médio
Gabinete da 2ª Secretaria	03	Ensino médio
Gabinete da Liderança do Governo	03	Ensino médio
Gabinete da Direção Geral	03	Ensino médio
Gabinete da Secretaria Geral da Mesa	03	Ensino médio
Gabinete da Procuradoria Geral	03	Bacharel em Direito
Secretaria de Comunicação Social	12	Ensino médio
Subdireção Geral da Secretaria	02	Ensino médio
Supervisão da Comissão de Licitação	02	Ensino médio
Supervisão da Comissão de Compras	02	Ensino médio
Supervisão do Setor de Contratos	02	Ensino médio
Subprocuradoria Geral	01	Ensino médio
Diretoria de Finanças	01	Ensino médio
Diretoria da Tecnologia da Informação	01	Ensino médio
Supervisão do Setor de Almoxarifado	02	Ensino médio
Supervisão do Setor de Patrimônio	02	Ensino médio
Supervisão do Setor de Sonorização	01	Ensino médio
Supervisão do Setor de Transporte e Logística.	03	Ensino médio
Diretoria de Recursos Humanos	01	Ensino médio
Diretoria de Processo Legislativo	01	Ensino médio
Diretoria de Documentação e Informação	01	Ensino médio
Supervisão do Arquivo Geral	01	Ensino médio
Coordenação da Reprografia e Publicações	01	Ensino médio
Diretoria de Taquigrafia Parlamentar	01	Ensino médio
Diretoria das Comissões Parlamentares	01	Ensino médio
Coordenação das Comissões Temporárias	04	Ensino médio
Comissão de Justiça	03	Ensino médio
Comissão de Finanças	03	Ensino médio
Comissão de Defesa do Consumidor	02	Ensino médio
Comissão de Agricultura	02	Ensino médio
Comissão de Meio Ambiente	02	Ensino médio
Comissão de Infraestrutura	02	Ensino médio
Comissão de Educação	02	Ensino médio
Comissão de Ciência e Tecnologia	02	Ensino médio
Comissão de Saúde	02	Ensino médio
Comissão de Cultura	02	Ensino médio
Comissão de Defesa da Cidadania e dos Direitos Humanos	02	Ensino médio
Comissão de Turismo e Desporto	02	Ensino médio
Comissão de Segurança	02	Ensino médio
Comissão de Política sobre Drogas	02	Ensino médio
Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional	02	Ensino médio
Supervisão da Ouvidoria Geral	02	Ensino médio
Supervisão da Corregedoria Geral	02	Ensino médio
Diretoria de Redação	01	Ensino médio
Diretoria da Consultoria Temática (Suprimido pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	01	Ensino médio
Diretoria da Procuradoria	01	Curso de Direito incompleto
Coordenação Especial do Cerimonial	02	Ensino médio
Coordenação Especial de Segurança Legislativa	09	Ensino médio
Coordenação Especial da Escola do Legislativo	01	Ensino médio
Coordenação Especial de Relações Institucionais	01	Ensino médio
Supervisão de Redação de Atas e Apanhamentos de Debates	03	Ensino médio
Supervisão de Registro e Tramitação Legislativa	02	Ensino médio
Supervisão da Equipe de Apoio ao Plenário	02	Ensino médio
Supervisão de Estudos e Pesquisas da Procuradoria	04	Curso de Direito incompleto
Supervisão da Equipe de Revisão da Procuradoria	02	Curso de Direito incompleto
Coordenação Especial de Infraestrutura e Logística	03	Ensino médio
Coordenação da Biblioteca Central (Cargo criado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)	01	Ensino médio
TOTAL	133

(Anexo alterado pela Resolução n° 4.234, de 15 de dezembro de 2015)

ANEXO IV-B

Distribuição dos cargos de Assessor Júnior da Secretaria da Ales nas unidades administrativas, na forma do art. 70, § 2º-C.

Quantidade de Cargos de Assessor Júnior da Secretaria da Ales - Código AJS - por Unidade Administrativa
Unidade Administrativa	Quantidade de cargos de AJS	Qualificação Específica
Gabinete da Presidência	04	Ensino médio
Gabinete da Vice-Presidência	02	Ensino médio
Gabinete da 1ª Secretaria	03	Ensino médio
Gabinete da 2ª Secretaria	03/02 (Quantitativo alterado pela Resolução nº 5.660, de 03 de julho de 2018)	Ensino médio
Gabinete da Liderança do Governo	02/01 (Quantitativo alterado pela Resolução nº 5.660, de 03 de julho de 2018)	Ensino médio
Gabinete da Direção Geral	03	Ensino médio
Gabinete da Secretaria Geral da Mesa	03	Ensino médio
Gabinete da Procuradoria Geral	03	Bacharel em Direito
Secretaria de Comunicação Social	12/11 (Quantitativo alterado pela Resolução nº 5.660, de 03 de julho de 2018)	Ensino médio
Subdireção Geral da Secretaria	02	Ensino médio
Supervisão da Comissão de Licitação (Vide Resolução nº 9.779/2023)	02	Ensino médio
Supervisão da Comissão de Compras	02	Ensino médio
Supervisão do Setor de Contratos	02	Ensino médio
Subprocuradoria Geral	01	Bacharel em Direito
Diretoria de Finanças	01	Ensino médio
Supervisão do Setor de Almoxarifado	02	Ensino médio
Supervisão do Setor de Patrimônio	02	Ensino médio
Supervisão do Setor de Sonorização	01	Ensino médio
Supervisão do Setor de Transporte e Logística.	03	Ensino médio
Secretaria de Gestão de Pessoas	01	Ensino médio
Diretoria de Processo Legislativo	01	Ensino médio
Diretoria de Documentação e Informação	01	Ensino médio
Supervisão do Arquivo Geral	01	Ensino médio
Coordenação da Reprografia e Publicações	01	Ensino médio
Diretoria de Taquigrafia Parlamentar	01	Ensino médio
Diretoria das Comissões Parlamentares	01/02 (Quantitativo alterado pela Resolução nº 5.152, de 13 de novembro de 2017)	Ensino médio
Coordenação das Comissões Temporárias	05	Ensino médio
Comissão de Justiça	02	Ensino médio
Comissão de Finanças	02	Ensino médio
Comissão de Defesa do Consumidor	02	Ensino médio
Comissão de Agricultura	02	Ensino médio
Comissão de Meio Ambiente	02	Ensino médio
Comissão de Infraestrutura	02	Ensino médio
Comissão de Educação	02	Ensino médio
Comissão de Ciência e Tecnologia	02	Ensino médio
Comissão de Saúde	02	Ensino médio
Comissão de Cultura	02	Ensino médio
Comissão de Defesa da Cidadania e dos Direitos Humanos	02	Ensino médio
Comissão de Turismo e Desporto	02	Ensino médio
Comissão de Segurança	02	Ensino médio
Comissão de Política sobre Drogas	02	Ensino médio
Comissão de Assistência Social, Segurança Alimentar e Nutricional	02	Ensino médio
Comissão de Cooperativismo	02	Ensino médio
Supervisão da Ouvidoria Geral	02	Ensino médio
Supervisão da Corregedoria Geral	02	Ensino médio
Diretoria de Redação	01	Ensino médio
Coordenação da Biblioteca Central	01	Ensino médio
Diretoria da Procuradoria	01	Curso de Direito incompleto
Coordenação Especial do Cerimonial/Diretoria do Cerimonial (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.178/2023)	02	Ensino médio
Coordenação Especial de Segurança Legislativa	09	Ensino médio
Coordenação Especial da Escola do Legislativo	01	Ensino médio
Coordenação Especial de Relações Institucionais Diretoria de Relações Institucionais/Diretoria de Integração Social e Comunidades (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025) (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)	01	Ensino médio
Coordenação do Centro de Saúde e Assistência Social	03 (Quantitativo alterado pela Resolução nº 5.660, de 03 de julho de 2018)	Ensino médio
Supervisão de Redação de Atas e Apanhamentos de Debates	03	Ensino médio
Supervisão de Registro e Tramitação Legislativa	02	Ensino médio
Supervisão da Equipe de Apoio ao Plenário	02	Ensino médio
Supervisão de Estudos e Pesquisas da Procuradoria	04	Curso de Direito incompleto
Supervisão da Equipe de Revisão da Procuradoria	02	Curso de Direito incompleto
Coordenação Especial de Infraestrutura e Logística	03	Ensino médio
Assessor Júnior da Secretaria (Cargo criado pela Resolução n° 5152 de 31 de outubro de 2017)	01
Assessor Júnior da Secretaria (Cargo criado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)	06
Assessor Júnior da Secretaria (Cargo criado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)	09
Diretoria de Segurança Legislativa (Cargo criado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)	04
Diretoria de Sustentabilidade (Cargo criado pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)	04
TOTAL	133/134/140/149/157 (Quantitativo total alterado em virtude das alterações promovidas pelas Resoluções)

ANEXO V, a que se refere o artigo 73 desta Resolução. 

ESPECIFICAÇÕES DOS CARGOS COMISSIONADOS – ÁREA DE ATUAÇÃO, ATRIBUIÇÕES, ESCOLARIDADE, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E DEMAIS REQUISITOS

1. DIRETOR GERAL DA SECRETARIA - DGS

1.1 Área de atuação: Diretoria Geral

1.2 Escolaridade: Curso superior completo

1.3 Qualificação: Curso superior

1.4 Atribuições: Cumprir e fazer cumprir as deliberações da Mesa, baixando atos necessários ao fiel cumprimento de suas decisões; submeter à Mesa, até 30(trinta) dias após a instalação da sessão legislativa, o balanço da Assembleia Legislativa, relativo ao exercício anterior e os balancetes mensais; assinar contratos de prestação de serviço, desde que autorizados pela Mesa; atender aos pedidos de informações da Mesa, das Comissões e dos Deputados; despachar, regularmente, com os membros da Mesa, os processos sujeitos à apreciação dos mesmos; avaliar, por delegação da Mesa, os processos que forem submetidos a sua apreciação; propor à Mesa a indicação de servidor para a prestação de serviços extraordinários e para substituição; aplicar penalidades de repreensão, multa ou suspensão até de 30 (trinta) dias, propondo à Mesa as que excederem de sua competência; propor à Mesa e realização de seguros de bens contra sinistro; delegar competência ao diretor de área administrativa para despachar processos com os membros da Mesa; planejar, organizar, coordenar e fiscalizar os serviços da Secretaria Geral; autorizar, através de processo regular, e emissão de empenho de despesa, no limite de sua competência; despachar petições que lhe forem dirigidas; informar, regularmente, a programação e relatar as atividades realizadas pela Secretaria; autorizar o desarquivamento de documentos e processos de caráter administrativos; determinar auditoria contábil, administrativa e operacional em qualquer setor da Secretaria; autorizar horário de trabalho de servidor e de funcionamento das dependências da Assembleia Legislativa; propor a instauração de processo administrativo disciplinar; aprovar a programação anual de treinamento de pessoal; visar o processo de freqüência de Deputado e atestado de exercício dos servidores; dar posse a servidor; assinar cartão de identificação de Deputado e do servidor; tratar de assunto administrativo da Secretaria junto aos Poderes Executivo e Judiciário, quando necessário; transmitir orientação técnica e normativa aos setores subordinados; assinar correspondência dirigida à autoridade do mesmo nível hierárquico; ratificar as concessões de licenças previstas em lei; autorizar averbação de tempo de serviço; autorizar ou indeferir a continuação de concessão de salário-família; reunir-se, mensalmente, com os ocupantes de cargos de hierarquia imediatamente inferior, para tratar de assuntos administrativos e de interesse da Assembleia Legislativa; aprovar a escala anual de férias de servidores da Assembleia Legislativa; desempenhar outras atividades correlatas.

1 DIRETOR GERAL DA SECRETARIA – DGS (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

1.1 Área de atuação: Diretoria Geral 

1.2 Escolaridade: Curso superior completo 

1.3 Qualificação: Curso superior 

1.4 Atribuições: Cumprir e fazer cumprir as deliberações da Mesa, baixando atos necessários ao fiel cumprimento de suas decisões; submeter à Mesa, até 30 (trinta) dias após a instalação da sessão legislativa, o balanço da Assembleia Legislativa, relativo ao exercício anterior e os balancetes mensais; assinar contratos de prestação de serviço, desde que autorizados pela Mesa; atender aos pedidos de informações da Mesa, das Comissões e dos Deputados; despachar, regularmente, com os membros da Mesa, os processos sujeitos à apreciação dos mesmos; avaliar, por delegação da Mesa, os processos que forem submetidos a sua apreciação; propor à Mesa a realização de seguros de bens contra sinistro; delegar competência ao diretor de área administrativa para despachar processos com os membros da Mesa; planejar, organizar, coordenar e fiscalizar os serviços da Secretaria Geral; autorizar, por meio de processo regular, e emissão de empenho de despesa, no limite de sua competência; despachar petições que lhe forem dirigidas; informar, regularmente, a programação e relatar as atividades realizadas pela Secretaria; autorizar o desarquivamento de documentos e processos de caráter administrativos; determinar auditoria contábil, administrativa e operacional em qualquer setor da Secretaria; propor a instauração de processo administrativo disciplinar; assinar cartão de identificação de Deputado e do servidor; tratar de assunto administrativo da Secretaria junto aos Poderes Executivo e Judiciário, quando necessário; transmitir orientação técnica e normativa aos setores subordinados; assinar correspondência dirigida à autoridade do mesmo nível hierárquico; reunir-se, mensalmente, com os ocupantes de cargos de hierarquia imediatamente inferior, para tratar de assuntos administrativos e de interesse da Assembleia Legislativa; desempenhar outras atividades correlatas; aplicar penalidades de repreensão, multa ou suspensão de até 30 (trinta) dias, propondo à Mesa as que excederem sua competência. Além dessas atribuições exclusivas, compete ainda ao Diretor Geral da Secretaria, em conjunto com a Secretaria de Gestão de Pessoas: propor à Mesa a indicação de servidor para a prestação de serviços extraordinários e para substituição; autorizar horário de trabalho de servidor e de funcionamento das dependências da Assembleia Legislativa; aprovar a programação anual de treinamento de pessoal; visar o processo de frequência de Deputado e atestado de exercício dos servidores; dar posse a servidor; ratificar as concessões de licenças previstas em lei; autorizar averbação de tempo de serviço; autorizar ou indeferir a continuação de concessão de salário-família; aprovar a escala anual de férias de servidores da Assembleia Legislativa; decidir os processos de direito e vantagens; organizar e orientar a realização de concursos públicos, compreendendo a programação, os prazos, os editais; outras atividades correlatas e ainda, atribuições gerais relativas a recursos humanos em conjunto com a Secretaria de Gestão de Pessoas.

1.4. Atribuições: Cumprir e fazer cumprir as deliberações da Mesa, baixando atos necessários ao fiel cumprimento de suas decisões; submeter à Mesa, até 30 (trinta) dias após a instalação da sessão legislativa, o balanço da Assembleia Legislativa, relativo ao exercício anterior e os balancetes mensais; assinar contratos de prestação de serviço, desde que autorizados pela Mesa; atender aos pedidos de informações da Mesa, das Comissões e dos Deputados; despachar, regularmente, com os membros da Mesa, os processos sujeitos à apreciação dos mesmos; avaliar, por delegação da Mesa, os processos que forem submetidos a sua apreciação; propor à Mesa a realização de seguros de bens contra sinistro; delegar competência ao diretor de área administrativa para despachar processos com os membros da Mesa; planejar, organizar, coordenar e fiscalizar os serviços da Secretaria Geral; autorizar, por meio de processo regular, a emissão de empenho de despesa, no limite de sua competência; despachar petições que lhe forem dirigidas; informar, regularmente, a programação e relatar as atividades realizadas pela Secretaria; autorizar o desarquivamento de documentos e processos de caráter administrativo; determinar auditoria contábil, administrativa e operacional em qualquer setor da Secretaria; propor a instauração de processo administrativo disciplinar; assinar cartão de identificação de Deputado e do servidor; tratar de assunto administrativo da Secretaria junto aos Poderes Executivo e Judiciário, quando necessário; transmitir orientação técnica e normativa aos setores subordinados; assinar correspondência dirigida à autoridade do mesmo nível hierárquico; aplicar penalidades de repreensão, multa ou suspensão de até 30 (trinta) dias, propondo à Mesa as que excederem sua competência; dar posse a servidor; decidir os processos de direitos e vantagens; organizar e orientar a realização de concursos públicos, compreendendo a programação, os prazos, os editais; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

2. PROCURADOR GERAL - PG 

2.1 Área de atuação: Procuradoria Geral

2.2 Escolaridade: Procurador Efetivo da ALES / Curso superior completo em Direito (Redação da pela Resolução n° 4.742, de 06 de junho de 2017)

2.3 Qualificação: Procurador efetivo da ALES./ Advogado com inscrição regular na Ordem dos Advogados do Brasil – OAB (Redação da pela Resolução n° 4.742, de 06 de junho de 2017)

2.4 Atribuições: Receber citações e notificações das ações de qualquer natureza de que a Assembleia Legislativa for parte; representar e defender a Assembleia Legislativa, por si ou através de subordinado hierárquico designado, em juízo ou fora dele, praticando todos os atos que se fizerem necessários aos seus interesses ou a sua defesa; expedir instruções aos subordinados hierárquicos, inclusive designando-os para funcionar em feitos ou atos; examinar e dar parecer em proposições legislativas, redigir e pesquisar assuntos de interesse da Assembleia Legislativa; avocar a defesa dos interesses da Assembleia Legislativa em qualquer ação ou processo, bem como atribuí-la a subordinação hierárquico atuante; sugerir ao presidente da Assembleia Legislativa a extinção de qualquer procedimento judicial, bem como a transação em feitos ajuizados contra a Assembleia Legislativa; estabelecer normas visando ao aperfeiçoamento de defesa judicial ou extrajudicial da Assembleia Legislativa, de assistência técnico-legislativa, jurídica e econômico-financeira às unidades administrativas da Assembleia Legislativa e às Comissões Permanentes e Temporárias; estabelecer normas visando ao aperfeiçoamento da técnica legislativa na elaboração das proposições legislativas; determinar a elaboração de pesquisas para propositura, tramitação e instrução de processos legislativos, de acordo com a natureza; baixar instruções disciplinando a execução das atividades da Procuradoria Geral; organizar e dirigir os concursos de ingresso na carreira de Procurador; desempenhar outras atividades correlatas.

3. SECRETÁRIO GERAL DA MESA - SGM

3.1 Área de atuação: Secretaria Geral da Mesa

3.2 Escolaridade: Curso superior completo

3.3 Qualificação: Curso superior 

34 Atribuições: Secretariar e redigir as atas das reuniões da Mesa Diretora; Coordenar as atividades de elaboração legislativa da Assembleia Legislativa; assessorar a Mesa na direção dos trabalhos de plenário; assessorar a Presidência nas questões de Ordem; informar por escrito ao Diretor Geral da Secretaria ou qualquer área da Assembleia Legislativa as deliberações, despachos ou ordens da Mesa; coordenar e elaborar a Ordem do dia, segundo as instruções do Presidente; organizar os serviços de recepção e distribuição de proposições, e de requerimentos, despachar com o Presidente todas as proposições, verificando se estão de acordo com as normas constitucionais e regimentais em vigor; distribuir às áreas competentes os expedientes encaminhados à Mesa; classificar, quanto à espécie e quanto á prioridade, as proposições legislativas para estudo nas Comissões ou remetê-las à diretoria da área legislativa, quando necessário; expedir, com visto do Presidente, certidão de matéria consignada em ata ou referente ao mandato de Deputados e ex-Deputados, quando requerida e deferida pelo Presidente; submeter ao Presidente as proposições em condições de serem arquivadas nos termos constitucionais e regimentais; examinar, por incumbência do Presidente, qualquer matéria levada ao conhecimento da Mesa; determinar as publicações autorizadas e, ouvida a Presidência, a reconstituição de processos extraviados ou retidos indevidamente; exercer outras atividades correlatas.

4. SECRETÁRIO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL - SCS 

4.1 Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social 

4.2 Escolaridade: Curso superior completo

4.3 Qualificação: Bacharel em comunicação social

4.3 Qualificação: Experiência em gestão pública. (Redação dada pela Resolução n° 3.366, de 06 de março de 2013)

4.4 Atribuições: Gestão da política de Comunicação Social da Assembleia Legislativa, em conformidade com as diretrizes da Mesa Diretora; Assessoria de imprensa e de comunicação à instituição (órgãos da Assembleia Legislativa); Gestão dos contratos para prestação de serviços de divulgação e publicidade institucional da Assembleia Legislativa; Supervisão das atividades e ações executadas pelos técnicos de Comunicação e de demais setores, que estejam lotados na SCS, incluídas a Agência de Notícias e a Coordenação de TV;

4.4. Atribuições: Gestão Administrativa da política de comunicação da Assembleia Legislativa e demais instrumentos de comunicação da ALES, em conformidade com as diretrizes da Mesa Diretora; Gestão de pessoal, material e manutenção dos recursos de comunicação da Assembleia Legislativa; Gestão de contratos para prestação de serviços de divulgação e publicidade institucional da Assembleia Legislativa; Coordenação da implantação e manutenção da TV Aberta e de outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 3.366, de 06 de março de 2013)

4-A SECRETÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS – SGP (Incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

4-A.1 Área de atuação: Secretaria de Gestão de Pessoas 

4-A.2 Escolaridade: Curso superior completo 

4-A.3 Qualificação: Curso superior 

4-A.4 Atribuições: Promover a perfeita integração entre os setores subordinados, visando à aplicação das normas e determinações técnicas; encaminhar ao Diretor Geral as solicitações dos subordinados que visam à melhoria dos serviços administrativos; elaborar, juntamente com a Coordenação Especial da Escola do Legislativo a programação anual de treinamento de pessoal; assegurar a atualização constante do cadastro de cargos e do de recursos humanos; articular-se com a Procuradoria-consultoria e com o Procurador Geral para assegurar uniformização na interpretação de textos legais referentes a direitos e vantagens de servidores; instruir processos de avaliação de desempenho, para efeito de promoção e de confirmação no cargo de servidor em estágio probatório; expedir normas referentes ao expediente; mandar extrair cópias de peças oficiais de natureza administrativa; expedir certidões e declarações de caráter administrativo; encaminhar, quando necessário, servidores à Coordenação do Centro de Saúde e Assistência Social para perícia inspeção; manter atualizadas as informações fornecidas à Diretoria de Tecnologia da Informação; desempenhar outras atividades correlatas. Além dessas atribuições, compete ainda ao Secretário de Gestão de Pessoas, em conjunto com o Diretor Geral da Secretaria: supervisionar a prestação de serviços extraordinários e a frequência dos servidores; abonar faltas justificadas ao trabalho, na forma da lei; localizar funcionários e estagiários; fiscalizar a publicação de atos oficiais administrativos e providenciar a retificação, se necessário; propor à Mesa a indicação de servidor para a prestação de serviços extraordinários e para substituição; autorizar horário de trabalho de servidor e de funcionamento das dependências da Assembleia Legislativa; aprovar a programação anual de treinamento de pessoal; visar o processo de frequência de Deputado e atestado de exercício dos servidores; dar posse a servidor; ratificar as concessões de licenças previstas em lei; autorizar averbação de tempo de serviço; autorizar ou indeferir a continuação de concessão de salário-família; organizar e aprovar a escala anual de férias de servidores da Assembleia Legislativa; decidir os processos de direito e vantagens; organizar e orientar a realização de concursos públicos, compreendendo a programação, os prazos, os editais e outras atividades relacionadas ao quadro efetivo e comissionado de servidores deste Poder. (Incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

4-A.4. Atribuições: Coordenar e monitorar a política de gestão de pessoas no âmbito da Assembleia Legislativa; dirigir e monitorar as atividades das unidades administrativas vinculadas, relativas a recursos humanos, direitos e vantagens, folha de pagamento e saúde e assistência social dos servidores; promover a perfeita integração entre os setores subordinados, visando à aplicação das normas e determinações técnicas; articular-se com a Procuradoria Geral para assegurar uniformização na interpretação de textos legais referentes a direitos e vantagens de servidores; dar posse a servidor; visar o atestado de exercício dos servidores; instruir processos de avaliação de desempenho, para efeito de progressão, promoção e de confirmação no cargo de servidor em estágio probatório; expedir certidões e declarações de caráter administrativo; localizar servidores e estagiários; ratificar as concessões de licenças previstas em lei; organizar e aprovar a escala anual de férias de servidores da Assembleia Legislativa; decidir os processos de direitos e vantagens; organizar e orientar a realização de concursos públicos, compreendendo a programação, os prazos, os editais; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

4-B. SECRETÁRIO DA CASA DOS MUNICÍPIOS – SCM (Incluído pela Resolução nº 9.779, de 05 de dezembro de 2023)

4-B.1. Área de atuação: Secretaria da Casa dos Municípios

4-B.2. Escolaridade: Curso superior completo

4-B.3. Qualificação: Curso superior

4-B.4. Atribuições: Manter e fortalecer a gestão da Casa dos Municípios e da Casa dos Vereadores; assessorar a Mesa Diretora em relação à análise das políticas públicas municipais e o respectivo apoio; prestar, no seu âmbito de ação, auxílio aos Poderes Executivos e Legislativos municipais que necessitem de assessoramento técnico e legislativo; promover e dirigir iniciativas de empreendedorismo sustentável; promover e implementar políticas e ações inclusivas, de acessibilidade e de integração social; prestar assistência efetiva às autoridades municipais, prefeitos e vereadores, facilitando suas relações com as instâncias estaduais e federais; aprimorar o suporte administrativo às demandas, oferecendo dados, informações e apoio estratégico; orientar a elaboração de projetos, acompanhar programas e ações legislativas em prol dos municípios; fomentar parcerias com os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, visando ao progresso e ao bem-estar das comunidades locais; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhe sejam atribuídas pela Mesa Diretora e desempenhar outras atividades correlatas.

4-C. SECRETÁRIO DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS – SRI (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

4-C.1. Área de atuação: Secretaria de Relações Institucionais

4-C.2. Escolaridade: Curso superior completo

4-C.3. Qualificação: Curso superior

4-C.4. Atribuições: Sugerir, desenvolver e acompanhar projetos institucionais de interesse da Mesa Diretora; definir a política de relações institucionais da Assembleia Legislativa do Estado do Espírito Santo, estabelecendo diretrizes para sua implementação; criar projetos que fortaleçam a imagem institucional; mapear e monitorar as áreas e níveis de interesse das relações institucionais da Ales; desenvolver relacionamento, com instituições públicas e privadas; coordenar ações que possibilitem o estabelecimento e manutenção de parcerias com outras instituições; representar a Ales em eventos, reuniões e comissões externas que envolvam interesses institucionais; facilitar a comunicação entre a Ales e a sociedade civil, atuando como elo de comunicação com as organizações civis, organizações do Terceiro Setor, instituições públicas e privadas e com outras esferas de governo; articular com outras Casas Legislativas e instituições parlamentares a troca de melhores práticas e o fortalecimento da cooperação legislativa; coordenar as atividades da Supervisão do INTERLEGIS, voltadas para o relacionamento externo da Ales; organizar, em parceria com outros Poderes, órgãos e instituições, eventos, seminários ou outros debates cujos temas estejam relacionados, direta ou indiretamente, com as funções da Ales; organizar e assessorar viagens e missões nacionais e internacionais oficiais dos Deputados; propor à Mesa Diretora a elaboração de convênios e de acordos internacionais; dar apoio logístico e de comunicação social ao estreitamento de relações com instituições e organizações locais, nacionais e internacionais, inclusive com outros Poderes; coordenar missões e receber delegações; coordenar as atividades relativas à integração do Programa INTERLEGIS do Senado Federal, viabilizando projetos que possibilitem a disseminação e a utilização dos recursos oferecidos para todos os municípios; realizar seminários, encontros e cursos buscando o intercâmbio com instituições dos Poderes Legislativos estaduais e municipais; promover a celebração de acordos, de convênios, de ajustes e de outros instrumentos de cooperação; acompanhar a execução dos convênios e dos acordos celebrados, produzindo relatórios periódicos e finais, e mantendo sob sua guarda os documentos originados enquanto em vigor o objeto; prestar assessoramento, sob determinação da Mesa Diretora, perante as instituições e organizações nacionais e estrangeiras; auxiliar na promoção de políticas e de acordos de integração com os estados brasileiros e com outros países; colaborar com a Secretaria de Comunicação Social no desenvolvimento de projetos estratégicos, para promover a imagem e o bom relacionamento dos deputados junto ao seu público, abrangendo as instituições parlamentares, sejam de âmbito local, municipal, estadual, nacional ou internacional; supervisionar e garantir o bom funcionamento do “Espaço Assembleia Cidadã”, promovendo a integração entre a Ales e a população; e desempenhar outras atividades correlatas.

5. CHEFE DE GABINETE DA PRESIDÊNCIA – CGP

5. CHEFE DE COMUNICAÇÃO SOCIAL DA PRESIDÊNCIA – CCSP (Redação dada pela Resolução nº 4803, de 13 de Julho de 2017)

5.1 Área de atuação: Gabinete da Presidência

5.2 Escolaridade: Curso superior completo

5.3 Qualificação: Curso superior 

5.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete da Presidência; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do Gabinete da Presidência; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Presidente; transmitir as decisões do Presidente aos demais setores da Assembleia; encaminhar ao Presidente notícias de interesse legislativo; promover e articular os contatos sociais e políticos do Presidente; programar as audiências; supervisionar a preparação da agenda de compromissos e recepcionar autoridades que se dirijam ao Presidente; conduzir tarefas de caráter reservado ou confidencial determinadas pelo Presidente; assistir o Presidente nas reuniões da Mesa e no desempenho de suas funções parlamentares e compromissos oficiais, quando solicitado; desempenhar outra atividades correlatas. Exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Presidente.

5.4. Atribuições: Prestar assessoramento especial ao Presidente da Assembleia Legislativa no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais; suas relações públicas com a imprensa, com as entidades de classe, com os órgãos oficiais e com o público em geral; orientar, controlar e dirigir as atividades de cerimonial; encaminhar ao Presidente notícias de interesse legislativo; promover e articular os contatos sociais e políticos do Presidente; recepcionar autoridades que se dirijam ao Presidente; conduzir tarefas de caráter reservado ou confidencial determinadas pelo Presidente; assistir o Presidente no desempenho de suas funções parlamentares e compromissos oficiais, quando solicitado; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Presidente e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)

5.4. Atribuições: Prestar assessoramento especial ao Presidente da Assembleia Legislativa no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais; suas relações públicas com a imprensa, com as entidades de classe, com os órgãos oficiais e com o público em geral; encaminhar ao Presidente notícias de interesse legislativo; promover e articular os contatos sociais e políticos do Presidente; recepcionar autoridades que se dirijam ao Presidente; conduzir tarefas de caráter reservado ou confidencial determinadas pelo Presidente; assistir o Presidente no desempenho de suas funções parlamentares e de seus compromissos oficiais, quando solicitado; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Presidente e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

5-A. CHEFE DE GABINETE DA PRESIDÊNCIA – CGP (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

5-A.1. Área de atuação: Gabinete da Presidência

5-A.2. Escolaridade: Curso superior completo

5-A.3. Qualificação: Curso superior

5-A.4. Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete da Presidência; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do Gabinete da Presidência; coordenar e revisar a redação do expediente e da correspondência oficial do Presidente; acompanhar os seus despachos; suas comunicações; receber e encaminhar as correspondências e os processos de sua alçada; transmitir as decisões do Presidente aos demais setores da Assembleia; programar as audiências; coordenar a agenda de compromissos do Presidente; conduzir tarefas de caráter reservado ou confidencial determinadas pelo Presidente; assistir o Presidente nas reuniões da Mesa e no desempenho de suas funções parlamentares, quando solicitado; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Presidente e desempenhar outras atividades correlatas. (Incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

6. SUBDIRETOR GERAL DA SECRETARIA - SDGS

6.1 Área de atuação: Subdireção Geral

6.2 Escolaridade: Curso superior completo

6.3 Qualificação: Curso superior 

6.4 Atribuições: Responder, sem prejuízo das suas funções, pela direção da Secretaria nos impedimentos e ausências eventuais do Diretor Geral praticando quaisquer atos da competência deste; auxiliar o Diretor Geral na fiscalização do cumprimento das suas ordens e dos servidores administrativos da Assembleia; estabelecer horário especial de trabalho, na forma da lei, para servidores estudantes, ouvida a chefia imediata dos mesmos; supervisionar a prestação de serviços extraordinários e a freqüência dos servidores; abonar faltas justificadas ao trabalho, na forma da lei; exercer as funções que lhe forem delegadas pela Mesa ou pelo Diretor Geral; providenciar a confecção de uniformes para servidores; localizar funcionários e estagiários; autorizar ou indeferir a continuação de concessão de salário-família, no impedimento e ausência do Diretor Geral; supervisionar as atividades executadas pelas Supervisões do Controle Interno, da Comissão de Compras, da Comissão de Licitação e do Setor de Contratos; desempenhar outras atividades correlatas.

6.4 Atribuições: Responder, sem prejuízo das suas funções, pela direção da Secretaria nos impedimentos e ausências eventuais do Diretor Geral praticando quaisquer atos da competência deste; auxiliar o Diretor Geral na fiscalização do cumprimento das suas ordens e dos servidores administrativos da Assembleia; exercer as funções que lhe forem delegadas pela Mesa ou pelo Diretor Geral; providenciar a confecção de uniformes para servidores; supervisionar as atividades executadas pelas Supervisões da Comissão de Compras, da Comissão de Licitação, do Setor de Contratos e de Fluxo de Processos; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

6.4. Atribuições: Responder, sem prejuízo das suas funções, pela direção da Secretaria nos impedimentos e ausências eventuais do Diretor Geral praticando quaisquer atos da competência deste; auxiliar o Diretor Geral na fiscalização do cumprimento das suas ordens e dos servidores administrativos da Assembleia; exercer as funções que lhe forem delegadas pela Mesa ou pelo Diretor Geral; providenciar a confecção de uniformes para servidores; supervisionar as atividades executadas pelas Supervisões da Comissão de Compras, da Comissão de Licitação e do Setor de Contratos; acompanhar a observância dos parâmetros adequados de tramitação de processos administrativos no âmbito da Ales, zelando pelo cumprimento das disposições do Ato nº 1568, de 30.11.2010; e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)

7. SUBPROCURADOR GERAL – SPG

7. SUBPROCURADOR-GERAL ADMINISTRATIVO – SPGADM (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

7.1 Área de atuação: Procuradoria Geral

7.1. Área de atuação: Procuradoria Geral (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

7.2 Escolaridade: Subprocuradoria Geral

7.2. Escolaridade: Curso superior completo em Direito (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

7.3 Qualificação: Procurador Efetivo da ALES.

7.4 Atribuições: Substituir o Procurador Geral na sua falta ou impedimento; coordenar e orientar as atividades de assessoramento jurídico do Plenário; orientar as atividades das Comissões Permanentes e Temporárias nos aspectos regimental e jurídico; integrar o Conselho de Avaliação e o Colegiado; exercer, por delegação do Procurador Geral, outras atividades inerentes à Procuradoria.

7.4. Atribuições: Substituir o Procurador-Geral na sua falta ou impedimento; integrar o Conselho de Avaliação e o Colegiado da Procuradoria; exercer, por delegação do Procurador-Geral, outras atividades inerentes à Procuradoria. (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

7-A. SUBSECRETÁRIO GERAL DA MESA – SSGM (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

7-A.1. Área de atuação: Secretaria Geral da Mesa

7-A.2. Escolaridade: Curso superior completo

7-A.3. Qualificação: Curso superior

7-A.4. Atribuições: Prestar assessoramento especial ao Secretário Geral da Mesa nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Secretaria; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as atividades da Secretaria por delegação do respectivo Secretário; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Secretaria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Secretário; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pela Mesa Diretora ou pelo respectivo Secretário.

7-B. SUBSECRETÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS – SSGP (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

7-B.1. Área de atuação: Secretaria de Gestão de Pessoas

7-B.2. Escolaridade: Curso superior completo

7-B.3. Qualificação: Curso superior

7-B.4. Atribuições: Prestar assessoramento especial ao Secretário de Gestão de Pessoas nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Secretaria; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; realizar estudos e elaborar projetos para atendimento das demandas vinculadas à área de gestão de pessoas; programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as atividades da Secretaria por delegação do respectivo Secretário; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Secretaria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Secretário; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pela Mesa Diretora ou pelo respectivo Secretário.

7-B.4. Atribuições: Prestar assessoramento especial ao Secretário de Gestão de Pessoas nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Secretaria; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; realizar estudos e elaborar projetos para atendimento das demandas vinculadas à área de gestão de pessoas; programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as atividades da Secretaria por delegação do respectivo Secretário; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Secretaria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Secretário; coordenar a modelagem e automação de processos da Ales; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pela Mesa Diretora ou pelo respectivo Secretário. (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

7-C. SUBPROCURADOR-GERAL LEGISLATIVO – SPGLEG (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

7-C.1. Área de atuação: Procuradoria Geral (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

7-C.2. Escolaridade: Curso superior completo em Direito(Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

7-C.3. Qualificação: Procurador Efetivo da Ales. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

7-C.4. Atribuições: Substituir o Procurador-Geral na sua falta ou impedimento; coordenar e orientar as atividades de assessoramento jurídico do Plenário; orientar as atividades das Comissões Permanentes e Temporárias nos aspectos regimental e jurídico; exercer a coordenação técnica e administrativa da Diretoria Legislativa da Procuradoria; integrar o Conselho de Avaliação e o Colegiado da Procuradoria; exercer, por delegação do Procurador-Geral, outras atividades inerentes à Procuradoria. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

7-D. SUBSECRETÁRIO DE RÁDIO E TV – SSRTV (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

7-D.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social

7-D.2. Escolaridade: Curso superior completo

7-D.3. Qualificação: Curso superior

7-D.4. Atribuições: Prestar assessoramento especial ao Secretário de Comunicação Social; supervisionar e coordenar as operações de rádio e TV da Assembleia Legislativa; gerenciar a programação, a produção e a transmissão de conteúdo audiovisual institucional; implementar estratégias de comunicação que garantam o alcance e o engajamento do público com os meios de comunicação oficiais da Ales; coordenar a supervisão das atividades de telecomunicações da Ales, garantindo a implementação e manutenção dos sistemas de transmissão; desenvolver e aplicar políticas para a produção de conteúdo relevante, com foco em temas institucionais e de interesse público; manter o alinhamento da programação de rádio e TV com a missão e os valores da Ales; supervisionar a qualidade técnica das transmissões e dos programas produzidos, buscando sempre a melhoria contínua; e desempenhar outras atividades correlatas.

7-E. SUBSECRETÁRIO DE REDAÇÃO INTEGRADA – SSRI (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

7-E.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social

7-E.2. Escolaridade: Curso superior completo

7-E.3. Qualificação: Curso superior

7-E.4. Atribuições: Prestar assessoramento especial ao Secretário de Comunicação Social; coordenar e supervisionar as atividades de redação jornalística e editorial da Assembleia Legislativa; garantir a qualidade e integridade das publicações e demais materiais produzidos para divulgação institucional; supervisionar a produção de reportagens, de artigos, de notas e de demais conteúdos jornalísticos voltados para os meios de comunicação oficiais; elaborar e implementar estratégias de conteúdo jornalístico que alinhem a Ales com os interesses e necessidades da sociedade; gerir a equipe de jornalistas e de redatores, oferecendo-lhes treinamento e orientação contínuos; monitorar o desempenho dos canais de comunicação da Ales, ajustando estratégias conforme necessário; promover a colaboração entre a equipe de jornalismo e outras áreas da comunicação da Ales para garantir a integração dos esforços de comunicação; e desempenhar outras atividades correlatas.

7-F. SUBSECRETÁRIO DA CASA DOS MUNICÍPIOS – SSCM (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

7-F.1. Área de atuação: Secretaria da Casa dos Municípios

7-F.2. Escolaridade: Curso superior completo

7-F.3. Qualificação: Curso superior

7-F.4. Atribuições: Prestar assessoramento especial ao Secretário da Casa dos Municípios nas atividades correlatas à sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Secretaria; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; programar, organizar, dirigir, orientar, controlar e coordenar as atividades da Secretaria por delegação do respectivo Secretário; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Secretaria nos afastamentos, nas ausências e nos impedimentos eventuais do respectivo Secretário; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pela Mesa Diretora ou pelo respectivo Secretário.

8. DIRETOR DE PROCESSO LEGISLATIVO - DIPROL 

8.1 Área de atuação: Diretoria de Processo Legislativo

8.2 Escolaridade: Curso superior completo

8.3 Qualificação: Curso superior 

8.4 Atribuições: Auxiliar o Secretário Geral da Mesa nas atividades do Plenário; encaminhar cópias das decisões da Mesa da Assembleia Legislativa aos setores interessados; supervisionar a redação das atas sucintas dos trabalhos das sessões plenárias; supervisionar e assessorar as Comissões Permanentes quando reunidas em Plenário; determinar o encaminhamento às diretorias da área legislativa de dados referentes ao movimento de processos e proposições para catalogação e registros; controlar o painel eletrônico e o sistema eletrônico de freqüência dos Deputados, enviando, mensalmente, nos termos regimentais e normativos que tratam do assunto, através do respectivo processo, relatório com o registro de todas as ocorrência relativas à freqüência dos Parlamentares que compõem a casa desempenhar outras atividades correlatas; fiscalizar o cumprimento dos prazos dos processos legislativos; publicar antecipadamente, independente da publicação da ata e com autorização do Secretário Geral da Mesa, todos as proposições legislativas que tiverem sua publicação autorizada; encaminhar à Diretoria das Comissões Parlamentares as proposições para exame e parecer; providenciar a juntada de cópia dos pareceres e emendas orais proferidas no plenário, aos processos legislativos; assegurar a constante atualização de informações acerca da tramitação dos processos legislativos; assegurar entrosamento com as Comissões Permanentes e Temporárias; manter atualizados os dados fornecidos ao setor de informática; manter contatos diários com o responsável pela impressão do Diário Oficial do Poder Legislativo, visando à publicação de matéria legislativa e à distribuição de exemplares a órgãos do Poder Executivo, Judiciário e à Assembleia Legislativa; acompanhar o cronograma de prazos regimentais incidentes sobre vetos e proposições de iniciativa governamental com solicitação de regime de urgência na tramitação; redigir os autógrafos das proposições aprovadas e submetê-los à devida correção e enviá-los ao Poder Executivo ao à publicação, após terem sido assinados pelos membros da Mesa; desempenhar outras atividades correlatas.

9. DIRETOR FINANCEIRO - DF

9.1 Área de atuação: Diretoria Financeira

9.2 Escolaridade: Curso superior completo

9.3 Qualificação: Curso superior em contabilidade ou economia e registro profissional.

9.3. Qualificação: Curso Superior em Administração ou em Contabilidade ou em Economia, e respectivo registro profissional. (Redação dada pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)

9.4 Atribuições: Coordenar, acompanhar, orientar e controlar a execução orçamentária; supervisionar as contas bancárias e recolhimentos de consignações diversas; controlar as importâncias liberadas e depositadas em banco, em favor da Assembleia Legislativa; verificar a regularidade de quitações mediante conferência da folha de pagamento ou processos devidamente autorizados pela Presidência e que não excedam aos limites estabelecidos em legislação específica; conferir processos e ordens de pagamento e encaminhá-las à contabilidade; manter a escrituração rigorosamente atualizada; recolher ao banco, em nome da Assembleia Legislativa, qualquer importância recebida; controlar, no final do exercício, os saldos de caixa existentes, que constituirão antecipação da movimentação financeira do exercício subseqüente; pagar as vantagens dos Deputados e do pessoal, bem como as despesas devidamente autorizadas; receber, através de instituições bancárias oficiais, os recursos correspondentes às dotações orçamentárias destinadas à Assembleia Legislativa; apresentar, diariamente, ao Diretor Geral balancete de caixa e, mensalmente, relatório das contas pagas; elaborar a conciliação bancária; supervisionar a aplicação da dotação orçamentária destinada à área de informática; manter atualizadas as informações fornecidas ao setor de informática; desempenhar outras atividades correlatas.

10. DIRETOR DA TAQUIGRAFIA PARLAMENTAR - DTP 

10.1 Área de atuação: Diretoria da Taquigrafia Parlamentar

10.2 Escolaridade: Curso superior completo

10.3 Qualificação: Taquígrafo Parlamentar efetivo da ALES

10.3. Qualificação: Curso Superior. (Redação dada pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)

10.4 Atribuições: Programar, organizar, dirigir, coordenar, fiscalizar e controlar os serviços taquigráficos nas atividades da Casa, escalando as turmas de taquígrafos e a duração de cada período ou apanhamento; cumprir e fazer com que se cumpram as disposições regimentais determinadas pela Presidência durante as sessões plenárias e as reuniões das Comissões; prestar informações em processos pertinentes ao serviço; organizar, na íntegra, devidamente revisada e pronta para publicação, a ata taquigráfica das sessões, enviando-a ao setor competente para publicação; assegurar a permanência da velocidade taquigráfica dos Taquígrafos Parlamentares, orientando e treinamento dos mesmos; designar servidor para proceder ao adestramento dos Taquígrafos Parlamentares; organizar e manter atualizadas fontes de consulta necessárias ao desempenho dos serviços taquigráficos; organizar e manter atualizados arquivos de discursos dos Deputados, por autor e por assunto; providenciar cópias dos discursos preferidos pelos Deputados, quando solicitado; providenciar a extração de cópias dos textos lidos e daqueles cuja inserção nos Anais tenha sido requerida pelos Deputados; manter estreito contato com a área de sonorização, tendo em vista o apoio ao apanhamento dos trabalhos em Plenário; permitir a revisão do texto exclusivamente aos oradores, submetendo ao Presidente, quando for o caso, as alterações feitas; providenciar a publicação do discurso original, quando o seu autor deixar de entregar em tempo hábil a revisão solicitada; autorizar a elaboração de serviços de tradução, digitação e revisão, em ordem preferencial, atendendo às solicitações recebidas; pesquisar e analisar novas técnicas, visando ao aprimoramento do serviço; encaminhar ao diretor da área legislativa, cópia dos pareceres e emendas orais proferidas em plenário; manter atualizadas as informações fornecidas ao setor de informática; desempenhar outras atividades correlatas.

11. DIRETOR DE DOCUMENTAÇÃO E INFORMAÇÃO - DDI

11.1 Área de atuação: Diretoria de Documentação e Informação

11.2 Escolaridade: Curso superior completo

11.3 Qualificação: Curso superior 

11.4 Atribuições: Receber e exigir de outras áreas da Assembleia Legislativa dados e informações para catalogação e registro; organizar fontes de consulta; manter em funcionamento sistema de atualização constante de informações, adotando, inclusive , novos métodos de catalogação e registro; assegurar a constante atualização das coletâneas de leis e decretos estaduais; garantir informações corretas aos Deputados, aos setores da Assembleia e a particulares a respeito da legislação existente; orientar pesquisas sobre legislação e anais da Assembleia Legislativa; articular-se, com outros públicos ou privados, para a obtenção de dados complementares aos existentes no setor; fornecer informações existentes no setor para a elaboração de pareceres técnicos e apreciação de projetos legislativos; manter informações atualizadas, a respeito de publicações em jornais e revistas, inclusive organizando registros das informações de interesse do Poder Legislativo; fornecer, em processos, dados e elementos para a expedição de atestados e certidões, existentes em seu acervo; solicitar, arquivar e manter legislação de outros Estados, para fins de estudo comparado; orientar a organização do arquivo geral da Assembleia Legislativa; receber de setores da Assembleia Legislativa, e encaminhar, através do protocolo, documentos da Assembleia para arquivamento; organizar e assegurar a publicação contínua doa Anais da Assembleia, permitindo a manutenção dos registros históricos do Poder Legislativo; orientar e coordenar o funcionamento da biblioteca e dos serviços de referência e pesquisas bibliográficas; providenciar a aquisição de livros e assinaturas de periódicos, revistas e outras publicações; encaminhar, mensalmente, ao setor competente, os processos de pagamento referentes a material consumido, aluguel e manutenção das máquinas de reprografia, juntamente com a estatística do serviço executado; manter atualizado o histórico dos cargos da Assembleia Legislativa e suas transformações e o histórico de cada legislatura; manter atualizadas as informações fornecidas ao setor de informática; desempenhar outras atividades correlatas.

11.4. Atribuições: Receber e exigir de outras áreas da Assembleia Legislativa dados e informações para catalogação e registro; organizar fontes de consulta; manter em funcionamento sistema de atualização constante de informações, adotando, inclusive, novos métodos de catalogação e registro; assegurar a constante atualização das coletâneas de leis e decretos estaduais; garantir informações corretas aos Deputados, aos setores da Assembleia e a particulares a respeito da legislação existente; orientar pesquisas sobre legislação e anais da Assembleia Legislativa; articular-se, com outros públicos ou privados, para a obtenção de dados complementares aos existentes no setor; fornecer informações existentes no setor para a elaboração de pareceres técnicos e apreciação de projetos legislativos; manter informações atualizadas, a respeito de publicações em jornais e revistas, inclusive organizando registros das informações de interesse do Poder Legislativo; fornecer, em processos, dados e elementos para a expedição de atestados e certidões, existentes em seu acervo; solicitar, arquivar e manter legislação de outros Estados, para fins de estudo comparado; orientar a organização do arquivo geral da Assembleia Legislativa; receber de setores da Assembleia Legislativa e encaminhar, através do protocolo, documentos da Assembleia para arquivamento; organizar e assegurar a publicação contínua dos Anais da Assembleia, permitindo a manutenção dos registros históricos do Poder Legislativo; orientar e coordenar o funcionamento da biblioteca e dos serviços de referência e pesquisas bibliográficas; providenciar a aquisição de livros e assinaturas de periódicos, revistas e outras publicações; manter atualizado o histórico dos cargos da Assembleia Legislativa e suas transformações e o histórico de cada legislatura; manter atualizadas as informações fornecidas ao setor de informática; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

12. DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS – DRH (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

12.1 Área de atuação: Diretoria de Recursos Humanos (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

12.2 Escolaridade: Curso superior completo (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

12.3 Qualificação: Curso superior em Administração (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

12.4 Atribuições: Promover a perfeita integração entre o setores subordinados, visando à aplicação das normas e determinações técnicas; encaminhar ao Diretor Geral as solicitações dos subordinados que visam à melhoria dos serviços administrativos; elaborar, juntamente com a Coordenação Especial da Escola do Legislativo a programação anual de treinamento de pessoal; assegurar a atualização constante do cadastro de cargos e do de recursos humanos; articular-se com a Procuradoria-consultoria e com o Procurador Geral para assegurar uniformização na interpretação de textos legais referentes a direitos e vantagens de servidores; encaminhar ao Diretor Geral, para a decisão final, os processos de direito e vantagens; instruir processos de avaliação de desempenho, para efeito de promoção e de confirmação no cargo de servidor em estágio probatório; expedir normas referentes à ao expediente; organizar e orientar a realização de concursos públicos e submeter ao Diretor Geral, para aprovação, a programação, os prazos, os editais; mandar extrair cópias de peças oficiais de natureza administrativa; expedir certidões com visto do Diretor Geral; expedir declarações de caráter administrativos; organizar anualmente, a escala de férias dos servidores da Assembleia Legislativa, submetendo-a à aprovação do Diretor Geral; fiscalizar a publicação de atos oficiais administrativos e providenciar a retificação, se necessário; encaminhar, quando necessário, servidores à Coordenação do Centro de Saúde e Assistência Social para perícia inspeção; manter atualizadas as informações fornecidas ao setor de informática; desempenhar outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

13. DIRETOR DE INFRAESTRUTURA E LOGÍSTICA - DIL

13.1 Área de atuação: Diretoria de Infraestrutura e Logística

13.2 Escolaridade: Curso superior completo

13.3 Qualificação: Curso superior em engenharia

13.3 Qualificação: Curso superior em engenharia ou arquitetura. (Redação dada pela Resolução n° 4234, de 15 de dezembro de 2015)

13.4 Atribuições: Gerir as ações estratégicas de suprimento, apoio logístico, manutenção predial, suporte às atividades institucionais e controle patrimonial, de modo a contribuir para que a Assembleia Legislativa desempenhe adequadamente sua missão institucional; redigir e expedir normas relacionadas a estes serviços; supervisionar os gestores dos contratos vinculados aos setores sob sua subordinação; encaminhar, periodicamente, à Direção Geral, relatórios acerca da manutenção predial, dos estoques de materiais e bens patrimoniais e dos gastos processar a aquisição e a alienação de bens e a contratação de obras e serviços, sem prejuízo das atribuições cometidas à Comissão Permanente de Licitação; responsabilizar-se pela aceitação, guarda, distribuição, padronização e pelo tombamento de bens; prestar apoio administrativo e de secretaria à Comissão Permanente de Licitação; proceder à contratação de serviços de reparo do mobiliário e de outros equipamentos; fornecer material de consumo; manter a equipe interna integrada e atualizada, com vistas a alcançar os objetivos da gerência; imprimir modernidade na dinâmica dos sistemas, métodos e processos de trabalho vinculados à gerência; responsabilizar-se pela prestação de serviços gerais de manutenção e conservação do prédio-sede da Assembleia Legislativa, de manutenção e reparo de equipamentos, adequação das instalações ("layout", reparos e serviços de construção civil) e manutenção e operação do ar-condicionado; acompanhar a execução dos diversos contratos de serviços terceirizados, sob a sua responsabilidade; manter a equipe interna integrada e atualizada, com vistas a alcançar os objetivos da gerência; atuar em parceria com os demais órgãos da Assembleia Legislativa, visando agilizar e desburocratizar o processo de tomada de decisão; imprimir modernidade na dinâmica dos sistemas, métodos e processos de trabalho vinculados à gerência.

13.4. Atribuições: Gerir as ações estratégicas de suprimento, apoio logístico, manutenção predial, suporte às atividades institucionais e controle patrimonial, de modo a contribuir para que a Assembleia Legislativa desempenhe adequadamente sua missão institucional; supervisionar os gestores dos contratos vinculados aos setores sob sua subordinação; encaminhar, periodicamente, à Direção Geral da Secretaria e à Mesa Diretora relatórios acerca da manutenção predial, dos estoques de materiais e bens patrimoniais e dos gastos; preparar planilha de medição de serviços executados; elaborar relatório de controle do andamento dos serviços de manutenção; elaborar relatório de controle do andamento de obras e reformas; apresentar relatórios periódicos de todos os serviços executados à Direção Geral da Secretaria e à Mesa Diretora; processar a aquisição e a alienação de bens e a contratação de obras e serviços, sem prejuízo das atribuições cometidas à Comissão Permanente de Licitação; responsabilizar-se pela aceitação, guarda, distribuição, padronização e pelo tombamento de bens; prestar apoio administrativo e de secretaria à Comissão Permanente de Licitação; proceder à contratação de serviços de reparo do mobiliário e de outros equipamentos; fornecer material de consumo; manter a equipe interna integrada e atualizada, com vistas a alcançar os objetivos da gerência; acompanhar a execução dos diversos contratos de serviços terceirizados, sob a sua responsabilidade; atuar em parceria com os demais órgãos da Assembleia Legislativa, visando agilizar e desburocratizar o processo de tomada de decisão; imprimir modernidade na dinâmica dos sistemas, métodos e processos de trabalho vinculados à gerência; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

14. DIRETOR DA PROCURADORIA - DP

14.1 Área de atuação: Diretoria da Procuradoria

14.2 Escolaridade: Curso superior completo em Direito, inscrito na OAB

14.3 Qualificação: Procurador Efetivo da ALES 

14.4 Atribuições: Atribuições definidas pela Lei Complementar nº 287, de 14 de junho de 2004, publicada no Diário Oficial do dia 16062004

14. DIRETOR DO CERIMONIAL – DC (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

14.1. Área de atuação: Diretoria do Cerimonial (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

14.2. Escolaridade: Curso superior completo (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

14.3. Qualificação: Curso superior (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

14.4. Atribuições: Gerir as atividades do Cerimonial do Palácio Domingos Martins; organizar os programas de visitas oficiais, mantendo entendimentos, quando necessário, com o serviço de cerimonial dos demais Poderes e órgãos do Estado; organizar e manter atualizados os arquivos contendo nomes de autoridades civis, eclesiásticas e militares; providenciar, atendendo à instrução da Mesa, recepções e comemorações de acontecimentos nacionais e estaduais e solenidades; expedir convites às autoridades, para participação em solenidades; acompanhar visitantes à participação em solenidades; acompanhar visitantes à Assembleia Legislativa; acompanhar o Presidente em solenidades oficiais fora da Assembleia Legislativa; organizar o cadastro de datas comemorativas anuais; gerenciar as atividades relativas à sonorização; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.178, de 03 de julho de 2023)

15. DIRETOR DAS COMISSÕES PARLAMENTARES - DCP 

15.1 Área de atuação: Diretoria das Comissões Parlamentares

15.2 Escolaridade: Curso superior completo

15.3 Qualificação: Curso superior 

15.4 Atribuições: Planejar, executar, controlar e avaliar as atividades de apoio administrativo, operacional e de assessoramento técnico-processual aos trabalhos das comissões permanentes e temporárias, da Corregedoria Geral e da Ouvidoria Parlamentar; acompanhar os eventos externos relacionados às comissões permanentes e temporárias; supervisionar a elaboração das agendas, ordens do dia, editais de convocação, atas e pautas das reuniões de comissões; agendar o comparecimento de convidados a reuniões e a visitas programadas pelas comissões permanentes e temporárias; verificar a composição das comissões permanentes e temporárias; elaborar o cronograma de reuniões e de tramitação de matérias específicas nas comissões; encaminhar as diligências solicitadas pelas comissões; informar sobre matérias e assuntos inerentes às comissões temporárias, o prazo regimental para apresentação nas comissões de emendas a matérias específicas, os procedimentos regimentais e a tramitação de matérias relacionadas às comissões permanentes e temporárias; acompanhar as publicações de assuntos relacionados às comissões no Diário do Poder Legislativo; prestar apoio operacional e assessoramento nos seminários, simpósios, debates públicos e demais eventos de iniciativa das comissões; manter contatos com os Presidentes das Comissões, visando à definição de prioridades para organização da pauta das reuniões das Comissões; fazer programação semanal e geral das atividades das Comissões; acompanhar os encaminhamentos finais das Comissões Permanentes e Temporárias, da Corregedoria e da Ouvidoria, orientando as providências cabíveis em cada caso; manter atualizadas as informações fornecidas à área de informática;manter a equipe interna integrada e atualizada, com vistas a alcançar os objetivos da gerência; atuar em parceria com os demais órgãos da Assembleia Legislativa, visando agilizar e desburocratizar o processo de tomada de decisão; imprimir modernidade na dinâmica dos sistemas, métodos e processos de trabalho vinculados à gerência.

15.4. Atribuições: Planejar, executar, controlar e avaliar as atividades de apoio administrativo, operacional e de assessoramento técnico-processual aos trabalhos das Comissões Permanentes e Temporárias, da Corregedoria Geral, da Ouvidoria Parlamentar e da Procuradoria Especial da Mulher; acompanhar os eventos externos relacionados às comissões permanentes e temporárias; supervisionar a elaboração das agendas, ordens do dia, editais de convocação, atas e pautas das reuniões de comissões; agendar o comparecimento de convidados a reuniões e a visitas programadas pelas comissões permanentes e temporárias; verificar a composição das comissões permanentes e temporárias; elaborar o cronograma de reuniões e de tramitação de matérias específicas nas comissões; encaminhar as diligências solicitadas pelas comissões; informar sobre matérias e assuntos inerentes às comissões temporárias, o prazo regimental para apresentação nas comissões de emendas a matérias específicas, os procedimentos regimentais e a tramitação de matérias relacionadas às comissões permanentes e temporárias; acompanhar as publicações de assuntos relacionados às comissões no Diário do Poder Legislativo; prestar apoio operacional e assessoramento nos seminários, simpósios, debates públicos e demais eventos de iniciativa das comissões; manter contatos com os Presidentes das Comissões, visando à definição de prioridades para organização da pauta das reuniões das Comissões; fazer programação semanal e geral das atividades das comissões; acompanhar os encaminhamentos finais das Comissões Permanentes e Temporárias, da Corregedoria Geral, da Ouvidoria Parlamentar e da Procuradoria Especial da Mulher, orientando as providências cabíveis em cada caso; manter atualizadas as informações fornecidas à área de informática; manter a equipe interna integrada e atualizada, com vistas a alcançar os objetivos da gerência; atuar em parceria com os demais órgãos da Assembleia Legislativa, visando agilizar e desburocratizar o processo de tomada de decisão; imprimir modernidade na dinâmica dos sistemas, métodos e processos de trabalho vinculados à gerência. (Redação dada pela Resolução n° 5018, de 17 de outubro de 2017)

15.4. Atribuições: Planejar, executar, controlar e avaliar as atividades de apoio administrativo, operacional e de assessoramento técnico-processual aos trabalhos das Comissões Permanentes e Temporárias, da Corregedoria-Geral e da Procuradoria Especial da Mulher; acompanhar os eventos externos relacionados às Comissões Permanentes e Temporárias; supervisionar a elaboração das agendas, ordens do dia, editais de convocação, atas e pautas das reuniões de Comissões; agendar o comparecimento de convidados a reuniões e a visitas programadas pelas Comissões Permanentes e Temporárias; verificar a composição das Comissões Permanentes e Temporárias; elaborar o cronograma de reuniões e de tramitação de matérias específicas nas Comissões; encaminhar as diligências solicitadas pelas Comissões; informar sobre matérias e assuntos inerentes às Comissões Temporárias, o prazo regimental para apresentação de emendas a matérias específicas nas Comissões, os procedimentos regimentais e a tramitação de matérias relacionadas às Comissões Permanentes e Temporárias; acompanhar as publicações de assuntos relacionados às Comissões no Diário do Poder Legislativo; prestar apoio operacional e assessoramento nos seminários, simpósios, debates públicos e demais eventos de iniciativa das Comissões; manter contatos com os Presidentes das Comissões, visando à definição de prioridades para organização da pauta das reuniões das Comissões; fazer programação semanal e geral das atividades das Comissões; acompanhar os encaminhamentos finais das Comissões Permanentes e Temporárias, da Corregedoria-Geral e da Procuradoria Especial da Mulher, orientando as providências cabíveis em cada caso; manter atualizadas as informações fornecidas à área de informática; manter a equipe interna integrada e atualizada, com vistas a alcançar os objetivos da gerência; atuar em parceria com os demais órgãos da Ales, visando agilizar e desburocratizar o processo de tomada de decisão; imprimir modernidade na dinâmica dos sistemas, dos métodos e dos processos de trabalho vinculados à gerência. (Redação dada pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

16. DIRETOR DA CONSULTORIA TEMÁTICA – DCT

16. DIRETOR DA CONSULTORIA LEGISLATIVA - DCL (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

16.1 Área de atuação: Diretoria da Consultoria Temática

16.2 Escolaridade: Curso superior completo

16.3 Qualificação: Analista Legislativo da ALES

16.3. Qualificação: Curso Superior. (Redação dada pela Resolução nº 4803, de 13 de julho de 2017)

16.4 Atribuições: Prestar assessoramento e consultoria temática às comissões e aos Deputados nas atividades legislativas e político-parlamentares, na Capital e nos eventos institucionais realizados no interior do Estado; desenvolver programas de pesquisa destinados a subsidiar o processo legislativo e as manifestações político-parlamentares; realizar estudos técnico-científicos necessários à elaboração legislativa; elaborar instruções, minutas de proposições e outros documentos parlamentares; prestar suporte técnico e administrativo na fiscalização das contas públicas e no acompanhamento da execução do orçamento e dos planos plurianual e de desenvolvimento econômico-social e da implementação das políticas públicas; elaborar estudos técnicos sobre matérias relativas ao gasto público, ao sistema de planejamento, gestão e execução de políticas públicas e à fiscalização de investimentos no Estado, desenvolvendo e aprimorando os mecanismos de avaliação dessas matérias; prestar assessoramento e suporte técnico na realização das audiências públicas regionais e dos eventos institucionais; proceder aos estudos necessários à elaboração do documento de informação técnica prévia das proposições, levantando material e dados para sua instrução e análise; manter a equipe interna integrada e atualizada, com vistas a alcançar os objetivos da gerência; atuar em parceria com os demais órgãos da Assembleia Legislativa, visando agilizar e desburocratizar o processo de tomada de decisão; imprimir modernidade na dinâmica dos sistemas, métodos e processos de trabalho vinculados Secretaria Geral da Mesa.

17. DIRETOR DE REDAÇÃO - DR 

17.1 Área de atuação: Diretoria de Redação

17.2 Escolaridade: Curso superior completo

17.3 Qualificação: Curso Superior 

17.4 Atribuições: Auxiliar os Deputados nas atividades do Plenário, que digam respeito a correção da redação e da técnica legislativa de proposições ou a elaboração de emendas; organizar e coordenar as atividades da Diretoria

Legislativa de Redação, a saber: elaborar a redação final das proposições aprovadas pelo Plenário e encaminhá-las a consideração do órgão competente, zelando pelo cumprimento dos prazos regimentais; auxiliar os Deputados na correção de técnica legislativa e de redação das preposições regimentais e na elaboração de emendas; proferir estudos de técnica legislativa e de redação em proposições, por requisição do Secretário Geral da Mesa, para subsidiar as funções da Mesa, das Comissões e do Plenário, que digam respeito ao aperfeiçoamento da redação e da técnica legislativa das proposições; desempenhar outras atividades correlatas.

17-A. DIRETOR DE SUSTENTABILIDADE – DS (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

17-A.1. Área de atuação: Diretoria de Sustentabilidade (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

17-A.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

17-A.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

17-A.4. Atribuições: Aprimorar e disseminar as boas práticas relacionadas à sustentabilidade na Ales; promover a política de sustentabilidade da Ales baseada no respeito ao meio ambiente, abrangendo a defesa, a preservação e a conservação dos meios naturais, socioeconômicos e culturais; gerir, planejar, implementar, orientar, acompanhar e controlar a gestão hídrica, a gestão energética e a geração de resíduos no âmbito da Ales; difundir a cultura de sustentabilidade e a promoção da educação ambiental, inclusive por meio de ações de cooperação interinstitucional em conjunto com a Diretoria de Relações Institucionais/ Diretoria de Integração Social e Comunidades; planejar, gerenciar e executar ações, programas e projetos relacionados à promoção do desenvolvimento e consumo sustentável, contemplando a racionalização dos processos de aquisição, uso e destinação de materiais e serviços, bem como a preferência por tecnologias não nocivas ao meio ambiente; estabelecer condutas para o adequado manejo e tratamento de resíduos e efluentes, considerando as etapas de separação, acondicionamento, coleta, descarte e a destinação final; sugerir a criação de normas e procedimentos atinentes à sustentabilidade; promover a disseminação da política de sustentabilidade da Ales e a divulgação dos projetos e ações executados; propor e fomentar ações de capacitação e educação continuada dos servidores e colaboradores da Ales em relação à temática da sustentabilidade em conjunto com a Diretoria da Escola do Legislativo; desempenhar outras atividades correlatas. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

(Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

17-B. DIRETOR DE SAÚDE E BEM-ESTAR – DSBE (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

17-B.1. Área de atuação: Secretaria de Gestão de Pessoas

17-B.2. Escolaridade: Curso superior completo

17-B.3. Qualificação: Curso superior

17-B.4. Atribuições: Planejar, organizar, gerir e fiscalizar as atividades da Coordenação do Centro de Saúde e Assistência Social e da Coordenação do Setor de Qualidade de Vida no Trabalho, existentes no âmbito da Secretaria de Gestão de Pessoas; elaborar, implementar e gerenciar políticas, programas e projetos voltados para a promoção da saúde e do bem-estar no âmbito da Assembleia Legislativa; avaliar e ajustar constantemente as políticas e os programas para garantir que atendam às necessidades de saúde e de bem-estar; promover, por meio das Coordenações vinculadas, os programas de saúde e segurança do trabalho; planejar e gerenciar as ações de prevenção de doenças, proteção à saúde e segurança do trabalho; garantir que todas as ações estejam em conformidade com as legislações vigentes relacionadas à saúde e à segurança no trabalho; acompanhar e avaliar os resultados das ações desenvolvidas pelas Coordenações vinculadas, propondo melhorias quando necessário; promover ações que melhorem o ambiente de trabalho; propor e implementar ações de relacionamento e integração dos servidores, objetivando a melhoria do clima organizacional; elaborar e gerenciar mecanismos de controle e manutenção dos dados relativos à saúde ocupacional e geral dos servidores da Ales; promover, em conjunto com as Coordenações vinculadas, palestras, workshops e treinamentos sobre temas relacionados à saúde, ao bem-estar e à qualidade de vida; promover a celebração de parcerias e de convênios, para ampliar as possibilidades de desenvolvimento de projetos e de ações destinados à promoção do bem-estar dos servidores da Ales; executar e avaliar projetos de ações que promovam a segurança dos servidores da Ales; identificar situação de conflito e de estresse, desenvolvendo ações adequadas à solução ou à diminuição dos problemas; executar programas de natureza socioeducativa, visando à integração do servidor; desenvolver pesquisas e levantamentos de dados para a identificação de absenteísmo; promover campanhas e desenvolver programas permanentes de educação e orientação para a prevenção de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais; e desempenhar outras atividades correlatas.

18. DIRETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - DTI 

18.1. Área de atuação: Diretoria de Tecnologia da Informação

18.2. Escolaridade: Curso superior completo

18.3. Qualificação: Curso superior ou pós-graduação em Tecnologia da informação

18.4. Atribuições: Gerir as atividades relativas à tecnologia da informação e de telecomunicação, fornecendo o suporte técnico ao planejamento, ao desenvolvimento, à implantação, à implementação e a manutenção dos sistemas automatizados de informação e telecomunicação; ao fornecimento de subsídios à elaboração de planos diretores de informática e telecomunicação; bem como desempenhar outras atividades correlatas.

18.4. Atribuições: Gerir as atividades relativas à tecnologia da informação e de telecomunicação, fornecendo o suporte técnico ao planejamento, ao desenvolvimento, à implantação, à implementação e à manutenção dos sistemas automatizados de informação e telecomunicação; ao fornecimento de subsídios à elaboração de planos diretores de informática e telecomunicação; gerir as atividades relativas à reprografia e publicações; encaminhar, mensalmente, ao setor competente, os processos de pagamento referentes ao material consumido, aluguel e manutenção das máquinas de reprografia, juntamente com a estatística do serviço executado; bem como desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

18-A. DIRETOR DE SEGURANÇA LEGISLATIVA – DSL (Incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

18.A. DIRETOR DE POLÍCIA LEGISLATIVA – DPOL (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

18-A.1. Área de atuação: Diretoria de Segurança Legislativa/Diretoria de Polícia Legislativa. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

18-A.2. Escolaridade: Curso superior completo. (Incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

18-A.3. Qualificação: Curso superior completo com especialização em segurança pública ou com notória experiência na área de segurança. (Incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

18-A.4. Atribuições: gerir as atividades de segurança legislativa e de recepção nas dependências da Ales, visando à segurança pessoal de Deputados, autoridades, servidores e visitantes; manter estreitos laços de cooperação com os comandantes e chefes de organismos policiais do Estado do Espírito Santo; cuidar da segurança patrimonial e das instalações da Ales, em conformidade com as diretrizes traçadas pela Mesa Diretora; coordenar e organizar as atividades de segurança legislativa e de recepção, orientando os servidores do setor nas ações de segurança preventiva, ostensiva, revista pessoal, busca e apreensão, bem como a fiscalização da proibição do porte de arma dentro das instalações da Ales; desenvolver atividades de inteligência e de investigação sumária, quando determinado pela Mesa Diretora; gerir todo e qualquer contrato de vigilância, controle de acesso e CFTV e outros que envolvam atividades típicas de segurança e recepção, designado por ato competente; acompanhar o desenvolvimento tecnológico dos equipamentos de segurança, apresentando propostas de modernização do setor quando oportuno; prestar apoio às atividades de Plenário e das comissões dentro da esfera de suas atribuições; realizar o acompanhamento das atividades de prevenção e combate a incêndio; determinar e orientar a execução de apurações sumárias destinadas a elucidar as circunstâncias e autoria de fatos ocorridos que requeiram tal procedimento, tomando a termo declarações que julgar necessário e elaborando relatório; consultar cadastros internos especializados por meio do relacionamento com os demais setores da Ales; relacionar-se com os órgãos policiais de segurança pública, solicitando auxílio quando a situação assim exigir; cooperar com os órgãos da Segurança Pública quando determinado pela Mesa, em ações institucionais no âmbito da Ales; relacionar-se com os demais órgãos de segurança pública, visando à troca de informações, auxiliando-os e deles recebendo auxílio nas apurações que estejam sendo realizadas; acompanhar outorgas e licenças do Ministério das Comunicações relativas ao sistema de radiocomunicação usado pela segurança legislativa na Ales; auxiliar na coleta de informações e dados para análise e obtenção de conhecimento sobre fatos e situações de imediata ou potencial influência sobre o processo decisório; auxiliar a atividade legislativa, na salvaguarda de documentos e segurança dos servidores e visitantes da Ales e de seu patrimônio; desenvolver planos de ações de segurança organizacional com vistas a preservar a integridade de dados e informações e incrementar a segurança da instituição, adotando medidas para a detecção e remoção de dispositivos ou programas nocivos relacionados à segurança da informação; cumprir ordens e mandados expedidos pelo Presidente da Ales; adotar medidas para encaminhamento à realização de exames de corpo de delito e zelar pela integridade física, moral e psíquica de detidos, testemunhas e vítimas sob sua custódia dentro da Ales; verificar e acompanhar com o setor competente, as condições de segurança das obras de reforma ou construção nas dependências da Ales; supervisionar os testes nos sistemas de alarme e combate a incêndio da Ales, verificando possíveis obstruções nas áreas de circulação e rota preferencial de abandono; organizar equipamentos e materiais de uso da Brigada de Incêndio; coordenar o serviço de recepção e de entrada, saída e estacionamento de veículos nas dependências da Ales; atuar em parceria com outros órgãos da Ales visando ao planejamento e à execução de solenidades cívico-militares e eventos que por sua natureza exijam apoio da área de segurança; imprimir modernidade aos sistemas, métodos e processos de trabalho vinculados à Diretoria. (Incluído pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

18-B DIRETOR DE CONTROLE INTERNO – DCI (Incluído pela Resolução n°3.998, de 10 de junho de 2015)

18-B.1 Área de atuação: Diretoria de Controle Interno (Incluído pela Resolução n°3.998, de 10 de junho de 2015)

18-B.2 Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução n°3.998, de 10 de junho de 2015)

18-B.3 Qualificação: Curso superior em direito, contabilidade, economia ou administração (Incluído pela Resolução n°3.998, de 10 de junho de 2015)

18-B.4 Atribuições: coordenar, no âmbito da Ales, nos termos da Lei nº 9.938, de 2012, o Sistema de Controle Interno e articular com os demais órgãos de controle; gerir as atividades de controle, exercer os controles essenciais e avaliar a eficiência e eficácia dos demais controles realizados; realizar a gestão superior de políticas e procedimentos integrados de prevenção e de combate à corrupção e de implantação de regras de transparência de gestão no âmbito da Ales; coordenar a normatização, assessoramento e consultoria no estabelecimento, manutenção, monitoramento e aperfeiçoamento dos elementos do controle administrativo dos órgãos e entidades da Ales; articular as atividades relacionadas com o sistema de controle interno, promover a integração operacional e sugerir a elaboração dos atos normativos sobre procedimentos de controle; apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional, supervisionando e orientando as unidades executoras no relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado, quanto ao encaminhamento de documentos e informações, atendimento às equipes técnicas, recebimento de diligências, elaboração de respostas, tramitação dos processos e apresentação dos recursos; assessorar, por meio das Supervisões vinculadas, a administração nos aspectos relacionados com os controles interno e externo; pronunciar-se sobre a aplicação da legislação concernente à execução orçamentária, financeira e patrimonial; medir e avaliar a eficiência, eficácia e efetividade dos procedimentos de controle interno, por meio das atividades da Supervisão do Setor de Auditoria Interna, a serem realizadas mediante metodologia e programação próprias; avaliar o cumprimento dos programas, objetivos e metas espelhadas no Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias e no Orçamento; exercer o acompanhamento sobre a observância dos limites constitucionais, da Lei de Responsabilidade Fiscal e dos estabelecidos nos demais instrumentos legais; estabelecer mecanismos voltados a comprovar a legalidade e a legitimidade dos atos de gestão e avaliar os resultados, quanto à eficácia, eficiência e economicidade na gestão orçamentária, financeira, patrimonial e operacional na Ales; exercer o controle das operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do Poder Legislativo; aferir a destinação dos recursos obtidos com a alienação de ativos, tendo em vista as restrições constitucionais e as da Lei de Responsabilidade Fiscal; acompanhar a implementação das políticas e procedimentos de prevenção e combate à corrupção, bem como a divulgação dos instrumentos de transparência da gestão nos termos da Lei de Responsabilidade Fiscal, aferindo a consistência das informações divulgadas; manifestar-se sobre os aspectos técnicos, econômicos, financeiros e orçamentários das contratações da Administração Pública; instituir, manter e propor sistemas de informações para subsidiar o desenvolvimento das funções do sistema de controle interno, aprimorar os controles, agilizar as rotinas e melhorar a qualidade das informações; manifestar-se por meio de relatórios, auditorias, inspeções, pareceres e outros pronunciamentos voltados a identificar e sanar possíveis irregularidades; alertar formalmente a autoridade administrativa competente para que instaure Tomada de Contas Especial, sempre que tiver conhecimento de ocorrência de desfalque ou desvio de dinheiros, bens ou valores públicos, da prática de qualquer ato ilegal, ilegítimo, irregular ou antieconômico de que resulte dano ao erário, bem como da omissão no dever de prestar contas; orientar os responsáveis quanto à formalização dos processos de Tomada de Contas Especial, promovendo a definição de procedimentos, a realização de treinamentos e a avaliação do resultado por meio de auditorias conduzidas em bases amostrais; representar ao Tribunal de Contas, sob pena de responsabilidade solidária, sobre as irregularidades ou ilegalidades identificadas nas ações de controle que evidenciarem danos ou prejuízos ao erário; emitir parecer conclusivo sobre as contas anuais prestadas pelo Chefe do Poder Legislativo Estadual; requerer as informações e os documentos necessários à instrução de atos, processos e relatórios de que tenham sido encarregados pelo órgão de controle interno no qual exerçam suas funções; realizar outras atividades de coordenação e aperfeiçoamento do sistema de controle interno. (Incluído pela Resolução n°3.998, de 10 de junho de 2015)

18-C. DIRETOR DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS – DRI

18-C.1. Área de atuação: Diretoria de Relações Institucionais

18-C. DIRETOR DE INTEGRAÇÃO SOCIAL E COMUNIDADES – DISC (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-C.1. Área de atuação: Diretoria de Integração Social e Comunidades (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-C.2. Escolaridade: Curso superior completo

18-C.3. Qualificação: Curso superior

18-C.4. Atribuições: sugerir, apresentar, desenvolver e gerir projetos institucionais de interesse do Gabinete da Presidência; gerir as atividades da supervisão do INTERLEGIS e da Comissão Interestadual Parlamentar de Estudos para o Desenvolvimento Sustentável da Bacia Hidrográfica do Rio Doce – CIPE/Rio Doce, voltadas para o relacionamento externo da Assembleia Legislativa; organizar em parceria com outros Poderes e Órgãos, eventos, seminários ou outros debates cujos temas estejam relacionados, direta ou indiretamente, com as funções da Assembleia Legislativa; organizar e assessorar viagens e missões nacionais e internacionais oficiais dos deputados; propor ao Presidente a elaboração de convênios e acordos internacionais; elaborar relatórios oficiais; dar apoio logístico e de comunicação social, ao estreitamento de relações com instituições e organizações locais, nacionais e internacionais, inclusive com outros Poderes; coordenar missões e receber delegações; acompanhar a execução dos convênios e acordos celebrados, produzindo relatórios periódicos e finais, e mantendo sob sua guarda os documentos originados enquanto em vigor o objeto; prestar assessoramento, sob determinação da Presidência, perante as instituições e organizações nacionais e estrangeiras; auxiliar na promoção de políticas e de acordos de integração com os Estados brasileiros e outros países; e colaborar com a Secretaria de Comunicação Social no desenvolvimento de projetos estratégicos, de forma a promover a imagem e o bom relacionamento dos deputados junto ao seu público, abrangendo as instituições parlamentares, sejam de âmbito local, municipal, estadual, nacional ou internacional; e desempenhar outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

18-C.4. Atribuições: sugerir, apresentar, desenvolver e gerir projetos institucionais de interesse do Gabinete da Presidência; gerir as atividades da unidade administrativa do INTERLEGIS voltadas para o relacionamento externo da Assembleia Legislativa; organizar em parceria com outros Poderes e Órgãos, eventos, seminários ou outros debates cujos temas estejam relacionados, direta ou indiretamente, com as funções da Assembleia Legislativa; organizar e assessorar viagens e missões nacionais e internacionais oficiais dos deputados; propor ao Presidente a elaboração de convênios e de acordos internacionais; elaborar relatórios oficiais; dar apoio logístico e de comunicação social ao estreitamento de relações com instituições e organizações locais, nacionais e internacionais, inclusive com outros Poderes; coordenar missões e receber delegações; acompanhar a execução dos convênios e acordos celebrados, produzindo relatórios periódicos e finais, e mantendo, sob sua guarda, os documentos originados enquanto em vigor o objeto; prestar assessoramento, sob determinação da Presidência, perante as instituições e as organizações nacionais e estrangeiras; auxiliar na promoção de políticas e de acordos de integração com os estados brasileiros e com outros países; e colaborar com a Secretaria de Comunicação Social no desenvolvimento de projetos estratégicos, de forma a promover a imagem e o bom relacionamento dos deputados junto ao seu público, abrangendo as instituições parlamentares, sejam de âmbito local, municipal, estadual, nacional ou internacional; e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 8.873, de 16 de maio de 2023)

18-C.4. Atribuições: Elaborar e implementar políticas, programas e projetos de relacionamento que estimulem a participação e o engajamento das comunidades e do Terceiro Setor no âmbito da Assembleia Legislativa; gerenciar estratégias de atuação que visem à promoção de parcerias e de convênios com entidades sociais, ONGs, associações e com demais organizações da sociedade civil; representar a Ales em eventos, fóruns e reuniões com atores do Terceiro Setor e representantes comunitários, articulando ações conjuntas; desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das ações de relacionamento, avaliando o impacto e propondo melhorias contínuas; promover a integração dos servidores com as iniciativas sociais, incentivando a participação em programas de responsabilidade social e projetos comunitários; assegurar que as ações e os projetos estejam alinhados com as diretrizes institucionais, a missão e os valores da Ales, garantindo a transparência e a efetividade dos resultados; acompanhar a comunicação institucional voltada para o público externo, fortalecendo a imagem da Ales como agente facilitador e parceiro no desenvolvimento social; e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-D. DIRETOR DA CASA DOS MUNICÍPIOS – DCM

18-D.1. Área de atuação: Diretoria da Casa dos Municípios (Incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

18-D. DIRETOR DA CASA DOS MUNICÍPIOS E DE POLÍTICAS E AÇÕES INCLUSIVAS – DCMPAI (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

18-D.1. Área de atuação: Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

18-D.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

18-D.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

18-D.4. Atribuições: Planejar, organizar, gerir e fiscalizar as atividades da Casa dos Municípios e da Casa dos Vereadores; assegurar que o setor preste a devida assistência às autoridades municipais, prefeitos e vereadores, no relacionamento destes com as autoridades do Estado do Espírito Santo, assim como no encaminhamento e atendimento aos seus pleitos, fornecendo dados, informações e apoio administrativo nas suas relações com entidades da Administração Direta e Indireta, Autarquias e Fundações, a nível estadual ou federal; na orientação sobre a elaboração de projetos, no acompanhamento de programas e ações de interesse de seus Municípios junto aos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário e em outros procedimentos concernentes ao exercício de suas atribuições legislativas; e desempenhar outras atividades correlatas. (Incluído pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

18-D.4. Atribuições: Planejar, organizar, gerir e fiscalizar as atividades da Casa dos Municípios e da Casa dos Vereadores; assegurar que o setor preste a devida assistência às autoridades municipais, prefeitos e vereadores, no relacionamento destes com as autoridades do Estado do Espírito Santo, assim como no encaminhamento e atendimento aos seus pleitos, fornecendo dados, informações e apoio administrativo nas suas relações com entidades da Administração Direta e Indireta, Autarquias e Fundações, em nível estadual ou federal; na orientação sobre a elaboração de projetos, no acompanhamento de programas e ações de interesse de seus Municípios junto aos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário e em outros procedimentos concernentes ao exercício de suas atribuições legislativas; gerir as atividades relativas à promoção de políticas de empreendedorismo sustentável no campo e à promoção de políticas e ações inclusivas dentro de seu âmbito de ação; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

18-E. DIRETOR DA ESCOLA DO LEGISLATIVO – DEL (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-E.1. Área de atuação: Diretoria da Escola do Legislativo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-E.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-E.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-E.4. Atribuições: Gerir as atividades da Escola do Legislativo da ALES, promovendo a formação continuada voltada para os interesses do Poder Legislativo, contribuindo para o desenvolvimento dos servidores da ALES e dos cidadãos capixabas; definir as ações de capacitação dos servidores da Assembleia de acordo com as prioridades diagnosticadas permanentemente; qualificar os servidores da Assembleia Legislativa nas atividades de suporte técnico administrativo, ampliando suas habilidades e competências para o melhor desempenho de suas atividades; incentivar projeto de ensino e pesquisas acadêmicas voltadas ao Poder Legislativo, em parceria com outras instituições de ensino; desenvolver programas voltados para a formação de futuras lideranças sociais e políticas; promover a elevação do nível de escolaridade fundamental e médio dos servidores, oferecendo-lhes possibilidade de implementarem ou continuarem seus estudos; estabelecer parcerias com outras instituições afins, que possibilitem ampliar a ação da Escola para atender às várias demandas da Assembleia Legislativa quanto aos cursos e projetos; integrar o Programa INTERLEGIS do Senado Federal, viabilizando projetos que possibilitem a disseminação e a utilização dos recursos oferecidos para todos os municípios; realizar seminários, encontros e cursos buscando o intercâmbio com instituições do Poder Legislativo estaduais e municipais, visando ao aperfeiçoamento e ao aprimoramento das ações legislativas da ALES; desempenhar outras atividades correlatas. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-F. DIRETOR DE TRANSPARÊNCIA, INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS ESPECIAIS – DTIDPE (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-F.1. Área de atuação: Diretoria de Transparência, Inovação e Desenvolvimento de Projetos Especiais (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-F.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-F.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-F.4. Atribuições: Gerir as atividades relacionadas à transparência, inovação e desenvolvimento de projetos especiais no âmbito da Ales; programar, organizar, dirigir, coordenar, controlar e executar as atividades inerentes ao “Ales Digital”, como ferramenta oficial de controle e tramitação de documentos e processos no âmbito da Ales; analisar, avaliar e acompanhar o conteúdo publicado no Portal da Ales, visando garantir o cumprimento da Lei Federal nº 12.527, de 18 de novembro de 2011 (Lei de Acesso à Informação), da Lei nº 9.871, de 9 de julho de 2012, da Constituição Estadual e da Constituição Federal; identificar novas demandas para o aperfeiçoamento do Portal da Ales, visando garantir a transparência, acessibilidade, interatividade e usabilidade dos serviços e informações publicadas; incentivar a implementação de projetos inovadores no âmbito da Ales; disseminar e propor soluções inovadoras que colaborem para o aumento da eficiência e da transparência do Legislativo Estadual; desenvolver projetos que proporcionem o aperfeiçoamento das funções legislativa e fiscalizadora do legislativo, contribuindo para a melhoria dos serviços prestados pela Ales; desenvolver projetos que aumentem a participação popular e aproximem o cidadão de seus representantes; desempenhar outras atividades correlatas. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-G. SUBDIRETOR DE FINANÇAS – SDF (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-G.1. Área de atuação: Diretoria de Finanças (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-G.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-G.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-G.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Finanças na execução, coordenação, controle e avaliação das atividades financeiras da Assembleia Legislativa; coordenar e propor metodologias na elaboração da Lei Orçamentária Anual – LOA e Plano Plurianual – PPA; auxiliar na análise da Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO; emitir e analisar relatórios prévios gerenciais referentes à execução orçamentária da despesa; supervisionar e auxiliar na elaboração dos Relatórios Fiscais e na Prestação de Contas; supervisionar a execução do orçamento, dos atos e fatos contábeis, do patrimônio público e suas variações; auxiliar os setores no cumprimento da cronologia dos pagamentos; supervisionar e propor normas complementares, instruções normativas, regulamentos para aprovação da autoridade superior, quanto à matéria de sua competência; informar ao Diretor de Finanças a situação de suprimento de fundos, adiantamentos, diárias de viagem e passagens aéreas, monitorando os montantes e cumprimento das regras; coordenar e organizar a escala de férias, abonos e licenças dos servidores no âmbito da Diretoria de Finanças; receber, distribuir, informar e despachar processos; acompanhar o funcionamento das atividades relativas ao expediente e ao controle de material e patrimônio da Diretoria; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-H. SUBDIRETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – SDTI (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-H.1. Área de atuação: Diretoria de Tecnologia da Informação (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-H.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-H.3. Qualificação: Curso Superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-H.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Tecnologia da Informação nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria de Tecnologia da Informação; interagir com as coordenações subordinadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; realizar estudos para propor soluções tecnológicas nas diversas áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação; elaborar pareceres técnicos; participar da construção de projetos de tecnologia incluindo estudos técnicos preliminares e termos de referência para aquisição de produtos e serviços relativos à área de tecnologia da informação; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-I. SUBDIRETOR DE INFRAESTRUTURA E LOGÍSTICA – SDIL (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-I. SUBDIRETOR DE GESTÃO DE PATRIMÔNIO E SUPRIMENTOS – SDGPS (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-I.1. Área de atuação: Diretoria de Infraestrutura e Logística (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-I.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-I.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-I.4. Atribuições: Planejar, pesquisar, analisar, organizar e dirigir os serviços de obra, reforma e manutenção no âmbito da Assembleia Legislativa; orientar sobre investimentos na área de edificações do Poder Legislativo; planejar, pesquisar, analisar, organizar e controlar serviços técnicos visando à manutenção preventiva e corretiva de conservação das edificações; elaborar projeto, especificação técnica, levantamento de quantitativo e orçamentação de material/serviço relacionado com a execução de serviço de construção, reforma e manutenção preventiva e corretiva de edificação e equipamento destinados ao uso do Poder Legislativo; responsabilizar-se pela prestação de serviços gerais de manutenção e conservação do prédiosede da Assembleia Legislativa, de manutenção e reparo de equipamentos, adequação das instalações ("layout", reparos e serviços de construção civil) e manutenção e operação do ar-condicionado; tomar as decisões e providências necessárias no âmbito de suas atribuições, para o eficiente desempenho das atividades relativas à manutenção predial, arquitetura, engenharia, zeladoria, almoxarifado, patrimônio, transporte e logística; supervisionar os gestores dos contratos no âmbito da Diretoria de Infraestrutura e Logística; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-I.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Infraestrutura e Logística no planejamento, coordenação e controle das atividades de gestão de patrimônio e suprimentos da Assembleia Legislativa; supervisionar a execução das atividades de aquisição, armazenamento, distribuição e controle de materiais e equipamentos da Ales; elaborar planos de trabalho para a execução das atividades de gestão de patrimônio e suprimentos, definindo as metas, os prazos e os recursos necessários; controlar a qualidade dos materiais e dos equipamentos adquiridos, garantindo a conformidade com as normas técnicas e de segurança; realizar inventários periódicos dos bens patrimoniais da Ales, identificando as necessidades de manutenção, substituição ou baixa; elaborar relatórios técnicos sobre as condições dos bens patrimoniais da Ales, propondo as medidas corretivas necessárias; coordenar a equipe de supervisores e técnicos envolvidos na execução das atividades de gestão de patrimônio e suprimentos, garantindo a eficiência e a qualidade dos trabalhos; participar de reuniões com os diversos setores da Ales para discutir as necessidades e as demandas relacionadas à gestão de patrimônio e suprimentos; manter-se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências na área de gestão de patrimônio e suprimentos, buscando soluções inovadoras para a Ales; assegurar a sustentabilidade nas atividades de gestão de patrimônio e suprimentos, considerando aspectos ambientais, sociais e econômicos; promover a integração entre as atividades de gestão de patrimônio e suprimentos e as demais áreas da Ales, buscando a sinergia e a otimização dos recursos; representar a Ales em eventos, fóruns e reuniões relacionados à gestão de patrimônio e suprimentos; e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-J. SUBDIRETOR DE PROCESSO LEGISLATIVO – SDIPROL (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-J.1. Área de atuação: Diretoria de Processo Legislativo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-J.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-J.2. Escolaridade: Preferencialmente Curso Superior Completo (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

18-J.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-J.3. Qualificação: Preferencialmente Curso Superior (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

18-J.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Processo Legislativo nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria de Processo Legislativo; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-K. SUBDIRETOR DE DOCUMENTAÇÃO E INFORMAÇÃO – SDDI (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-K.1. Área de atuação: Diretoria de Documentação e Informação (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-K.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-K.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-K.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Documentação e Informação nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria de Documentação e Informação; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-L. SUBDIRETOR DE TAQUIGRAFIA PARLAMENTAR – SDTP (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-L.1. Área de atuação: Diretoria de Taquigrafia Parlamentar (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-L.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-L.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-L.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Taquigrafia Parlamentar nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria de Taquigrafia Parlamentar; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-M. SUBDIRETOR DAS COMISSÕES PARLAMENTARES – SDCP (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-M.1. Área de atuação: Diretoria das Comissões Parlamentares (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-M.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-M.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-M.4. Atribuições: Assessorar o Diretor das Comissões Parlamentares nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria das Comissões Parlamentares; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-N. SUBDIRETOR DE REDAÇÃO – SDR (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-N.1. Área de atuação: Diretoria de Redação (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-N.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-N.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-N.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Redação nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria de Redação; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-O. SUBDIRETOR DA CONSULTORIA TEMÁTICA – SDCT (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-O.1. Área de atuação: Diretoria da Consultoria Temática(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18- OSUBDIRETOR DA CONSULTORIA LEGISLATIVA – SDCL (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

18-O.1. Área de atuação: Diretoria da Consultoria Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

18-O.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-O.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-O.4. Atribuições: Assessorar o Diretor da Consultoria Temática Diretor da Consultoria Legislativa nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria da Consultoria Temática/Diretoria da Consultoria Legislativa; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.788, de 13 de dezembro de 2023)

(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-P. SUBDIRETOR DE SEGURANÇA LEGISLATIVA – SDSL (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-P. SUBDIRETOR DE POLÍCIA LEGISLATIVA – SDPL (Redação dada pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-P.1. Área de atuação: Diretoria de Segurança Legislativa/Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-P.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-P.2. Escolaridade: Preferencialmente Curso Superior Completo (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

18-P.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-P.3. Qualificação: Preferencialmente Curso Superior (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

18-P.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Segurança Legislativa nas atividades correlatas a sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria de Segurança Legislativa; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-P.4. Atribuições: responsável pelo policiamento ostensivo, controle de multidão, intervenção em crises policiais, vigilância remota e prevenção da ordem e do patrimônio nos edifícios da Ales e áreas adjacentes; controle dos acessos públicos e da segurança legislativa; outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Redação dada pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-Q. SUBDIRETOR DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS – SDRI (Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-Q.1. Área de atuação: Diretoria de Relações Institucionais (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-Q. SUBDIRETOR DE INTEGRAÇÃO SOCIAL E COMUNIDADES – SDISC (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-Q.1. Área de atuação: Diretoria de Integração Social e Comunidades (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-Q.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-Q.2. Escolaridade: Preferencialmente Curso Superior Completo (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

18-Q.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-Q.3. Qualificação: Preferencialmente Curso Superior (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

18-Q.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Relações Institucionais no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria de Relações Institucionais; interagir com as unidades administrativas subordinadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-Q.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Integração Social e Comunidades nas atividades correlatas à sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria de Integração Social e Comunidades; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, nas ausências e nos impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-R. SUBDIRETOR DA CASA DOS MUNICÍPIOS – SDCM (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-R.1. Área de atuação: Diretoria da Casa dos Municípios(Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-R. SUBDIRETOR DA CASA DOS MUNICÍPIOS E DE POLÍTICAS E AÇÕES INCLUSIVAS – SDCMPAI (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.557/2023)

18-R. SUBDIRETOR DE POLÍTICAS E AÇÕES INCLUSIVAS – SDPAI (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-R.1. Área de atuação: Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações inclusivas (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.557/2023)

18-R.2. Escolaridade: Ensino médio completo (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-R.3. Qualificação: Ensino médio (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-R.4. Atribuições: Assessorar o Diretor da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas212 no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas; receber, responder, elaborar os atos administrativos e outros no âmbito da Diretoria, podendo, na ausência do Diretor, assinar e praticar todos os atos inerentes a ele, exercendo ainda atividades articuladas inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

18-R.4. Atribuições: Assessorar o Diretor da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas; receber, responder, elaborar os atos administrativos e outros no âmbito da Diretoria, podendo, na ausência do Diretor, assinar e praticar todos os atos inerentes a ele, exercendo ainda atividades articuladas inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Diretor. (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

18-S. SUBDIRETOR DE INTELIGÊNCIA E POLÍCIA LEGISLATIVA – SDIPL (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-S.1. Área de atuação: Diretoria de Segurança Legislativa / Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-S.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-S.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-S.4. Atribuições: efetuar análise de riscos ao patrimônio e à integridade de pessoas no âmbito da Ales; obter e analisar dados e informações e difundir conhecimentos sobre fatos e situações de imediata ou potencial influência sobre o processo decisório e a atividade legislativa e sobre a salvaguarda e a segurança da Assembleia e seu patrimônio, membros, servidores e visitantes; manter intercâmbio com os órgãos oficiais de informação e inteligência; desenvolver planos e ações de segurança com vistas a preservar a integridade de dados e informações e a incrementar a segurança da instituição; analisar dados estruturados e não estruturados e produzir conhecimentos destinados ao assessoramento das atividades fiscalizatórias da Ales; desenvolver estudos e pareceres acerca das ações relacionadas às suas atividades; dirigir, planejar, coordenar, controlar, avaliar e orientar as atividades de inteligência; planejar e executar operações de contrainteligência, de antiterrorismo e de outras determinadas pelo respectivo Diretor; definir doutrina e promover ações de capacitação em inteligência policial; propor ao Diretor a aprovação de normas e o estabelecimento de parcerias com outras instituições na sua área de competência; executar outras atribuições correlatas. (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-T. SUBDIRETOR DE SUSTENTABILIDADE – SDS (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-T.1. Área de atuação: Diretoria de Sustentabilidade (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-T.2. Escolaridade: Curso superior completo (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-T.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-T.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Sustentabilidade nas atividades correlatas à sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria de Sustentabilidade; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, ausências e impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor. (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

18-U. SUBDIRETOR DO CERIMONIAL – SDC (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-U.1. Área de atuação: Diretoria do Cerimonial

18-U.2. Escolaridade: Curso superior completo

18-U.3. Qualificação: Curso superior

18-U.4. Atribuições: Assessorar o Diretor do Cerimonial nas atividades correlatas à sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria do Cerimonial; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, nas ausências e nos impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor.

18-V. SUBDIRETOR DA ESCOLA DO LEGISLATIVO – SDEL (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-V.1. Área de atuação: Diretoria da Escola do Legislativo

18-V.2. Escolaridade: Curso superior completo

18-V.3. Qualificação: Curso superior

18-V.4. Atribuições: Assessorar o Diretor da Escola do Legislativo nas atividades correlatas à sua área de atuação; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos da Diretoria da Escola do Legislativo; interagir com as unidades administrativas vinculadas para levantamento das demandas e acompanhamento das atividades de cada área; responder, sem prejuízo das suas funções, pela Diretoria nos afastamentos, nas ausências e nos impedimentos eventuais do respectivo Diretor; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo respectivo Diretor.

18-W. SUBDIRETOR DE MANUTENÇÃO E EXECUÇÃO DE OBRAS – SDMEO (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-W.1. Área de atuação: Diretoria de Infraestrutura e Logística

18-W.2. Escolaridade: Curso superior completo

18-W.3. Qualificação: Curso superior em Arquitetura ou Engenharia

18-W.4. Atribuições: Gerir as atividades relacionadas à manutenção das instalações físicas da Assembleia Legislativa; garantir a adequação das instalações às necessidades da instituição; realizar projetos de manutenção preventiva e corretiva; coordenar a execução de serviços de manutenção preventiva e corretiva das instalações prediais da Ales; coordenar a gestão de projetos de arquitetura e engenharia relacionados às instalações da Ales; garantir a conformidade das instalações com as normas de segurança e acessibilidade; avaliar a necessidade de melhorias nas instalações e propor ações corretivas; monitorar o cumprimento de cronogramas e orçamentos dos projetos de manutenção; e desempenhar outras atividades correlatas.

18-X. SUBDIRETOR DE PROJETOS DE ENGENHARIA E INFRAESTRUTURA – SDPEI (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-X.1. Área de atuação: Diretoria de Infraestrutura e Logística

18-X.2. Escolaridade: Curso superior completo

18-X.3. Qualificação: Curso superior, preferencialmente em Arquitetura ou Engenharia

18-X.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Infraestrutura e Logística na elaboração e coordenação de projetos de engenharia e infraestrutura da Assembleia Legislativa; desenvolver projetos de construção, reforma e ampliação das instalações da Ales, garantindo a conformidade com as normas técnicas e de segurança; elaborar orçamentos detalhados para os projetos de engenharia e infraestrutura, controlando os custos e prazos de execução; supervisionar a execução dos projetos de engenharia e infraestrutura, garantindo a qualidade dos serviços e o cumprimento das normas técnicas; realizar estudos de viabilidade técnica e econômica para os projetos de engenharia e infraestrutura, identificando as melhores soluções e tecnologias disponíveis; coordenar a equipe de engenheiros e técnicos envolvidos nos projetos de engenharia e infraestrutura, garantindo a eficiência e a qualidade dos trabalhos; elaborar relatórios técnicos sobre o andamento dos projetos de engenharia e infraestrutura, informando sobre os resultados alcançados e os problemas identificados; participar de reuniões com os diversos setores da Ales para discutir as necessidades e demandas relacionadas aos projetos de engenharia e infraestrutura; manter-se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências na área de engenharia e infraestrutura, buscando soluções inovadoras para os projetos da Ales; assegurar a sustentabilidade nos projetos de engenharia e infraestrutura, considerando aspectos ambientais, sociais e econômicos; promover a integração entre os projetos de engenharia e infraestrutura e as demais áreas da Ales, buscando a sinergia e a otimização dos recursos; representar a Ales em eventos, fóruns e reuniões relacionados a projetos de engenharia e infraestrutura; e desempenhar outras atividades correlatas.

18-Y. SUBDIRETOR DE CONSERVAÇÃO E SERVIÇOS – SDCS (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-Y.1. Área de atuação: Diretoria de Infraestrutura e Logística

18-Y.2. Escolaridade: Preferencialmente curso superior completo

18-Y.3. Qualificação: Preferencialmente curso superior

18-Y.4. Atribuições: Assessorar o Diretor de Infraestrutura e Logística no planejamento, coordenação e controle das atividades de conservação e serviços da Assembleia Legislativa; supervisionar a execução dos serviços de limpeza, manutenção, jardinagem, e outros serviços gerais nas dependências da Ales; elaborar planos de trabalho para a execução dos serviços de conservação e serviços, definindo as metas, os prazos e os recursos necessários; controlar a qualidade dos serviços prestados, garantindo a conformidade com as normas técnicas e de segurança; realizar inspeções periódicas nas dependências da Ales para identificar as necessidades de conservação e serviços; elaborar relatórios técnicos sobre as condições das instalações e equipamentos da Ales, propondo as medidas corretivas necessárias; coordenar a equipe envolvida na execução dos serviços de conservação e serviços, garantindo a eficiência e a qualidade dos trabalhos; participar de reuniões com os diversos setores da Ales para discutir as necessidades e demandas relacionadas à conservação e serviços; manter-se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências na área de conservação e serviços, buscando soluções inovadoras para a Ales; assegurar a sustentabilidade nas atividades de conservação e serviços, considerando aspectos ambientais, sociais e econômicos; promover a integração entre as atividades de conservação e serviços e as demais áreas da Ales, buscando a sinergia e a otimização dos recursos; representar a Ales em eventos, fóruns e reuniões relacionados à conservação e serviços; e desempenhar outras atividades correlatas.

18-X. SUBDIRETOR DE INTEGRAÇÃO LEGISLATIVA INTERMUNICIPAL – SDILI (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-X.1. Área de atuação: Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-X.2. Escolaridade: Preferencialmente curso superior completo (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-X.3. Qualificação: Preferencialmente curso superior (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-X.4. Atribuições: Assessorar o Diretor da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais, especialmente no que tange à articulação com os Legislativos Municipais; realizar o acompanhamento e tratativas dos processos administrativos relacionados à integração legislativa intermunicipal; desenvolver e coordenar programas de capacitação e intercâmbio de boas práticas entre as Câmaras Municipais, promovendo a uniformização e o fortalecimento das atividades legislativas locais; estabelecer e manter canais de comunicação permanentes com os Legislativos Municipais, facilitando a troca de informações e a cooperação institucional; representar a Diretoria em eventos, reuniões e em demais atividades externas relacionadas à integração legislativa, quando designado; elaborar relatórios e pareceres técnicos sobre as atividades desenvolvidas, propondo melhorias e inovações nos processos de integração legislativa intermunicipal; e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-Y. SUBDIRETOR DE PARTICIPAÇÃO CIDADÃ – SDPC (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-Y.1. Área de atuação: Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-Y.2. Escolaridade: Preferencialmente curso superior completo (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-Y.3. Qualificação: Preferencialmente curso superior (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-Y.4. Atribuições: Assessorar o Diretor da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas no desempenho de suas atribuições e compromissos oficiais, com foco na promoção da participação cidadã; planejar e executar ações que incentivem a participação ativa da população nas atividades legislativas, como audiências públicas, consultas populares e fóruns temáticos; desenvolver e implementar programas de educação para a cidadania, visando informar e capacitar os cidadãos sobre seus direitos e deveres no contexto legislativo; estabelecer parcerias com organizações da sociedade civil, instituições de ensino e com demais entidades para promover a inclusão e o engajamento da população nas decisões públicas; representar a Diretoria em eventos, reuniões e em demais atividades externas relacionadas à participação cidadã, quando designado; elaborar relatórios e análises sobre os níveis de participação cidadã, propondo estratégias para ampliar e qualificar o envolvimento da população nas atividades legislativas; e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.961, de 14 de abril de 2025)

18-Z. SUBDIRETOR DE MOBILIDADE – SDM (Incluído pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

18-Z.1. Área de atuação: Diretoria de Infraestrutura e Logística

18-Z.2. Escolaridade: Preferencialmente curso superior completo

18-Z.3. Qualificação: Preferencialmente curso superior

18-Z.4. Atribuições: Realizar o gerenciamento das operações logísticas da Assembleia Legislativa, com foco em transporte, movimentação de materiais e gestão de recursos logísticos; supervisionar as atividades de transporte, garantindo a eficiência e a segurança das operações; desenvolver e implementar estratégias logísticas para otimizar o uso de recursos e melhorar a distribuição de materiais;

coordenar a implementação de soluções logísticas para eventos e sessões da Ales; acompanhar o desempenho das operações logísticas e propor melhorias quando necessário; e desempenhar outras atividades correlatas.

19. COORDENADOR ESPECIAL DO CERIMONIAL – CEC (Revogado pela Resolução nº 9.178/2023)

(Redação dada pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

19.1 Área de atuação: Coordenação Especial do Cerimonial (Revogado pela Resolução nº 9.178/2023)

19.2 Escolaridade: Curso superior completo (Revogado pela Resolução nº 9.178/2023)

19.3 Qualificação: Curso superior (Revogado pela Resolução nº 9.178/2023)

19.4 Atribuições: Organizar, coordenar, dirigir e executar as atividades do Cerimonial do Palácio “Domingos Martins”; organizar os programas de visitas oficiais, mantendo entendimentos, quando necessário, com o serviço de cerimonial dos demais poderes e órgãos do Estado; organizar e manter atualizados os arquivos contendo nomes de autoridades civis, eclesiásticas e militares; providenciar, atendendo à instrução da Mesa, recepções e comemorações de acontecimentos nacionais e estaduais e solenidades; expedir convites às autoridades, para participação em solenidades; acompanhar visitantes à participação em solenidades; acompanhar visitantes à Assembleia Legislativa; acompanhar o Presidente em solenidades oficiais fora da Assembleia Legislativa; organizar o cadastro de datas comemorativas anuais; desempenhar outras atividades correlatas.

19.4. Atribuições: Organizar, coordenar, dirigir e executar as atividades do Cerimonial do Palácio “Domingos Martins”; organizar os programas de visitas oficiais, mantendo entendimentos, quando necessário, com o serviço de cerimonial dos demais Poderes e órgãos do Estado; organizar e manter atualizados os arquivos contendo nomes de autoridades civis, eclesiásticas e militares; providenciar, atendendo à instrução da Mesa, recepções e comemorações de acontecimentos nacionais e estaduais e solenidades; expedir convites às autoridades, para participação em solenidades; acompanhar visitantes à participação em solenidades; acompanhar visitantes à Assembleia Legislativa; acompanhar o Presidente em solenidades oficiais fora da Assembleia Legislativa; organizar o cadastro de datas comemorativas anuais; coordenar as atividades relativas à sonorização; desempenhar outras atividades correlatas. (Revogado pela Resolução nº 9.178/2023)

(Redação dada pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

20 COORDENADOR ESPECIAL DE SEGURANÇA LEGISLATIVA - CESEL

20.1 Área de atuação: Coordenação Especial de Segurança Legislativa

20.2 Escolaridade: Curso superior completo

20.3 Qualificação: Curso superior, com especialização em segurança pública ou com notória experiência na área de segurança.

20.4 Atribuições: Coordenar as atividades de segurança legislativa e de recepção nas dependências da ALES, visando à segurança pessoal de Deputados, autoridades, servidores, e visitantes; manter estreitos laços de cooperação com os comandantes e chefes de organismos policiais do Estado do Espírito Santo; cuidar da segurança patrimonial e das instalações da ALES, em conformidade com as diretrizes traçadas pela Mesa Diretora; coordenar e organizar as atividades de segurança legislativa e de recepção, orientando os servidores do setor nas ações de segurança preventiva, ostensiva, revista pessoal, busca e apreensão, bem como a fiscalização da proibição do porte de arma dentro das instalações da ALES; desenvolver atividades de inteligência e de investigação sumária, quando determinado pela Mesa Diretora; gerir todo e qualquer contrato de vigilância, controle de acesso e CFTV e outros que envolvam atividades típicas de segurança e recepção, designado por ato competente; acompanhar o desenvolvimento tecnológico dos equipamentos de segurança, apresentando propostas de modernização do setor quando oportuno; prestar apoio às atividades de Plenário e das comissões dentro da esfera de suas atribuições; realizar o acompanhamento das atividades de prevenção e combate a incêndio; determinar e orientar a execução de apurações sumárias destinadas a elucidar as circunstâncias e autoria de fatos ocorridos que requeiram tal procedimento, tomando a termo declarações que julgar necessário e elaborando relatório; consultar cadastros internos especializados por meio do relacionamento com os demais setores da ALES; relacionar-se com os órgãos policiais de segurança pública, solicitando auxílio quando a situação assim exigir; cooperar com os órgãos da Segurança Pública quando determinado pela Mesa, em ações institucionais no âmbito da ALES; relacionar-se com os demais órgãos de segurança pública, visando à troca de informações, auxiliando-os e deles recebendo auxílio nas apurações que estejam sendo realizadas; acompanhar outorgas e licenças do Ministério das Comunicações relativas ao sistema de radiocomunicação usado pela segurança legislativa na Assembleia; auxiliar na coleta de informações e dados para análise e obtenção de conhecimento sobre fatos e situações de imediata ou potencial influência sobre o processo decisório; auxiliar a atividade legislativa, na salvaguarda de documentos e segurança dos servidores e visitantes da Assembleia e de seu patrimônio; desenvolver planos de ações de segurança organizacional com vistas a preservar a integridade de dados e informações e incrementar a segurança da instituição, adotando medidas para a detecção e remoção de dispositivos ou programas nocivos relacionados à segurança da informação; cumprir ordens e mandados expedidos pelo Presidente da Assembleia; adotar medidas para encaminhamento à realização de exames de corpo de delito e zelar pela integridade física, moral e psíquica de detidos, testemunhas e vítimas sob sua custódia dentro da ALES; verificar e acompanhar com o setor competente, as condições de segurança das obras de reforma ou construção nas dependências da ALES; supervisionar os testes nos sistemas de alarme e combate a incêndio da ALES, verificando possíveis obstruções nas áreas de circulação e rota preferencial de abandono; organizar equipamentos e materiais de uso da Brigada de Incêndio; coordenar o serviço de recepção e de entrada, saída e estacionamento de veículos nas dependências da ALES; atuar em parceria com outros órgãos da ALES visando o planejamento e a execução de solenidades cívico militares e eventos que por sua natureza exijam apoio da área de segurança; Imprimir modernidade aos sistemas, métodos e processos de trabalho vinculados à coordenação.

20. COORDENADOR ESPECIAL DE SEGURANÇA LEGISLATIVA – CESEL (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

(Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

20.1. Área de atuação: Diretoria de Segurança Legislativa (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

20.2. Escolaridade: Curso superior completo. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

20.3. Qualificação: Curso superior completo. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

20.4. Atribuições: Coordenar as atividades administrativas e de segurança legislativa da Diretoria de Segurança Legislativa e também as atividades de recepção nas dependências da Ales, sob a supervisão do Diretor de Segurança Legislativa; assessorar e substituir o Diretor de Segurança Legislativa em suas atribuições previstas na Lei Ales nº 10.042, de 13.06.2013. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

21.  COORDENADOR ESPECIAL DE WEB – CEWEB (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

21.1 Área de atuação: Coordenação Especial de WEB

21.2 Escolaridade: Curso superior completo

21.3 Qualificação: Bacharel em Comunicação Social. 

21.3. Qualificação: Curso Superior ou Pós-Graduação na área de Comunicação Social ou na área de Ciência da Informação. (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)

21.4 Atribuições: Coordenar toda divulgação jornalística da Ales, de acordo com a orientação da SMCS; Atualizar o Portal da Assembleia Legislativa, com inovações de layout, mantendo-o dinâmico, de fácil acesso aos internautas, e atualizado quantas vezes forem necessárias as inserções informativas de assuntos factuais inerentes ao Poder Legislativo; Manter atualizado um banco de fotos de parlamentares e de eventos na Assembleia Legislativa; Produzir o jornal de comunicação interna da Ales; Gerenciar toda equipe técnica da Agencia de Notícias; Buscar, ampliar e manter parcerias com sítios legislativos, sejam federais, estaduais ou municipais; Promover, apoiar e divulgar eventos de interesse público a serem exibidos pela TV Ales ou de suas rádios; Zelar pelo conteúdo da produção e qualidade de veiculação de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo, e outros de interesse público; Atuar em parceria com a Coordenação de TV, mantendo com a mesma, uma redação integrada de jornalismo.

21.4. Atribuições: Coordenar toda divulgação jornalística da Ales, de acordo com a orientação da SCS; atualizar o Portal da Assembleia Legislativa, com inovações de layout, mantendo-o dinâmico, de fácil acesso aos internautas, e atualizado quantas vezes forem necessárias as inserções informativas de assuntos factuais inerentes ao Poder Legislativo; manter atualizado um banco de fotos de parlamentares e de eventos na Assembleia Legislativa; gerenciar toda equipe técnica da Agência de Notícias; buscar, ampliar e manter parcerias com sites legislativos, sejam federais, estaduais ou municipais; promover, apoiar e divulgar eventos de interesse público a serem exibidos pela TV Ales ou de suas rádios; zelar pelo conteúdo da produção e qualidade de veiculação de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo, e outros de interesse público; atuar em parceria com a Coordenação Especial de Rádio e TV, mantendo com a mesma uma redação integrada de jornalismo; gerir as redes sociais e a estrutura do portal de internet da Assembleia Legislativa; desenvolver aplicativos móveis; integrar o site da Ales para dispositivos móveis; e desempenhar outras atividades correlatas. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)

22. COORDENADOR ESPECIAL DE RÁDIO E TV – CERTV (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

22.1 Área de atuação: Coordenação Especial de TV

22.2 Escolaridade: Curso superior completo

22.3 Qualificação: Bacharel em Comunicação Social 

22.4 Atribuições: Coordenar todo o conteúdo editorial e cuidar da plasticidade das produções exibidas pela TV ALES e veiculado pela Rádio Web, de acordo com a orientação da SCS; gerenciar toda equipe técnica e administrativa da TV e Rádio Assembleia, inclusive rádio Web; ajudar na divulgação dos eventos de interesse público, (podendo tais eventos ocupar espaço na grade de programação da TV ALES); providenciar a gravação e exibição na íntegra de sessões, reuniões, audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público, dentro e fora da Casa; zelar pelo conteúdo da produção e qualidade de veiculação de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo, e outros de interesse público, produzido pela TV ALES ou não; buscar parcerias, preferencialmente sem ônus para Ales, com instituições públicas, de ensino, e organizações não governamentais para produção e permuta de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo, e outros de interesse público; buscar, ampliar e manter parcerias com emissoras legislativas, sejam federais, estaduais ou municipais; promover e divulgar a programação da TV ALES; atuar em parceria com a Agência de Notícias, mantendo com a mesma, uma redação integrada de jornalismo;

23. COORDENADOR ESPECIAL DA ESCOLA DO LEGISLATIVO - CEEL

231 Área de atuação: Coordenação Especial da Escola do Legislativo

232 Escolaridade: Curso superior completo

233 Qualificação: Curso superior

23.4 Atribuições: promover formação continuada voltada para os interesses do Poder Legislativo, contribuindo para o desenvolvimento dos servidores da ALES e dos cidadãos capixabas; definir as ações de capacitação dos servidores da Assembleia de acordo com as prioridades diagnosticadas permanentemente; qualificar os servidores da Assembleia Legislativa nas atividades de suporte técnico-administrativo, ampliando suas habilidades e competências para o melhor desempenho de suas atividades; incentivar projeto de ensino e pesquisas acadêmicas voltadas ao Poder Legislativo, em parceria com outras instituições de ensino; desenvolver programas voltados para a formação de futuras lideranças sociais e políticas; promover a elevação do nível de escolaridade fundamental e médio dos servidores, oferecendo-lhes possibilidade de implementarem ou continuarem seus estudos; estabelecer parcerias com outras instituições afins, que possibilitem ampliar a ação da Escola para atender as várias demandas da Assembleia Legislativa quanto aos cursos e projetos; integrar o Programa INTERLEGIS do Senado Federal, viabilizando projetos que possibilitem a disseminação e a utilização dos recursos oferecidos para todos os municípios; realizar seminários, encontros e cursos buscando o intercâmbio com instituições do Poder Legislativo estaduais e municipais, visando o aperfeiçoamento e aprimoramento das ações legislativas da ALES.

23.4 Atribuições: promover formação continuada voltada para os interesses do Poder Legislativo, contribuindo para o desenvolvimento dos servidores da ALES e dos cidadãos capixabas; definir as ações de capacitação dos servidores da Assembleia de acordo com as prioridades diagnosticadas permanentemente; qualificar os servidores da Assembleia Legislativa nas atividades de suporte técnico-administrativo, ampliando suas habilidades e competências para o melhor desempenho de suas atividades; incentivar projeto de ensino e pesquisas acadêmicas voltadas ao Poder Legislativo, em parceria com outras instituições de ensino; desenvolver programas voltados para a formação de futuras lideranças sociais e políticas; promover a elevação do nível de escolaridade fundamental e médio dos servidores, oferecendo-lhes possibilidade de implementarem ou continuarem seus estudos; estabelecer parcerias com outras instituições afins, que possibilitem ampliar a ação da Escola para atender às várias demandas da Assembleia Legislativa quanto aos cursos e projetos; integrar o Programa INTERLEGIS do Senado Federal, viabilizando projetos que possibilitem a disseminação e a utilização dos recursos oferecidos para todos os municípios; realizar seminários, encontros e cursos buscando o intercâmbio com instituições do Poder Legislativo estaduais e municipais, visando o aperfeiçoamento e aprimoramento das ações legislativas da ALES; coordenar as atividades e acompanhar as ações desenvolvidas pela Casa do Vereador. (Redação dada pela Resolução n° 4109/2015)

23.4 Atribuições: promover formação continuada voltada para os interesses do Poder Legislativo, contribuindo para o desenvolvimento dos servidores da ALES e dos cidadãos capixabas; definir as ações de capacitação dos servidores da Assembleia de acordo com as prioridades diagnosticadas permanentemente; qualificar os servidores da Assembleia Legislativa nas atividades de suporte técnicoadministrativo, ampliando suas habilidades e competências para o melhor desempenho de suas atividades; incentivar projeto de ensino e pesquisas acadêmicas voltadas ao Poder Legislativo, em parceria com outras instituições de ensino; desenvolver programas voltados para a formação de futuras lideranças sociais e políticas; promover a elevação do nível de escolaridade fundamental e médio dos servidores, oferecendo-lhes possibilidade de implementarem ou continuarem seus estudos; estabelecer parcerias com outras instituições afins, que possibilitem ampliar a ação da Escola para atender às várias demandas da Assembleia Legislativa quanto aos cursos e projetos; integrar o Programa INTERLEGIS do Senado Federal, viabilizando projetos que possibilitem a disseminação e a utilização dos recursos oferecidos para todos os municípios; realizar seminários, encontros e cursos buscando o intercâmbio com instituições do Poder Legislativo estaduais e municipais, visando ao aperfeiçoamento e ao aprimoramento das ações legislativas da ALES; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

23. COORDENADOR ESPECIAL DE CONTABILIDADE – CECT (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

23.1. Área de atuação: Diretoria de Finanças

23.2. Escolaridade: Curso superior completo

23.3. Qualificação: Curso superior em Ciências Contábeis com registro no Conselho Regional de Contabilidade e experiência em contabilidade aplicada ao Setor Público no mínimo de 02 (dois) anos

23.4. Atribuições: planejar, organizar e coordenar as atividades inerentes à Contabilidade e ao assessoramento da Diretoria de Finanças, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público e que os mesmos reflitam corretamente a situação orçamentária, financeira e patrimonial da Assembleia Legislativa; elaborar as Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público; participar na elaboração da Prestação de Contas Anual da Mesa Diretora da Assembleia Legislativa, observada a legislação pertinente, consistindo no levantamento e conferência das Demonstrações Contábeis e dos demais documentos e informações de responsabilidade do Setor Contábil exigidos em ato normativo do Tribunal de Contas do Estado; sugerir procedimentos contábeis e de controle para o adequado registro dos atos e dos fatos da gestão orçamentária, financeira e patrimonial dos setores da Assembleia Legislativa; manter contato com a Secretaria de Estado da Fazenda – SEFAZ – no intuito de acompanhar as ações relacionadas com o desenvolvimento, utilização e manutenção corretiva e evolutiva do Sistema Integrado de Gestão das Finanças Públicas do Espírito Santo – SIGEFES; supervisionar, manter, orientar e apoiar tecnicamente os usuários da contabilidade; acompanhar as atividades diárias, quanto aos aspectos de contabilidade aplicada ao setor público, para que as informações geradas pelo SIGEFES tenham uniformidade, confiabilidade e tempestividade; apurar o Superávit Financeiro e a disponibilidade financeira para fins de abertura de créditos adicionais, bem como para fins gerenciais; desenvolver e manter o Sistema de Custos da Assembleia Legislativa em atendimento às Normas de Contabilidade Aplicada ao Setor Público; promover o acompanhamento, a sistematização e a padronização da execução contábil; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

24. COORDENADOR ESPECIAL DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS – CERI (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

241 Área de atuação: Coordenação de Relações Institucionais

242 Escolaridade: Curso superior completo

243 Qualificação: Curso superior 

244 Atribuições: sugerir, apresentar, desenvolver e acompanhar projetos institucionais de interesse do Gabinete da Presidência; coordenar as atividades das supervisões do INTERLEGIS, da Casa dos Municípios e da Comissão Interestadual Parlamentar de Estudos para o Desenvolvimento Sustentável da Bacia Hidrográfica do Rio Doce – CIPE/Rio Doce, voltadas para o relacionamento externo da Assembleia Legislativa; organizar em parceria com outros Poderes e Órgãos, eventos, seminários ou outros debates cujos temas estejam relacionados, direta ou indiretamente, com as funções da Assembleia Legislativa; organizar e assessorar viagens e missões nacionais e internacionais oficiais dos deputados; propor ao Presidente a elaboração de convênios e acordos internacionais; elaborar relatórios oficiais; dar apoio logístico e de comunicação social, ao estreitamento de relações com instituições e organizações locais, nacionais e internacionais, inclusive com outros poderes; coordenar missões e receber delegações; acompanhar a execução dos convênios e acordos celebrados, produzindo relatórios periódicos e finais, e mantendo sob sua guarda os documentos originados enquanto em vigor o objeto; prestar assessoramento, sob determinação da Presidência, perante as instituições e organizações nacionais e estrangeiras; auxiliar na promoção de políticas e acordos de integração com os Estados brasileiros e outros países; e colaborar com a Secretaria de Comunicação Social no desenvolvimento de projetos estratégicos, de forma a promover a imagem e o bom relacionamento dos deputados junto ao seu público, abrangendo as instituições parlamentares, sejam de âmbito local, municipal, estadual, nacional ou internacional.

24. COORDENADOR ESPECIAL DE ENGENHARIA DE TV E RÁDIO – CEETVR (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

(Dispositivo incluído pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

24.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social

24.2. Escolaridade: Curso superior completo

24.3. Qualificação: Graduação ou especialização nas áreas de Engenharia Elétrica com Ênfase em Telecomunicações com registro no CREA.

24.4. Atribuições: responsabilizar-se por todo o sistema técnico da TV Assembleia, montagem, manutenção e controle dos equipamentos da TV, interno e externo, pelo controle de qualidade de áudio e de vídeo no ar, pela realização dos trabalhos da parte técnica de transmissões externas e internas, equipamentos de estúdio, pelo sistema elétrico e de iluminação da TV, pelas operações via microondas, satélite e fibras óticas, pela expansão e interiorização do sinal da TV Assembleia; calcular parâmetros de linhas, transformadores e equipamentos e preparar para transmissão com esses dados; projetar estudos de fluxo de potência, curtocircuito, transitórios eletromagnéticos e eletromecânicos, confiabilidade, econômicos e de qualidade de energia para melhor adequação para TV Assembleia; adotar novas técnicas, especificação de equipamentos e recomendação de novas tecnologias para a operação e a expansão adequada de sistemas elétricos de potência que envolva o sistema de transmissão da TV Assembleia; participar da elaboração dos planejamentos da operação e transmissão e da expansão do sinal da TV Assembleia mensal, trimestral, anual, plurianual e suas revisões.

25. COORDENADOR ESPECIAL DAS COMISSÕES PERMANENTES - CECP

25.1 Área de atuação: Coordenação Especial das Comissões Permanentes

25.2 Escolaridade: Curso superior completo

25.3 Qualificação: Curso superior 

25.4 Atribuições: Coordenar as atividades das Comissões Permanentes; receber da Diretoria das Comissões os processos destinados às Comissões e distribuí-los conforme suas destinações; orientar tecnicamente seus subordinados na elaboração das atas e expedientes; preparar, anualmente, relatório de todas as atividades das Comissões Permanentes; manter estreito intercâmbio com a Diretoria das Comissões Parlamentares quando da análise e tramitação de matéria legislativa; controlar o cumprimento dos prazos regimentais nas Comissões Permanentes; comunicar, mensalmente, a cada Presidente de Comissão Permanente a freqüência dos Deputados às reuniões; dar conhecimento, aos Presidentes das Comissões, da tramitação das matérias; prestar informações sobre procedimentos regimentais relativos às Comissões e ao seu funcionamento; assessorar Presidente e membros das Comissões durante as reuniões, quanto às rotinas dos trabalhos; desenvolver atividades, por solicitação dos respectivos Presidentes das Comissões, com vista a subsidiar o processo Legislativo; colaborar com o Diretor da Comissões Parlamentares na implantação de normas complementares de funcionamento das Comissões; orientar despachos em processos e auxiliar nas decisões das questões de ordem suscitadas nas Comissões; fazer a pauta semanal das matérias em tramitação em cada Comissão; desempenhar outras atividades correlatas.

26. COORDENADOR ESPECIAL DAS COMISSÕES TEMPORÁRIAS E ÓRGÃOS ESPECIAIS - CECTOE

26.1 Área de atuação: Coordenação Especial das Comissões Temporárias

26.2 Escolaridade: Curso superior completo

26.3 Qualificação: Curso Superior 

26.4 Atribuições: Coordenar as atividades das Comissões Temporárias, da Corregedoria Geral e da Ouvidoria Parlamentar; receber da área Legislativa os processos e documentos destinados às Comissões Temporárias conforme suas destinações; orientar tecnicamente seus subordinados na elaboração das atas e expedientes; preparar, periodicamente, relatório de todas as atividades das Comissões Temporárias, da Corregedoria e da Ouvidoria Parlamentar; manter estreito intercâmbio com a Diretoria das Comissões Parlamentares, visando controlar o cumprimento dos prazos regimentais e constitucionais nas Comissões Temporárias e na Corregedoria Parlamentar; comunicar, mensalmente, a cada Presidente de Comissão Temporária e ao Corregedor Geral a freqüência dos Deputados às reuniões; dar conhecimento, aos Presidentes das Comissões, do andamento dos trabalhos; prestar informações sobre procedimentos regimentais e legais relativos às Comissões Temporárias, à Corregedoria Geral e aos seus funcionamentos; assessorar Presidente e membros das Comissões e da Corregedoria durante suas reuniões, quanto às rotinas dos trabalhos; desenvolver atividades, por solicitação dos respectivos Presidentes das Comissões e do Corregedor Geral, com vista a subsidiar o os trabalhos destas; colaborar com o Diretor das Comissões Parlamentares na implantação de normas complementares de funcionamento das Comissões Temporárias e da Corregedoria Geral; orientar despachos em processos e decisões das questões de ordem suscitadas; manter contatos com os Presidentes das Comissões e com o Corregedor Geral, visando à definição de prioridades para organização da pauta das reuniões das Comissões e da Corregedoria; fazer programação semanal e geral das atividades das Comissões e da Corregedoria; fazer a pauta semanal das matérias em tramitação em cada Comissão; acompanhar os encaminhamentos finais das Comissões Temporárias, orientando as providências cabíveis em cada caso; manter atualizadas as informações fornecidas à área de informática; desempenhar outras atividades correlatas.

26.4. Atribuições: Coordenar as atividades das Comissões Temporárias, da Corregedoria Geral, da Ouvidoria Parlamentar e da Procuradoria Especial da Mulher; receber da área legislativa os processos e documentos destinados às Comissões Temporárias, conforme suas destinações; orientar tecnicamente seus subordinados na elaboração das atas e expedientes; preparar, periodicamente, relatório de todas as atividades das Comissões Temporárias, da Corregedoria Geral, da Ouvidoria Parlamentar e da Procuradoria Especial da Mulher; manter estreito intercâmbio com a Diretoria das Comissões Parlamentares, visando controlar o cumprimento dos prazos regimentais e constitucionais nas Comissões Temporárias e na Corregedoria Geral; comunicar, mensalmente, a cada Presidente de Comissão Temporária e ao Corregedor Geral a frequência dos Deputados às reuniões; dar conhecimento aos Presidentes das Comissões do andamento dos trabalhos; prestar informações sobre procedimentos regimentais e legais relativos às Comissões Temporárias, à Corregedoria Geral e aos seus funcionamentos; assessorar Presidente e membros das Comissões e da Corregedoria durante suas reuniões quanto às rotinas dos trabalhos; desenvolver atividades, por solicitação dos respectivos Presidentes das Comissões e do Corregedor Geral, com vista a subsidiar os trabalhos destas; colaborar com o Diretor das Comissões Parlamentares na implantação de normas complementares de funcionamento das Comissões Temporárias e da Corregedoria Geral; orientar despachos em processos e decisões das questões de ordem suscitadas; manter contatos com os Presidentes das Comissões e com o Corregedor Geral, visando à definição de prioridades para organização da pauta das reuniões das Comissões e da Corregedoria; fazer programação semanal e geral das atividades das Comissões e da Corregedoria; fazer a pauta semanal das matérias em tramitação em cada Comissão; acompanhar os encaminhamentos finais das Comissões Temporárias, orientando as providências cabíveis em cada caso; manter atualizadas as informações fornecidas à área de informática; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução n° 5018, de 17 de outubro de 2017)

26.4. Atribuições: Coordenar as atividades das Comissões Temporárias, da Corregedoria-Geral e da Procuradoria Especial da Mulher; receber da área legislativa os processos e documentos destinados às Comissões Temporárias, conforme suas destinações; orientar tecnicamente seus subordinados na elaboração das atas e expedientes; preparar, periodicamente, relatório de todas as atividades das Comissões Temporárias, da Corregedoria-Geral e da Procuradoria Especial da Mulher; manter estreito intercâmbio com a Diretoria das Comissões Parlamentares, visando controlar o cumprimento dos prazos regimentais e constitucionais nas Comissões Temporárias e na Corregedoria-Geral; comunicar, mensalmente, a cada Presidente de Comissão Temporária e ao Corregedor-Geral a frequência dos Deputados às reuniões; dar conhecimento aos Presidentes das Comissões do andamento dos trabalhos; prestar informações sobre procedimentos regimentais e legais relativos às Comissões Temporárias, à Corregedoria-Geral e aos seus funcionamentos; assessorar Presidente e membros das Comissões e da Corregedoria durante suas reuniões quanto às rotinas dos trabalhos; desenvolver atividades, por solicitação dos respectivos Presidentes das Comissões e do Corregedor-Geral, com vista a subsidiar seus trabalhos; colaborar com o Diretor das Comissões Parlamentares na implantação de normas complementares de funcionamento das Comissões Temporárias e da Corregedoria-Geral; orientar despachos em processos e decisões das questões de ordem suscitadas; manter contatos com os Presidentes das Comissões e com o Corregedor-Geral, visando à definição de prioridades para organização da pauta das reuniões das Comissões e da Corregedoria; fazer programação semanal e geral das atividades das Comissões e da Corregedoria; fazer a pauta semanal das matérias em tramitação em cada Comissão; acompanhar os encaminhamentos finais das Comissões Temporárias, orientando as providências cabíveis em cada caso; manter atualizadas as informações fornecidas à área de informática; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

27. SUPERVISOR DE GABINETE DA PRESIDÊNCIA - SGP

27. COORDENADOR ESPECIAL DO GABINETE DA PRESIDÊNCIA – CEGP (Redação dada pela Resolução n° 4.238, 18 de dezembro de 2015)

27.1 Área de atuação: Gabinete da Presidência

27.2 Escolaridade: Curso superior completo

273 Qualificação: Curso Superior

27.3. Qualificação: Curso superior na área de Administração de Empresas. (Redação dada pela Resolução n° 4.238, 18 de dezembro de 2015)

27.3 Qualificação: Curso Superior. (Redação dada pela Resolução n° 4.238, 18 de dezembro de 2015)

27.4 Atribuições: Supervisionar, sob delegação do Chefe de Gabinete da Presidência, as atividades administrativas do setor; revisar a redação do expediente e da correspondência oficial do Presidente e submetê-las à apreciação do Chefe de Gabinete; assistir ao Chefe de Gabinete nas suas atribuições; desempenhar outras atividades correlatas inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Chefe de Gabinete da Presidência.

27.4. Atribuições: Coordenar, sob delegação do Chefe de Gabinete da Presidência, as atividades administrativas do setor; revisar a redação do expediente e da correspondência oficial do Presidente e submetê-las à apreciação do Chefe de Gabinete; assistir ao Chefe de Gabinete nas suas atribuições; desempenhar outras atividades correlatas inerentes ao cargo ou que lhe sejam atribuídas pelo Chefe de Gabinete da Presidência. (Redação dada pela Resolução n° 4238, 18 de dezembro de 2015)

27.4. Atribuições: Planejar, orientar, controlar e coordenar as atividades do Gabinete da Presidência; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do Gabinete da Presidência; coordenar e revisar a redação do expediente e da correspondência oficial do Presidente; transmitir as decisões do Presidente aos demais setores da Assembleia Legislativa; programar as audiências; assistir o Presidente nas reuniões da Mesa; coordenar a agenda de compromissos do Presidente; acompanhar os seus despachos; suas comunicações; receber e encaminhar as correspondências e os processos de sua alçada; coordenar e supervisionar as atividades de policiamento interno, de auditoria e de transporte oficial do Presidente; e desempenhar outras atividades correlatas inerentes ao cargo. (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Redação dada Pela Resolução nº 4.803/2017)

28. SUPERVISOR DE GABINETE DA 1ª VICE-PRESIDÊNCIA - SGPVP

28.1 Área de atuação: Gabinete da 1ª Vice-Presidência

28.2 Escolaridade: Curso superior completo

28.3 Qualificação: Curso superior

28.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete da Vice-Presidência; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do Gabinete; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Vice-Presidente; promover e articular os contatos sociais e políticos do Vice-Presidente; programar as audiências; supervisionar a preparação da agenda de compromissos e recepcionar autoridades que se dirijam ao 1º Vice-Presidente; assistir o 1º Vice-Presidente nas reuniões e no desempenho de suas funções parlamentares e compromissos oficiais, quando solicitado; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo 1º Vice-Presidente.

29. SUPERVISOR DE GABINETE DA 1ª SECRETARIA - SGPS

29.1 Área de atuação: Gabinete da Primeira Secretaria

29.2 Escolaridade: Curso superior completo

29.3 Qualificação: Curso superior 

29.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete da 1ª Secretaria; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do Gabinete; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do 1º Secretário; promover e articular os contatos sociais e políticos do 1º Secretário; programar as audiências; supervisionar a preparação da agenda de compromissos e recepcionar autoridades que se dirijam ao 1ª Secretário, bem como assisti-lo nas reuniões e no desempenho de suas funções parlamentares e compromissos oficiais, quando solicitado; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo 1º Secretário.

30. SUPERVISOR DE GABINETE DA 2ª SECRETARIA - SGSS

30.1 Área de atuação: Gabinete da Segunda Secretaria

30.2 Escolaridade: Curso superior completo

30.3 Qualificação: Curso superior 

30.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete da 2ª Secretaria; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do Gabinete; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do 2º Secretário; promover e articular os contatos sociais e políticos do 2º Secretário; programar as audiências; supervisionar a preparação da agenda de compromissos e recepcionar autoridades que se dirijam ao 2ª Secretário, bem como assisti-lo nas reuniões e no desempenho de suas funções parlamentares e compromissos oficiais, quando solicitado; exercer outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo 2º Secretário.

31. SUPERVISOR DE GABINETE DA SECRETARIA GERAL DA MESA - SGSGM

311 Área de atuação: Gabinete do Secretário Geral da Mesa

312 Escolaridade: Curso superior completo

313 Qualificação: Curso superior

314 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete do Secretário Geral da Mesa; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do Gabinete; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Secretário; programar as audiências; supervisionar a preparação da agenda de compromissos; assessorar o Secretário Geral da Mesa nas reuniões que este promover no Gabinete e no desempenho de suas funções e compromissos oficiais, quando solicitado; desempenhar outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Secretário.

31 SUPERVISOR DE GABINETE DA SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS –SGSGP (Revogado pela Resolução nº 4.234/2015)

(Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

31.1 Área de atuação: Supervisão do Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas 

31.2 Escolaridade: Curso superior completo 

31.3 Qualificação: Curso superior 

31.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores da Secretaria de Gestão de Pessoas; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Secretário de Gestão de Pessoas; programar as audiências; supervisionar a preparação da agenda de compromissos; assessorar o Secretário de Gestão de Pessoas nas reuniões que este promover no Gabinete e no desempenho de suas funções e compromissos oficiais, quando solicitado; desempenhar outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Secretário de Gestão de Pessoas.

32. SUPERVISOR DE GABINETE DA PROCURADORIA GERAL - SGPG

32.1 Área de atuação: Gabinete do Procurador Geral

32.2 Escolaridade: Curso superior completo

32.3 Qualificação: Bacharel em direito 

32.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete do Procurador Geral; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do Gabinete; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Procurador Geral; programar as audiências; supervisionar a preparação da agenda de compromissos; assessorar o Procurador Geral nas reuniões que este promover no Gabinete e no desempenho de suas funções e compromissos oficiais, quando solicitado; desempenhar outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Secretário.

33. SUPERVISOR DE GABINETE DA DIREÇÃO GERAL - SGDG

33.1 Área de atuação: Gabinete do Diretor Geral

33.2 Escolaridade: Curso superior completo

33.3 Qualificação: Curso Superior 

33.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete do Diretor Geral; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do Gabinete; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Diretor Geral; programar as audiências; supervisionar a preparação da agenda de compromissos; assessorar o Diretor Geral nas reuniões que este promover no Gabinete e no desempenho de suas funções e compromissos oficiais, quando solicitado; desempenhar outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Secretário.

34. SUPERVISOR DE GABINETE DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL - SGSCS

34.1 Área de atuação: Gabinete do Secretário de Comunicação Social

34.2 Escolaridade: Curso superior completo

34.3 Qualificação: Curso superior 

34.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete do Secretário de Comunicação Social; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do Gabinete; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Secretário; programar as audiências; supervisionar a preparação da agenda de compromissos; assessorar o Secretário de Comunicação Social nas reuniões que este promover no Gabinete e no desempenho de suas funções e compromissos oficiais, quando solicitado; desempenhar outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Secretário.

34. SUPERVISOR DA PROCURADORIA ESPECIAL DA MULHER – SPEM (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

34.1. Área de atuação: Procuradoria Especial da Mulher (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

34.2. Escolaridade: Curso superior completo (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

34.3. Qualificação: Curso superior (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

34.4. Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades da Supervisão da Procuradoria Especial da Mulher, notadamente as atividades administrativas necessárias ao funcionamento do setor e ao exercício de suas competências. (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

35. SUPERVISOR DA COMISSÃO DE FINANÇAS - SCF

35.1 Área de atuação: Comissão de Finanças

35.2 Escolaridade: Curso superior completo

35.3 Qualificação: Curso superior em contabilidade ou economia 

35.4 Atribuições: Orientar, tecnicamente, os Deputados integrantes da Comissão de Finanças, Economia, Orçamento, Controle e Tomada de Contas no desempenho de suas atividades; proceder a levantamentos, pesquisas e estudos de situações e fatos de interesse específico da Comissão; sugerir à Presidência da Comissão, a adoção de medidas que visem a melhor atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos submetidos à Comissão, visando à prestação correta e técnica de informações aos Deputados; manter atualizado calendário de atividades regimentais e cargo de Comissão; acompanhar, através de publicação, os atos oficiais das administrações direta e indireta do Poder Executivo; manter permanentemente atualizados os dados necessários ao exame das Contas do Governador; orientar os servidores e esclarecer aos Deputados sobre a concessão de auxílios à conta de dotação orçamentária do Poder Legislativo; examinar, junto com a Procuradoria, os balancetes mensais do Tribunal de Contas submetidos à Assembleia; desempenhar outras atividades correlatas.

36. SUPERVISOR DA COMISSÃO DE JUSTIÇA - SCJ

36.1 Área de atuação: Comissão de Justiça

36.2 Escolaridade: Curso superior completo

36.3 Qualificação: Bacharel em Direito. 

36.4 Atribuições: Orientar, tecnicamente, os Deputados integrantes da Comissão de Constituição e Justiça, Serviço Público e Redação no desempenho de suas atividades; proceder a levantamentos, pesquisas e estudos de situações e fatos de interesse específico da Comissão; sugerir à Presidência da Comissão, a adoção de medidas que visem a melhor atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos submetidos à Comissão, visando à prestação correta e técnica de informações aos Deputados; manter atualizado calendário de atividades regimentais e cargo de Comissão; acompanhar, através da Imprensa Oficial, os atos normativos publicados pelos Poderes Executivo e Legislativo Estaduais; desempenhar outras atividades correlatas.

37. SUPERVISOR DAS COMISSÕES PERMANENTES - SCP

37.1 Área de atuação: Supervisão da respectiva comissão.

37.2 Escolaridade: Curso superior completo

37.3 Qualificação: Curso superior na área temática 

37.4 Atribuições: Orientar, tecnicamente, os Deputados integrantes das Comissões Permanentes no desempenho de suas atividades; proceder a levantamentos, pesquisas e estudos de situações e fatos de interesse específico da Comissão; sugerir à Presidência da Comissão, a adoção de medidas que visem a melhor atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos submetidos à Comissão, visando à prestação correta e técnica de informações aos Deputados; manter atualizado calendário de atividades regimentais e cargo de Comissão; acompanhar, através de publicação, os atos oficiais das administrações direta e indireta do Poder Executivo; desempenhar outras atividades correlatas.

38. SUPERVISOR DA CORREGEDORIA GERAL - SCG

38.1 Área de atuação: Corregedoria Geral

38.2 Escolaridade: Curso superior completo

38.3 Qualificação: Bacharel em Direito 

38.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete da Corregedoria; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do setor; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Corregedor Geral; orientar, tecnicamente, os Deputados integrantes da Corregedoria Geral no desempenho de suas atividades; proceder a levantamentos, pesquisas e estudos de situações e fatos de interesse específico da Corregedoria; sugerir ao Corregedor Geral a adoção de medidas que visem a melhor atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos submetidos à Corregedoria, visando à prestação correta e técnica de informações aos Deputados Corregedores; manter atualizado calendário de atividades regimentais e legais a cargo do órgão; desempenhar outras atividades correlatas.

39. SUPERVISOR DA OUVIDORIA PARLAMENTAR - SOP

39.1 Área de atuação: Ouvidoria Parlamentar

39. SUPERVISOR DA OUVIDORIA LEGISLATIVA – SOL (Redação dada pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

39.1 Área de atuação: Mesa Diretora (Redação dada pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

39.2 Escolaridade: Curso superior completo

39.3 Qualificação: Curso superior 

39.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete da Ouvidoria; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do setor; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Ouvidor Parlamentar Geral; orientar, tecnicamente, o Ouvidor Parlamentar Geral no desempenho de suas atividades; proceder a levantamentos, pesquisas e estudos de situações e fatos de interesse específico da ouvidoria; sugerir ao Ouvidor Parlamentar Geral a adoção de medidas que visem a melhor atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos submetidos à ouvidoria, visando à prestação correta e técnica de informações ao Ouvidor; manter atualizado calendário de atividades regimentais e legais a cargo do órgão; desempenhar outras atividades correlatas.

39.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete da Ouvidoria; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores do setor; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Ouvidor; auxiliar o Ouvidor no desempenho de suas atividades; proceder a levantamentos, pesquisas e estudos de situações e fatos de interesse específico da Ouvidoria; sugerir ao Ouvidor a adoção de medidas que visem à melhoria da atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos submetidos à Ouvidoria, visando à prestação correta e técnica de informações ao Ouvidor; manter atualizado calendário de atividades regimentais e legais a cargo do órgão; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.962, de 15 de abril de 2025)

40. SUPERVISOR PEDAGÓGICO DA ESCOLA DO LEGISLATIVO - SPEL

40.1 Área de atuação: Coordenação Especial da Escola do Legislativo

40.2 Escolaridade: Curso superior completo

40.3 Qualificação: Curso superior de Pedagogia 

40.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades pedagógicas da Escola do Legislativo; proceder a levantamentos, pesquisas e estudos de situações e fatos de interesse específico da Escola do Legislativo; sugerir ao Coordenador Especial da Escola do Legislativo a adoção de medidas que visem a melhor atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos submetidos à Escola referentes às suas atividades pedagógicas e informar ao Coordenador sobre a situação e andamento dos mesmos; manter atualizado calendário de treinamentos e cursos realizados pela Escola; desempenhar outras atividades correlatas.

41. SUPERVISOR ADMINISTRATIVO DA ESCOLA DO LEGISLATIVO - SAEL

41.1 Área de atuação: Coordenação Especial da Escola do Legislativo

41.2 Escolaridade: Curso superior completo

41.3 Qualificação: Curso superior 

41.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades administrativas da Escola do Legislativo, especialmente aquelas referentes aos servidores do setor, aos contratos, equipamentos e materiais utilizados pela Escola; sugerir ao Coordenador Especial da Escola do Legislativo a adoção de medidas que visem a melhor atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos administrativos submetidos à Escola, visando à prestação correta e técnica de informações ao seu Coordenador; desempenhar outras atividades correlatas.

42. SUPERVISOR DO CENTRO DE MEMÓRIA E BENS CULTURAIS - SCMBC

42.1 Área de atuação: Supervisão do Centro de Memória e Bens Culturais

42.2 Escolaridade: Curso superior completo

42.3 Qualificação: Curso superior 

42.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Centro de Memória e Bens Culturais; sugerir ao Diretor de Documentação e Informação a adoção de medidas que visem a melhor atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos submetidos ao Centro de Memória, visando à prestação correta e técnica de informações ao seu Diretor de Documentação e Informação; gerenciar todo acervo especial permanente da Assembleia Legislativa do Estado do Espírito Santo, tais como: biografia dos Presidentes desde o período Provincial, quadros e outras obras de arte e mobiliário histórico; manter atualizado o acervo documental dos parlamentares organizado por legislatura; manter arquivo de fotos e pronunciamentos dos parlamentares; catalogar indexar, informatizar e proteger em ambiente climatizado todo o acervo descrito acima, disponibilizando-o aos pesquisadores, estudantes, historiadores e ao público em geral; desempenhar outras atividades correlatas.

43. SUPERVISOR DO ARQUIVO GERAL - SAG

43.1 Área de atuação: Arquivo Geral 

43.2 Escolaridade: Curso superior completo

43.3 Qualificação: Curso superior de Arquivista ou registro profissional na área

43.3. Qualificação: Curso superior (Redação dada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023) 

43.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Arquivo Geral; sugerir ao Diretor de Documentação e Informação a adoção de medidas que visem a melhor atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos submetidos ao Arquivo Geral, visando à prestação correta e técnica de informações ao seu Diretor de Documentação e Informação; gerenciar todo acervo permanente e temporário de documentos arquivados da Assembleia Legislativa do Estado do Espírito Santo; manter atualizado o acervo documental dos parlamentares organizado por legislatura; catalogar indexar, informatizar e proteger em ambiente climatizado todo o acervo descrito acima, disponibilizando-o aos pesquisadores, estudantes, historiadores e ao público em geral; desempenhar outras atividades correlatas.

44. SUPERVISOR DA EQUIPE DE APOIO DA TAQUIGRAFIA E DOS ANAIS TAQUIGRÁFICOS - SEAT

44.1 Área de atuação: Taquigrafia

44.2 Escolaridade: Curso superior completo

44.3 Qualificação: Curso superior 

44.4 Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades relacionadas aos registros e anais taquigráficos, sob a responsabilidade da Diretoria da Taquigrafia Parlamentar; sugerir ao Diretor da área a adoção de medidas que visem a melhor atuação do setor; examinar, previamente, todos os processos submetidos ao setor, visando à prestação correta e técnica de informações ao Diretor da Taquigrafia; gerenciar todos os arquivos referentes aos pronunciamentos dos Deputados, mantendo-os atualizados e organizados por autor e por legislatura; catalogar indexar, informatizar e proteger todo o acervo descrito acima, disponibilizando-o aos Deputados e ao público em geral, através do site da ALES na Internet; desempenhar outras atividades correlatas.

45. SUPERVISOR DA COMISSÃO DE LICITAÇÃO - SCL

45.1 Área de atuação: Comissão de Licitação

45.2 Escolaridade: Curso superior completo

45.3 Qualificação: Curso superior 

45.4 Atribuições: Receber, analisar e julgar as propostas provenientes de licitação; preparar relatório e emitir parecer conclusivo quanto à proposta mais vantajosa à repartição, encaminhando-o à autoridade competente; justificar, por escrito, sempre que não for escolhida vencedora a proposta de menor preço; observar e controlar a publicidade dos atos relativos à licitação; observar a habilitação dos licitantes; organizar e manter atualizado arquivo de pessoas físicas e jurídicas habilitadas à prestação de serviços; organizar e manter atualizados cadastro de empresas e autônomos qualificados para participação em licitação de fornecimento de materiais e equipamentos; desempenhar outras atividades correlatas.

46. SUPERVISOR DE ALMOXARIFADO - SALMOX

46.1 Área de atuação: Supervisão do Almoxarifado

46.2 Escolaridade: Ensino médio completo

46.3 Qualificação: Curso específico na área de almoxarifado 

46.4 Atribuições: Supervisionar o recebimento, estocagem, distribuição e registro das mercadorias compradas, para manter o estoque em condições de atender à demanda e opinar sobre a documentação que instrui os processos de despesa; receber o material adquirido, conferir suas especificações e quantidades e visar as respectivas faturas e notas fiscais, nelas atestando o recebimento; controlar a execução dos pedidos ou contratos pelos fornecedores, comunicando à chefia imediata os atrasos ou outras irregularidades verificadas; manter o controle físico do material estocado, com observância do estoque mínimo, suficiente para atender à freqüência de pedidos; atender às requisições de material feita por setores da Assembleia Legislativa, desde que assinadas por servidor devidamente autorizado; levantar o material considerado inservível para a Assembleia, propondo ao setor imediatamente superior a respectiva baixa e o destino conveniente; comunicar à chefia imediata o recebimento de material permanente adquirido e o setor a que se destina; elaborar boletins mensais de entrada e saída de material; elaborar balanço anual; desempenhar outras atividades correlatas.Instrução: Ensino médio completo e formação específica na área.

47. SUPERVISOR DE PATRIMÔNIO - SPATRI

47.1 Área de atuação: Supervisão de Patrimônio

47.2 Escolaridade: Ensino médio completo

473 Qualificação: curso específico na área de Patrimônio

47.3 Qualificação: Ensino Médio. (Redação dada pela Resolução nº 4803, de 13 de julho de 2017)

474 Atribuições: Supervisionar a classificação, o registro, o cadastro e o tombamento de bens patrimoniais; propor à chefia imediata a expedição de normas referentes a patrimônio; organizar e manter atualizado o inventário dos bens matrimoniais; fiscalizar periodicamente os bens patrimoniais; afixar as plaquetas de registro patrimonial nos equipamentos, bem como no material permanente recebido; recolher os utensílios e equipamentos inservíveis, obsoletos, desnecessários; propor à chefia imediata a alienação de material e equipamentos em desuso ou inservíveis; manter atualizado fichário, contendo a descrição de todas as obras de arte do Palácio; fornecer ao órgão competente o inventário dos bens móveis e imóveis para contabilização; desempenhar outras atividades correlatas.

48. SUPERVISOR DA COMISSÃO DE COMPRAS - SCC 

48.1 Área de atuação: Comissão de Compras

48.2 Escolaridade: Curso superior completo

48.3 Qualificação: Curso superior completo 

48.4 Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar, coordenar e fiscalizar os serviços da Comissão de Compras da Assembleia Legislativa; diligenciar para que a aquisição de bens e produtos seja realizada por um preço justo, que estes produtos e bens sejam entregues no prazo estipulado em contrato e com a qualidade especificada no processo de compra; organizar e manter atualizado cadastro de empresas fornecedoras de bens e serviços; promover estudo sobre os fornecedores de bens e serviço para averiguar a capacidade técnica e a qualificação destes, bem como avaliar o desempenho dos fornecedores de materiais e serviços já contratados; providenciar, junto à chefia imediata, o descredenciamento de fornecedores que forem negativados, segundo critérios estabelecidos pela legislação pertinente; desempenhar outras atividades correlatas.

49. SUPERVISOR DA CASA DOS MUNICÍPIOS – SCM (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

49.1 Área de atuação: Casa dos Municípios

49.2 Escolaridade: Curso superior completo

49.3 Qualificação: Curso superior

49.4 Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar, coordenar e fiscalizar as atividades da Casa dos Municípios; assegurar que o setor preste a devida assistência às autoridades municipais, prefeitos e vereadores, no relacionamento destes com as autoridades do Estado do Espírito Santo, assim como no encaminhamento e atendimento aos seus pleitos, fornecendo dados, informações e apoio administrativo nas suas relações com entidades da Administração Direta e Indireta, Autarquias e Fundações, a nível estadual ou federal; na orientação sobre a elaboração de projetos, no acompanhamento de programas e ações de interesse de seus Municípios junto aos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário e em outros procedimentos concernentes ao exercício de suas atribuições legislativas;

49.4 Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar, coordenar e fiscalizar as atividades da Casa dos Municípios; assegurar que o setor preste a devida assistência às autoridades municipais e prefeitos no relacionamento destes com as autoridades do Estado do Espírito Santo, assim como no encaminhamento e atendimento aos seus pleitos, fornecendo dados, informações e apoio administrativo nas suas relações com entidades da Administração Direta e Indireta, Autarquias e Fundações, a nível estadual ou federal; na orientação sobre a elaboração de projetos, no acompanhamento de programas e ações de interesse de seus Municípios junto aos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário e em outros procedimentos concernentes ao exercício de suas atribuições legislativas. (Redação dada pela Resolução n° 4.109/2015)

50. SUPERVISOR DO INTERLEGIS - SINTERLEGIS 

50.1 Área de atuação: Supervisão do Interlegis

50.2 Escolaridade: Curso superior completo

50.3 Qualificação: Curso superior 

50.4 Atribuições: Supervisionar, planejar, atualizar e organizar as atividades relacionadas ao programa INTERLEGIS na Assembleia Legislativa; manter comunicação permanente com a Supervisão da Casa dos Municípios/Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas de Ações Inclusivas e com a Coordenação Especial da Escola do Legislativo, visando o bom cumprimento das atividades do setor e também para evitar a realização de eventos ou atividades idênticas ou correlatas por setores diferentes da ALES, em cumprimento ao princípio constitucional da economicidade; desenvolver outras atividades correlatas. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

51. SUPERVISOR DO SETOR DE RECEPÇÃO - SSR 

51.1 Área de atuação: Setor de Recepção

51.2 Escolaridade: Ensino médio completo

51.3 Qualificação: Ensino médio completo 

51.4 Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar e fiscalizar as atividades do setor de recepção; responsabilizar-se pela abertura e fechamento das portas do prédio da Assembleia Legislativa nos dias e horários determinados pela Mesa Diretora; coordenar o trabalho de fiscalização da entrada e saída de pessoas e objetos do prédio da Assembleia; coordenar os trabalhos dos servidores lotados no setor e que atuam nas recepções da Casa, especialmente as atividades de atendimento, prestação de informações e encaminhamento de visitantes aos órgãos competentes e o acesso de veículos às dependências da ALES; desempenhar outras atividades correlatas.

51. SUPERVISOR DE PLÁSTICA, ARTE E CONTEÚDO – SPAC (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

51.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

51.2. Escolaridade: Preferencialmente Curso Superior completo (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

51.3. Qualificação: Preferencialmente Curso Superior em Comunicação Social, Jornalismo ou congênere; e/ou Registro Profissional de Jornalista ou Radialista (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

51.4. Atribuições: Gestão e orientação de atividades relacionadas à expressão artística nos veículos de comunicação da Ales; coordenação de projetos artísticos, seleção de conteúdo; desenvolvimento de parcerias, preferencialmente sem ônus para o Poder Legislativo, com artistas, grupos culturais, instituições de arte e outros stakeholders para criar parcerias que fortaleçam a presença da arte e cultura na comunicação da Ales; avaliação de impacto, monitorando e avaliando o impacto dos projetos artísticos em relação aos objetivos da Secretaria de Comunicação Social, coletando dados e feedback para fazer melhorias contínuas; supervisionar a criação de elementos visuais e artísticos para TV, rádio e portal de notícias; garantir a consistência da marca e qualidade visual; desenvolver estratégias criativas para envolver o público; e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

52. SUPERVISOR DE SEGURANÇA LEGISLATIVA – SSL

52. SUPERVISOR DE RECEPÇÃO E SEGURANÇA LEGISLATIVA – SRSL (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

52. SUPERVISOR DE SEGURANÇA LEGISLATIVA – SSL (Redação dada pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

52.1 Área de atuação: Segurança Legislativa

52.1. Área de atuação: Diretoria de Segurança Legislativa / Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023);

52.2 Escolaridade: Curso Superior completo

52.3 Qualificação: Curso na área de segurança

52.3 Qualificação: Curso Superior (Redação dada pela Resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

52.4 Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar e fiscalizar as atividades de Segurança Legislativa; fiscalizar as atividades dos agentes de Segurança Legislativa, adotando medidas preventivas para a manutenção da ordem; supervisionar o trabalho de fiscalização do ingresso de pessoas nas dependências da ALES adotando providências para impedir a entrada de pessoas inconvenientemente trajadas; providenciar a retirada das dependências da ALES de qualquer pessoa cujo comportamento se tornar inconveniente ou prejudicial aos trabalhos desenvolvidos; sugerir ao Coordenador Especial de Segurança Legislativa a edição de normas internas para fiscalização e segurança do prédio da ALES a serem cumpridas pelos Agentes de Segurança Legislativa; comunicar à autoridade superior quando da ocorrência de anormalidades adotando ou sugerindo providências que forem cabíveis; efetuar, por ordem da Mesa ou da chefia imediata, a detenção de qualquer pessoa que cometer ato flagrantemente ilícito, ou perturbar a ordem, providenciando sua apresentação à autoridade policial competente; organizar por ordem da chefia imediata, a escala de serviço dos agentes de segurança legislativa; realizar por determinação do Coordenador Especial de Segurança Legislativa, levantamentos e apurações que se façam necessárias; outras atividades correlatas.

52.4. Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar e fiscalizar as atividades de Segurança Legislativa; fiscalizar as atividades dos agentes de Segurança Legislativa, adotando medidas preventivas para a manutenção da ordem; supervisionar o trabalho de fiscalização do ingresso de pessoas nas dependências da Ales, adotando providências para impedir a entrada de pessoas inconvenientemente trajadas; providenciar a retirada das dependências da Ales de qualquer pessoa cujo comportamento se tornar inconveniente ou prejudicial aos trabalhos desenvolvidos; sugerir à chefia imediata a edição de normas internas para a fiscalização e para a segurança do prédio da Ales, a serem cumpridas pelos Agentes de Segurança Legislativa; comunicar à autoridade superior quando da ocorrência de anormalidades, adotando ou sugerindo providências que forem cabíveis; efetuar, por ordem da Mesa ou da chefia imediata, a detenção de qualquer pessoa que cometer ato flagrantemente ilícito, ou que perturbar a ordem, providenciando sua apresentação à autoridade policial competente; organiza, por ordem da chefia imediata, a escala de serviço dos agentes de segurança legislativa; realizar por determinação da chefia imediata levantamentos e apurações que se façam necessárias; outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

52.4. Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar e fiscalizar as atividades de Recepção e de Segurança Legislativa; responsabilizar-se pela abertura e fechamento das portas do prédio da Assembleia Legislativa nos dias e horários determinados pela Mesa Diretora; coordenar o trabalho de fiscalização da entrada e saída de pessoas e objetos do prédio da Assembleia; coordenar os trabalhos dos servidores lotados no setor; coordenar as atividades de atendimento, prestação de informações e encaminhamento de visitantes aos órgãos competentes e o acesso de veículos às dependências da Ales; fiscalizar as atividades dos agentes de segurança legislativa, adotando medidas preventivas para a manutenção da ordem; supervisionar o trabalho de fiscalização do ingresso de pessoas nas dependências da Ales, adotando providências para impedir a entrada de pessoas inconvenientemente trajadas; providenciar a retirada das dependências da Ales de qualquer pessoa cujo comportamento se tornar inconveniente ou prejudicial aos trabalhos desenvolvidos; sugerir à chefia imediata a edição de normas internas para a fiscalização e para a segurança do prédio da Ales, a serem cumpridas pelos agentes de segurança legislativa; comunicar à autoridade superior quando da ocorrência de anormalidades, adotando ou sugerindo providências que forem cabíveis; efetuar, por ordem da Mesa ou da chefia imediata, a detenção de qualquer pessoa que cometer ato flagrantemente ilícito, ou que perturbar a ordem, providenciando sua apresentação à autoridade policial competente; organizar, por ordem da chefia imediata, a escala de serviço dos agentes de recepção e de segurança legislativa; realizar, por determinação da chefia imediata, levantamentos e apurações que se façam necessários; desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

52.4. Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar e fiscalizar as atividades de Segurança Legislativa; fiscalizar as atividades dos agentes de segurança legislativa, adotando medidas preventivas para a manutenção da ordem; supervisionar o trabalho de fiscalização do ingresso de pessoas nas dependências da Ales, adotando providências para impedir a entrada de pessoas inconvenientemente trajadas; providenciar a retirada das dependências da Ales de qualquer pessoa cujo comportamento se tornar inconveniente ou prejudicial aos trabalhos desenvolvidos; sugerir à chefia imediata a edição de normas internas para a fiscalização e para a segurança do prédio da Ales, a serem cumpridas pelos agentes de segurança legislativa; comunicar à autoridade superior quando da ocorrência de anormalidades, adotando ou sugerindo providências que forem cabíveis; efetuar, por ordem da chefia imediata, a detenção de qualquer pessoa que cometer ato flagrantemente ilícito, ou que perturbar a ordem, providenciando sua apresentação à autoridade policial competente; organizar, por ordem da chefia imediata, a escala de serviço dos agentes de segurança legislativa; realizar, por determinação da chefia imediata, levantamentos e apurações que se façam necessários; exercer outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

53. SUPERVISOR DO SETOR DE CONTROLE INTERNO - SSCI

53. SUPERVISOR DE FLUXO DE PROCESSOS - SFP (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

53. SUPERVISOR DE GABINETE DA SUBDIREÇÃO GERAL DA SECRETARIA – SGSDGS (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de Julho de 2017)

531 Área de atuação: Setor de Controle Interno

53.1 Área de atuação: Supervisão de Fluxo de Processos (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

53.1. Área de atuação: Supervisão do Gabinete da Subdireção Geral da Secretaria. (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)

532 Escolaridade: Curso superior completo

53.2 Escolaridade: Curso superior completo (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

533 Qualificação: Curso superior

53.3 Qualificação: Curso superior (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

534 Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar e fiscalizar as atividades do Setor de Controle Interno, especialmente as seguintes: participar da elaboração da proposta orçamentária da Assembleia Legislativa; acompanhar a execução orçamentária e financeira da Assembleia Legislativa; fiscalizar e avaliar os resultados, quanto à legalidade, eficiência, eficácia e economicidade das gestões orçamentária, financeira, patrimonial e de recursos humanos; realizar, quando necessárias, auditorias contábil, financeira, orçamentária, patrimonial, administrativa e de pessoal; acompanhar a observância dos parâmetros e limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal e acompanhar a elaboração e publicação dos relatórios de Gestão Fiscal; supervisionar e avaliar a elaboração e a execução de contratos, convênios, acordos, ajustes e instrumentos congêneres, firmados pela Mesa Diretora e demais órgãos da Assembleia Legislativa, que acarretam despesas; supervisionar e avaliar os processos de licitação, de sua dispensa ou inexigibilidade, e a respectiva execução contratual; realizar auditorias, se necessárias, em quaisquer atos que originem despesas para a Assembleia Legislativa; orientar, quando necessário, os gestores da Assembleia Legislativa sobre imprecisões e erros de procedimento; orientar e acompanhar, quando necessária, a adequação das informações geradas pelos sistemas informatizados da Assembleia Legislativa; realizar auditoria, quando necessária, nos sistemas corporativos, de forma a mantê-los atualizados com novas tecnologias e com dados alimentados de forma correta e em tempo hábil; proceder, quando necessário, ao exame das folhas de pagamento dos parlamentares, servidores ativos e inativos, assim como dos pensionistas; integrar-se com os demais órgãos de controle interno dos Poderes Institucionais constituídos; desempenhar outras atividades correlatas.

53.4 Atribuições: supervisionar as atividades exercidas no âmbito da Supervisão de Fluxo de Processos, especialmente no que tange ao acompanhamento da observância dos parâmetros adequados de tramitação de processos administrativos no âmbito da Ales, zelando pelo cumprimento das disposições do Ato nº 1.568, de 30.11.2010. (Redação dada pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

53.4. Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades do Gabinete da Subdireção Geral da Secretaria; delegar e distribuir as atribuições pertinentes a cada um dos servidores da Subdireção Geral da Secretaria; coordenar a redação do expediente e da correspondência oficial do Subdiretor Geral da Secretaria; programar as audiências; supervisionar a preparação da agenda de compromissos; assessorar o Subdiretor Geral da Secretaria nas reuniões que este promover no Gabinete e no desempenho de suas funções e compromissos oficiais, quando solicitado; desempenhar outras atividades inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Subdiretor Geral da Secretaria. (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de julho de 2017)

53. SUPERVISOR DO PROCON ASSEMBLEIA – SPROCON (Redação dada pela Resolução 5152, de 31 de outubro de 2017)

53.1. Área de atuação: Supervisão do PROCON Assembleia. (Redação dada pela Resolução 5152, de 31 de outubro de 2017)

53.2. Escolaridade: Curso superior completo (Redação dada pela Resolução 5152, de 31 de outubro de 2017)

53.3. Qualificação: Bacharel em Direito (Redação dada pela Resolução 5152, de 31 de outubro de 2017)

53.4. Atribuições: gerir as atividades relativas às funções do PROCON Assembleia, notadamente as atividades administrativas necessárias ao funcionamento do setor e ao exercício de suas competências, nos termos de Resolução específica. (Redação dada pela Resolução 5152, de 31 de outubro de 2017)

53-A SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO E CONTROLE PRÉVIO – SPCP (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

53-A.1 Área de atuação: Supervisão de Planejamento e Controle Prévio 

53-A.2 Escolaridade: Curso superior completo 

53-A.3 Qualificação: Curso superior em direito, contabilidade, economia ou administração 

53-A.4 Atribuições: avaliar o cumprimento das metas previstas na Lei de Diretrizes Orçamentárias e no Plano Plurianual, a execução dos programas de governo e dos orçamentos do Estado; organizar todos os métodos e procedimentos utilizados pela Administração para salvaguardar ativos, desenvolver a eficiência nas operações; fomentar o controle social e a participação popular, por meio do recebimento, registro e tratamento de denúncias e manifestações do cidadão sobre os serviços prestados à sociedade e a adequada aplicação de recursos públicos; subsidiar a tomada de decisão governamental e propiciar a melhoria contínua da governança e da qualidade do gasto público, a partir da modelagem, sistematização, geração, comparação e análise de informações relativas a custos, eficiência, desempenho e cumprimento de objetivos e programas de governo; exercer os controles estabelecidos nas normas e regulamentos afetos à sua área de atuação, no que tange a atividades finalísticas ou administrativas, objetivando a observância à legislação, a salvaguarda do patrimônio e a busca da eficiência operacional; exercer o controle, em seu nível de competência, sobre o cumprimento dos objetivos e metas definidas nos Programas constantes do Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias e no Orçamento Anual; exercer o controle sobre o uso e guarda de bens pertencentes ao Poder Legislativo, utilizados no exercício de suas funções; exercer o controle sobre a execução dos contratos, convênios e instrumentos congêneres, afetos à respectiva área de atuação, em que o Poder Legislativo seja parte; comunicar à Diretoria de Controle Interno sobre irregularidade ou ilegalidade de que tenha conhecimento, que evidenciem danos ou prejuízos ao erário; desempenhar outras atividades correlatas.

53-B SUPERVISOR DO SETOR DE AUDITORIA INTERNA – SSAI (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.627, de 08 de maio de 2023)

(Incluído pela Resolução n° 3.998, de 10 de junho de 2015)

53-B.1 Área de atuação: Supervisão do Setor de Auditoria Interna 

53-B.2 Escolaridade: Curso superior completo 

53-B.3 Qualificação: Curso superior em direito, contabilidade, economia ou administração 

53-B.4 Atribuições: apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional; verificar a exatidão e a fidelidade das informações e assegurar o cumprimento da lei; verificar a legalidade e a legitimidade dos atos de gestão contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, nos órgãos e entidades da administração estadual, bem como da aplicação de recursos públicos por entidades de direito privado, sem prejuízo do regular exercício da competência dos demais órgãos; avaliar o desempenho da gestão contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial, assim como dos sistemas, programas, projetos e atividades governamentais, segundo os critérios de economicidade, eficiência, eficácia, efetividade e equidade; avaliar a adequação, a eficiência e a eficácia da organização auditada, de seus sistemas de controle, registro, análise e informação e do seu desempenho em relação aos planos, metas e objetivos organizacionais; apurar os indícios de ilícitos praticados no âmbito da Administração Pública, por meio dos processos e instrumentos administrativos tendentes à identificação dos fatos apurados, sem prejuízo do regular exercício da competência dos demais órgãos criados com esse fim; exercer os controles estabelecidos nas normas e regulamentos afetos à sua área de atuação, no que tange a atividades finalísticas ou administrativas, objetivando a observância à legislação, a salvaguarda do patrimônio e a busca da eficiência operacional; exercer o controle, em seu nível de competência, sobre o cumprimento dos objetivos e metas definidas nos Programas constantes do Plano Plurianual, na Lei de Diretrizes Orçamentárias e no Orçamento Anual; exercer o controle sobre o uso e guarda de bens pertencentes ao Poder Legislativo, utilizados no exercício de suas funções; exercer o controle sobre a execução dos contratos, convênios e instrumentos congêneres, afetos à respectiva área de atuação, em que o Poder Legislativo seja parte; comunicar à Diretoria de Controle Interno sobre irregularidade ou ilegalidade de que tenha conhecimento, que evidenciem danos ou prejuízos ao erário; desempenhar outras atividades correlatas.

54. SUPERVISOR DO SETOR DE CONTRATOS - SSC 

54.1 Área de atuação: Setor de Contratos

54.2 Escolaridade: Curso superior completo

54.3 Qualificação: Curso superior 

54.4 Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar e fiscalizar as atividades do Setor de Contratos, especialmente as seguintes: elaborar minutas de contratos, convênios e congêneres, bem como os demais documentos decorrentes destes e afetos à área, doravante aqui denominados genericamente de contratos, concebendo-os dentro dos padrões jurídicos, administrativos, orçamentários, financeiros e operacionais, observada a legislação em vigor e os interesses da ALES; manter sob sua guarda dossiê com documentos e informações atualizadas dos contratos, assim como das comunicações enviadas ou recebidas das entidades contratadas; manter atualizadas as informações pertinentes aos contratos, tais como prazo de vigência, valor total, valor executado e a executar, bem como as principais ocorrências; manter atualizada a tabela publicada no DPL que contém os contratos/aditivos e convênios, gestores e suplentes; implementar ações necessárias ao bom e regular andamento e execução dos contratos; desempenhar outras atividades pertinentes.

55. SUPERVISOR DE REDAÇÃO DE ATAS E APANHAMENTOS DE DEBATES – SRAD (Dispositivo revogado pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

55.1 Área de atuação: Diretoria do Processo Legislativo

55.2 Escolaridade: Curso superior completo

55.3 Qualificação: Curso superior 

55.4 Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar, fiscalizar e executar as atividades do Setor de Redação de Atas e Apanhamentos; em especial, redigir as atas sucintas das sessões plenárias e organizá-las, por tipo de sessão; efetivar a guarda, durante a sessão legislativa e arquivamento, ao encerrar a sessão legislativa, das atas das sessões plenárias; orientar e fiscalizar o trabalho dos servidores que anotam o expediente, a ordem do dia e os debates e pronunciamentos, em resumo, de cada sessão; redação de proposições e documentos urgentes solicitados pela chefia imediata; anotar e controlar a utilização de prerrogativas regimentais referentes à prorrogação da leitura do expediente e supressão da fase das comunicações e manter o Diretor de Processo Legislativo permanentemente informado deste controle; desempenhar outras atividades pertinentes.

56. SUPERVISOR DE GABINETE DO LÍDER DO GOVERNO - SGLG 

56.1 Área de atuação: Gabinete da Liderança do Governo

56.2 Escolaridade: Curso superior completo

56.3 Qualificação: Curso superior 

56.4 Atribuições: Supervisionar as atividades administrativas e legislativas do Gabinete da Liderança do Governo; revisar a redação do expediente, das proposições legislativas e da correspondência oficial do Líder do Governo; assistir ao Líder do Governo nas suas atribuições; providenciar relatórios atualizados e periódicos sobre a tramitação das proposições legislativas e sobre outros assuntos de interesse da liderança, conforme determinação do Líder; desempenhar outras atividades correlatas inerentes ao cargo ou que lhes sejam atribuídas pelo Líder do Governo.

57. SUPERVISOR TÉCNICO/RTV – STRTV/ COORDENADOR ESPECIAL DE ENGENHARIA DE TV E RÁDIO (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

(Cargo transformado pela Lei nº 10.959, de 18 de dezembro de 2018)

57.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social

57.2. Escolaridade: Curso superior completo 

57.3. Qualificação: Curso superior em Engenharia de Telecomunicações, com registro no CREA/ Curso Superior Completo, com graduação ou especialização nas áreas de Engenharia Elétrica com Ênfase em Telecomunicações com registro no CREA. (Qualificação alterada pela Lei nº 10.959, de 18 de dezembro de 2018)

57.4 Atribuições: Responsabilizar-se por todo o sistema técnico operacional da TV Assembleia, atuando com a equipe, cuidando da montagem, manutenção e controle dos equipamentos da TV, interno e externo; gerenciar toda a equipe técnica da Casa vinculada ao setor, quais sejam: operadores, editores técnicos, auxiliares, operadores de sistema, técnicos de manutenção; responsabilizar-se diretamente pela entrada e saída de quaisquer equipamentos, pelo controle de qualidade de áudio e de vídeo no ar, pela realização dos trabalhos da parte técnica das operações de transmissões externas, equipamentos de estúdio, pelo sistema elétrico e de iluminação da TV, pelas operações via microondas, satélite e fibras ótica, pela expansão e interiorização do sinal da TV Assembleia./Atribuições do cargo são: responsabilizar-se por todo o sistema técnico da TV Assembleia, montagem, manutenção e controle dos equipamentos da TV, interno e externo, pelo controle de qualidade de áudio e de vídeo no ar, pela realização dos trabalhos da parte técnica de transmissões externas e internas, equipamentos de estúdio, pelo sistema elétrico e de iluminação da TV, pelas operações via microondas, satélite e fibras óticas, pela expansão e interiorização do sinal da TV Assembleia; calcular parâmetros de linhas, transformadores e equipamentos e preparar para transmissão com esses dados; projetar estudos de fluxo de potência, curto-circuito, transitórios eletromagnéticos e eletromecânicos, confiabilidade, econômicos e de qualidade de energia para melhor adequação para TV Assembleia; adotar novas técnicas, especificação de equipamentos e recomendação de novas tecnologias para a operação e a expansão adequada de sistemas elétricos de potência que envolva o sistema de transmissão da TV Assembleia; participar da elaboração dos planejamentos da operação e transmissão e da expansão do sinal da TV Assembleia mensal, trimestral, anual, plurianual e suas revisões. (Atribuições do cargo alteradas pela Lei nº 10.959, de 18 de dezembro de 2018) (Dispositivo revogado pela Resolução nº 8.725, de 04 de abril de 2023)

58. SUPERVISOR OPERACIONAL/RTV - SORTV 

58.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social

58.2. Escolaridade: Ensino médio completo

58.3. Qualificação: Curso de informática, com experiência comprovada em transmissão via web. 

58.3. Qualificação: Experiência comprovada em TV ou em Rádio ou em Web. (Redação dada pela Resolução 4.803, de 13 de julho de 2017)

58.4. Atribuições: Supervisionar e responder por todo o setor de operações do canal da TV Assembleia, pelas transmissões externas, coordenação das transmissões legislativas ao vivo, pela escala de pessoal da área operacional, pelo controle de horários de programas no ar, pelo controle de qualidade final das produções da TV Assembleia, e pelas operações em geral.

58.4. Atribuições: Supervisionar e responder por todo o setor de operações dos canais de Rádio e TV Ales, pelas transmissões externas, coordenar as transmissões legislativas ao vivo, pela escala de pessoal da área operacional, pelo controle de horários de programas no ar, pelo controle de qualidade final das produções do Rádio e TV Ales e pelas operações em geral; garantir a logística adequada para a produção de programas e transmissões ao vivo; e desempenhar outras atividades correlatas.(Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59. SUPERVISOR DE PROGRAMAÇÃO E PRODUÇÃO/RTV - SPRTV  

59.1 Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social

59.2. Escolaridade: Curso superior completo

59.3. Qualificação: Experiência comprovada em Jornalismo.

59.4 Atribuições: Responsável por toda a produção e transmissão de programas da TV Assembleia, exerce as atividades de comando da equipe de criação, de redação e de realização de produtos; realiza a interligação dos setores técnicos, jornalísticos, de produção e de exibição da TV; controla os horários de exibição da programação no ar; coordena as transmissões gravadas e ao vivo das sessões legislativas plenárias, das Comissões e de outros eventos de interesse da Assembleia Legislativa, bem como as operações externas e de estúdio, as edições, os formatos, a vinhetagem, os cronogramas de produção, a disponibilidade dos equipamentos, a qualidade final da programação que vai ao ar.

59.4. Atribuições: Responsabilizar-se por toda a produção e transmissão de programas da TV e Rádio, exercer as atividades de comando da equipe de criação, de redação e de realização de produtos; realizar a interligação dos setores técnicos, jornalísticos, de produção e de exibição da TV e Rádio; controlar os horários de exibição da programação no ar; coordenar as transmissões gravadas e ao vivo das sessões legislativas, das comissões e de outros eventos de interesse da Ales, bem como as operações externas e de estúdio, edições, os formatos, vinhetagem, cronograma de produção, disponibilidade dos equipamentos, a qualidade final da programação que vai ao ar; monitorar a audiência e fazer os ajustes conforme necessidade, de acordo com as orientações da SCS; e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-A SUPERVISOR DE REDAÇÃO INTEGRADA/JORNALISMO – SRIJ (Incluído pela resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

59-A.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social. (Incluído pela resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

59-A.2 Escolaridade: Curso superior completo. (Incluído pela resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

59-A.2. Escolaridade: Curso Superior completo ou Ensino Médio completo com Registro Profissional de Jornalista (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

59-A.3 Qualificação: Curso superior em Comunicação Social, Jornalismo ou congênere. (Incluído pela resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

59-A.3. Qualificação: Curso Superior em Comunicação Social, Jornalismo ou congênere; e/ou Registro Profissional de Jornalista. (Redação dada pela Resolução nº 9.005, de 13 de junho de 2023)

59-A.4 Atribuições: Coordenar, revisar e supervisionar a produção e o conteúdo jornalístico desenvolvido pela Secretaria de Comunicação Social da Ales, em consonância com o direcionamento e a linha editorial determinados pelas Coordenações Especiais de TV/Rádio e Web; e todas aquelas que exijam nível superior de escolaridade em jornalismo, concernentes à área de comunicação social; à prestação de assessoria de imprensa; ao conteúdo editorial e de plasticidades das produções veiculadas pelas mídias utilizadas pela Ales; à divulgação dos eventos; à gravação, transmissão e exibição de sessões, reuniões, audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público; à divulgação jornalística; à produção do jornal de comunicação interna; e todas as demais atividades pertinentes à área de comunicação social. (Incluído pela resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

59-A.4. Atribuições: Coordenar, revisar e supervisionar a produção e o conteúdo jornalístico desenvolvido pela SCS, em consonância com o direcionamento e a linha editorial determinados pela chefia; garantir a integração da redação e dos profissionais jornalistas da SCS; garantir a precisão e integridade das notícias veiculadas; desenvolver estratégias para cobertura de eventos e notícias que serão veiculados nos canais de comunicação da Ales, quais sejam Portal de Notícias, Agência de Notícias, TV e Rádio Ales; e desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-B. SUPERVISOR DE WEB – SWEB (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-B.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-B.2. Escolaridade: Curso Superior completo (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-B.3. Qualificação: Curso Superior ou Pós-Graduação na área de Comunicação Social (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-B.4. Atribuições: Planejar, organizar e supervisionar toda a divulgação jornalística da Ales, de acordo com a orientação da SCS; atualizar o Portal da Assembleia Legislativa, com inovações de layout, mantendo-o dinâmico, de fácil acesso aos internautas, atualizado quantas vezes forem necessárias com inserções informativas de assuntos factuais inerentes ao Poder Legislativo; monitorar o desempenho do site e das mídias sociais, tomando medidas para melhorias; manter atualizado banco de fotos de parlamentares e de eventos na Ales; supervisionar toda equipe técnica da Agência de Notícias; buscar, ampliar e manter parcerias com fontes de notícias legislativas e de interesse público, sejam federais, estaduais ou municipais; promover, apoiar e divulgar eventos de interesse público a serem exibidos pela TV Ales ou suas rádios; zelar pelo conteúdo da produção e qualidade de veiculação de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo, e outros de interesse público; atuar em parceria com a Supervisão de Rádio e TV, mantendo com a mesma uma redação integrada de jornalismo; supervisionar as redes sociais e a estrutura do portal de internet da Ales; desenvolver aplicativos móveis e integrar o site da Ales para dispositivos móveis; e desempenhar outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-C. SUPERVISOR DE RÁDIO E TV – SRTV (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-C.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-C.2. Escolaridade: Curso Superior completo (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-C.3. Qualificação: Curso Superior em Comunicação Social (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-C.4. Atribuições: Supervisionar todo o conteúdo editorial das produções veiculadas pela Rádio e TV Ales, de acordo com a orientação da SCS; supervisionar toda a equipe técnica e administrativa da TV e Rádio Ales; desenvolver estratégias e supervisionar as programações da Rádio e TV Ales; ajudar na divulgação dos eventos de interesse público, podendo tais eventos ocupar espaço na grade de programação; providenciar a gravação e a exibição na íntegra de sessões, reuniões, audiências públicas e outras atividades legislativas, institucionais ou de interesse público, dentro e fora da Casa; zelar pelo conteúdo da produção e qualidade de veiculação de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo e outros de interesse público, produzido pela TV e Rádio Ales ou não; buscar parcerias, preferencialmente sem ônus para a Ales, com instituições públicas, de ensino e/ou organizações não governamentais para produção e permuta de material educativo, cultural, institucional, ambiental e informativo ou outros assuntos de interesse público; buscar, ampliar e manter parcerias com emissoras legislativas, sejam federais, estaduais ou municipais; promover e divulgar as programações da TV e Rádio Ales; atuar em parceria com a Agência de Notícias e Supervisão de Web, mantendo com a mesma uma redação integrada de jornalismo; e desempenhar outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-D. SUPERVISOR TÉCNICO OPERACIONAL – STO (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-D.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-D.2. Escolaridade: Preferencialmente Curso Superior completo (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-D.3. Qualificação: Preferencialmente Curso Superior (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-D.4. Atribuições: responsabilizar-se por todo o sistema técnico operacional da Rádio e TV Ales, atuando com a equipe, cuidando da montagem, manutenção e controle dos equipamentos de Rádio e TV, interno e externo; supervisionar toda a equipe técnica da Casa vinculada ao setor, quais sejam: operadores, editores técnicos, auxiliares, operadores de sistema, técnicos de manutenção; responsabilizar-se diretamente pela entrada e saída de quaisquer equipamentos, pelo controle de qualidade de áudio e vídeo no ar, pela realização dos trabalhos da parte técnica das operações de transmissões externas, equipamentos de estúdio, pelo sistema elétrico e de iluminação da TV e Rádio Ales, pelas operações via micro-ondas, satélite e fibra ótica e interiorização dos sinais da TV e Rádio Ales, sempre em parceria com a Supervisão de Engenharia de TV e Rádio; e desempenhar outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-E. SUPERVISOR DE ENGENHARIA DE TV E RÁDIO – SETVR (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-E.1. Área de atuação: Secretaria de Comunicação Social (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-E.2. Escolaridade: Curso Superior completo (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-E.3. Qualificação: Graduação ou especialização nas áreas de Engenharia Elétrica com ênfase em Telecomunicações com registro no CREA (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

59-E.4. Atribuições: responsabilizar-se por todo o sistema técnico de Rádio e TV Ales, montagem, manutenção e controle dos equipamentos da TV e Rádio Ales, interno e externo, pelo controle de qualidade de áudio e vídeo no ar, pela realização dos trabalhos da parte técnica de transmissões externas e internas, equipamentos de estúdio, pelo sistema elétrico e de iluminação da TV e do Rádio, pelas operações via micro-ondas, satélite e fibras óticas, pela expansão e interiorização dos sinais da TV e Rádio Ales; calcular parâmetros de linhas, transformadores e equipamentos e preparar para transmissão com esses dados; projetar estudos de fluxo de potência, curto-circuito, transitórios eletromagnéticos e eletromecânicos, confiabilidade, econômicos e de qualidade de energia para melhor adequação para TV e Rádio Ales; adotar novas técnicas, especificações de equipamentos e recomendações de novas tecnologias para a operação e expansão adequada de sistemas elétricos de potência que envolva o sistema de transmissão da TV e Rádio Ales; participar da elaboração dos planejamentos da operação, transmissão e expansão dos sinais da TV e Rádio Ales mensal, trimestral, anual, plurianual e suas revisões; e desempenhar outras atividades correlatas. (Dispositivo incluído pela Resolução nº 9.557, de 16 de outubro de 2023)

60. SUPERVISOR DO CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS DA PROCURADORIA - SCEP 

60.1 Área de atuação: Diretoria Legislativa da Procuradoria

60.2 Escolaridade: Curso superior completo

60.3 Qualificação: Bacharel em Direito 

60.4 Atribuições: Supervisionar, controlar, fiscalizar todas as atividades do Centro de Estudos e Pesquisas da Procuradoria; efetivar por meio dos assessores do órgão o atendimento às pesquisas e estudos solicitadas pelos procuradores e em conformidade com as ordens da chefia imediata e com a normas de regulamentação do referido serviço; indicar a substituição de servidor que não esteja atendendo as necessidades do órgão; dirigir, demonstrar e orientar aos assessores a forma de produzir as pesquisas e estudos solicitados; indicar a chefia imediata a necessidade de recursos materiais para efetivar as funções do órgão, outras atividades correlatas.

60. SUPERVISOR DO ARRANJOS PRODUTIVOS – SAPR (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

60.1 Área de atuação: Diretoria da Casa dos Municípios e de Políticas e Ações Inclusivas (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

60.2 Escolaridade: Preferencialmente curso superior completo (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

60.3 Qualificação: Preferencialmente curso superior (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

60.4 Atribuições: Redigir, revisar e padronizar documentos institucionais, relatórios técnicos, projetos e materiais de apoio relacionados ao desenvolvimento dos Arranjos Produtivos; assegurar a qualidade e a conformidade dos documentos com as diretrizes institucionais e políticas públicas vigentes; acompanhar, coordenar e prestar suporte logístico e operacional aos eventos, reuniões, workshops e capacitações promovidos pelo Projeto; garantir a execução eficiente das atividades programadas, zelando pelo cumprimento de prazos e objetivos estabelecidos; organizar, atualizar e manter sob custódia os arquivos físicos e digitais do Projeto, assegurando fácil acesso e rastreabilidade das informações; sistematizar dados e informações do Projeto por meio de planilhas, de dashboards e de relatórios periódicos para análise gerencial; estabelecer comunicação com parceiros, entidades e agentes dos Arranjos Produtivos para alinhamento de atividades e divulgação de resultados; bem como desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

61. SUPERVISOR DA EQUIPE DE REVISÃO DA PROCURADORIA - SERP 

61.1 Área de Atuação: Diretoria Legislativa da Procuradoria 

61.2 Escolaridade: Curso superior completo

61.3 Qualificação: Bacharel em Direito

61.4 Atribuições: Supervisionar, controlar, fiscalizar todas as atividades da Equipe de Revisão da Procuradoria; efetivar por meio dos assessores do órgão o atendimento a revisão de pareceres e trabalhos dos procuradores em conformidade com as ordens da chefia imediata e com a normas de regulamentação do referido serviço; indicar a substituição de servidor que não esteja atendendo as necessidades do órgão; dirigir, demonstrar e orientar aos assessores a forma efetivar a revisão solicitada; indicar a chefia imediata a necessidade de recursos materiais para efetivar as funções do órgão, outras atividades correlatas.

61. SUPERVISOR DE TRANSPORTES – STRAN (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

61.1 Área de Atuação: Subdiretoria de Mobilidade (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

61.2 Escolaridade: Preferencialmente curso superior completo (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

61.3 Qualificação: Preferencialmente curso superior (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

61.4 Atribuições: Supervisionar o setor de transportes da ALES, especialmente as atividades referentes ao atendimento de pedido de transporte oficial; fiscalizar a prestação de constas dos motoristas sobre o adiantamento para despesas com viagens, enviando-a ao setor competente; organizar os mapas de quilometragem e consumo de gasolina de cada veículo por meio de notas, bem como as viagens realizadas e seus motivos; fiscalizar os prazos de licenciamento dos veículos; propor a aquisição de veículos; fiscalizar a manutenção e a guarda de veículos; bem como desempenhar outras atividades correlatas. (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

62. SUPERVISOR DE SONORIZAÇÃO – SSON

62.1 Área de atuação: Diretoria de Infraestrutura e Logística

62.1. Área de atuação: Coordenação Especial do Cerimonial / Diretoria do Cerimonial (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.178/2023)

(Redação dada pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

62.2 Escolaridade: Ensino médio completo.

623 Qualificação: Curso técnico na área de sonorização.

62.3. Qualificação: Ensino Médio. (Redação dada pela Resolução nº 4.803, de 13 de julho de 2017)

624 Atribuições: Supervisionar o setor de sonorização, especialmente as atribuições referentes à execução dos serviços de sonorização ambiental da Assembleia Legislativa; à gravação dos debates das sessões ou reuniões do Plenário; à gravação das reuniões realizadas no plenário, nas comissões, em outras dependências do Palácio Domingos Martins ou fora dele; à organização e manutenção do arquivo de gravações da Assembleia com registro diário e índices; atender a pedidos de cópias de apedidos de cópias de gravações, para efeito de traslado, quando determinado pelo Presidente ou pelo Diretor de Infraestrutura e Logística; proceder a estudos e à elaboração de projetos de instalação e ampliação das redes e equipamentos eletroacústicos da Assembleia Legislativa; fiscalizar os trabalhos referidos anteriormente, quando executados por terceiros; organizar e manter atualizado o registro dos trabalhos executados e do material empregado; manter sob controle os equipamentos e o material técnico sob sua responsabilidade; bem como desempenhar outras atividades correlatas.

62.4. Atribuições: Supervisionar o setor de sonorização, especialmente as atribuições referentes à execução dos serviços de sonorização ambiental da Assembleia Legislativa; à gravação dos debates das sessões ou reuniões do Plenário; à gravação das reuniões realizadas no plenário, nas comissões, em outras dependências do Palácio Domingos Martins ou fora dele; à organização e manutenção do arquivo de gravações da Assembleia com registro diário e índices; atender aos pedidos de cópias de gravações, para efeito de traslado, quando determinado pelo Presidente ou pelo Coordenador Especial do Cerimonial/ Diretor do Cerimonial; proceder a estudos e à elaboração de projetos de instalação e ampliação das redes e equipamentos eletroacústicos da Assembleia Legislativa; fiscalizar os trabalhos referidos anteriormente, quando executados por terceiros; organizar e manter atualizado o registro dos trabalhos executados e do material empregado; manter sob controle os equipamentos e o material técnico sob sua responsabilidade; bem como desempenhar outras atividades correlatas. (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 9.178/2023)

(Redação dada pela Resolução n° 6.360, de 17 de julho de 2019)

63. SUPERVISOR DA CENTRAL DE EVENTOS - SCE 

63.2. Área de atuação: Coordenação Especial de Cerimonial  

63.3. Escolaridade: Ensino médio completo.

63.3 Escolaridade: Curso superior completo. (Redação dada pela Resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

63.3. Escolaridade: Ensino médio completo. (Redação dada pela Resolução n° 5128, 31 de outubro de 2017)

63.4. Qualificação: Ensino médio completo

63.4 Qualificação: Curso superior. (Redação dada pela Resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

63.4. Qualificação: Ensino médio com experiência comprovada na área de cerimonial. (Redação dada pela Resolução n° 5128, 31 de outubro de 2017)

63.5. Atribuições: Supervisionar as atividades da Central de Eventos da ALES, especialmente as atividades referentes ao agendamento, controle, preparação e suporte aos eventos realizados pela Assembleia e agendamento e controle de eventos realizados na ALES por terceiros; bem como desempenhar outras atividades correlatas.

64. supervisor dE transporte e logística - STL

64.2. Área de atuação: Diretoria de Infraestrutura e Logística  

64.3. Escolaridade: Ensino médio completo.

64.4. Qualificação: Ensino médio completo

64.5. Atribuições: Supervisionar o setor de transportes e logística da ALES, especialmente as atividades referentes ao atendimento de pedido de transporte oficial; fiscalizar a prestação de constas dos motoristas sobre o adiantamento para despesas com viagens, enviando-a ao setor competente; organizar os mapas de quilometragem e consumo de gasolina de cada veículo, através de notas, bem como viagens realizadas e seus motivos; propor o recolhimento dos veículos anti-econômicos; fiscalizar os prazos de licenciamento dos veículos; propor a aquisição de veículos; fiscalizar a manutenção e guarda de veículos; bem como desempenhar outras atividades correlatas.

64. SUPERVISOR DE EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA – SEO (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

64.1. Área de atuação: Diretoria de Finanças

64.2. Escolaridade: Curso superior completo

64.3. Qualificação: Curso superior, preferencialmente em Ciências Contábeis

64.4. Atribuições: Supervisionar, controlar, orientar e apoiar tecnicamente os servidores que desempenham as atividades inerentes ao empenho e à liquidação da despesa onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam: executar serviços de execução das despesas da Ales, empenhando, liquidando e contabilizando todas as operações econômico-financeiras e patrimoniais, nos termos do que dispõe a legislação específica; controlar e analisar os saldos de empenhos, contratos e outros para subsidiar a gestão orçamentária, financeira e patrimonial da Ales; executar o controle saldos da execução dos contratos; examinar empenho de despesas e verificar as classificações orçamentárias; analisar e controlar os saldos contábeis da conta “restos a pagar”; participar da elaboração da Prestação de Contas Anual da Mesa Diretora da Assembleia Legislativa, observada a legislação pertinente, consistindo no levantamento e conferência dos Relatórios, saldos e informações de responsabilidade do Setor de Empenho e Liquidação; sugerir procedimentos e controles para o adequado registro dos atos e dos fatos da gestão orçamentária, financeira e patrimonial dos setores da Ales; elaboração e atendimento das Obrigações Acessórias da Secretaria da Receita Federal do Brasil (DCTF-Web, DIRF, e outras); orientar e apoiar tecnicamente as Coordenações vinculadas à Diretoria de Finanças; e desempenhar outras atividades correlatas.

65. SUPERVISOR DE REGISTRO E TRAMITAÇÃO LEGISLATIVA - SRTL 

65.1 Área de atuação: Diretoria do Processo Legislativo

65.2 Escolaridade: Curso superior completo

65.3 Qualificação: Curso superior 

65.4 Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar, fiscalizar e executar as atividades do Setor de Registro e Tramitação Legislativa; em especial, fiscalizar o cumprimento dos prazos dos processos legislativos, para efeito de promulgação e publicação das proposições; providenciar junto a respectiva chefia a publicação das espécies normativas, quando de competência da Assembleia Legislativa; manter contatos diários com o responsável pela impressão do Diário Oficial do Estado e do Poder Legislativo, visando à publicação de matéria legislativa e à distribuição de exemplares a órgãos do Poder Executivo, Judiciário e à Assembleia Legislativa; acompanhar e controlar o cronograma de prazos regimentais incidentes sobre vetos e proposições de iniciativa governamental com solicitação de regime de urgência na tramitação; redigir os autógrafos das proposições aprovadas e submetê-los à devida correção e enviá-los ao Poder Executivo ao à publicação, após terem sido assinados pelos membros da Mesa; e manter o Diretor de Processo Legislativo permanentemente informado deste controle; desempenhar outras atividades correlatas.

66. SUPERVISOR DE APOIO AO PLENÁRIO - SAP

66.1 Área de atuação: Diretoria do Processo Legislativo 

66.2 Escolaridade: Curso superior completo 

66.3 Qualificação: Curso superior 

66.4 Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar, fiscalizar e executar as atividades da Equipe de Apoio ao Plenário; em especial, fiscalizar o cumprimento dos prazos dos processos legislativos, com objetivo de incluir em pauta as matérias; providenciar junto a respectiva chefia a publicação antecipadamente, independente da publicação da ata das proposições legislativas que tiverem sua publicação autorizada; providenciar a juntada de cópia dos pareceres e emendas orais proferidas no plenário, aos processos legislativos; prestar o apoio necessário ao desenvolvimento da sessão, inclusive ao funcionamento das comissões durante a sua realização; elaborar o roteiro das sessões ordinárias e extraordinárias; conferir a sinopse do expediente e a pauta da ordem do dia, inclusive sua distribuição eletrônica, via internet; verificar a marcação de tempos regimentais e informações constantes do painel eletrônico; assegurar a constante atualização de informações acerca da tramitação dos processos legislativos; manter atualizados os dados do sistema informatizado de controle legislativo; e manter o Diretor de Processo Legislativo permanentemente informado deste controle; desempenhar outras atividades pertinentes.

66-A. SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO PREDIAL, ARQUITETURA E ENGENHARIA – SMPAE (Cargo criado pela Resolução nº 9.795, de 07 de fevereiro de 2024)

66-A.1. Área de atuação: Supervisão de Manutenção Predial, Arquitetura e Engenharia (Cargo criado pela Resolução nº 9.795, de 07 de fevereiro de 2024)

66-A.2. Escolaridade: Curso superior completo (Cargo criado pela Resolução nº 9.795, de 07 de fevereiro de 2024)

66-A.3. Qualificação: Curso superior em Arquitetura ou Engenharia (Cargo criado pela Resolução nº 9.795, de 07 de fevereiro de 2024)

66-A.4. Atribuições: Planejar, coordenar, orientar, controlar e dirigir as atividades da Supervisão de Manutenção Predial, Arquitetura e Engenharia; elaborar e implementar planos estratégicos para a Supervisão, assegurando eficiência nas operações; supervisionar equipes de trabalho, fornecendo orientação e direcionamento para garantir a execução eficaz das atividades de conservação, reparos e limpeza do prédio e anexos da Assembleia Legislativa; fiscalizar a adequada manutenção de máquinas, utensílios, ferramentas, aparelhos elétricos e hidráulicos, bem como das demais instalações do Palácio, garantindo seu pleno funcionamento; providenciar o conserto e a conservação de bens móveis e imóveis, zelando pela integridade do patrimônio legislativo; administrar e fiscalizar todas as instalações da Assembleia Legislativa, assegurando a funcionalidade e a segurança dos espaços; realizar chamamento à iniciativa privada para a execução de atividades de limpeza, de zeladoria, de conservação e de reparos; prestar serviços gerais de manutenção e conservação do prédiosede da Assembleia Legislativa, incluindo a manutenção e o reparo de equipamentos, a adequação das instalações (leiaute), reparos e serviços de construção civil, além da manutenção e operação do sistema de arcondicionado e dos demais sistemas automatizados; acompanhar a execução dos contratos de serviços terceirizados, monitorando o cumprimento das obrigações contratadas e garantindo a qualidade dos serviços prestados; desempenhar outras atividades correlatas, promovendo a integração de ações que contribuam para o bom funcionamento e a preservação do patrimônio da Assembleia Legislativa. (Cargo extinto pela Resolução nº 9.795, de 07 de fevereiro de 2024)

66-A. 1. SUPERVISOR DE DIÁRIAS, SUPRIMENTO DE FUNDO E RPR – SDSR (Redação dada pela Resolução nº 10.923, de 19 de março de 2025)

66-A.1. Área de atuação: Diretoria de Finanças

66-A.2. Escolaridade: Preferencialmente curso superior completo

66-A.3. Qualificação: Preferencialmente curso superior

66-A.4. Atribuições: Supervisionar, controlar, orientar e apoiar tecnicamente os servidores que desempenham as atividades inerentes às solicitações de diárias, suprimento de fundos e requerimentos de reembolso, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam: receber e analisar os pedidos de diárias e suprimento de fundos, verificando a conformidade com o ato vigente; empenhar e liquidar os processos de diárias, suprimento de fundos e RPR, após a devida autorização; examinar o cumprimento das regras de prestação de contas e solicitar os documentos comprobatórios necessários; identificar e corrigir eventuais inconsistências ou irregularidades nos processos de diárias e suprimento de fundos; receber e analisar os valores solicitados de diárias e suprimentos de fundo, garantindo a sua conformidade com o ato vigente; analisar e verificar os comprovantes de despesas, garantindo a sua conformidade com as normas vigentes e os procedimentos de prestação de contas; analisar os documentos fiscais dos requerimentos de reembolso, em conformidade com o ato vigente; identificar e alertar eventuais inconsistências ou irregularidades nos processos de Requerimento Padrão de Reembolso; e desempenhar outras atividades correlatas.

66-B. SUPERVISOR DE ATIVIDADE PARLAMENTAR E SEGURANÇA LEGISLATIVA – SAPSL (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

66-B.1. Área de atuação: Diretoria de Segurança Legislativa / Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

66-B.2. Escolaridade: Curso superior completo/Preferencialmente Curso Superior (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

(Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

66-B.3. Qualificação: Curso superior/Preferencialmente Curso superior (Redação dada pela Resolução nº 10.925, de 25 de março de 2025)

(Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

66-B.4. Atribuições: Supervisionar, planejar, organizar e fiscalizar as atividades de recepção; responsabilizar se pela abertura e fechamento das portas do prédio da Ales nos dias e horários determinados pela Mesa Diretora; coordenar o trabalho de fiscalização da entrada e saída de pessoas e objetos do prédio da Assembleia; coordenar os trabalhos dos servidores lotados no setor e que atuam nas recepções da Casa, especialmente as atividades de atendimento parlamentar, plenários, prestação de informações e encaminhamento de visitantes aos órgãos competentes e o acesso de veículos às dependências da Ales; desempenhar outras atividades correlatas. (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

66-C. SUPERVISOR DE INTELIGÊNCIA E SEGURANÇA LEGISLATIVA – SISL (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

66-C.1. Área de atuação: Diretoria de Segurança Legislativa / Diretoria de Polícia Legislativa (Nomenclatura alterada pela Resolução nº 10.038, de 04 de junho de 2024)

(Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

66-C.2. Escolaridade: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

66-C.3. Qualificação: Curso superior (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

66-C.4. Atribuições: Supervisionar e realizar atividades de inteligência e contrainteligência, na proteção de pessoas e informações por determinação da chefia imediata; realizar levantamentos e apurações que se façam necessários; realizar atividades de cartório; desempenhar outras atividades correlatas designadas pelo Subdiretor de Inteligência e Polícia Legislativa. (Incluído pela Resolução nº 9.797, de 21 de fevereiro de 2024)

67. ASSESSOR SÊNIOR

67.1 Área de atuação: conforme Anexo IV desta Resolução.

67.2 Escolaridade: Curso superior completo

67.3 Qualificação: Curso superior, exceto para as comissões permanentes e temporárias, onde, além de possuir curso superior, a formação do servidor deverá relacionar-se com a área de atuação da respectiva comissão e para os da

área jurídica, cuja qualificação é a constante do Anexo IV.

674 Atribuições: Auxiliar e assessorar o titular do órgão ou setor no desempenho de suas atribuições quando a assessoria necessitar de profissional de nível superior.

68. ASSESSOR JÚNIOR

68.1 Área de atuação: conforme Anexo IV desta Resolução.

68.2 Escolaridade: Ensino médio completo

68.3 Qualificação: Ensino médio completo, exceto os da área jurídica, cuja qualificação é a constante do Anexo IV.

68.4Atribuições: Auxiliar e assessorar o titular do órgão ou setor no desempenho de suas atribuições quando a assessoria necessitar de profissional de nível médio.

67. ASSESSOR SÊNIOR DA SECRETARIA (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

67.1. Área de atuação: conforme Anexo IV-A. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

67.2. Escolaridade: Curso superior completo. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

67.3. Qualificação: Curso superior em qualquer área, exceto para os servidores alocados:

a) nas comissões permanentes e temporárias, dos quais se exigirá que a formação acadêmica se relacione com a área de atuação da respectiva comissão, ou que o servidor possua, alternativamente, pós-graduação em qualquer área ou comprovada experiência profissional na área temática da respectiva comissão; e

b) na área jurídica, na qual a qualificação exigida observará o que detalhar o Anexo IV-A. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

67.4. Atribuições: Auxiliar e assessorar o titular do órgão ou setor no desempenho de suas atribuições quando a assessoria necessitar de profissional de nível superior. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

68. ASSESSOR JÚNIOR DA SECRETARIA (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

68.1. Área de atuação: conforme Anexo IV-B. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

68.2. Escolaridade: Ensino médio completo (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

68.3. Qualificação: Ensino médio completo, exceto os da área jurídica, os quais a qualificação observará o que detalhar o Anexo III. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

68.3. Qualificação: Ensino médio completo, exceto os da área jurídica, os quais a qualificação observará o que detalhar o Anexo IV-B. (Redação dada pela Resolução n° 4238, de 18 de dezembro de 2015)

68.4. Atribuições: Auxiliar e assessorar o titular do órgão ou setor no desempenho de suas atribuições quando a assessoria necessitar de profissional de nível médio. (Redação dada pela Resolução n° 3.420, de 13 de agosto de 2013)

ANEXO VI, A QUE SE REFERE O ARTIGO 76 DESTA RESOLUÇÃO.

* ESPECIFICAS QUANDO HOUVER

FUNÇÕES GRATIFICADAS DO QUADRO FUNCIONAL DA SECRETARIA ADMINISTRATIVA DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
ITEM	TIPO	ESCOLARIDADE	QUANTIDADE	QUALIFICAÇÃO	ATRIBUIÇÕES
01	FG 1	Nível Fundamental Completo	10	conforme especificação	gerais e específicas*
02	FG 2	Nível Médio Completo	35	conforme especificação	gerais e específicas*
03	FG 3	Nível Superior Completo	25	conforme especificação	gerais e específicas*

I - ATRIBUIÇÕES GERAIS E QUALIFICAÇÃO

1. FG2 ou FG3 - DE PARTICIPAÇÃO COMO MEMBRO EM COMISSÃO DE SINDICÂNCIA OU PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

ATRIBUIÇÕES GERAIS:

1.1 Instalar a respectiva comissão;

1.2 Apurar os fatos e apresentar, ao final, relatório conclusivo, o qual será remetido à autoridade que determinou a sua instauração, para julgamento;

1.3 Averiguar com o intuito de obter informações ou esclarecimentos necessários à determinação do verdadeiro significado dos fatos denunciados;

1.4 Providenciar a notificação e a intimação do denunciante, da vítima, do indiciado e das testemunhas;

1.5 Zelar pelo cumprimento dos prazos fixados;

1.6 Oficializar os atos praticados pela comissão;

1.7 Fazer numerar e rubricar as folhas dos autos do processo;

1.8 Instruir os autos do processo de sindicância ou administrativo disciplinar com o máximo de elementos probatórios possíveis de serem obtidos, dentro dos prazos assinalados;

1.9 Assegurar ao indiciado todos os direitos previstos em lei, em especial, os referentes à ampla defesa e ao contraditório;

1.10 Qualificar e inquirir o denunciante, a vítima, o indiciado e as testemunhas, reduzindo a termo suas declarações;

1.11 Determinar ou autorizar vistorias, juntada de documentos e demais atos relacionados com o processo;

1.12 Sugerir medidas para melhorar o desenvolvimento dos trabalhos da comissão;

1.13 Zelar pela incomunicabilidade das testemunhas;

1.14 Zelar pelo sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da administração;

1.15 Promover a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos;

1.16 Prestar as informações sobre o andamento do processo à autoridade instauradora ou a quem esta indicar.

1.17 Demais atribuições correlatas e específicas.

QUALIFICAÇÃO: Bacharel em Direito ou curso específico em sindicância e processo administrativo disciplinar

2. FG3 OU FG2 – GESTÃO DE CONTRATO DE GRANDE COMPLEXIDADE

ATRIBUIÇÕES GERAIS:

2.1. Prestar as informações sobre o andamento do processo à autoridade instauradora ou a quem esta indicar;

2.2. Conhecer detalhadamente os termos nos quais são vazadas as clausulas contratuais e condições pelas mesmas estabelecidas, zelando pelo seu fiel cumprimento;

2.3. Anotar em registro próprio todas as ocorrências relacionadas com a execução do contrato;

2.4. Determinar o que for necessário à regularização das faltas ou defeitos observados, nos limites de sua competência funcional; ou levar ao conhecimento da autoridade competente, quando as providências requeridas ultrapassarem estes limites;

2.5. Ter conhecimento técnico que lhe permita integral domínio sobre o serviço a ser executado e seu respectivo ramo de atuação;

2.6. Manter sob sua guarda o processo administrativo inerente ao respectivo contrato, exceto quando solicitado para regular tramitação;

2.7. Manter arquivo com cópia dos documentos principais do processo referido no inciso anterior, notadamente, dos editais de licitação, da proposta da contratada, do empenho, do contrato, dos aditivos, das publicações, das notas fiscais e de outros documentos que seja considerado necessário à execução e fiscalização contratual;

2.8. Assegurar a perfeita execução dos serviços contratados;

2.9. Informar à chefia imediata as condições de execução do contrato, a aproximação do término do seu período de vigência e quaisquer outras informações relevantes ou solicitadas;

2.10. Solicitar as providências necessárias para que o serviço contratado não sofra solução de continuidade;

2.11. Fazer realizar a medição, indicar glosas e atestar a execução dos serviços e obras contratados, e providenciar, quando for o caso, o recibo ou termo circunstanciado necessário ao recebimento do objeto do contrato e pagamento do preço ajustado;

2.12. Exigir do contratado o cumprimento das respectivas garantias contratuais, registrar as falhas porventura ocorridas e indicar a quem de direito à aplicação de penalidades decorrentes, e apreciar previamente os recursos interpostos, indicando à Administração sua admissibilidade ou não, para os efeitos da decisão superior;

2.13. Receber e encaminhar as faturas, devidamente atestadas, ao setor financeiro, verificando se a apresentada pela contratada refere-se ao serviço que foi efetivamente prestado no período;

2.14. Buscar, em caso de dúvida, auxílio para que o serviço seja corretamente medido e atestado;

2.15. Comunicar imediatamente ao setor financeiro sobre quaisquer problemas detectados na prestação do serviço, que tenham implicações no pagamento;

2.16. Fiscalizar a manutenção, pela contratada, das condições de habilitação e qualificação, com a solicitação dos documentos necessários à avaliação;

2.17. Antecipar-se a solucionar problemas que afetem a relação contratual;

2.18. Elaborar ou solicitar justificativa técnica, quando couber, com vistas à alteração unilateral do contrato pela Administração;

2.19. receber, provisória ou definitivamente, as aquisições, obras ou serviços sob sua responsabilidade, mediante termo circunstanciado;

2.20. Analisar, conferir e atestar os documentos de cobrança;

2.21. Solicitar a seus superiores, em tempo hábil, as decisões e providências que ultrapassem a sua competência;

2.22. Manter controle atualizado dos pagamentos;

2.23. Elaborar estudos com levantamento de custos estimados para projeção e inclusão na proposta orçamentária para o exercício seguinte, observando os prazos estabelecidos;

2.24. Demais atribuições correlatas e específicas.

QUALIFICAÇÃO: Para FG3 curso superior na área do contrato e para FG2 curso técnico na área do contrato.

3. FG3 e FG2 – COORDENAÇÃO DE SETOR ADMINISTRATIVO

ATRIBUIÇÕES GERAIS:

3.1. Organizar, coordenar e supervisionar os serviços do setor;

3.2. Controlar frequência dos servidores lotados no setor;

3.3. Requisitar e controlar o material utilizado no setor;

3.4. Elaborar relatórios e pareceres pertinentes as suas atividades;

3.5. Zelar pelo bom funcionamento dos equipamentos que dão sustentação técnico-administrativa ao setor, bem como adotar providências para solução de eventuais problemas;

3.6. Supervisionar o andamento das atividades desenvolvidas pela equipe de apoio administrativo respectiva;

3.7. Prestar informações a chefia imediata e atender aos pedidos da Mesa Diretora desta Assembleia Legislativa;

3.8. Exercer as demais funções inerentes a seu mister;

3.9. Exercer todas as atribuições previstas no artigo 75 desta Resolução;

3.10. Demais atribuições correlatas e específicas.

QUALIFICAÇÃO: Para FG3 curso superior na área de atuação do órgão e para FG2 curso técnico na área do órgão.

4. FG3, FG2 E FG1 – ACOMPANHAMENTO, SUPERVISÃO OU CONTROLE DE PROJETO OU ATIVIDADE ESPECÍFICA

ATRIBUIÇÕES GERAIS:

4.1 Determinar o que for necessário à regularização das faltas ou defeitos observados, nos limites de sua competência funcional; ou levar ao conhecimento da autoridade competente, quando as providências requeridas ultrapassarem estes limites;

4.2 Determinar o que for necessário à regularização das faltas ou defeitos observados, nos limites de sua competência funcional; ou levar ao conhecimento da autoridade competente, quando as providências requeridas ultrapassarem estes limites;

4.3 Ter conhecimento técnico que lhe permita integral domínio sobre o serviço a ser executado e seu respectivo ramo de atuação;

4.4 Antecipar-se a solucionar problemas que afetem a execução de suas funções;

4.5 Solicitar a seus superiores hierárquicos, em tempo hábil, as decisões e providências que ultrapassem a sua competência;

QUALIFICAÇÃO: Para FG3 curso superior; para FG2 e FG1 curso técnico ou experiência profissional, se necessário, na área do projeto ou atividade específica.

5. FG3, FG2 E FG1 – DESEMPENHO DE ENCARGO ESPECÍFICO

ATRIBUIÇÕES GERAIS:

51 O desempenho de encargo específico importará ao servidor designado, dentre outras atribuições e responsabilidades decorrentes ou legalmente previstas, as estabelecidas detalhadamente no próprio ato de designação para o exercício da respectiva função gratificada.

QUALIFICAÇÃO: Para FG3 curso superior; para FG2 e FG1 curso técnico ou experiência profissional, se necessário, para o desempenho do encargo específico.

II - ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS E QUALIFICAÇÃO DAS FUNÇÕES GRATIFICADAS DE COORDENAÇÃO

1. COORDENAÇÃO DO DIÁRIO DO PODER LEGISLATIVO

1.1 TIPO/CÓDIGO: FG2

1.2 CÓDIGO: FGDPL

1.3 AREA DE ATUAÇÃO: Diário do Poder Legislativo

1.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico Legislativo Sênior ou Superior

1.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Diário do Poder Legislativo onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

1.5.1 Montar e editar, diariamente, o Diário do Poder Legislativo, mediante o recebimento dos arquivos e documentos que irão integrá-lo, envidados pela autoridade competente;

1.5.2 Inserir as publicações autorizadas no Diário do Poder Legislativo, mediante determinação da autoridade competente;

1.5.3 Imprimir e fazer a distribuições das edições do Diário do Poder Legislativo aos órgãos e agentes determinados pela autoridade competente, inclusive em número adequada, evitando o disperdício de material;

1.5.4 Promover os atos de sua alçada para a inclusão de versão eletrônica do Diário do Poder Legislativo no site da Assembleia Legislativa;

1.5.5 Zelar para o cumprimento de prazos e horários fixados para publicação de matérias e disponibilização do Diário do Poder Legislativo, inclusive em respeitos a regra e tradição relativa ao mesmo;

1.5.6 Desempenhar outras atividades correlatas.

2. COORDENAÇÃO DO SETOR DE ORÇAMENTO

2.1 TIPO: FG3

2.2 CÓDIGO: FGSO

2.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Orçamento

2.4 QUALIFICAÇÃO: Analista Legislativo/ Contador ou Economista

2.4 QUALIFICAÇÃO: Consultor Parlamentar Temático (Contador, Economista ou Administrador) ou Técnico Legislativo Sênior com graduação em Contabilidade, Economia ou Administração e experiência em Atividades de Planejamento, Controle e Execução Orçamentária. (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de Julho de 2017)

2.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Orçamento onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

2.5.1 Coordenar, acompanhar, orientar e controlar a execução orçamentária;

2.5.2 Executar todas as atividades relacionadas com a administração orçamentária;

2.5.3 Registrar o Quadro de Detalhamento de Despesas;

2.5.4 Registrar as posteriores alterações do orçamento anual;

2.5.5 Informar os saldos diários da execução orçamentária;

2.5.6 Numerar as requisições dos suprimentos;

2.5.7 Elaborar, bimestralmente, a execução orçamentária e tomar as providências de sua alçada necessárias a sua divulgação, em cumprimento das normas constitucionais e legais;

2.5.8 Informar, mensalmente, a execução orçamentária ao Diretor Geral;

2.5.9 Desempenhar outras atividades correlatas.

3. COORDENAÇÃO DO SETOR DE FINANÇAS

3.1 TIPO: FG3

3.2 CÓDIGO: FGSF

3.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Finanças

3.4 QUALIFICAÇÃO: Analista Legislativo/ Contador ou Economista

3.4 QUALIFICAÇÃO: Consultor Parlamentar Temático (Contador, Economista ou Administrador) ou Técnico Legislativo Sênior com graduação em Contabilidade, Economia ou Administração e experiência em Atividades de Finanças, Tesouraria, Contas a Pagar, Contas a Receber, Controle Bancário e Folha de Pagamento. (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de Julho de 2017)

3.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Finanças onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

3.5.1 Receber, através de instituições bancárias oficiais, os recursos correspondentes às dotações orçamentárias destinadas à Assembleia Legislativa;

3.5.2 Efetivar o controle do recebimento de duodécimos destinados à Assembleia Legislativa;

3.5.3 Controlar as contas bancárias e o recolhimento de consignações diversas;

3.5.4 Registrar e controlar as importâncias liberadas e depositadas em banco, em favor da Assembleia Legislativa;

3.5.5 Efetuar pagamentos, por depósitos bancários, verificando a regularidade das quitações mediante conferência de processos devidamente autorizados pelos ordenadores de despesas;

3.5.6 Efetuar depósitos bancários; controlar saldos bancários; preparar, diariamente, os boletins de caixa e controlar o seu movimento efetuando os lançamentos correspondentes em livros próprios ou em sistema;

3.5.7 Conferir e numerar os documentos de caixa;

3.5.8 Conferir processos e ordens de pagamento e encaminhá-los à contabilidade;

3.5.9 Manter a escrituração rigorosamente atualizada;

3.5.10 Recolher a bancos, em nome da Assembleia Legislativa, qualquer importância recebida;

3.5.11 Efetuar prestações de contas, serviços rotineiros e tarefas afins, quando o serviço exigir;

3.5.12 Efetuar o pagamento das despesas devidamente processadas e autorizadas;

3.5.13 Controlar, no final do exercício, os saldos de caixa existentes, que constituirão antecipação da movimentação financeira do exercício subseqüente;

3.5.14 Pagar as vantagens dos Deputados e do pessoal, bem como as despesas devidamente autorizadas;

3.5.15 Apresentar, diariamente, ao Diretor Geral balancete de caixa e, mensalmente, relatório das contas pagas;

3.5.16 Elaborar a conciliação bancária;

3.5.17 Desempenhar outras atividades correlatas.

3.5.18

4. COORDENAÇÃO DO SETOR DE CONTABILIDADE

4.1 TIPO: FG3

4.2 CÓDIGO: FGSC

4.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Contabilidade

4.4 QUALIFICAÇÃO: Analista Legislativo/ Contador

4.4 QUALIFICAÇÃO: Consultor Parlamentar Temático (Contador) ou Técnico Legislativo Sênior com graduação em Contabilidade e experiência em Atividades de Contabilidade Pública. (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de Julho de 2017)

4.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Contabilidade onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

4.5.1 Executar serviços contábeis da Assembleia Legislativa, contabilizando todas as suas operações econômico-financeiras e patrimoniais, nos termos do que dispõe a legislação específica;

4.5.2 Executar escrituração analítica de atos ou fatos administrativos;

4.5.3 Escriturar contas correntes diversas e tudo que for relativo aos serviços contábeis;

4.5.4 Levantar balancetes patrimoniais, financeiros e orçamentários;

4.5.5 Conferir balancetes auxiliares e documentos de caixa;

4.5.6 Examinar empenho de despesas, verificando a classificação e a existência de saldo nas dotações;

4.5.7 Elaborar relação de contratos, registrando sua execução, bem como indicando providências à Direção-Geral;

4.5.8 Elaborar quadros demonstrativos das concessões de suprimento e de comprovação de despesa;

4.5.8 Controlar os saldos contábeis referentes à concessão e prestação de contas de diárias e de suprimento de fundo; (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de Julho de 2017)

4.5.9 Controlar os pagamentos da conta “restos a pagar”;

4.5.10 Elaborar, à vista da escrituração a cargo do mesmo setor, balancetes mensais e balanço anual, demonstrativo de execução orçamentária, para gestão econômico–financeira e patrimonial da Assembleia;

4.5.11  Examinar a prestação de contas de suprimento de fundo, conferindo-as e fazendo os devidos lançamentos;

4.5.12 Desempenhar outras atividades correlatas.

5. COORDENAÇÃO DO SETOR DE SISTEMAS

5.1 TIPO: FG3

5.2 CÓDIGO: FGSS

5.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Sistemas

5.4 QUALIFICAÇÃO: Analista em Tecnologia da Informação

5.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Sistemas onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

5.5.1 Planejar, implantar, implementar e manter os sistemas automatizados de informação e telecomunicação;

5.5.2 Fornecer os subsídios necessários à elaboração de planos diretores de informática e telecomunicação;

5.5.3 Fornecer os subsídios à elaboração de convênios de cooperação técnica e de acesso a banco de dados e planos de assimilação, desenvolvimento e utilização de tecnologias de informação e telecomunicação, visando à plena execução das atividades da área de tecnologia da informação e de telecomunicações;

5.5.4 Efetivar todas as demais atividades pertinentes a área de informática e telecomunicação, que exija conhecimento de nível superior ou especialização específica.

5.5.5 Desempenhar outras atividades correlatas.

6. COORDENAÇÃO DO SETOR DE REDES

6.1 TIPO: FG2

6.2 CÓDIGO: FGSR

6.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Redes

6.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico em Tecnologia da Informação

6.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Redes onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

6.5.1 Efetivar todas as atividades pertinentes à instalação física da rede da Assembleia Legislativa ou ao seu reparo;

6.5.2 Programar, parametrizar, configurar ou efetivar todas as atividades pertinentes ao funcionamento lógico da rede da Assembleia Legislativa;

6.5.3 Atender à solicitação dos diversos setores, necessárias ao acesso de servidores públicos à rede da Assembleia Legislativa, nos termos das autorizações emanadas da autoridade competente;

6.5.4 Analisar e sugerir medidas necessárias à proteção da rede da Assembleia Legislativa contra ataques internos e externos;

6.5.5 Acompanhar e gerir contratos em caso de serviços de terceiros contratados para suprir demanda relativa à rede da Assembleia Legislativa, que não lhe seja possível dar suporte ou executar, em face da carência de recurso humano e material;

6.5.6 Desempenhar outras atividades correlatas.

7. COORDENAÇÃO DO SETOR DE TELECOM

7.1 TIPO: FG2

7.2 CÓDIGO: FGST

7.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Telecom

7.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico em Tecnologia da Informação

7.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Telecom onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

7.5.1 Efetivar todas as atividades pertinentes ao uso da tecnologia de telecomunicação pelos diversos setores, agentes e servidores da Assembleia Legislativa;

7.5.2 Acompanhar e controlar o uso de links de transmissão de dados, gerindo os contratos respectivos e sugerindo as ações pertinentes ao atendimento da Assembleia Legislativa;

7.5.3 Controlar os gastos dos diversos órgãos, agentes e servidores com uso dos serviços de telefonia, em todos os seus aspectos, seja ela local, à distância, fixa ou móvel, gerindo os contratos respectivos e sugerindo as ações pertinentes ao atendimento da Assembleia Legislativa;

7.5.4 Regular e prestar contas da distribuição de recursos materiais quanto aos serviços de telefonia, inclusive de aparelhos celulares e fixos, nos termos das diretrizes traçadas pela autoridade competente;

7.5.5 Atender, em especial, as demandas da Secretaria de Comunicação Social, quanto a transmissão da TV e Rádio Assembleia, inclusive, via satélite e web;

7.5.6 Desempenhar outras atividades correlatas.

8. COORDENAÇÃO DA EQUIPE DE SUPORTE

8.1 TIPO: FG2

8.2 CÓDIGO: FGES

8.3 AREA DE ATUAÇÃO: Equipe de Suporte

8.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico em Tecnologia da Informação

8.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades da Equipe de Suporte onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

8.5.1 Prestar todas as atividades pertinentes ao suporte dos diversos órgãos, agentes e servidores da Assembleia Legislativa, no que diz respeito à área de informática, resolvendo problemas físicos e lógicos de instalação e uso;

8.5.2 Assessorar os agentes e servidores em suas tarefas quando envolva recursos de informática, inclusive aplicativos de computadores e equipamentos de informáticas;

8.5.3 Divulgar medidas preventivas no âmbito de sua competência para evitar o mau uso, o desperdício ou o risco de dano a pessoas, a equipamentos ou a integridade de dados;

8.5.4 Aprovar programas onde estejam inseridas rotinas de atendimento de suporte, visando a celeridade do atendimento de suporte à órgãos, agentes e servidores, dando cobertura durante de todo o tempo de expediente da Assembleia Legislativa;

8.5.5 Gerir os contratos pertinentes à área de suporte, quando necessários;

8.5.6 Desempenhar outras atividades correlatas.

9. COORDENAÇÃO DO GRUPO DE RECURSOS HUMANOS

9.1 TIPO: FG2

9.2 CÓDIGO: FGGRH

9.3 AREA DE ATUAÇÃO: Grupo de Recursos Humanos

9.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico Legislativo Sênior ou superior

9.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Grupo de Recursos Humanos onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

9.5.1 Anotar, em registros individuais do servidor, as alterações funcionais, publicadas no Diário Oficial;

9.5.2 Elaborar quando determinado e acompanhar a publicação dos atos legislativos e administrativos que impliquem benefícios aos servidores;

9.5.3 Manter atualizado arquivo contendo legislação pertinente a pagamento de pessoal e benefícios de parlamentares e servidores;

9.5.4 Registrar, em cadastro próprio, a frequência de cada Deputado, à vista das folhas de comparecimento, geradas em plenário;

9.5.5 Registrar, em cadastro individual, e manter atualizadas as ocorrências relativas à vida funcional de cada Deputado ou servidor público da Assembleia Legislativa;

9.5.6 Registrar, em cadastro individual, a frequência de cada servidor, à vista das folhas de frequência visadas pela Chefia Imediata, nos termos do que dispuser à regulamentação pertinente;

9.5.7 Preparar a carteira de identidade parlamentar;

9.5.8 Preparar os atos de licença dos Deputados, anotando os mesmos e controlando seus prazos;

9.5.9 Pesquisar os dados e elaborar certidão de tempo de mandato parlamentar ou de servidor da Assembleia Legislativa;

9.5.10 Examinar e efetivar medidas necessárias impostas nos processos de nomeação, exoneração, demissão, promoção, readaptação, disponibilidade, aposentadoria, reclassificação de cargos, revisão de proventos, bem como gratificações permanentes e temporárias devidas ao pessoal administrativo;

9.5.11 Representar a autoridade competente sobre atos infringentes da legislação de pessoal;

9.5.12 Solicitar pronunciamento jurídico em caso de dúvida da aplicação da legislação pertinente;

9.5.13 Instruir processos sobre abandono de cargo;

9.5.14 Levantar e examinar os casos de acumulação de cargos e funções públicas, encaminhando-os à decisão superior;

9.5.15 Comunicar ao órgão competente, para fins de pagamento, as vantagens a que fizer jus o funcionário;

9.5.16 Manter cadastro atualizado de todos os servidores, inclusive aposentados, anotando as alterações funcionais e financeiras dos mesmos;

9.5.17 Encaminhar ao órgão competente para efeito de pagamento a frequência mensal dos servidores;

9.5.18 Desempenhar outras atividades correlatas.

10. COORDENAÇÃO DO GRUPO DE DIREITOS E VANTAGENS

10.1 TIPO: FG2

10.2 CÓDIGO: FGGDV

10.3 AREA DE ATUAÇÃO: Grupo de Direitos e Vantagens

10.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico Legislativo Sênior ou superior

10.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Grupo de Direitos e Vantagens onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

10.5.1 Manter em arquivo, os processos de direitos e vantagens dos servidores da Assembleia Legislativa;

10.5.2 Implantar sistema que assegure a automatização do registro e efetivação das vantagens dos servidores da Assembleia Legislativa;

10.5.3 Lavrar termo de posse e compromisso dos servidores;

10.5.4 Fornecer dados para a expedição de certidões de tempo de serviço;

10.5.5 Fornecer os dados necessários à confecção das folhas de pagamento de pessoal;

10.5.6 Registrar em fichas funcionais as averbações de tempo de serviço, depois de autorizado pela autoridade competente;

10.5.7 Desempenhar a avaliação da progressão horizontal e vertical dos servidores da Assembleia Legislativa, produzindo os atos pertinentes ao seu desenvolvimento na carreira, nos termos das normas vigentes;

10.5.8 Emitir relatório e opinamento, dentro de sua competência, acerca dos direitos e vantagens dos servidores da Assembleia Legislativa, inclusive, sugerindo à chefia imediata adoção das ações pertinentes, quando relativas a ato que a Administração deva praticar de ofício;

10.5.9 Desempenhar outras atividades correlatas.

11. COORDENAÇÃO DO CENTRO DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL

11.1 TIPO: FG3

11.2 CÓDIGO: FGCSAS

11.3 AREA DE ATUAÇÃO: Centro de Saúde e Assistência Social

11.4 QUALIFICAÇÃO: Analista Legislativo/ área médica e de assistência social

11.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Centro de Saúde e Assistência Social onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

11.5.1 Supervisionar os trabalhos desenvolvidos pelos Médicos, pelos Dentistas, Assistentes Sociais e pelo corpo paramédico;

11.5.2 Organizar e fazer cumprir o horário de trabalho dos Médicos, dos Dentistas; dos Assistentes Sociais e do pessoal auxiliar;

11.5.3 Assinar formulários para fins de licença e de aposentadoria, bem como, para candidatos e ingresso no quadro de Servidores da Assembleia legislativa, após exames médicos, odontológicos e laboratoriais;

11.5.4 Emitir laudos médicos, odontológicos ou de assistência social para inspeção de saúde e certificação do estado físico-psicológico de servidores, para os fins previstos em lei;

11.5.5 Autorizar o encaminhamento de pacientes para exames laboratoriais, radiográficos e outros, e setores credenciados pela Assembleia Legislativa;

11.5.6 Fiscalizar a organização da ficha individual de paciente;

11.5.7 Preparar relatórios dos trabalhos médicos e odontológicos;

11.5.8 Realizar reuniões periódicas com os servidores do setor, inclusive Médicos, Dentistas, Assistentes Sociais e pessoal auxiliar, visando ao bom funcionamento do órgão;

11.5.9 Promover a participação em cursos e palestras e a representação do setor em conclaves científicos;.

11.5.10 Dispensar tratamento médico a Deputados, servidores e dependentes;

11.5.11 Executar pequenas cirurgias e determinar tratamentos; executando operações de profilaxia médica e tratamento de estados patológicos;

11.5.12 Emitir laudos para fins de licença a servidores e para ingresso de candidatos a cargos na Assembleia Legislativa;

11.5.13 Desempenhar outras atividades correlatas.

12. COORDENAÇÃO DO SETOR DA FOLHA DE PAGAMENTO

12.1 TIPO: FG2

12.2 CÓDIGO: FGSFP

12.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor da Folha de Pagamento

12.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico Legislativo Sênior ou superior

12.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Folha de Pagamento onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

12.5.1 Controlar a executar todas as atividades necessárias ao pagamento de vencimentos do pessoal da Assembleia Legislativa, de Deputados, de pensionistas e de beneficiários;

12.5.2 Manter atualizado o cadastro funcional e financeiro dos servidores ativos, inativos, Deputados, pensionistas e beneficiários;

12.5.3 Processar a folha de pagamento dos servidores;

12.5.4 Aplicar e fiscalizar a execução de legislação que importe pagamento de pessoal ou alteração no mesmo;

12.5.5 Instruir, com documentos financeiros adequados, os processos de servidores da Assembleia Legislativa, para fins de concessão de direitos e vantagens, no que é pertinente à Folha de Pagamento;

12.5.6 Efetivar a confecção de folha de pagamento;

12.5.7 Programar, coordenar e confeccionar folhas de pagamento dos Deputados, os avisos de crédito, os descontos e as alterações financeiras relativas a cada Deputado;

12.5.8 Desempenhar outras atividades correlatas.

13. COORDENAÇÃO DO SETOR DE REGISTROS TAQUIGRÁFICOS

13.1 TIPO: FG3

13.2 CÓDIGO: FGSRT

13.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Registros Taquigráficos

13.4 QUALIFICAÇÃO: Taquígrafo Parlamentar Apanhador

13.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Registros Taquigráficos onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

13.5.1 Controlar a executar todas as atividades necessárias ao registro taquigráfico dos debates e pronunciamentos parlamentares, em plenário e nas comissões parlamentares e a supressão, por ordem superior, das expressões anti-regimentais, a tradução e digitação dos apanhamentos taquigráficos, por meio dos taquígrafos apanhadores;

13.5.2 Elaborar e aprovar com a chefia imediata a escala de trabalho dos taquígrafos apanhadores;

13.5.3 Supervisionar e efetivar medidas para que a escala seja cumprida e os registros taquigráficos sejam realizados dentro do prazo previsto;

13.5.4 Ajudar a chefia imediata a resolver acontecimentos inesperados que possam prejudicar o bom andamento dos registros taquigráficos;

13.5.5 Indicar, estimular e ajudar a efetivar a realização de cursos de reciclagem e ditados para o alcance de velocidade nos registros taquigráficos;

13.5.6 Indicar medidas a chefia imediata quando tomar ciência de irregularidades quanto aos registros taquigráficos;

13.5.7 Desempenhar outras atividades correlatas.

14. COORDENAÇÃO DO SETOR DE REVISÃO DE REGISTROS TAQUIGRÁFICOS

14.1 TIPO: FG3

14.2 CÓDIGO: FGSRRT

14.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Revisão de Registros Taquigráficos

14.4 QUALIFICAÇÃO: Taquígrafo Parlamentar Revisor

14.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Revisão de Registros Taquigráficos onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

14.5.1 Controlar a executar todas as atividades necessárias à revisão do registro taquigráfico dos debates e pronunciamentos parlamentares, em plenário e nas comissões parlamentares e a supressão, por ordem superior, das expressões anti-regimentais, a tradução e digitação dos apanhamentos taquigráficos, por meio dos taquígrafos apanhadores;

14.5.2 Elaborar e aprovar com a chefia imediata a escala de trabalho dos taquígrafos revisores;

14.5.3 Supervisionar e efetivar medidas para que a escala seja cumprida e a revisão dos registros taquigráficos seja realizada dentro do prazo previsto;

14.5.4 Ajudar a chefia imediata a resolver acontecimentos inesperados que possam prejudicar o bom andamento da revisão dos registros taquigráficos;

14.5.5 Indicar, estimular e ajudar a efetivar a realização de cursos de reciclagem e treinamentos para o alcance de maior eficiência na revisão dos registros taquigráficos;

14.5.6 Indicar medidas a chefia imediata quando tomar ciência de irregularidades quanto a revisão dos registros taquigráficos;

14.5.7 Desempenhar outras atividades correlatas.

15. COORDENAÇÃO DO SETOR DE MONTAGEM DE ATA TAQUIGRÁFICA

15.1 TIPO: FG3

15.2 CÓDIGO: FGSMAT

15.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Montagem de Ata Taquigráfica

15.4 QUALIFICAÇÃO: Taquígrafo Parlamentar Apanhador ou Revisor

15.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Montagem de Ata Taquigráfica onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

15.5.1 Controlar a executar todas as atividades necessárias à montagem das atas taquigráficas, com base na ata sucinta aprovada em Plenário, nos documentos nela referidos, nos debates e pronunciamentos parlamentares, taquigrafados e revisados;

15.5.2 Receber, conferir e solicitar, quando não entregues de oficio, os documentos que compõem a ata taquigráfica, inclusive em arquivo eletrônico; bem como arquivá-los para consulta, pelo tempo determinado pela autoridade competente;

15.5.3 Ajudar a chefia imediata a resolver acontecimentos inesperados que possam prejudicar o bom andamento da montagem da ata taquigráfica;

15.5.4 Efetivar todas as ações de sua competência para que a ata taquigráfica seja enviada à publicação no Diário do Poder Legislativo dentro do prazo esperado e o mais breve possível;

15.5.5 Indicar medidas a chefia imediata quando tomar ciência de irregularidades quanto a montagem das atas taquigráficas;

15.5.6 Desempenhar outras atividades correlatas.

16. COORDENAÇÃO DO SETOR DE MANUTENÇÃO PREDIAL, ARQUITETURA E ENGENHARIA

16.1 TIPO: FG3

16.2 CÓDIGO: FGMP

16.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Manutenção Predial, Arquitetura e Engenharia

16.4 QUALIFICAÇÃO: Analista Legislativo/ Engenheiro

16.4 QUALIFICAÇÃO: Consultor Parlamentar Temático ou Técnico Legislativo Sênior.

16.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Manutenção Predial, Arquitetura e Engenharia onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam: (Redação dada pela Resolução 4803, de 13 de Julho de 2017)

16.5.1 Fiscalizar a execução dos serviços de conservação, reparos e limpeza do prédio e anexos da Assembleia Legislativa;

16.5.2 Providenciar para que as máquinas, utensílios, ferramentas, aparelhos elétricos e hidráulicos e demais instalações do Palácio estejam em pleno funcionamento;

16.5.3 Providenciar o conserto e a conservação de bens móveis e imóveis;

16.5.4 Fiscalizar e administrar toda a parte dos prédios da Assembleia;

16.5.5 Propor à chefia imediata a convocação da iniciativa privada para a execução das atividades de limpeza, zeladoria, e conservação e reparos;

16.5.6 Prestar serviços gerais de manutenção e conservação do prédio-sede da Assembleia Legislativa, de manutenção e reparo de equipamentos, adequação das instalações ("layout", reparos e serviços de construção civil) e manutenção e operação do ar-condicionado e demais sistemas automatizados;

16.5.7 Acompanhar a execução dos diversos contratos de serviços terceirizados, sob a sua responsabilidade;

16.5.8 Desempenhar outras atividades correlatas.

17. COORDENAÇÃO DO SETOR DE REDAÇÃO FINAL DE PROPOSIÇÕES

17.1 TIPO: FG2

17.2 CÓDIGO: FGSRFP

17.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Redação Final de Proposições

17.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico Legislativo Sênior ou superior

17.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Redação Final de Proposições onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

17.5.1 Controlar e executar todas as atividades necessárias à elaboração da redação final das proposições, inserindo as emendas eventualmente aprovadas e corrigindo os erros de técnica legislativa, nos termos regimentais;

17.5.2 Elaborar a respectiva minuta de parecer do órgão competente, nos termos regimentais, contendo a redação final da proposição;

17.5.3 Elaborar estudos de técnica legislativa das proposições legislativas, nos termos de solicitação da Secretaria Geral da Mesa, para se inserido nos respectivos processos dentro do prazo previamente determinado;

17.5.4 Sugerir alterações nas proposições, visando a correção de erros de técnica legislativa, na expedição dos eventuais autógrafos, nos termos permitidos pelo Regimento Interno;

17.5.5  Sugerir a adoção de emendas às proposições, quando a correção não puder ser feita com simples alteração dos autógrafos, nos termos regimentais;

17.5.6 Auxiliar na elaboração de emendas em Plenário ou nas reuniões das comissões, sempre que solicitado;

17.5.7 Desempenhar outras atividades correlatas.

18. COORDENAÇÃO DO SETOR DE REVISÃO DE DOCUMENTOS OFICIAIS

18.1 TIPO: FG2

18.2 CÓDIGO: FGSRDO

18.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Revisão de Documentos Oficiais

18.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico Legislativo Sênior ou superior

18.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Redação Final de Proposições onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

18.5.1 Controlar e executar todas as atividades necessárias à revisão de documentos oficiais, observadas as regras de redação oficial e regimentais;

18.5.2 Colocar a disposição dos diversos órgãos, agentes e servidores da Assembleia Legislativa serviço de revisão de minutas de proposições e documentos oficiais, assegurando o sigilo necessário a preservação de sua iniciativa;

18.5.3 Auxiliar na elaboração de redação final, respectivos pareceres e emendas, quando necessário, a critério da Chefia Imediata;

18.5.4 Revisar a redação de publicações a cargo da Coordenação da Reprografia e Publicações, quando determinado;

18.5.5  Revisar a minuta de publicações contratadas, quando esta atribuição não for obrigação da empresa prestadora de serviços, nos termos do contrato;

18.5.6 Desempenhar outras atividades correlatas.

19. COORDENAÇÃO DA EQUIPE DO PAINEL ELETRÕNICO

19.1 TIPO: FG2

19.2 CÓDIGO: FGEPE

19.3 AREA DE ATUAÇÃO: Equipe do Painel Eletrônico

19.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico em Tecnologia da Informação

19.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades da Equipe do Painel Eletrônico onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

19.5.1 Controlar e executar todas as atividades necessárias ao perfeito funcionamento do painel eletrônico, observadas as regras regimentais;

19.5.2 Abrir o painel eletrônico antes do início das sessões para registro das presenças dos Deputados, nos termos regimentais;

19.5.3 Assegurar o funcionamento dos terminais para registro de votos e presenças dos Deputados e auxiliá-los, quando necessário;

19.5.4 Auxiliar no uso do terminal de comando e prestar as devidas informações ao Deputado que estiver no exercício da Presidência da sessão, para o seu bom andamento;

19.5.5  Assegurar a permanente atualização das informações contidas no painel eletrônico, no tempo adequado a evitar que o Deputado seja induzido a erro;

19.5.6 Desempenhar outras atividades correlatas.

20. COORDENAÇÃO DO SETOR DE DISTRIBUIÇÃO E CONTROLE DA PROCURADORIA

20.1 TIPO: FG2

20.2 CÓDIGO: FGSDCP

20.3 AREA DE ATUAÇÃO: Setor de Distribuição e Controle da Procuradoria

20.4 QUALIFICAÇÃO: Técnico Legislativo Sênior ou superior

20.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades do Setor de Distribuição e Controle da Procuradoria onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

20.5.1 Executar o recebimento, o registro e a devolução de todos os processos encaminhados a Diretoria Legislativa da Procuradoria;

20.5.2 Executar a distribuição de todos os processos aos Procuradores no mesmo dia do seu recebimento, deixando-os a sua disposição;

20.5.3 Avisar aos Procuradores, sempre que possível no mesmo dia, do recebimento de processos para os quais foram designados;

20.5.4 Registrar os deslocamentos dos processos recebidos na Diretoria Legislativa da Procuradoria;

20.5.5 Efetivar o controle dos prazos dos processos recebidos na Diretoria Legislativa da Procuradoria;

20.5.6 Efetivar a emissão de relatórios;

20.5.7 Assegurar o sigilo e a inviolabilidade dos processos que tramitam na Diretoria Legislativa da Procuradoria, evitando o acesso de pessoas estranhas ou Procuradores não designados para os mesmos;

20.5.8 Desempenhar outras atividades correlatas.

21. COORDENAÇÃO DAS COMISSÕES PROCESSANTES

21.1 TIPO: FG3

21.2 CÓDIGO: SCP

21.3 AREA DE ATUAÇÃO: Comissões Processantes

21.4 QUALIFICAÇÃO: Procurador

21.5 ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS: Coordenar as atividades da Setorial Administrativa da Procuradoria onde, dentre outras previstas em regulamentação, se destacam:

21.5.1 Acompanhar a instauração de sindicâncias ou processos administrativos disciplinares por meio das publicações no Diário do Poder Legislativo;

21.5.2 Solicitar e receber os processos das sindicâncias e inquéritos administrativos e encaminhá-los a respectiva comissão processante;

21.5.3 Acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos e zelar pelo cumprimento dos prazos legais;

21.5.4 Prover a Comissão Processante dos meios necessários ao seu funcionamento;

21.5.5 Solicitar a autoridade competente a provisão de meios necessários ao funcionamento da Comissão Processante, quando não estiver ao alcance de sua competência;

21.5.6 Atender as solicitações da Comissão Processante, realizada por meio de seu Presidente;